南京徐淮路周楼路口厂房招聘仓库管理员

格力仓库 19/小时+岗位补贴+0-300+绩效工资。综合5000—7000 岗位, 仓管， 拆包， 长期稳定，服从管理，20岁-50岁. 每天20饭补，15号发工资。住宿免费。水电费平摊。不住宿补贴200一个月 交通补贴100一个月。 后期会有夜班。目前长白班 [玫瑰][玫瑰]入职需带体检报告

岗位名称：库管员(蓝黛)；电商库管员；仓库管理员 岗位要求：1. 负责入库物资的妥善保管。2. 负责审核发放手续，确保发放物品正确且及时。3. 负责库房的安全，做好防盗、防火工作。 薪资待遇：薪资4千-5千。

现缺口岗位：仓管（有经验）电器组女工继续 有电器接线经验工人可要！ 不体检❗不体检❗ 不体检❗有班车免费接送到殷巷 ✨✨✨温馨提示：严查纹身 需查无犯罪记录证明 面试不穿拖鞋 短裤 满月稳定后可申请厂区宿舍 小时工22/小时 两个月后24/时 【佳力图】 直接入职 长白班  18-38（条件好根据情况可放宽年龄） 提供免费工作餐 矿泉水 工作时间   8:00—16:30 要求配合加班 前两个月220-240元/天 两个月后240-260元/天 每个月15号发工资 地址：秣陵 打卡15天800（枪手无返） 联系电话：小蝴蝶

岗位名称：普工；接线；仓库（具有仓管经验的叉车工）；岗位要求：1.年龄在18-40岁之间；2.工作时间为长白班，需接受加班；3.岗位职责符合相应岗位的工作内容。薪资待遇：试用期2个月，工资22元/小时，另有新员工全勤奖励400元（分批次发放现金，不在职则无）；两个月后，工资涨至24元/小时，并缴纳，底薪为4800-5300元，加班费另算。综合工资在5000-6000元之间，每月15号发薪。

东华仓库招两个仓管，长白班 工作轻松，最好两个一起，一个负责登记，（有仓管经验）一个负责搬运，（都是小物件），可接受夫妻工（需自己租房） 上班时间八点到八点，计薪11个小时，包吃两顿（先吃后补，每天30元餐补） 住宿就在厂区对面，100元每月，水电均摊 也可以自己租房子，每月补贴200元 前四个月20元每小时，四个月后21元每小时，综合工资6000左右 工作地址江宁东华园区内。

库房经理招聘 现招聘仓库经理1名 工作方向：日化百货仓储库房管理 工作轻松，时间灵活 薪资：月薪6000～8000 用人要求：吃苦耐劳，认真负责，有库房工作经验优先考虑 年龄要求：30岁～50岁 地址：江苏省南京市江宁区波光路 联系电话（微信同号） 工作时间：8小时 （下午14～17点 晚上19～24点）

--- 汉沙莱斯医疗科技有限公司（姜女士） 仓管|汉沙莱斯医疗科技有限公司|高淳区古柏街道双高路86-10号|1名|大专及以上学历优先， 40岁以下，熟练掌握出入库作业及库房管理方法，熟悉仓库管理制度，具备质量管理知识，熟悉ERP系统/ISO13485医疗器械质量管理体系优先，有工业工厂从业经验，懂机电产品/钣金优先|面议|双休，五险单休，缴纳五险一金，工作餐等福利全|联系电话（非应聘勿扰）

岗位名称：叉车工（3名）；仓管（1名）。 岗位要求：1. 能吃苦耐劳；2. 身体健康；3. 两班倒。 薪资待遇：叉车工：白班23/小时，夜班24/小时，提供餐补，一天两顿，每顿补助15元，提供住宿，每月为水电平摊。仓管：白班为小时，夜班为每小时补助比白班高出一元（具体数额未提供），具体薪资待遇可以联系人事询问，需打卡满十五天。工作地点在南京。

岗位名称：仓库管理员；叉车司机（优先）。 岗位要求：1. 负责仓库物资进销存管理，确保物账相符；2. 完成备货和打包工作，按即定出货方式进行；3. 会使用EXCEL数据统计、分析。 薪资待遇：具体薪资面议。

岗位职责： 1.负责货物的搬运、码放、配送及出入库登记，确保作业安全高效 2.配合仓管员完成货品清点、核对与简单理货工作 3. 保持作业区域整洁有序，及时归位工具并做好基础设备维护 4. 服从现场管理安排，按时出勤，遵守公司作息制度（9:00-12:00，14:00-19:00，上六休一） 5.积极参与团队协作，配合完成临时性支援任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应体力劳动，吃苦耐劳、责任心强 2. 学历不限，无不良从业记录，服从管理，沟通顺畅 3.具备基本安全意识，能按规范操作装卸设备或手动作业 4.适应团队氛围，乐于融入年轻化工作环境（团队以00后为主） 5.有物流、仓储相关经验者优先，无经验者提供带教指导

