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茶园灵龙电子厂 【工作内容】：按开关、上下材料；生产电脑机箱 【薪资待遇】：综合薪资4500-5500； 【福利】厂区食堂（3-8元/餐）；住宿免费，水电均摊，上班可带手机 【面试要求】：男女不限25-45岁，服从安排

主要是看机器设备是否正常运行，不需要费用直接上班，18-45岁优先安排

电子科技 企业简介： 企业主要生产，路由器，电子产品，通讯电子，积成电子等，宽带电子类产品，大部分坐班，空调车间，宿舍基础设施齐全；厂吃厂住，空调车间空调宿舍 薪资待遇：小时工22-26/小时，一个月保底5500-7000以上 工作内容:就是电子产品的组装，质检，扫码，贴标签等。 工作简单，上手快，都是人走帐清，厂区发展稳健，工时充足（保底280小时） 每个月15号，准时发工资，每周可预支工资，空调宿舍，恒温车间 ，招工要求 男女不限，年龄16-45岁身体健康，工作认真负责 无需工作经验，生手熟手都可，不要担心自己不会，生手进厂有老员工带 ，上班时间8-8点，上六休一。两班倒为主，少量长白班 ，免费吃住(住宿6-8人间)，水电均摊，可长期做，可短期过度 六，离职有保障，工资不拖不欠不压，人走帐清 公司福利:高温补贴 社保 加班补贴 五险一金 管吃住 节日礼品

全年无淡季，工资杠杠的 ，20号发工资每周可预支，招聘岗位：1.制芯工，25-48岁，（第一个月学习期1500的补贴，学会了计件）综合工资7000+，2.机加操作工，25-45岁（带经验熟手）学习期120一天，学会了计件，综合工资7000+，3.质检，25-45岁，12个小时两班倒，综合工资6000-10000，4.机加调试工，25-45岁，（带经验会看图纸，游标卡尺，会编程）试用期5000+转正7000+，5.打磨工，25-53岁，学习期150一天，学会了计件，综合工资7000-10000，6.机修工，30-45岁，高中学历，8个小时三班倒，综合工资4400-5000，7.铸造工，28-43岁，（学习期150/天，学一个月）计件工资7000-12000，

茶园灵龙电子厂 穿无尘服+恒温车间+坐班+高温补贴 【工作内容】：按开关、上下材料；生产电脑机箱 【薪资待遇】：200/天，工资周结，;综合薪资4500-5500； 【福利】厂区食堂（3-8元/餐）；住宿免费，水电均摊，上班可带手机 【面试要求】：男女不限18-50岁，服从安排

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忠县周边有人干木工活的没有。如有耍起的师傅请连系.的电话。

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招聘土建施工员、质量员、安全员（C证）。薪资为4千至5千。该岗位为兼职，土建施工员和质量员需偶尔到场，人员常年在台州。全年工作，提供到场补贴。

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质检要求高中以上学历，有一定的商混站工作经验，两套180机组。，杂工无要求，眼里有活就行。

急招！！四川某公路检测人员（要求近期可到岗）招聘岗位：实验室主任1名、技术负责人2名、检测师（员）若干招聘要求：1.本科学历；2.持有公路水运检测师/员证书；45岁以下优先4.有高速公路相关检测经验；四川省公路检测经验优先；5.技术负责人持有中级职称优先，薪资待遇，主任/技术负责人1-1.5W，检测师(员）6-10K，具体面议。项目工期：3-4年左右简历投递邮箱：（简历中备注擅长某些检测项目，预计可到岗时间）。

职位描述： 1.负责日常现场化工品采样工作，主要涉及槽车，火车，岸罐，船舶等采样； 2.负责岸罐或船舱的相关计量工作； 3.负责协助其他检验人员完成现场其他相关工作； 4.主管安排的其他工作。 岗位要求： 1.学历：高中或以上，专业不限； 2.工作经验：无要求，接受应届毕业生； 3.责任心强，能吃苦耐劳，能适应长期加班工作; 4.团队合作意识强，具备良好的沟通表达能力; 5.身体健康，无不良嗜好，40岁以下优先考虑; 6.优先考虑惠州大亚湾石化区附近居住人员; 7.具有C1或C2驾照，优先考虑。 福利待遇： 社保五险，提供免费宿舍。

岗位职责： 1．集团大质量策略落实：优化体系管理对制度与业务流程的支撑作用，明确各业务环节流程边界、职责分工与操作标准，确保制度流程贴合业务实际、可落地、可执行、可追溯。 2. 集团管理体系系统化建设：牵头集团重点业务及待升级流程的梳理、诊断与优化，识别制度漏洞、流程断点、衔接不畅及执行偏差等问题，跟踪制度、流程落地效果，收集跨部门反馈，形成持续改善闭环。 3. 集团体系文件全生命周期管理：负责集团体系、制度、流程文件台账统一管理，统筹文件新增、修订、废止与版本控制，监督制度流程日常运行有效性；定期开展体系运行复盘，评估流程效率与效果。 4. 集团体系宣贯培训与落地：组织集团制度流程的宣贯、培训与赋能工作，普及规范操作要求与执行要点，推动各岗位熟练掌握体系要求，提升全员流程意识与执行一致性。 5．集团审批流程优化：全面梳理集团 OA 等线上审批流程，识别节点冗余、权责不清、流转低效等问题，制定流程精简与优化方案，推动落地实施并持续提升审批效率与管控水平。 任职资格： 1. 本科及以上学历，质量管理、企业管理、工商管理、工程管理（弱电相关优先）等相关专业。 2. 有3年及以上体系/流程管理相关工作经验，有电线电缆，综合布线、弱电工程类企业体系/流程经验者优先。 3. 熟练掌握OA,BPM,OMS,SCM,CRM,MES等平台的使用。

