招仓库保管, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系邓飞

有库管经验，出入库，网上联单处理。实习一个月3500，转正3800，工作8小时月休4天，目前会有加班，有加班费通勤车，工作餐，节假日福利，年终奖地址：高新区升平南路3路电话

岗位名称：仓库管理员（招聘两名） 岗位要求：1. 年龄在18-40岁之间；2. 持有叉车证，驾驶熟练；3. 具备仓库管理经验，能够服从领导工作安排。 薪资待遇：试用期工资为底薪4500元加加班费；公司缴纳五险一金；月入约6k以上。转正后工资6500以上。

招聘：仓管 薪资：3000-5000元/月 公司福利：入职交五险、免费食宿。

1.关注WMS系统计划，订单员下单后及时打印拣货单，按备货顺序分发给拣货员； 2.关注WMS系统备货进度，货物发车后打印出库单并整理归档； 3.接收样品，及时送出，做好登记追踪； 4.辅助仓库主管，掌握现场收发进度，回复客户运营问题； 5.做好各项登记表等文字工作。

岗位名称：基础体力岗位；物流仓储岗位。 岗位要求：1. 年龄：35至50岁；2. 身体条件：身体健康，适应基础体力工作；3. 品质要求：做事认真负责、有责任心。 薪资待遇：试用期工资4000元/月，补贴生活费300元/月，月休息4天。表现优异者额外奖励，并交纳五险一金。

美集万吨冷库食品批发公司急需招聘一名库管，工作地点位于杨家桥高速入口旁的湖北荆门美集万吨冷库物流园，具体待遇和上班时间需与雷总联系。

负责出入库管理、定制定位、数据统计 负责收发货清点，签收。

仓储管理有较为丰富的实习经历，能够胜任电商运营业务；具备良好的职业道德及团队合作。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:6（扫一扫投递简历）工作地址:京山市湖北京绿福农业发展有限公司

1、配件一律建帐登记，按大类、品种、规格建立明细账。 2、出入库物资严格按制度处理手续，物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放，采取“五五”摆放的保管方法。 3、每种物资要有料签，做到账、卡、物、资金四项对口。 4、对保管的物资要经常检查保养，防止锈蚀、损坏，保持质量完好(汽配件这点尤其重要)。 5、账务处理及时，记账清楚，库存资金定期与财务核对，保持一致。 会开叉车，有叉车证。

【招聘岗位】：操作工/叉车工/库管/储备干部 【招聘要求】： 操作工-男女不限20-42周岁，初中以上学历。 叉车工-45岁以下，男女不限，持证上岗。 储备干部/库管-男女不限38岁以下，专科以上学历，有相关工作经验可放宽至高中学历。 【工资待遇】： 操作工白班20元/时，夜班21元/时 叉车工白班21元/时，夜班22元/时 【吃住情况】：提供工作餐，提供住宿 【上班时间】：8:00-20:00/20:00-8:00

荆门工资天花板，空调车间冬暖夏凉！！！ 【岗位】操作工 储备干部 【工作内容】主要生产汽车底盘车，车身框架，零部件结构件等。 【员工工资】白班19/小时，夜班20/小时，月薪6000-7000 【 储备干部】底薪+加班费月薪8000-10000 【吃住情况】包吃包住住宿4人间

🏠 荆门市居悦家政 · 招聘信息招聘岗位：家电清洗师傅、家电清洗学徒薪资待遇：师傅 4K–8K；学徒有保底工作时间：行政班，月休3天年龄要求：25–40岁核心福利：①无经验有师傅带教-②条件优异者公司包考从业资格证-③ 不定期团建、每年保底外出培训1次📌 公司地址：荆门市掇刀区名泉小区8-中4-26号（中4栋门面） 📞 联系咨询： - 全 （）

两老能自理，找一位50-62岁阿姨住家陪护，爱卫生有爱心有责任的阿姨，有经验者优先。（两老通情达理，居住条件优越，偶尔做饭）工资4000元。月休2天。电话：地址：岚光端丽湾小区1楼

零食很忙望兵石店 招聘店长，收银员，理货员，年龄20-45岁 身体健康 有责任心 联系电话

招聘：仓管 薪资：5K~6K 职位详情： 学历：高中以上。年龄20-40岁之间，男女不限，有三年工作经验者优先，会操作ERP，基础电脑办公软件。

阳泉市中嘉磨具磨料有限公司诚聘 岗位库管员 任职资格：年满20周岁至50岁男士，身体健康 工作内容:砂轮辅料准备，运送至机台附近。 工作时间:白夜班倒班，早8点一下午6点半，午休2小时 公司免费住宿，有食堂、澡堂等生活、娱乐设施齐全，工作车间夏天有空调、冬天有暖气，工作环境舒适。 符合长期用工条件，上社保 联系电话： 工作地址：阳泉市郊区杨家庄乡庙岭村（西岭村口）王经理

司机 2名｜库管 1名｜多平台运营 2名 ✅ 司机 5000 主要负责昌黎周边配货送货 工作地点：泥井南摩金日塑料制品厂 ✅ 库管 4000 配合司机打包、盘点库房，熟练使用手机、电脑端入库 工作地点：泥井南金日塑料制品厂 ✅ 电商运营 3000-5000➕绩效➕全勤2400 要求:会视频剪辑，熟悉平台运营规则 工作地点：昌黎晟合 有相关工作经验者优先 ☎ 联系电话：

