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招聘科研岗位人员1名。岗位要求：具有中华人民共和国国籍。已取得博士研究生学历、学位证书，国（境）外学历学位需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。年龄一般不超过38周岁，即1987年5月1日及以后出生，急需紧缺、特别优秀的博士研究生经研究后，年龄可放宽至43周岁，即1982年5月1日及以后出生。具有符合岗位要求的科研成果、专业知识技能及履职的身体条件。研究方向为材料设计优化与工业仿真，涵盖微观与宏观尺度材料计算模拟预测、材料基因工程、机器学习、材料人工智能等。所需学科专业包括：数学（0701），电子科学与技术（0809），计算机科学与技术（0812），电子信息（0854），集成电路科学与工程（1401），智能科学与技术（1405）。薪资福利按河南省事业单位有关规定执行。

招聘科研岗位人员5名。要求如下：具有中华人民共和国国籍；已取得博士研究生学历、学位证书（国（境）外学历学位需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；年龄一般不超过38周岁（1987年5月1日及以后出生），急需紧缺、特别优秀的博士研究生经我院研究后，年龄可放宽至43周岁（1982年5月1日及以后出生）；具有符合岗位要求的科研成果、专业知识技能及履职的身体条件。岗位方向为材料物理研究，聚焦材料结构、组织、理化性质等基本机制演变规律，支撑高导、超导、高强、高塑等新材料的开发。薪资福利按河南省事业单位有关规定执行。科研启动经费、人才待遇及配套政策，详情咨询材料所人力资源部。另招聘工人2名。所需学科专业为：物理学（0702），动力工程及工程热物理（0807），电气工程（0808），核科学与技术（0827），能源动力（0858）。

招聘科研岗位人员1名。岗位要求包括：具有中华人民共和国国籍；已取得博士研究生学历、学位证书（国（境）外学历学位需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；年龄一般不超过38周岁（1987年5月1日及以后出生），急需紧缺、特别优秀的博士研究生经研究后，年龄可放宽至43周岁（1982年5月1日及以后出生）；具有符合岗位要求的科研成果、专业知识技能及履职的身体条件。研究方向为材料设计优化与工业仿真，涵盖微观与宏观尺度材料计算模拟预测、材料基因工程、机器学习、材料人工智能等。所需学科专业包括：数学（0701），电子科学与技术（0809），计算机科学与技术（0812），电子信息（0854），集成电路科学与工程（1401），智能科学与技术（1405）。薪资福利方面，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

科研岗位招聘9人。应聘者需具有中华人民共和国国籍。已取得博士研究生学历、学位证书，国（境）外学历学位需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。年龄一般不超过38周岁，即1987年5月1日及以后出生。急需紧缺、特别优秀的博士研究生经研究后，年龄可放宽至43周岁，即1982年5月1日及以后出生。具有符合岗位要求的科研成果、专业知识技能及履职的身体条件。研究方向为高性能金属或合金、功能复合材料、新能源材料的开发，涵盖制备、表征、性能优化、服役与失效分析全链条。所需学科专业为材料科学与工程（0805），材料与化工（0856）。工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

5工作地址:喀什市汉人巴扎四川街7.30上班，一点半吃饭时间，下午五点半下班，每月三天休息2300元新疆喀什

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

招聘公益性岗位人员50名。学历不限，专业不限，要求国语正常交流。薪资为1750元每月，提供社保，不提供食宿。工作地址为41团。

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喀什地区疏勒县疏勒镇举办2026年离校未就业高校毕业生服务专场招聘会。活动时间为7月24日，形式为线下。工作地址位于喀什地区疏勒县胜利南路4号时尚广场。