岗位职责： 1．集团大质量策略执行：强化体系管理对制度与业务流程的支撑功能，厘清各业务环节的流程边界、职责划分及操作规范，确保制度流程紧贴实际业务，具备可实施性、可操作性及可追溯性。 2．集团管理体系系统化搭建：主导集团重点业务及需优化流程的梳理、诊断与改进工作，发现制度缺失、流程中断、衔接不畅及执行偏差等问题，跟进制度流程落地成效，汇总跨部门意见，建立持续优化机制。 3．集团体系文件全周期管控：统一管理集团体系、制度与流程类文件台账，统筹文件的新建、更新、撤销及版本管理，监督制度流程的日常运行有效性；定期组织体系运行回顾，评估流程运作效率与成果。 4．集团体系推广培训与执行推进：开展集团制度流程的宣导、培训与能力提升活动，传达标准化操作要求与关键执行点，促进各岗位准确理解并掌握体系规范，增强全员流程意识与执行统一性。 5．集团审批流程改善：系统梳理集团OA等线上审批流程，识别节点重复、权责模糊、流转迟滞等问题，制定精简与优化措施，推动方案落地并持续提升审批效能与管控质量。 任职资格： 1. 本科及以上学历，质量管理、企业管理、工商管理、工程管理（弱电方向优先）等相关专业。 2. 具备3年及以上体系或流程管理相关工作经验，有电线电缆、综合布线、弱电工程行业背景者优先考虑。 3. 熟悉OA、BPM、OMS、SCM、CRM、MES等系统的应用操作。

招聘岗位及薪资要求： 操作工：月薪6000-8000 叉车：22元/小时，240左右一天，16-50岁，月薪7000左右 焊工：25元/小时，300左右一天，技术熟练，有证，16-53岁，月薪8500-10000 吃住情况：包吃工作餐，包住宿 ，免费住宿4人间，配套齐全，上下班接送

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保作业规范与产品质量 2.正确使用和日常维护生产设备及工具，及时报告异常情况 3. 遵守车间安全操作规程与5S管理要求，保持工作区域整洁有序 4.配合班组长完成生产记录、物料交接及质量自检工作 5. 积极参与岗位培训与技能提升，服从工作安排与调度 任职要求： 1. 年龄22-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，具备基本理解与执行能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线或车间作业环境 4. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，接受应届生及无经验人员

收入：8000-11000 年龄：25-52（男女不限） 岗位：普工/操作工/铸造/打磨/制芯工/机加/机加辅助工/总检 岗位多多

能马上到岗差6个看机器300一天。 主要负责上下件 产品摆放 手上活一看就会，产品只有几斤重 18-45岁18-45岁不需要经验不需要文化 优势一:上班可以带手机. 优势二:吃住免费不花钱 优势三:全程免费安排，拎包入职，当天入住，提供床，上用品 新能源部门，电子部门。组装，操作工，包装小件，搬运，检测成品 贴膜撕膜，岗位自己选 工作轻松简单招新人。无需经验。(入职后有一次换岗机会) 二，工作薪资: 薪资:290-320-天 组装工/包装工普工/操作工 质检员/品检工贴标签

主要是看机器设备是否正常运行就可以了，不需要费用直接上班，18-45优先安排

厂1：8000-10000以上，重庆土场，玉峰山，长白班，不体检，夫妻房，55岁以内 厂2：鱼嘴装配，长白班，不体检，215元/天 厂3：南岸区茶园：不体检，长白班，包吃包住，零费用入职，夫妻房，岗位：注塑班长7000-10000，质检，仓管4500-6000。 厂4,不体检汽配厂，冲压22/时，可计件6000-8000,焊工及班长，25/时可计件，月薪可上10000。 厂5：不体检，包装工：包三餐包住，180/200/天。 厂6巴南区江津区长白班装配工：5600左右，空调车间，五险一金。 厂7：日结不体检，普工，质检，约21元/时，二保焊27元/时。 厂8：洗衣公司,60岁以内3000-4000 厂9：快递分拣员，配送，5000-8000 厂10：各类学徒工，4000-10000 专业招重庆不体检的工作，年龄16~55岁，各种岗位，包装物流、质检，普工，库管，叉车，焊工，搬运，各种工作均可问询。 再次声明，免费招聘均可报名，欢迎咨询直接打电话或者加微信联系均可！

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