食品屠宰厂招聘保安队长一名：身高1.65米以上，年龄50周岁以下；责任心强，有安保管理相关经验优先。薪资：3500元/月，法定节假日薪资另行核算工作时间：早7:00—晚7:00，12小时班次，每月休息4天白条司机一名：，25-40岁驾龄3年以上，持C1驾驶证，有过物流配送经验，能接受上夜班。4.5k-5k数据员2名:男女不限25-40周岁，中专及以上学历，熟练操作各类办公软件，拥有较强的数据处理与数据分析能力，能接受夜班工作。可以接受应届毕业生，实习生，可以盖实习章。4.5k-5k仓管员2名，25-35岁，高中以上学历，具备一定的计算机操作能力，良好的组织协调能力和团队合作精神、能接受上夜班。可接受应届毕业生实习生可以盖实习章4-5K/月物流班长5-6k/月，25-40岁驾龄3年以上，持B2驾驶证，管理过车队工作经验1-3年以上，对日常作业管理、人员班组管理、单据数据管控、现场安全管理、异常处理、流程优化及对接协作和异常问题处理与应急调度等工作内容。联系电话：（）

招聘成品仓管（潮玩）。薪资为1870-4500元/月。工作地址位于三海街道家门口就业服务站。

【安州汽配城仓管招聘】工作地址：吾悦广场旁安州汽配城招1人，核心要求：做过仓库管理的日常工作：货回来点货，把货上仓位，盘点，下班前清理好退货做事细心有责任心优先，待遇面议咨询联系：覃先生

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招聘仓管人员。薪资为3001-4900元/月。要求服从管理，态度端正，听从安排。

玉洞零食冷库招分拣员30人，免体检！！！！！ 要求：25-38岁，男女不限，接受冷库作业8-10°，有相关分拣经验优先 工作内容：分拣小件冷藏牛奶，冰淇淋，雪糕等 上班时间：15:00-03:00左右，月休4天(自行调休) 工资待遇：20元/小时+全勤奖，每周可预支500-800元，月6500-8500元/月，次月25号发工资 上班地址：南宁维龙物流园2号门

大龄工专属 招聘岗位（以下岗位必须要有经验）： 1.焊工(二保焊）：计件工资，8000-10000元以上（会焊厚板，多层多道焊） 2.拼搭工：计件工资，8000-10000元以上（会看图纸） 3.打磨工：计件工资，6000-8000元以上 4.叉车司机：4500-6000元以上（持证） 5.质检员：4500-6000 元以上，会看图纸，能接受倒班） 6.人事：4500元以上（有1年工作经验） 7.仓管员：4500元以上 8.设备主管：工资面议（有1年工作经验） 9.物流主管：工资面议（有1年工作经验） 10.生产管理：工资面议（有1年相关工作经验） 11.统计员：4500元以上 12.数控机加工：6000-8000元以上（有相关工作经验） 18-53岁，先面试后体检，接受两班倒

高价日结，高价日结，高价日结 18-55岁 京东小件车队长年招聘装卸工， 常白班和常夜班自由选择 （包接送） 自己去的19元/小时，下班秒结 6.18高价优先考虑经常去的 年龄：16岁-55岁 工作内容：用手动叉车拉货装车（不用手去堆货）货都是一笼一笼有重有轻。一笼货有300斤-500斤，每车装4板—6板货。 要求：会熟练操作手动叉车，手脚麻利会认字，能区分货物，一年四季都可以做，稳定！

负责线上超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：按小时算 时间 5：00-13：00/13：00-22：00 年龄18-40，不限经验，做事稳定，月休4天

百色零食仓库招聘（预招8月10号左右面试） 【岗位要求】 男女不限，20-48岁身体健康，服从管理，有电商仓库工作经验优先； 【上班时间】8:30-20:00 【分拣拣货10人】 底薪2500+600绩效+300全勤，后续计件综合薪资结构3400~4500，有五险 【高叉4人】 基础薪资4000+1200绩效+300全勤，后续计件薪资结构5500-6500，有五险 【工作地址】 百色市百色大道香芒路

