招聘分拣操作工。按照生产标准对剥制后的虾仁进行分级分拣，挑选出不合格虾仁，保证成品品质。薪资为5001-7000元/月。

灵山小陶总饮食店招聘分菜工。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康，手脚麻利。

招聘：仓库分拣员月薪：男女不限2800-30001，负责仓库日常收货，验货，码放，保管，盘点等工作2，负责仓库日常出货，分拣，核对，等工作3，保持仓库日常环境清洁，整齐，等卫生工作联系人：陈先生电话：

招聘新亮果苗场打包员，工作地点在檀圩。薪资为3001-4000元/月。要求会看快递单号，能吃苦耐劳。

招聘做件员，工作地点为金海湾营业店。要求高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先；具备1年以上仓库实际操作经验，有医药仓库工作经验者优先；需自备代步车辆，并持有C1及以上驾照。月薪为5000-10000元。

招聘：仓库分拣员月薪：2800-30001，负责仓库日常收货，验货，码放，保管，盘点等工作2，负责仓库日常出货，分拣，核对，等工作3，保持仓库日常环境清洁，整齐，等卫生工作联系人：陈先生电话：

1。负责短视频平台(抖音，快手，视频号等)的日常运营

岗位职责： 1.负责冷藏商品的分拣、配货、理货及发货作业，确保订单准确高效出库 2. 按照操作规范完成入库验收、库存整理及货位管理 3. 在低温环境下规范穿戴防寒装备，安全完成全流程作业 4. 配合仓管员进行日常盘点与异常情况反馈 5.服从现场调度安排，保障物流环节顺畅运转 任职要求： 1.年龄25-40周岁，身体健康，能适应夜间及低温作业环境 2.有仓储分拣、物流配送等相关工作经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字与计数能力 4. 最低学历不限，能遵守园区安全管理制度 5. 工作地点为南宁市良庆区万纬金海物流园 工价： 分拣2人 18/小时（前期计时后期计件） 分框4人 18 /小时 补货岗4人 18/小时 转运（需要开PE车）2人 18/小时 大件分拣（牛奶面包）4人 18/小时（前期计时后期计件） 机动人员（需要服从现场管理调配）2人 18/小时 拆纸、箱码框 3人 16/小时 包住不包吃

负责仓库货物分拣、整理、按区域投放工作，综合薪资5500-6500，包吃住，人走帐清，薪资月结

招聘残疾人员岗位，持有三、四级残疾证，轻度肢体类残疾者优先考虑。薪资为3001-5000元/月。

招聘厨师1名。要求身体健康、做事勤快、责任心强，持有健康证，熟悉种类菜品制作，擅长营养搭配及批量烹饪，具备良好的团队协作能力。全面负责食堂日常管理工作，包括食材采购、库存管理、菜单规划及出餐统筹；监督厨房卫生与食品安全，确保符合行业标准及员工用餐安全；根据员工需求调整菜品口味与营养搭配，提升用餐满意度；协助完成食堂设备维护及人员协调工作。薪资4200–5200元/月。工作时间：长白班，月休4-5天。提供包住及餐补支持，宿舍配备空调、洗衣机、空气能热水系统，居住舒适。统一购买五险，另有节日福利、亲情补贴等多项关怀政策。工作环境规范管理、安全有序。有意者请于工作日09:00-12:00或15:00-17:00致电报名或咨询详情。工作地址：钦州市钦南区金窝工业园钦州祥源饲料有限公司。

猪场内招聘产房饲养员2名。接受无经验者，有师傅带领；熟练工条件可适当放宽。工作内容包括：猪场栏舍清理消毒；清理料槽、清理栏舍内猪粪；做好猪群防寒及通风换气工作；母猪的护理、喂养、猪仔接产、饲养、出栏。薪资为4000-5000元/月。每月20日发放薪资；统一缴纳五险；享有绩效奖金、工龄奖；提供包吃包住福利。应聘人员须身体健康，入职前完成入职体检。工作地址：钦州市钦南区广西五祥农牧有限责任公司6楼综合办公室。

