
材料员机械员质量员
新疆喀什需要以下人员:质量员,材料员,机械员,造价员,有耍起的可以联系一下。工资等自己谈。联系人:刘总:
喀什莎车县招聘:工程检测员薪资:3.3K-6.0K工作内容:建筑材料及工地现场的检测工作地
3000-6000元/月
检测员月结全职
招聘:工程检测员
薪资:3.3K-6.0K
工作内容:建筑材料及工地现场的检测工作地点:莎车县
1、要求:大专及以上学历,应届生优先录取,能熟练使用办公软件,积极向上、吃苦耐劳、具有良好的团队协作能力
2、薪资构成:基本工资(3300-3500)+岗位工资+职称工资+岗位证书工资+补贴+年限工资能力越高工资越高
其中基本工资为:大专文凭实习期2800元,转正后3300元,本科文凭实习期3000元,转正后3500元,实习期转正须取得岗位证书,缴纳五险
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材料员机械员质量员
新疆喀什需要以下人员:质量员,材料员,机械员,造价员,有耍起的可以联系一下。工资等自己谈。:刘总:
新疆喀什喀什市公路检测员公路项目,计划1月份验收试验室,明年3月份进驻工地招工人数:4人
检测员
公路检测员
新疆喀什公路项目,计划1月份验收试验室,明年3月份进驻工地
招工人数:4人
检测员月结
岗位名称:水利/公路建筑质量检测员;水库工程检测专员;水利工程检测师。
岗位要求:1.毕业生品行端正,没有不良奢好。2.有上进心,能力好,能遵守公司管理制度。3.能听从领导对工作安排,主要做水利、公路建筑等工程质量检测。
薪资待遇:面议。
新疆喀什喀什市公路检测员招工人数:4人计划1月份验收试验室,明年3月份进驻工地工作地址:
检测员
公路检测员
招工人数:4人
计划1月份验收试验室,明年3月份进驻工地
工作地址:新疆喀什
[高工资8000一10000元]塔城三一风电设备
8000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助五险包住20人以上月结
新疆塔城三一风电设备有限公司,招熟练工,普工,年龄18岁一46岁,男女不限,包吃包住,工资8000一10000元,详细咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话联系聊
吐鲁番叶片厂操作工/普工
6000-8000元/月
操作工叶片厂普工包吃保险包住20人以上月结
铺层熟练工15名
合模熟练工15名
年龄:20-45周岁,男女不限
按工序倒班工作制,上班下班工作时间不固定,本工序干完休息。
工资待遇:9000-12000元包吃包住。
奎屯纺织厂有清真餐包吃住月8千
6000-8000元/月
车间纺织厂操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
薪资待遇
月薪6000-8000元以上月
每月入手工资均不低于6000元每月(月薪=底薪+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴+加班费)工作时间:每周5天8小时制,之外算加班平时加班1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。每月10号准时发放工资!
招聘要求
男女不限,年龄18-43周岁之间,身体健康,无前科案底。会26个英文字母即可!硿绠募岗位
普工操作工:所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业无任何辐射、危险性、不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位)
厂区福利1、工作餐:三餐免费,四餐一汤,米饭水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等!2、提供公寓宿舍,4-6人间,空调,洗衣机,无线网,24小时热水,独立卫生间,有空调和洗衣房基本设施齐全;方便求职者拎包入住。
3、工作环境:国际化生产车间,24小时恒温恒湿,环境舒适
4、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等
5、员工享有国家法定假(每年15天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期6、晋升空间:公司一年有4次晋升机会,公司为员工提供公平、公正的晋升机会;可通过内部统一考试晋升。
7、公司人性化管理。
8、一旦入职,衣食无忧!
坐班日结兼职
20-30元/时
普工包吃20人以上日结
招聘:室内坐班日结兼职
薪资:100-150
时间::早上10:00上班儿,
任何时间都可以来,全天管饭
13:30三凉,19:30大盘鸡
地址:乌鲁木齐沙依巴克区SOHO新时代A座
新疆喀什喀什市招聘拉面师傅2名拉面师傅7500-8200工作地点:每天工作12小时每月15
7500-8200元/月
面点1-2人月结
招聘
拉面师傅 2名
拉面师傅 7500-8200
工作地点:新疆喀什
每天工作12小时
每月15号发薪资
月休2天
入职满三个月(500元以内)
⚠⚠⚠要求春节不回家
联系电话:
备注:清餐,年龄45岁以内,诚心工作者,请勿跑空
喀什喀什市招工地打磨工,铁艺油漆标识标牌喷漆一天400十小时(二把刀勿扰)
铁艺油漆打磨
喀什喀什市招工地打磨工,铁艺油漆标识标牌喷漆一天400十小时(二把刀勿扰)
服务员
招聘:麦盖提县殿宇音乐餐厅
薪资:2300.0
麦盖提县殿宇音乐餐厅需要服务员,工资2300元,要求18-35岁优先,联系电话
肇庆四会市四会市合辉混凝土制品有限公司因业务发展需要,诚聘质控名1名,中专或以上学历均可,
4500-5500元/月
质量员月结
四会市合辉混凝土制品有限公司因业务发展需要,诚聘质控名1名, 中专或以上学历均可,年龄22-40岁,能接受晚班,有混凝土行业工作经验优先;薪资4500-5500元/月。
月休4天+法定节假日、入职当月购买五险、包吃住
工作地址:四会市东城区新江镇五马岗桥侧
电话:,梁小姐
新疆昌吉招聘:矿山相关专业薪资:4.5K-8.0K职位详情:任职要求:1、本科以上学历,矿
4500-8000元/月
质量员月结
招聘:矿山相关专业
薪资:4.5K-8.0K
职位详情:
任职要求:
