招聘仓管人员。薪资为3600-4500元/月。要求手脚麻利，反应能力强。

招聘仓库主管一名。薪资为8000元以上。工作内容包括负责仓库的日常管理和运营，确保仓库的安全、高效运营；负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库存卡的复核性稽查，并对库存实物负责；负责货物的出入库及堆码进行有效合理规划及库位的整理，有效提高仓库利用率；负责装卸力量的调配与控制及整理库区环境并对其进行考核；负责库存信息的管理以及协调仓库与各部门的工作关系；仓库呆滞品预警；负责管理下属员工并完成岗位技能培训及工作考核；协助部门完成其他与仓库管理相关的工作。职位要求包括大专及以上学历，5年以上仓库管理工作经验，能够灵活应对紧急情况；熟悉仓库管理的理论知识，具备良好的仓库管理实践经验；具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与相关部门沟通合作；具有较强的责任心和事业心，对仓库管理工作认真细致，具有抗压能力；熟悉仓储物流操作和管理流程，具备优秀的沟通和协调能力；精通ERP、SRM、智能化仓储系统，熟悉Excel、PowerPoint等办公软件；具有特种设备作业证书（如叉车证、A证等）。

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/384天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符 2. 规范管理库存物资，定期开展盘点工作，及时发现并反馈差异原因 3. 维护仓库5S标准，保持作业区域整洁有序，保障仓储安全与消防合规 4. 熟练操作WMS系统或进销存软件，准确录入及更新库存数据 5. 配合采购、物流及销售部门完成跨部门协作，提升出入库时效与服务响应 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力 2. 有仓库管理员相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 5. 会开叉车，有物流仓储行业背景者更受青睐

岗位职责： 1。负责收货、验收、退货等环节的人员调度，确保岗位有人、流程顺畅。 2。培训组员掌握验收标准。检查组员工作质量，是否能达到工作标准。 3。做好出入库台账记录。 4。检查订单、来货报告单、合同，确保信息一致。 5。能通过肉眼快速判断蔬菜的新鲜度（是否打蔫、腐烂）、成熟度（过生或过熟）及外观缺陷（虫眼、机械损伤）。 6。熟悉常见的蔬菜分级标准（如有机、绿色、无公害或企业内部的A/B/C级），并了解不同等级在色泽、形状、新鲜度、成熟度上的具体差异。 任职资格： 1。年龄50岁以下，身体健康，无重大疾病史，能适应体力劳动。 2。为人诚实，责任心强，工作积极主动，有良好的团队合作精神。 3。对食材类有一定了解、有仓管经验优先。 4。能适应早起工作。 公司福利： 。提供免费工作餐 。早班补贴(当天5点左右上班)购买商业意外保险 。节日礼品，员工团建等活动 。工作时间：上午5:00-11:30,13:30-15:00，月休4-6天。

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/384天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

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招一名仓管员 上班时间：白夜班每周倒一次班，平均工作8小时。 主要负责:东西物品整理归类摆放，出入库管理及捡货发放 综合工资: 2500-3000，有五险 岗位要求： （1）能接受夜班，会简单电脑办公优先 （2）身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从公司安排。 工作地点:荣军路荣军医院旁消毒中心

广西正久教育集团因2026年秋季学期增班需要，现面向社会公开招聘保育员若干名。要求持有保育员证，有工作经验者优先。薪资为2300-2800元/月。

广西正久教育集团旗下三所连锁幼儿园（正久幼儿园、正久宝石幼儿园、正久幼儿园）因2026年秋季学期增班需要，现面向社会公开招聘保育员若干名。要求持有保育员证，有工作经验者优先。薪资为2300-2800元/月。

