招聘：仓库管理员（C65490） 薪资：3000-5000/月 岗位职责： 1、按照规范，执行当地仓库日常现场工作：包括卸货、收货、上架、拣配备货、打包、复点、交货/发货、出库/入库，确保数量准确； 2、协助完成零件装车、卸货、上架（使用叉车）； 3、定期核对仓库数据并实地盘点； 4、负责旧件、过剩库存等的检测、整理、打包、发运工作； 5、系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、持有叉车证，并熟练驾驶; 2、中专及以上学历，机电、物流、电气等相关专业优先; 3、一年以上仓库管理经验，工程机械行业经验优先; 4、熟悉电脑办公软件及仓库相关系统操作； 5、有一定的沟通协调能力。

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招聘：库管 要求会开叉车 崇州

招聘： 招聘地址：新都区柏水路126号 招仓储人员1名 要求：捡货、打包、送货，会开金杯车 年龄28-45岁，综合薪资5700左右 库管1名 要求：点货、查货、打箱、接打电话安排工作 年龄：28-40岁，综合薪资4800左右 （熟手优先）购买社保，联系电话

岗位名称：冻货分拣装卸工；生鲜配送员；仓库管理员。岗位要求：1.年龄在2045岁之间；2.身体健康，能够适应冷库工作环境；3.服从工作安排，能够配合团队协作。薪资待遇：1.月薪稳定6000元左右；2.后续熟练后计件，月薪稳定提升至7500以上；3.提供长白班工作制度；4.提供住宿，饮食自理（有餐饮配套）；5.过年不放假，享有过年补贴。

山西太谷玉宝井盖成都办事处招聘： ❣送货员：10名 ✅要求：有C1 驾驶证，2年以上货车驾驶经验 有相关行业的工作经验，会开叉车优先，年龄 23-50岁 ❣装卸工：5名， 要求：25岁-45岁 ❣文员：5名 ✅要求：开销售单，会电脑操作 18岁 -35岁 ❣销售、库管、 ✅要求：销售、库管有2年以上工作经验，20岁-40岁， 工作地点：四川省成都市 工作待遇：包吃住、工资电议面议，待遇优厚，干满一年有奖金。 联系电话：

郫县准时达（叉车工/仓管可周结结员工薪资：1.叉车19元/小时2.仓储员工15+2元/小时，，2月底在职补差价；3.1开始直发17（必须做到年后年龄要求：仓管1840岁

成品库管 1.数据观念强，能操作电脑，会数据分析；2.男女不限，35岁以下，大专及以上学历，物流相关专业；3.有经验者优先，服从安排，可以适应倒班。 薪资福利:4000-6000元/月，入职买社保、享定期体检、带薪年假、慰问金、丰富活动、员工宿舍等。 招工人数:1名 面试时间：工作日15:00（生产操作工） 工作地址:新津区希望路88号（地铁五津站/新津客运站出口往园区走400米）

库管兼跟单文员年龄30岁以上，性别不限，大专及以上学历，1年以上库管经验，做事情认真仔细薪资福利:月休4天，综合薪资3500-4500，，提供工作餐，提供免费宿舍，节假日聚餐等招工人数:1名工作地址:新繁街道庆香路158号福嘉德食品

一、核心职责 • 入库管理：核对订单/送货单，验收数量、规格、质量；不合格品隔离上报；扫码入WMS/ERP，定位上架并标识。 • 存储管理：按品类、特性分区存放，执行先进先出（FIFO）；做好防潮/防锈/防盗/温控；定期5S整理，保障库容与易取性。 • 出库管理：按领料/出库单备货，复核后签字放行；系统扣减库存，单据归档；特殊需求优先处理并补全手续。 • 库存管控：日盘/周盘/月盘/年盘，确保账实相符；分析周转率、库龄、呆滞料，预警高低库存，推动补货与清仓。 • 安全与合规：检查消防/安防设施，处理隐患；执行危险品/保税品/冷链等专项管理；记录事故与异常，闭环处理。 • 数据与协作：维护库存台账与报表；对接采购、生产、销售，保障供应与信息同步。 二、关键能力与任职要求 • 硬技能：熟练操作WMS/ERP与扫码设备，懂库存ABC分类、批次/效期管理。 •细致严谨、责任心强；沟通协调 • 基础条件：高中及以上学历；1年以上仓储经验优先；有查车证或会开叉车优先 三、实用SOP速记 1. 入库：接单→核验→质检→上架→系统录入→单据归档。 2. 出库：接单→备货→复核→签字→放行→系统扣减→单据归档。 3. 盘点：制定计划→实物清点→系统核对→差异分析→调账→报告。 4. 异常：登记→上报→处理→复盘→优化流程。