1、本科以上学历,矿山、公共卫生相关专业、有工作经验优先;
2、熟悉矿山以及公共卫生检测工作流程及相关国家法律法规;
3、根据检测要求,完成现场采样及数据整理工作;
4、能吃苦耐劳、适应较多外出工作任务(赴各地州出差从事现场检测工作),会开车优先考虑;
5、有较好的团队协作能力。
浙江温州的验收工作正在进行,当前由某人负责带班,预计十一点下班,工资为一百元。
100元/天
质量员
浙江温州的验收工作正在进行,当前由某人负责带班,预计十一点下班,工资为一百元。
检测员
招聘检测员,要求持有C1驾照三年以上,无重大交通事故记录,具有驾驶经验者优先,详情咨询新疆乌鲁木齐相关检测线。
检测员
招聘钢结构全能质检员共3名,要求具有俄标、欧标等外标项目质检工作经验,涵盖尺检、外观、探伤和油漆等方面。工作地点分别为天津静海和山东枣庄,工期为三个月,其中天津城区需要一名尺寸质检员。
新疆喀什招聘:品管员薪资:6.0K-7.0K职位详情:一、岗位职责:质量监督:负责车间质量
6000-7000元/月
品检工月结
招聘:品管员
薪资:6.0K-7.0K
职位详情:
一、岗位职责:
质量监督:负责车间质量指标的抽检,及时反馈不合格情况或产品并督促生产整改;
客诉解决:根据客诉及反馈,排查影响产品质量的加工环节,并持续跟踪,消除质量风险
工艺改进:依据不同加工工艺、品种、季节开展吸水率、失水率试验,确定最佳工艺参数,提升出品率;
文件整理:负责对质量检验、抽检和基础的数据进行详细记录,整合
体系建设:负责质量管理文件、体系文件、产品标准等文件的贯彻落实、培训督导工作
二、任职资格:
基本条件:本科及以上学历;;兽医、食品等相关专业,
经验要求:有从事相关工作1年以上;或者刚毕业大学生;
熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PPT),善于沟通协调,跨部门对接工作,若具备家禽解剖及初级病症判断能力优先;
综合素质:踏实、务实、为人简单、能吃苦耐劳,有专业的坚持,有自己的职业操守。
目标明确:工作意愿高,对本岗位具有兴趣,对自己的企业、行业认可度高。敢于打破常规,优化流程,学习力强。
装配小工,钣金小工
2000-3000元/月
操作工免费培训社保加班补贴3-5人月结
装配小工,主要负责在资深技师的指导下,进行电力设备、配电柜(箱)、控制柜等的零部件组装、布线和基础调试工作。
钣金小工,主要负责电力设备金属外壳、结构件等的下料、成型、折弯与初步组装工作。您需要在指导下操作设备,将金属板材转化为精确的零部件,为电力设备的可靠运行提供第一道坚实保障。
品检工
招聘新疆喀什带班班长数名,要求精通国语、持有普通话证,年龄25至40岁,具备C1驾照、管理能力和吃苦耐劳的品质,长期工作者更佳。试用期工资3000元/月,一年后缴纳住房公积金。
喀什英吉沙县招聘:食品品控主管薪资:5.0K-10K岗位职责:1、质量体系建设与执行体系搭
5000-10000元/月
质量管理保险餐补社保包住1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
招聘:食品品控主管
薪资:5.0K-10K
岗位职责:1、质量体系建设与执行
体系搭建:依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求,协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系,涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等,确保体系的科学性与有效性。
体系执行监督:监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行,定期组织内部质量审核和管理评审,及时发现体系运行中的问题并推动整改,保证体系持续改进。
2、生产过程质量把控
原材料检验:制定原材料质量标准和检验规范,组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证,确保投入生产的物料符合质量要求,从源头把控产品质量。
过程监控:巡查生产现场,监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产,检查生产设备的运行状况和卫生条件,及时纠正不规范操作,防止质量事故的发生。
成品检验:按照产品质量标准和检验方法,对成品进行抽样检验和试验,判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理,分析原因并提出改进措施。
3、质量问题处理与改进
问题解决:及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉,组织相关人员进行原因分析,制定整改措施并跟踪落实,确保问题得到彻底解决。
数据分析:定期收集、整理和分析质量数据,如检验报告、不合格记录、客户投诉等,运用统计方法和工具,找出质量波动的规律和潜在的质量隐患,为质量改进提供依据。
持续改进:根据数据分析结果和企业发展战略,制定质量改进计划,推动相关部门实施改进项目,不断提高产品质量和生产过程的稳定性。
4、团队管理与培训
人员管理:负责品控团队的日常管理工作,包括人员招聘、培训、绩效考核等,合理安排工作任务,充分发挥团队成员的积极性和主动性,提高团队整体工作效率和业务水平。
培训教育:组织品控人员参加专业培训和学习,及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术,提高团队成员的专业素质和业务能力。同时,对生产人员进行质量意识培训,强化全员质量意识。
5、外部沟通与协调
供应商管理:与供应商保持密切沟通,定期对供应商进行评估和考核,督促供应商改进产品质量,确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。
监管对接:与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系,及时了解和掌握相关政策法规的变化,积极配合监管部门的监督检查工作。
6、领导安排的其他工作
任职
栏目概述
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