岗位名称：快递仓库管理员；极兔快递仓库管理员；物流仓储员。 岗位要求：1. 有仓库打包快递工作经验者优先。2. 工作内容容易上手。3. 工作环境安全卫生。 薪资待遇：薪资范围：2200元至3200元。工作类型：长期招聘，不接受短期工作。保险福利：。

1、负责公司仓储物流管理，包括制定公司仓储物流管理策略，优化仓库管理，提高库存周转率和降低物流成本。 2、负责公司仓储物流的规划和执行，确保仓库内的物资安全、存储合理、保管有效。 3、根据公司业务需求，制定并实施仓库管理计划，确保仓库资源得到合理利用。 4、管理和优化公司仓储物流，提高工作效率，降低物流成本。 5、负责制定公司库存计划，确保公司物资库存有效地控制。 6、协调公司内部各部门，确保公司物资需求能够及时得到满足。 7、建立和发展公司仓储物流团队，并对团队成员进行培训和管理。 8、监督和检查公司仓储物流系统的运行状况，并提出改进建议并持续改进。 9、与公司其他部门合作，共同推动公司物流业务的发展，提高公司整体运营效率。 职位要求： 1、5-8 年以上仓储物流管理相关工作经验。 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内部不同部门有效沟通并协调工作。 3

湖北荆门招聘仓储管理岗位，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先联系彭女士。

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1.关注WMS系统计划，订单员下单后及时打印拣货单，按备货顺序分发给拣货员； 2.关注WMS系统备货进度，货物发车后打印出库单并整理归档； 3.接收样品，及时送出，做好登记追踪； 4.辅助仓库主管，掌握现场收发进度，回复客户运营问题； 5.做好各项登记表等文字工作。

职位：仓库管理员薪资待遇：面议（综合8000-10000元），缴纳五险一金任职要求：1、年龄45周岁以内，身体健康，能适应仓库日常工作； 2、具备3年以上仓库管理经验，熟悉出入库、盘点、台账管理全流程； 3、了解亿纬产品相关知识，能熟练操作仓库管理系统； 4、持有叉车证，会熟练驾驶叉车； 5、工作认真负责，责任心强，执行力好。公司：荆门顺泽物流有限公司地址：荆门市掇刀区麻城镇裴庙村内陆港园区联系电话：

仓储管理有较为丰富的实习经历，能够胜任电商运营业务；具备良好的职业道德及团队合作。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:6（扫一扫投递简历）工作地址:京山市湖北京绿福农业发展有限公司

招聘：仓管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 公司福利：入职交五险、免费食宿。

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卡特313的京山曹武片区要换个拖带轮，附近的师傅和我联系周师傅

诚招珠管绣花工一名，地址：钱清街道发展路钻聚纺织，电话：

钟祥招聘 临时工 120元，做完现结 下午4点半钟祥中百门口集合 男女不限，18～45岁，会使用智能手机。 商品数量入库并登记，做事认真负责。 下午5点～01点左右（一般12点左右下班），事做完提前下班。 ☎【报名方式】 (，做完跟工资一起发放)

[烟花]120元，做完现结，钟祥大型商超【中百】日结2人。[爱心]下午4点半钟祥中百门口集合[爱心]男女不限，18～45岁，会使用智能手机。[爱心]商品数量入库并登记，做事认真负责。[爱心]下午5点～01点左右（一般12点左右下班），事做完提前下班。【报名方式】(，做完跟工资一起发放)

东宝JK台球招聘炒菜师傅1名，工资面议！有意可联系，刘总。可上班拿工资，也可以合作承包！

新车间启动，现需招工： 1，机修2名（要求精通中拼机） 2，锅炉工1名 3，仓管1名（有板仓管经验的优先） 4，跟单员1名（有工作经验的优先） 5，流水线排板主管1名（要求有一定工作经验） 6，多层板中段主管1名（要求有一定工作经验） 7，叉车工2名（要求有一年以上工作经验） 8，流水线排板工30名 9，热压工6名（熟练工优先） 要求：身体健康，服从管理和安排，对工作认真负责，能吃苦耐劳 联系电话 地址：桂平市蒙圩镇龙门工业园

汤庄长白班仓管24元/时 ✨【工作内容】主要工作为管理仓储，自动化工厂，管理标准件 还有非标件 ✨【招聘要求】40岁以内工，需要会开叉车，会简单电脑 ✨【薪资待遇】24元/时， ✨【工作时间】8：30-20：00 ‼注意：工作 每月月底发上月工资，需要穿劳保鞋 工作地址：距离汤庄，吕墅都不远 ⌚面试:提前发身份证预约（姓名➕电话➕身份证正反面） ☎报名电话：

【三星包装】招聘： 本公司生产高中档纸箱纸盒手提袋礼品箱等纸制品包装，拥有进口五色印刷机。 工人10名3600-7000元 2.工人5名4500-9000元 3.库管2名4000-5000元 4.维修1名 6000-8000元 5.司机2名6000-7500元 6.平面设计1名3600-5000元 ☎电话、

招聘：仓库管理员（社保+白班+年终奖） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1、负责仓库物料出入的账务系统处理及核对； 2、根据发货凭证录入单号打印系统单据； 3、负责物料出入相关单据备案，确保账务日清日毕； 4、根据当日物料出入情况，每日对库存、出货等报表进行及时更新，发送相关人员确保数据及时更新； 5、使用办公软件制作各料数据统计报表。 6、确保做账及时，数据准确。 7、对货物进行叉车操作 任职要求 1、中专及以上学历； 2、3年以上仓管相关工作经历；有叉车证优先 3、了解具备仓库账务处理知识； 4、熟练操作电脑及ERP系统优先； 5、责任心强，良好的职业道德，具备团队合作精神。