栖霞空调厂长白班，日结220/天 工作内容：一线普工，生产中央空调零配件，站立式作业，不穿无尘服，不是流水线； 上班时间：长白班，8点30到20点45，计薪11小时； 招聘要求：18-45周岁， 薪资待遇： 日结20元/小时，220/天（包含一切补贴）亚..⑤.天.后，每天日.结， 月结20元/小时，7-9月有高温费300/月，综合工资6500-7500，每月8号发薪，可预支生活费； 包吃免费两顿工作餐， 提供公寓式4-6人间， 有免费厂车接送上下班； 工作地点：栖霞区恒祥路

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

找长期老板人在南京住宅楼。

南京市建邺区招水电

招聘：仓库主管岗位职责：-全面负责仓库整体运营管理，统筹规划仓库布局（重点适配电子元器件存放规范，如防静电、防潮、分区分类），优化仓库作业流程，提升仓储效率、降低运营成本。-负责仓库团队管理，包括仓管员招聘、培训、排班、绩效考核，监督员工日常作业（收货、上架、拣货、备料、打包、发货），规范操作流程，杜绝混料、发错料、丢料等问题。-严格把控电子元器件仓储管理标准，落实防静电、防潮、MSD潮湿敏感元件、真空包装等行业要求，管控物料批次、料号、规格，确保物料存储安全、有序。-负责仓库进销存管理，对接ERP/WMS系统，统筹物料出入库审核、库存盘点（日盘、周盘、月盘），确保库存数据准确，及时处理盘盈盘亏、过期料、呆滞料，提交库存分析报告。-协调仓库与销售、跟单、采购、工厂的对接工作，保障物料按时收发、精准备料，配合订单交付，处理发货异常、物料异常等问题，提升客户交付满意度。-制定仓库安全管理制度（防火、防盗、防静电、防物料损坏），定期开展安全检查，排查安全隐患，确保仓库人员、物料、设备安全。-优化仓库成本管控，合理规划物料存储，控制仓储耗材（防静电袋、包装材料等）使用，提升仓库空间利用率。-配合公司整体运营规划，完成上级交办的其他仓储相关工作。二、任职要求1.经验要求-3年及以上仓库管理经验，有电子元器件行业仓库管理经验优先2.能力要求-具备较强的统筹规划能力、组织协调能力，能合理安排仓库作业，提升团队效率。-细心严谨，对数字敏感，能精准把控物料库存、出入库审核，杜绝混料、发错料等问题，确保库存数据准确。-具备较强的问题解决能力，能快速处理仓库作业中的异常（发错料、丢料、物料损坏、交付延误等），协调各方资源解决问题。2.其他要求-年龄25-40岁-薪资可面议。联系：

超大龄工！！！！！ 大洋机械小时工52以内都可以接受 ❤工作:操作机器，两班倒 18-52以内，男女不限， 识字精神面貌好 包吃两餐，包住宿， 1.叉车工、辊压、凸焊（17/小时 年纪52岁以内叉车工需要证） 2 仓管 质检（17/小时 年纪45以内 初中以上学历 有经验不需要学历） 3 冲压 （18/小时 52以内不要需要经验 ） 4手工线、华为（19/小时 不需要任何经验） 综合工资6000—7500上不封顶 时间：8.00-20.00，计薪11～11.5小时 地址:始信路2288号 ⚠注意事项: 1.面试间间:8.30-15:00 2.1寸照片1张 身份证复印件3张 3. 有健康证 不 4. 没有。

电商仓库招聘仓管 仓管／仓务岗位 要求：20岁﹣45 岁，长白班，包吃包住。 工作内容：收发货、上下架、整 理库位、管理库存、盘点等； 招聘要求：有过仓库工作经验， 认真负责，吃苦耐劳，服从管理。 薪资：20元/小时，包吃包住 最少3个月， 可长期做。 月薪5500-6500元 地址：南安桥头（东缙物流园）。

电商仓库招聘仓管 仓管／仓务岗位 要求：20岁﹣45 岁，长白班，包吃。 工作内容：收发货、上下架、整 理库位、管理库存、盘点等； 招聘要求：有过仓库工作经验， 认真负责，吃苦耐劳，服从管理。 薪资：19元/小时，包吃 最少3个月， 可长期做。 月薪5500-6500元 地址：夏埔工业区。

