
陕西榆林定边县要钻工一位要求干过,年龄不能超过55岁,工资每月7000,月发2000剩下
钻工1-2人
陕西榆林定边县要钻工一位要求干过,年龄不能超过55岁,工资每月7000,月发2000剩下
装卸工包住包吃日结
日结160白夜班天天要人贺韶地铁站日用品分拣装卸夜班20:00-08:00管吃管住白班08:00-20:00管吃管住18-55岁160[红包]装卸,随机分配不要穿带有帽子的上衣和卫衣白班07:10之前到,夜班18:40集合报名备注贺韶
厨师
2000-4000元/月
厨师1-2人月结全职兼职
岗位职责:
1.负责日常菜品的烹饪制作,确保口味、色泽、营养及出品标准统一
2.严格执行食品安全与卫生操作规范,保持厨房环境整洁有序
3.参与菜单研发与成本控制,合理利用食材,减少浪费
4. 配合餐厅运营需求,按时完成备餐、出餐及收档工作
5. 高效协作,服从工作安排并保障出品时效
任职要求:
1.热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识
2. 熟悉中式(或指定菜系)烹饪技法,能独立完成常规菜品制作
3.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备较强责任心
4.持有有效健康证,无不良从业记录
5. 有相关工作经验者优先,学历不限
司钻井架工
青海共和县招聘钻井队人员,司钻月薪12000元,副司钻月薪10000元,井架工月薪9500元,钻工月薪9000元,厨师月薪7000元。要求能适应两班倒,有意者请联系。
司钻井架工
90全自动架子找人井架工2位,工资8650+500全勤奖,钻工2位工资8050+500全勤奖,机房小班1位,工资9250+500全勤奖,副司钻1位,工资10500元,上二休一,休假工资疆内3000元,疆外3500元。(持特证及中石油三小证)!!!
石油钻井工
1-1.1万元/月
石油钻井工20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责石油钻井现场的设备操作、维护与日常巡检,确保钻井作业安全高效运行
2.按照工艺规程完成起下钻、固井、测井等关键工序的配合与执行
3. 实时监控钻井参数,及时发现异常并上报处理,防范井控风险
4. 严格执行HSE(健康、安全、环境)管理规定,落实各项安全防护措施
5.参与班组交接、记录填写及应急演练,保障作业连续性与合规性
任职要求:
1.身体健康,能适应野外、轮班及高强度作业环境
2.具备石油钻井相关工作经验,熟悉钻井流程与设备基本原理
3.持有有效井控证、HSE证及特种作业操作证(如登高、受限空间)者优先
4.初中及以上学历,接受岗前安全与技能强化培训
5.责任心强,具备团队协作意识和应急处置能力
矿工
招聘岗位:生产矿长(井工)
薪资:30-42万/年薪
招聘岗位:矿山技术工
薪资:1.3-1.5w/月税后13薪
岗位:化验员
薪资:18~23万/年薪 税后
岗位:化验室主任
薪资:20-26W/年薪
招聘岗位:安全经理
薪资:1.5w+/月薪
岗位:生产技术部经理
薪资:1.7W/月
岗位:安全经理
薪资:1.5w+/月薪
招聘岗位:地质工程师
薪资:1.5W/月
岗位:安全总监
薪资:1.8-2.4万/月薪
钻工
岗位职责:
1.负责定向钻施工全过程的技术支持与现场指导,确保工艺符合规范要求
2. 编制、审核定向钻专项施工方案及技术交底文件
3. 监控钻进参数、轨迹控制及回拖过程,及时处理技术异常
4. 配合项目部完成施工记录、验收资料及竣工技术文档整理
5.协同安全、质量管理人员落实技术标准与风险防控措施
任职要求:
1.熟悉定向钻施工流程、设备原理及行业技术规范(如SY/T 5870等)
2. 具备现场技术问题分析与解决能力,能独立完成轨迹设计与调整
3.责任心强,适应野外作业环境,具备良好沟通协调能力
4.持有相关特种作业操作证或施工员证者优先
5. 学历不限,有定向钻施工经验者优先
砼工小工矿工1-2人
西安碑林招工招二次结构矿工能吃苦耐劳的在工地主要负责浇二次结构混凝土要熟手,能开电瓶三轮车,年龄55岁以下,工资280一天,能干到年底,工资每月打卡,供住不供吃,
煤矿矿工长期
煤矿生产副矿长薪资:110-130万+/年。福利:五险一金+年带薪休假40-60天+单人间住宿。要求:1.采矿工程、地质工程、矿井通风与安全、矿山机电等煤矿主体专业统招本科及以上;2.采矿/地质/安全专业高级工程师职称(必备),持有相关执业证书优先;3.38-50周岁,必须长期驻矿,常态化下井开展生产检查工作;4.10年以上井工煤矿技术管理经验,3年及以上国有复杂地质条件矿井(年产120万吨以上)生产管理及同等岗位任职经历。岗位职责:1.负责煤矿日常安全生产经营管理,贯彻公司决定;2.坚决贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产方针,是煤矿安全生产的第一责任人;3.负责煤矿的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设;4.领导指挥各分管副矿长、总工程师等抓好煤矿生产技术管理工作;5.负责组织制定煤矿规章制度、规范和标准,建立有序的企业规章制度系统;6.负责制定煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,并报公司审批后实施;7.负责员工思想教育、文化和技术培训,制定培训计划,考核员工表现,提高员工素质;8.负责企业文化和矿区环境建设,培育企业精神,改善劳动条件、生活条件和矿区环境,创建和谐、文明、可持续发展的企业;9.负责煤矿临时派工、劳动定额管理,建立临时派工管理制度,开源节流,保证矿井资产保值和增值;10.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议,决策安全生产等企业经营管理重大问题;11.参加安全、生产等专业例会,传达上级精神,协调解决问题。联系电话:
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