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【薪资】底薪（5500-6100）+提成5-8元/单=7k~12k 提供吃住车，健康证免费办，0元入职； 【要求】会骑车看导航，身体健康； 【流程】系统自动派单，操作简单方便； 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】就近站点与站长面谈； 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理； 承诺！！！不收费不购车，无套路，薪资准发，面试当天专人带教。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 1.日薪180~500不等 居家可操作，零基础安排指导； 2.任务内容易上手适合新手，配备专人带教； 3.只需智能手机即可开展，学生、宝妈、在职人员均可参与； 4.在家办公，时间自由自主规划； 5.不收取任何押金或费用，无培训成本，无捆绑限制，工作时长越久收入越高； 6.正规合法平台运营。

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现招钣金质检员2名 激光操作工，学徒工4名 折弯工，学徒工3名 电焊工5名 叉车工1名 零活工3名 物料周转员1名 库管员1名 制图员1名，要求熟练运用CAD、Solidworks等绘图软件，能拆图、绘图，有钣金制图工作经验。 地址：王台园区一路 联系方式：

苑主任 4：检选招选瓷工3名，工资4000一6000，包装工4名工资7000一8000，入库工2名，工资9000一11000，联系电话

库管兼叉车工 学历：无,年龄:45岁以下,无工作经验 薪资福利:6000-6500元 招工人数:1人 工作地址:苏通小微创业园8-8西

南京苏格五金建材有限公司 地址：南京市浦口区 年后新增岗位剪折刨操作工，焊工，型材组长，玻璃组长，车间主任，仓管主管。 联系电话

安徽五星果品有限公司,仓管员,2人,5000-6000元/月,杜经理,,合肥市瑶海区大兴镇百大周谷堆国际物流园商业街4栋6层

岗位职责： 1、负责公司快递产品的上线实施与落地执行，制定产品市场推广方案，提升产品在目标市场的占有率； 2、跟踪快递行业市场动态与竞争格局，协同集团及区域各职能部门推进产品优化与迭代升级； 3、规划并落实快递产品开发策略与推动路径，配合销售负责人制定区域销售战术，营造积极的业务环境，促进收入增长； 4、识别新兴商业机遇，制定相应发展计划并持续跟进，在重大节日、促销活动及业务高峰期统筹资源配置，确保客户体验稳定； 5、推动网点及销售团队落实各项业务举措，监督重点商机的挖掘与开发进展； 6、基于分析诊断结果，形成数据报告、输出文档及日常运营数据，并推动问题整改与流程优化。 任职要求： 1、具备3年以上相关领域工作经验，其中至少2年从事电商或物流快递行业的业务推广与拓展工作，拥有快递物流背景者优先； 2、了解快递物流企业内部运作流程，具有市场调研能力，熟悉物流产品的推广与落地实践； 3、具备扎实的数据分析能力和规范的报告撰写能力； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，能够高效制定计划并推动执行，抗压能力强。 薪资福利： 京东为员工缴纳五险一金，提供带薪病假、年假、福利产假等假期，还设立了餐补、安居计划、福利劵等超过30项福利项目；并创立了爱心基金、救助基金帮扶员工； 京东物流以“技术驱动，引领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于将过去十余年积累的基础设施、管理经验、专业技术向社会全面开放，成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。 在此我们诚挚邀请您加入我们，共同打造“有速度更有温度”的高品质物流服务体验。