养护工 除草，修护栏板，封路、砍树、修补路面 位置：（肇庆），（阳江）

用一个班组关盖梁，墩柱模板师傅没活联系我用个小班组3人的，抽成的勿扰，事多勿扰，

钦州市浦北县招钢筋绑扎桥梁工程做过桥梁钢筋优先事多勿扰300--400

开福区诚聘长白班，长期工电商仓库招聘：【工作岗位】：分类拣货，集货，库维（不会有人带），高位叉车（需要有证，熟手）！【工作时间】：08：30—20：30（需要配合加班，月休四天）！【工作要求】：22~45岁，男女不限，身体健康，服从安排！【工资待遇】：普工17元每小时，组长20每小时（需要有经验），高位叉车26每小时（需要有经验），提供住，也可以工作餐！【工作地点】：开福区【温馨提示】：面试通过当天安排宿舍，每个星期可以预支500-700元。

招聘库管1名，要求中专学历，1年以上工作经验，年龄不限。薪资5000-6000元。工作地址位于呼图壁县工业园区轻纺食品园区横三路66号。

招聘仓库保管员一名，有意者请联系仓管部。

胶州源氏木语招聘拣货员、叉车工和保管员。提供免费四餐及住宿，薪资范围6000-7000元/月。拣货员：依据PDA出货指令完成家具货物的精准拣选、扫描及电动地牛运输，确保待装车区域货物匹配订单要求。负责库区日常卫生清洁，维护仓储环境整洁。薪资为计件制，3.8元/方，新员工前10天220元/天保底，综合6500-8000元/月。叉车工：操作叉车完成库内货物转移、装卸及拣货协助等任务，严格遵循现场调度安排。承担叉车的日常领用、充电、保养及库区卫生维护工作。薪资为计件制，0.7元/方，新员工前10天220元/天保底，综合6000-7000元/月。保管员：执行货物入库清点、出库核验及定期盘点，通过扫码操作确保库存数量与品类准确。负责库区卫生清理，保障仓储环境符合规范要求。薪资为底薪4000元加加班费15元/小时，综合4500-5500元/月。排班信息：0:00-12:00或8:00-20:00倒班制，月休4天。职位亮点：提供4-6人间住宿、免费四餐（含夜班）、缴纳保险，定期团建及节日福利。

车间仓库管理员 年龄20-45之间，男女不限 工作内容：负责车间扫码出库入库，手持遥控操作行车吊装，现场安全通道整理。工作简单。两班（白班和中班）8小时，工资6000+，另外额外每月奖金500～3000元不等. 工作地址：高密姚哥庄厂区

招聘：仓库分拣员月薪：男女不限2800-30001，负责仓库日常收货，验货，码放，保管，盘点等工作2，负责仓库日常出货，分拣，核对，等工作3，保持仓库日常环境清洁，整齐，等卫生工作联系人：陈先生电话：

招聘分拣操作工。按照生产标准对剥制后的虾仁进行分级分拣，挑选出不合格虾仁，保证成品品质。薪资为5001-7000元/月。

共享单车维护人员：2人工作内容：负责自己的区域的车辆摆放整齐上班时间：8点~12点半，2点-6点薪资120/天联系人钟

招聘做件员，工作地点为金海湾营业店。要求高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先；具备1年以上仓库实际操作经验，有医药仓库工作经验者优先；需自备代步车辆，并持有C1及以上驾照。月薪为5000-10000元。

有物流管理经验，有个人业务优先

鑫厨食品贸易有限公司招聘仓库核单员，负责核验仓库入库、出库订单，需熟练使用办公软件。薪资为3001-5000元/月。

武利镇申通快递招聘上架员，，需会打字。薪资面议。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

招聘岗位：车辆派单调度员和大车A证司机。车辆派单调度员要求会操作电脑，熟悉Excel、Word等Office应用，负责车辆调派、跟踪记录数据，品行良好，认真负责，具备沟通协调能力。大车A证司机要求拥有A驾驶证，能够驾驶拖头车进行短途运输，能适应钦州港及周边运输工作。薪资待遇面议。

招聘：仓库分拣员月薪：2800-30001，负责仓库日常收货，验货，码放，保管，盘点等工作2，负责仓库日常出货，分拣，核对，等工作3，保持仓库日常环境清洁，整齐，等卫生工作联系人：陈先生电话：