【·5】 招聘 1⃣业务员 二名 蒙牛，完达山等知名品牌 工资：底薪1700+提成 综合工资：5000-7000左右 ； 工作认真，负责维护店面； 2⃣牛奶促销员 二名 蒙牛、完达山等知名品牌； 生鲜店内（长期），要求责任心强、能喊能卖 3⃣司机 二名 6.8米冷藏车 ‼外地送货司机 ‼ 工资面议 4⃣库管 一名 工资面议 ❗供午饭❗要求 （负责库房所有商品整理） 以上岗位待遇优厚 具体事宜面议 联系电话：

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掇刀白班厂厂区直招 ①招聘专员 3600-4000/月 ②缝标/挂牌/包装员 4000～6000/月 ③拣货员 4000-7000/月 ④仓储员 4000-8000/月 ⑤线下发货员 3500-4500/月 ⑥兼职拉车员 130/天 可长期做 8:00-20:00 周末单休 全职40以内，45以内，包吃住，交社保 兼职男女不限，55岁以内，包工作餐 联系电话：

岗位职责： 1、依据每日运输任务，统筹制定车辆调度方案，保障作业准时高效完成。 2、合理配置车辆与驾驶员资源，优化行驶路径，提升运输效能，减少空载及资源闲置。 3、应对突发调度需求（如临时加单、车辆故障替换等），及时调整人员与车次安排。 4、掌握车辆实时信息（如所在位置、运行状态、维保记录等），确保运力稳定可用。 5、通过调度平台或GPS监控系统，对车辆运行情况进行全程跟踪与管理。 6、监督行车安全状况，快速响应突发事件（如交通事故、机械故障、恶劣天气等）。 任职要求： 1、熟知道路交通法规、车辆技术参数及本地路网情况；熟练操作调度工具、GPS设备及常用办公软件。 2、具备良好的组织协调能力、应急处置能力以及数据处理分析能力。 3、具有5年以上相关领域工作经验（如物流运输、货物配送等）

极兔翻袋子，轻松的很要求年纪50内，男女不限，基础体检合格包吃包住六人间上下铺月休3天，计时工资，19.5/小时，月度出勤大于26天，按20.5元/小时计算。上班时间：8.00-13.00，4人；18.00-00.00，4人名额有限，先到先得联系方式：

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招仓库保管, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系邓飞

招驻场服务检修/跟吹人员, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系张女士

✅荆门极兔最新招聘需求 ✅（如员工只想上半班，可直接面试半班，装车✅18:30-01:00包住不包吃） ✅跳班分拣、装车（上午分拣扫描、下午装车） ✅缺口：23 人 ✅薪资：计件6000+月结 ✅时间：8:00-13:00、18:30-01:00（两段班）包✅吃包住，6人间上下铺，均摊水电费 ☎面试电话：

掇刀白班厂厂区直招 ①招聘专员 3600-4000/月 ②缝标/挂牌/包装员 4000～6000/月 ③拣货员 4000-7000/月 ④仓储员 4000-8000/月 ⑤线下发货员 3500-4500/月 ⑥兼职拉车员 130/天 可长期做 8:00-20:00 周末单休 全职40以内，45以内，包吃住，交社保 兼职男女不限，55岁以内，包工作餐 联系电话：

岗位职责 1.深度参与车队的经营管理，与团队共同制定发展战略、运营计划与目标； 2.分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，制定合理的价格策略、营销方案，拓展业务渠道，提升车队市场份额与盈利能力； 3.严格把控运营成本，对车辆维护、燃油（电耗）、人员薪酬等费用进行精细化管理，确保车队利润最大化。 4.全面负责司机团队的日常管理工作，培训、考核与激励，打造专业、高效、纪律严明的司机队伍； 5.及时处理司机工作中的各类问题，保障团队稳定，提升团队凝聚力与执行力。 6.根据客户订单需求、车辆状况、司机排班等因素，科学合理地安排车辆调度计划； 7.实时监控车辆运行状态，灵活调整调度方案，确保运输任务高效完成，提高车辆使用率与运输效率。 8.积极与客户沟通交流，了解客户需求，提供优质的运输服务，提升客户满意度与忠诚度；。 9.建立健全车队安全管理制度，组织安全培训与应急演练，确保司机安全驾驶，减少交通事故发生； 10.严格遵守交通法规、行业规范及环保要求，保证车队运营合法合规，规避法律风险。 岗位要求： 1.具备 3 年以上物流运输行业车队管理经验，熟悉短途运输业务流程，有新能源运输车队管理经验者优先；了解新能源车辆的性能特点、维护保养及充电管理知识。 2.具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能够有效领导和激励团队，处理复杂的人际关系与工作问题； 3.具有敏锐的市场洞察力和商业头脑，熟悉物流运输行业市场动态与发展趋势，能够制定有效的经营策略与营销方案； 4.具备成本控制与财务管理意识，能够合理规划和管理车队运营成本。 5.专业的知识技能：熟悉车辆调度软件、物流管理系统的操作与应用；熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与处理能力，能够通过数据为车队管理与决策提供支持。

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