铁厂沟工业园招聘 岗位名称：库管 招聘人数：1人 薪资待遇：5000-6000元，住宿有食堂 入职要求：主要就是过磅出票 工作地址：米东区石化南路 联系方式：

1、【工作内容】 物流质控专员（物流客服） 负责跟进配送运输过程，及时处理途中异常情况； 2、对接各仓库并制定异常问题整改方案，推动落实改善措施； 3、监控客户KPI考核指标，跟踪整改进展，确保服务目标达成； 4、监督仓库内部作业流程及标准执行情况，促进规范操作； 5、定期抽查各仓库存数据，实施库存动态监管。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备良好的客户服务意识，对数据具有较强敏感性； 3、了解冷链仓储与运输的操作流程； 4、具备一定的沟通协调能力与亲和力。 【工资福利】 1、综合工资：5000-7000元/月； 2、工作时间：8:30~17:30 （单休）； 3、缴纳六险一金（含补充商业保险）、端午/中秋/春节礼品、“三八节”礼品、生日慰问。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

来订单按单拣货打包，货品上下架

岗位名称：回单管理;物流相关岗位。 岗位要求：1. 年龄35岁以下。2. 高中及以上学历。3. 会基本的电脑表格操作，有物流经验者优先。 薪资待遇：面议。

有一定的物流从业经验，以及物流业务资源，打酱油混日子勿扰！有责任心的退役军人优先(8年以上)！

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收 - 卸 - 分 - 扫 - 装 - 发”作业流程，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，提高中转运作效率。有顺丰、京东及通达系相关管理经验者优先考虑 2、具备产能与成本管控能力：能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员与设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本 3、擅长分析中转核心指标数据，能够通过数据识别运营瓶颈，并推动改进措施落地

招聘一，栖霞区龙潭仓库！ 长短期小时工，工期最少2个月，长期稳定更好！ 待遇:日结周结19-20/小时， 每天保底10小时190-260左右一天！ 主要：库里捡货，配货，复合 发运！ 简单自由，人性化管理！ 中班13:00-24:00记薪10小时拣货配货， 晚班20::0:00-07:00记薪10小时复合发运， 平均工资5000-7000左右一月！ 中途吃饭休息一小时不计考勤，超出时间算加班！ 需求18-45岁，身体健康，提供住宿。 招聘岗位二，龙潭仓库小件装卸车！ 白班9:00_20:00左右， 晚班21:00-07:00左右， 按件计算0.13/件， 每天180-350左右/天， 自由发挥，多劳多得！ 平均5000-10000左右每月！ 简单自由，人性化管理！ 长短期都可以，工期最少2个月，长期稳定更好！ 需求25_50岁，身体健康，吃苦耐劳，提供住宿。 详情电话联系，或按手机加微信详聊…

岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责销售订单的发运管理，依据订单需求科学调配运输车辆，设计高效配送路径，保障交付时效与运输成本的合理平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况，迅速调整运输方案，确保货物准时安全送达 二、运力统筹与安全管控 1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期间运力稳定，支持业务规模持续增长。 2.执行车辆安全管理机制（包括定期维保、驾驶员安全教育），有效防范运输环节风险 三、成本管理与运营提效 1.对所辖线路物流成本负责，制定运输运营计划及效益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段实现降本增效。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本控制与效率提升举措落地 四、团队协同与承运协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化管理，提升整体服务可靠性与执行力。 2.联动仓储、销售、采购等相关内部部门及外部运输合作方，确保订单从出库到交付全流程无缝衔接 五、数据反馈与客户支持 1.定期编制物流运营分析报告（涵盖时效达成、成本结构、客户评价等指标），支撑流程优化决策。 2.响应客户运输相关咨询与投诉，及时处理异常问题，持续改进服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1.具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班工作安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深耕岗位，认同公司文化理念，具备长远发展意愿

工作内容： 1、确保客户订单的及时配送履约（包括配送时效、配送质量及服务态度等方面） 2、处理车辆在途过程中出现的各类异常情况（如时效延误、温控问题、数量差异），并针对车辆故障等突发状况制定应急措施（如驳载安排、维修协调及客户沟通） 3、统筹仓库订单的线路规划，优化运力配置，实现运输成本控制与项目收益提升 4、负责运力与配送相关数据的收集分析，推动成本改进，对运输环节的经营效益承担责任 5、管理业务现场与驾驶员的交接流程，落实配送标准操作规程的培训，并参与流程优化工作 6、规范随车装货相关手续，跟踪货物动态，监督承运商提货及送货的准时执行 7、完成上级交办的其他工作任务 岗位福利: 缴纳六险一金（含商业保险）；加班费；节日礼品；团建活动

一、具备3年以上车队运营管理经历 二、拥有稳定的运力资源及较强的抗压素质 三、擅长沟通协调，具备优秀的谈判技巧 四、熟悉车辆融资与租赁业务，具备相关渠道及实操经验