招聘：收货出库岗 薪资：3000.0-4000.0元/月 职位详情： 1、负责仓库日常收货、出库操作，确保货物准确及时流转。2、按照流程完成货物清点、登记及存放管理。

石屏县诚聘快递仓管员一名 地址 石屏县客运站 联系人 尚师 联系电话 有意者联系

招驻场服务检修/跟吹人员, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系张女士

岗位名称：物流分拣； 岗位要求：1. 年龄不超过50岁；2. 工作岗位简单；3. 提供吃住； 薪资待遇：时薪5小时，工资范围3000-5000元。

岗位职责： （1）全面负责物流部门的管理工作，统筹规划部门业务模式及团队建设； （2）建立健全物流部管理体系，涵盖市场开拓、运营执行、客户维护、团队管理等方面，完善各项流程、制度与标准，并推动落地实施，优化人员配置、提升作业效率、合理调配资源，保障经营目标达成； （3）结合集团年度及季度销售战略，制定并落实部门月度、季度、年度工作计划，明确销售目标与预算安排，跟踪各阶段执行进展，确保物流业务持续增长； （4）依据销售成果、市场反应等数据，对运营方案执行过程进行监控、评估与复盘，动态调整市场策略与实施内容，确保运营目标稳定实现； （5）指导下属员工工作，实施激励机制，开展绩效考核与能力培训； （6）定期组织召开月度目标回顾会、财务分析会、专项培训会等相关会议； （7）每日跟进市场拓展进度与客户流入情况，把控客户开发与维护的质量标准； （8）协调部门内外部协作关系，推动跨部门高效联动； （9）科学管控部门成本，合理规划各项费用支出； （10）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历；年龄30-50岁； 2. 经历：具备6年以上工作经验，其中至少3年在物流行业领域深耕，拥有丰富客户资源者优先考虑； 3. 专业能力： ① 具备扎实的企业战略规划理论基础和实际运作经验； ② 精通项目管理方法论，具备独立主导项目落地的成功案例； ③ 熟知行业发展趋势及运营管理关键要点；

招聘：京准人力:荆门长白班文员岗 薪资：5000-6000元/月 掇刀区长白班物流公司，备料员/数据文员，文员岗 工作时间: 早七点半到晚七点 工资：19元/小时 提供吃住，每月25号发工资

湖北荆门招SQE/CQE职位，月薪高于5000元，有经验者优先，求职者请联系邵女士。

掇刀白班厂厂区直招 ①招聘专员 3600-4000/月 ②缝标/挂牌/包装员 4000～6000/月 ③拣货员 4000-7000/月 ④仓储员 4000-8000/月 ⑤线下发货员 3500-4500/月 ⑥兼职拉车员 130/天 可长期做 8:00-20:00 周末单休 全职40以内，45以内，包吃住，交社保 兼职男女不限，55岁以内，包工作餐 联系电话：

东宝区白云大道公园3326中通驿站，招店员一名限40岁左右，工作内容，快递入库及快递打包，工作时间，下午14点~20点，月工资1800，要求做事细心，速度快。联系电话，请下午电话联系，上午很忙，没时间。

1、负责公司仓储物流管理，包括制定公司仓储物流管理策略，优化仓库管理，提高库存周转率和降低物流成本。 2、负责公司仓储物流的规划和执行，确保仓库内的物资安全、存储合理、保管有效。 3、根据公司业务需求，制定并实施仓库管理计划，确保仓库资源得到合理利用。 4、管理和优化公司仓储物流，提高工作效率，降低物流成本。 5、负责制定公司库存计划，确保公司物资库存有效地控制。 6、协调公司内部各部门，确保公司物资需求能够及时得到满足。 7、建立和发展公司仓储物流团队，并对团队成员进行培训和管理。 8、监督和检查公司仓储物流系统的运行状况，并提出改进建议并持续改进。 9、与公司其他部门合作，共同推动公司物流业务的发展，提高公司整体运营效率。 职位要求： 1、5-8 年以上仓储物流管理相关工作经验。 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内部不同部门有效沟通并协调工作。 3

申通快递（荆门）：公司直招，包吃住 岗位职责： 分拣员：依据快递号负责流水线货品分拣工作； 扫描员：使用手持把枪扫描流水线货品面单； 任职要求： 身体健康，无案底，识字，18-53周岁，18-48周岁 操作岗上班时间： 一、长夜班：18:00-06:00（工资5000-8000） 二、半班：18:00-01:00（工资3000-4500） 2种班次可以自己选择 福利：免费住宿：6-8人间，独立卫浴，空调，洗衣机，饮水间； 食堂：包吃，食堂各种餐食应有尽有，主食不收费管饱； 待遇：工龄奖、全勤奖、、生日福利、节日福利等； 1、工资发放：每月15号准时发上个月工资，不能预支，绝不拖欠。 2、薪资结构：长夜班底薪2250+夜班补贴（300)+工龄补贴+全勤(200）+计件（半班减半） 3、我们早上9点到下午5点30都可以面试，面试当天安排住宿，要住宿记得带上行李床上用品哦； 4、入职顺序：面试--试岗1天--办理入职，或者也可以，，。 5、请注意：试岗100一天，入职后随工资一起发银行卡，，没有试岗工资。

岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。