招聘水电工，工作地点为钦州市第八中学。要求持有电工证。薪资面议。

钦州市钦北区招安全员 岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制并动态更新安全技术交底、专项施工方案中的安全措施 4. 监督劳保用品配备使用，制止违章指挥和违规作业行为 5.及时上报安全事故，配合调查处理并落实整改措施 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证（C类） 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力 4. 能适应施工现场环境，服从项目统一管理安排 5.有施工领域安全管理工作经验者优先

钦州市钦南区招防腐工

【人员要求】 1.普工主要招聘年龄18-45周岁 [工资待遇】月薪5000-6000，长期、短期、临时工都安排，工期不限 [食宿免费】包吃住，住宿有热水空调洗衣 机[工作内容】做手机配件，耳机、耳麦、手机壳，简单易上手 当天面试入职，安排住宿哦

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[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招聘：送货司机要求：年龄55岁以下，有责任心，头脑灵活能吃苦耐劳，熟悉哈市路况工资:满勤工作地点：崂山路工作时间:早点～晚点招聘：库管要求：年龄55岁以下，有责任心，能吃苦耐劳，会开车工资:4500500满勤工作地点：崂山路工作时间:点半～下午点半联系电话：

招聘仓管人员，男女不限，要求35岁以下，中专及以上学历，服从管理，具有电子厂仓管工作经验，熟悉电脑者优先。薪资为17元/小时，提供工作餐。周末双休，目前为长白班，工作时间8:30至17:30，有时加班至20:30左右。工作地址位于大黄山电子信息产业二园。

招聘库管一人，，每周休息一天，地址三钢科技，电话

上面电话错了，嘉明工业园招装车间库管一名，年龄40岁以下，，有库管经验优先考虑，薪资面谈，联系电话秦总

招聘库房管理人员负责装卸工作沈阳一个月7000-7500包住不包吃年龄55岁之内工作时间以每日工作量为准。

招聘车辆调度员和物流调度员。岗位职责包括：安排车辆调度计划；监控车辆运行状态；整理车辆使用记录。薪资范围为3000至5000元/月。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

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现在急招友谊路仓库现急招10组人打包香蕉5斤一箱，一箱7毛2人以上一组！联系电话需要抽真空，单价7毛一件

钦州市区招聘！！1.仓库理货员3000-3500元工作内容：接货、陈列、补货、损耗控制2.分拣员3000-3500元工作内容：果蔬百货分拣打包年龄：18~30岁联系方式：班先生（）

招聘：仓库分拣员月薪：2800-30001，负责仓库日常收货，验货，码放，保管，盘点等工作2，负责仓库日常出货，分拣，核对，等工作3，保持仓库日常环境清洁，整齐，等卫生工作联系人：陈先生电话：

一、负责物流分拣、扫码和搬运的工作 二、职位要求： 1、16-50周岁， 2、文化程度不限，能熟练掌握26个大小写英文字母 3、能吃苦耐劳，服从公司安排，配合加班 三、工作时间： 早八晚八，加班工资按国家规定薪资发放。 四、薪资福利： 1、综合工资6000-7500左右。 2、正常工作时间8小时，超出时间都算加班按国家劳动法规定，平时加班1.5倍-3倍计算

招聘分拣检验工，男女不限，薪资为3001-5000元/月。

底薪：4800+200/天（发车提成）+150/天（食宿补贴）综合工资：8000-10000 此岗位要求必须能接受跟车到处跑 短途：广西--广东 长途：广西--广东--湖南--厦门--江西--江苏--安徽等地（不出南方） 1.负责日常的跟车卸货，主要搬运物品是本公司生产的产品给合作企业配送。 2.吃苦耐劳 3.多劳多得 4.也招驾驶员，要有c1证及C1以上的【职位要求】 •无学历及工作经验限制 •需能适应体力劳动 •身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 •薪资范围：6000-8000元/月

钦州市区招聘！！1.仓库理货员3000-3500元工作内容：接货、陈列、补货、损耗控制2.分拣员3000-3500元工作内容：果蔬百货分拣打包年龄：18~30岁联系方式：班先生（）