招聘危险品运输驾驶员，运输货物为丙酯（3类危险品），运输路线从钦州市到长沙市。

招聘保洁员，薪资为2400元/月。有工作经验者优先。

明天白天补一个

万科假日风景招聘快递理货员1名。，年龄25-45岁，手脚麻利，有责任心，有工作经验者优先。薪资2800-3000元，月休一天。工作时间早9点至晚8点，休息一个半小时。万达附近招聘外卖备餐员。，年龄50岁以下，干净卫生，工作简单易学。薪资3800-4500元，月休两天，管吃。工作时间早8点至晚8点。海阳路滔搏运动附近外卖餐饮店招聘全职工。。薪资4500-4800元，月休两天，管吃管住。工作时间早8点至晚9点半。佳乐家超市（金源店）招聘中餐售卖2名。薪资底薪4400元每月，每天工作10小时左右（包含吃饭时间），管吃，有提成。要求有健康证，干活麻利、干净利索、有团队精神，长期工作，短期勿扰。试用期5天，试用期期间工资100元每天。

不查流水，要求做到8.31号，不是日结，东莞常平最稳临时工！天天发钱！不压薪！ 今天上班、明天就发钱 大量急招跨境电商仓库小时工，长期稳定、活轻松、坐站自由！ 纯长白班！不用熬夜！工时充足稳定 零基础可做，简单分拣打包，新手快速上手 男女不限，18-40岁均可入职 不查征信、不卡纹身，入职门槛低 薪资透明无套路： 工期8月31日：17元/小时 坐不满工期：15元/小时 每日预支100元，！绝不拖欠！ 住宿配套：可安排宿舍，，入职须知： 禁止拖鞋、短裙上岗；查案底、拼多多黑名单 上班需软件打卡，流程简单正规

[庆祝][庆祝]打卡10返800雨润园区：食品仓库今天下午面试，工人，，主要做分拣，配货，复核。38岁以下。[色]常温仓库。要能接受上中班，月薪7000左右，提供工作餐。有仓储工作优先。暑假工勿扰！！！上班地址：白石公路2989号雨润园区联系电话：

物流招聘，有意者请联系。

招人，有需求联系我

招聘多名工人，年龄18-45岁，熟手优先。工作地址位于灵山县十一小学路（欢猫驿站旁电梯上4楼）。薪资为计件制，多劳多得，月薪3000-8000元，另有加班补贴3元/小时和全勤奖200元。

军训教官（退役军）招聘【招聘岗位】军训教官【任职要求】1.年龄25–35周岁，退役军；2.作风端正、纪律性强、形象良好；3.能吃苦耐劳，服从管理，责任心强；4.有学生军训、拓展带队经验者优先录用。【薪资待遇】月薪4000元，每月带薪休息4天，工作稳定、氛围单纯，长期稳定岗位。【工作内容】负责学生日常纪律管理、队列训练、内务整理、行为规范引导等相关教官工作。有意者可直接私信联系！

广西钦州，招一个剪二毛精高手，必须是高手，二把手勿扰，去了，目前杀三四百头，

钦州港本地急招辅助人员，名额8个男女不限，25-55岁均可上岗8小时班次120元一天，12小时班次180元一天上班免费供应早餐、午餐咨询：（）

。现在用挑铜管，工人一名，17元/小时，不管饭子牙。附近电话，

招聘暑假工，无需经验，年龄20-45周岁，不限性别，不限学历。工作内容为维护老客户。薪资面议。招聘人数10人。周末双休。工作地址位于浦北县小江街道。有意者请添沟通，并注明看到的招聘信息。

四害消杀

共享单车维护人员：2人工作内容：负责自己的区域的车辆摆放整齐上班时间：8点~12点半，2点-6点薪资120/天联系人钟

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

武利镇申通快递招聘上架员，，需会打字。薪资面议。