1:客户下单后跟进物流进度，系统更新路由 2:核对重量 3:回复客户提出的问题

岗位职责： 1、接到运输任务后，第一时间与司机对接，确保车辆按时到位并顺利装货； 2、负责协调车辆、驾驶员与客户之间的沟通，指导司机及装卸人员规范操作，并完成装货前的安全检查； 3、按照公司规定，核对运输车辆的行驶证、驾驶员身份证及驾驶证，确保资质合规； 4、装货结束后，依据公司流程与承运司机签署运输协议； 5、开展驾驶员安全宣导工作（包括公司制度与安全要求），及时处理运输过程中突发情况，保障运输有序进行； 6、完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1、物流管理、交通运输等相关专业优先考虑 2、工作态度端正，细致认真，具备良好的沟通能力 3、熟练使用各类办公软件 4、欢迎应届毕业生投递 5. 年龄******， 公司提供完善的晋升机制：物流专员----物流主管----项目经理（每年享有4次调薪及晋升机会）

主要负责山东，江苏，河北专线业务，监管理

岗位名称：拣货岗；打包岗；分拣岗（深国际仓储，成都青白江）；装卸岗。岗位要求：1.年龄在18~48岁之间；2.性别不限；3.当天入职住宿。薪资待遇：拣货、打包、分拣岗位薪资（16+4），装卸岗位薪资（17+4），具体薪资标准以公司规定为准。

▼【招聘】： 1.销售业务员2名，要求需有驾照及能长期出差者！工资待遇及提成面议！年龄30-45岁！有相关百货，酒店用品类销售经验者优先！ 2.仓库库房管理员，要求有WMS建设或使用两年以上经验！工资待遇面议，非专业技术人员勿扰！ 一天事务繁多，请先发简历！合适的话电话沟通面试！ 有意向者:

岗位职责： 1、项目流程管理：统筹从项目规划到落地实施的全过程，合理调度车辆、安排装车及订单处理工作。 2、跨部门沟通：对接客户实际需求，协同内部各环节团队，制定高效的物流执行方案，确保收货、运输、配送等流程顺畅运行。 3、数据分析：跟踪项目进展与运营指标（如时效、成本等），及时识别并处理执行过程中的异常，持续优化作业流程和服务水平。 4、客情维护：保持与客户的良好互动，定期进行沟通反馈，妥善处理投诉及需求调整，提升客户满意度与项目交付质量。 5、其他：完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理或计算机类专业优先考虑； 2、熟悉仓储、运输、配送等物流各环节运作，掌握WMS、TMS等物流信息系统的应用； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效联动公司内外部相关方，推动问题快速解决； 4、具有出色的口头与书面表达能力，能够清晰准确地传递信息，有效整合内部资源与客户诉求

岗位名称：搬运工；叉车司机；仓库管理员。岗位要求：1.年龄在2250岁之间；2.无任何传染性疾病；3.无恐高症，能够适应搬运工作的环境。薪资待遇：搬运工日薪170元/天，月薪约为五千至六千元左右，月结工资，工作时间为7点到下午6点，午休一小时。提供餐饮，但需听从指挥。需自备劳保鞋和安全帽，公司不提供以上用品。

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1. 储备与培养方向为车辆主管、工务主管以及业务与市场开拓类管理岗位； 2. 协助上级制定并落实工作规范与服务流程，严于律己，恪尽职守，主动配合上级开展各项工作。 3. 熟知并掌握公司车辆运营相关管理规定及制度要求； 4. 熟悉公司人员管理机制及业务运作管理体系； 5. 掌握公司业务拓展与市场开发的具体实施方法； 6. 学习蚂蚁系经营管理理念与实操知识； 7. 在上级指导与监督下按时完成既定量化任务，后期具备独立承担和解决职责范围内工作的能力； 8. 定期与员工交流沟通，了解其工作状态与生活情况，并及时向上反馈相关信息。 9. 当负责人临时外出时，代为处理该营业时段内的各项日常管理事务； 10. 负责带领新入职员工，组织实施必要的岗前培训与实操指导； 11. 针对实际工作中发现的问题，及时向当班主管汇报，并提出合理化改进建议与解决方案。 晋升通道：储备干部---部门负责人-----运营管理执行长-----运营管理总监-----事业部副总经理----事业部总经理 任职要求： 1、大专及以上学历； 3、具备较强的学习能力，能适应一定强度的工作压力； 4、持有驾驶证且会驾驶（含大型车辆）者优先考虑； 5、有物流行业从业经历者优先录用；