
陕西西安大水坑找3!4个工人,司钻7500元,抽汲工6000元,工人5500元。每个层50
抽汲工司钻
大水坑找3!4个工人,司钻7500元,抽汲工6000元,工人5500元。每个层500元,联系电话
陕西西安常规+三电+制冷+仪表+司钻+陆上安管,800名额,中旬报道!量大私谈!联系:
司钻
常规+三电+制冷+仪表+司钻+陆上安管,800名额,中旬报道!量大私谈!联系:
汉中汉台区天然气地埋团队,水钻定向钻,按工程进度付款,绝不拖欠。
300-400元/天
燃气管道1-2人
汉中市汉台区天然气地埋团队,水钻定向钻,按工程进度付款,绝不拖欠。
客服专员+朝九晚六双休+缴纳社保
4000-6000元/月
电话客服免费培训有提成6-10人月结1-3年大专全职双休缴纳社保不接受居家办公正常工作制办公室坐班企业内部客服职位含有销售的客服工作
通过电话的方式触达客户、推进客户成交并回款。
双休不加班,
每个月15号发薪资
要求:男女不限22-35岁,有销售经验;电销经验;建筑行业经验优先。
上班时间:9:00-18:00
薪资待遇:
基本底薪4000元(双休)绩效1500业绩提成
有专门的培训和领队人!
其他福利:团建,聚会,过节福利等!
面试要求:
1、大专及以上学历;
2、会基本的电脑操作
钻工
神木市府谷煤层气缺一个钻工年龄不超50岁。工资7300三班倒。工资月发2000其余。公司统一400-500元。联系方式
新疆乌鲁木齐乌鲁木齐县招有特证的一班人8000-11000,三班,实报,立马上队,,在
8000-11000元/月
石油钻井工月结
新疆招有特证的一班人8000-11000,三班,实报,立马上队,,在乌鲁木齐
新疆乌鲁木齐乌鲁木缺一个班人11000-8000,干到放假全报立马上队
8000-11000元/月
石油钻井工1-2人月结
乌鲁木缺一个班人11000-8000,干到放假全报立马上队
石油钻井工1-2人
采油八厂吴定作业区招聘井口工一名。工作地点在陕西延安。薪资为一口井3600元,由实际参与人员共同分配。有意者请联系。
陕西西安招聘打井队,南泥湾油井,管吃住野外捞砂工两名,工资4500,电话
4500元/月
打井工1-2人月结
招聘打井队,南泥湾油井,管吃住野外捞砂工两名,工资4500,电话
煤矿矿工长期
招聘岗位:煤矿生产副矿长薪资:110-130w+/年福利待遇:五险一金+年带薪休假40-60天+单人间住宿年龄要求:38-50周岁学历:统招本科岗位要求:1.学历专业:采矿工程、地质工程、矿井通风与安全、矿山机电等煤矿主体专业统招本科及以上;2.资格职称:采矿/地质/安全专业高级工程师职称(必备),持有相关执业证书优先;3.年龄要求:38-50周岁,必须长期驻矿,常态化下井开展生产检查工作;4.从业年限:10年以上井工煤矿技术管理经验,3年及以上国有复杂地质条件矿井(年产120万吨以上)生产管理及同等岗位任职经历。岗位职责:1.负责煤矿日常安全生产经营管理,贯彻公司决定;2.坚决贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,是煤矿安全生产的第一责任人;3.负责煤矿的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设;4.领导指挥各分管副矿长、总工程师等抓好煤矿生产技术管理工作;5.负责组织制定煤矿规章制度、规范和标准,建立有序的企业规章制度系统;6.负责制定煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,并报公司审批后实施;7.负责员工思想教育、文化和技术培训,制定培训计划,考核员工表现,提高员工素质;8.负责企业文化和矿区环境建设,培育企业精神,改善劳动条件、生活条件和矿区环境,创建和谐、文明、可持续发展的企业;9.负责煤矿临时派工、劳动定额管理,建立临时派工管理制度,开源节流,保证矿井资产保值和增值;10.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议,决策安全生产等企业经营管理重大问题;11.参加安全、生产等专业例会,传达上级精神,协调解决问题。联系人:于经理
水井长期1-2人
招聘地热源井(深度1000米至3000米)清洗的队伍或熟练操作的师傅。有施工过城市供暖热选井或温泉酒店用的热水井的施工队或师傅可以联系我!可以长期合作!
煤矿矿工长期
招聘岗位:煤矿生产副矿长薪资:110-130w+/年福利待遇:五险一金+年带薪休假40-60天+单人间住宿年龄要求:38-50周岁学历:统招本科岗位要求:1.学历专业:采矿工程、地质工程、矿井通风与安全、矿山机电等煤矿主体专业统招本科及以上;2.资格职称:采矿/地质/安全专业高级工程师职称(必备),持有相关执业证书优先;3.年龄要求:38-50周岁,必须长期驻矿,常态化下井开展生产检查工作;4.从业年限:10年以上井工煤矿技术管理经验,3年及以上国有复杂地质条件矿井(年产120万吨以上)生产管理及同等岗位任职经历。岗位职责:1.负责煤矿日常安全生产经营管理,贯彻公司决定;2.坚决贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,是煤矿安全生产的第一责任人;3.负责煤矿的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设;4.领导指挥各分管副矿长、总工程师等抓好煤矿生产技术管理工作;5.负责组织制定煤矿规章制度、规范和标准,建立有序的企业规章制度系统;6.负责制定煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,并报公司审批后实施;7.负责员工思想教育、文化和技术培训,制定培训计划,考核员工表现,提高员工素质;8.负责企业文化和矿区环境建设,培育企业精神,改善劳动条件、生活条件和矿区环境,创建和谐、文明、可持续发展的企业;9.负责煤矿临时派工、劳动定额管理,建立临时派工管理制度,开源节流,保证矿井资产保值和增值;10.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议,决策安全生产等企业经营管理重大问题;11.参加安全、生产等专业例会,传达上级精神,协调解决问题。联系人:于经理
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