今晚急招钦州顺丰分拣员要求20-48晚班：20:00-7:00，15块一小时工资周结，休息一个小时（）报名电话：同步

武利镇申通快递招聘上架员，，需会打字。薪资面议。

招聘新亮果苗场打包员，工作地点在檀圩。薪资为3001-4000元/月。要求会看快递单号，能吃苦耐劳。

招聘做件员，工作地点为金海湾营业店。要求高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先；具备1年以上仓库实际操作经验，有医药仓库工作经验者优先；需自备代步车辆，并持有C1及以上驾照。月薪为5000-10000元。

薪保底薪资2460元平时加班19.83元/小时 周末加班26.44元/小时39.66元/小时 节日加班食宿补贴包住餐补资 在职激励奖:入职满1个月、3个月、6个月、可分别获得100、200、300元/月 设立士官奖:入职满1-6个月可评1-5级，最高250元/月 综合工资:5800-8000元/月 1、新员工，可预支生活费500元，2、生活:厂区内有配套娱乐设施 3、住宿:6-8人/间，空调、独立卫生间、免费WIFI 4、入职体检免费，工作满一年免费做年度体检 5、高新区内厂车每天免费接送 6、保险:购买五险 7、晋升:公司晋升空间大

【薪资待遇】 ①薪资范围：5000-7000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

玉洞零食仓库招捡货员 要求：25-42岁，有点体力活要能吃苦 工作内容：零食小件分拣，无需经验，做过物流或快消品分拣经验优先 上班时间：长白班08:00-20:00，中班15:00-01:00，月休4天(自行调休) 工资待遇：前3天工资按计时15元/小时，后面纯计件日均150元--240元左右/天，多劳多得，还有各种补贴，综合工资5500-7000+元/月，每周可预支工资，每月25号发上个月。 食宿：不包住，不包吃仓库有食堂。

冷藏分拣员正式工6000元以上

工作内容：物流分拣、装卸、打包、打钉等 薪资福利：16-18元/小时，日结，包工作餐

要几个厂区打杂的，400一天，工作轻松，上六休一，人走账清 工作地在安徽芜湖！点击右下角【免费聊】优先报名

钦州市钦南区招工地小工/杂工 工作累 天气热，能受的住优先

钦州市灵山县招铝模

招长期指挥手！体力活，需要吃苦耐劳不恐高。做过体力工作优先。年龄要求25岁-45岁。全年有工开，成手工资6200/月（有社保），试用期间工资5300元/月。阶梯式增长工资，每月工作时间为20天，每班12小时，倒班上二休一，白班负责午餐提供免费宿舍（有空调热水器）。联系人：戴先生。工作地址：钦州

钦州市钦南区招门窗安装/塞缝

钦州市钦南区招电焊，主要做不锈钢大门

小蓝恒大城要2个长期工 8小时制，长白班 美瞳化妆品 拣货，小件的快递 上班时间9-18点 工资15/小时，月结 达到效率，有额外奖励 不包吃，有微波炉 休息时间不算工时

蔬禾冷库12.30开始打包4块钱55棒一件

齐河鸿德物流多多买菜招聘1、工作内容： 按照手机订单分货拣货2、上班时间：夜班16:00-3:003、计件薪资：前30天保底200/天 ，平均薪资6k-1万年龄要求：18-45岁/电话

蘑菇包装工作地址:广西崇左江州区新和镇8-20点左右，月休4天薪资4000-7000元/月、工资计件、新人前三个月有培训补贴，能做两个月以上打包蘑菇、打称计数18-55岁以下

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及理货作业，确保货品摆放整齐、标识清晰 2.按订单准确完成拣货、复核与打包，保障发货及时性与准确性 3.定期开展库存盘点，核对系统数据与实物差异，及时反馈并协助处理异常 4.根据指令快速定位货品位置，高效完成找货任务，提升仓配协同效率 5. 配合物流环节完成装车发货，确保单据齐全、交接规范 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应快节奏作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用扫码设备或WMS系统者更佳 5. 无不良记录，身体健康，能接受轮班或加班安排

找个跟车，下乡镇收样板门，三日工，150一天，有意者联系

广西钦州招聘猪肉技师。薪资范围为3200-3500元/月。要求有肉类加工经验，熟悉猪肉分割和剔骨技术，能熟练操作肉类加工工具和设备。需承受长时间站立和重物搬运的工作，具备责任心、注重细节和团队合作精神。

嘉忠生活超市（檀圩）招聘食品理货员。薪资为2200-3000元/月。要求身体健康，能吃苦耐劳。

招聘水产师傅2名、三鸟工1名。要求年龄18-50岁，积极配合工作，服从安排。水产师傅需具备水产品处理和宰杀经验，会杀鱼、会打称、会养缸。薪资待遇：水产师傅月薪6500-7000元，包吃包住，工作时间九小时，月休两天；不选择包吃包住有相应补贴。三鸟工月薪5000-5500元，包吃包住，工作时间九小时，月休两天。

招聘啤酒促销一名，上班时间：20:00—00:00，月休四天.（）

要求： 2、会使用电脑，打字速度比快； 3、有责任心，做事细心； 4、有意向长期在张黄工作，对张黄熟悉。

招聘优秀导购员3名。要求年龄20-45岁，性格开朗、善于沟通、责任心强。有家具或建材销售经验者优先，无经验者可提供培训。薪资为3000-10000元，另有提成。工作时间为白班。提供带薪培训。工作地址位于浦北好百年库斯家居。

补货，搞卫生，收银，便利店的日常工作

招聘岗位：车辆派单调度员和大车A证司机。车辆派单调度员要求会操作电脑，熟悉Excel、Word等Office应用，负责车辆调派、跟踪记录数据，品行良好，认真负责，具备沟通协调能力。大车A证司机要求拥有A驾驶证，能够驾驶拖头车进行短途运输，能适应钦州港及周边运输工作。薪资待遇面议。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作