会手机扫码 就会，简单，无重物，小件分货，4-5小时

葛塘中山科技园需要长期小时工，要求：40岁以下，初中及以上学历， 上班时间：8：00-19：00左右，包午饭，21元/时，主要在仓库干活 岗位1：收货，拆包，核对数量，上货架 岗位2：照单子领料，整理货位，干活仔细认真，

商场各楼层废品回收到仓库 长期工 活简单需要有耐心吃苦耐劳年龄58岁以下 河西金鹰世界干活麻利的来！ 仓库分拣纸皮酒瓶泡沫，工作内容简单，好做，

根据订单现场找货，对接物流做好发运，对接驾驶员，找货装车，有经验者优先

南京顺丰快递站招日结分拣员，工资日结，冲刺618，想赚钱的来

来订单按单拣货打包，货品上下架

招聘拣货员数名 1.按订单明细拣货，会使用手机app,根据app对应货位提醒找到对应货物，拣货包装。 2.新货到按照实到明细核对数量收货上架，根据app提示上到对应货位上。 3.有生产日期及时性的产品，例如冷藏牛奶等，需核对收货实际日期与来货日期是否匹配 4.其他异常情况及时处理上报 5.上班三班倒 6.工作地点:建宁路33号松鼠便利店 7.薪资面谈，联系电话

我们是美团自营松鼠便利线上闪送超市，主要负责店内拣货配货，理货等工作。岗位职责: 1、根据客美团外卖平台客户线上下单小票，在一定时效内配好货打包好给骑手; 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作;任职资格: 1、初中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、身体健康。 工作时间:早班:8:00到18:00中班13:00-23:00晚班22.00-8.00 月休3天，公司额外提供餐补，住宿补贴，全勤奖励，绩效考核等。 全勤奖+绩效+餐补+住宿补贴+绩效考核，综合工资4500-6500 能力优秀者可作为分店店长培养。

1、5天工期，人走帐清，挣钱旅游两不误！ 2、岁元/天 3、不体检、不面试、直接上班 4、免费提供酒店住宿 5、临时工3-5天，工期结束可留任长期干 6、员工元/天，人走帐清！ 班次：8:00-20:00（包含吃饭时间） 每天12小时计薪，中间有休息吃饭时间 岗位：快递分拣、装卸，都是小件 食宿待遇：免费酒店住宿2-4人间，独立卫浴，水电免费，免费一顿午餐

主要工作时间为晚上6点一般不卸货晚上12点左右下班，具体工作：电商仓库配货贴标送货

招聘普货罐车运输司机；要求55周岁以下 无任何不良嗜好 无任何高危病症 服从公司安排 主营业务 华东地区货运 有工作经验者优先；工资架构：一元/公里 多劳多得 年底各种奖金500-1000元不等

南京市雨花台区招其他油漆

招聘电瓶车推垃圾人员，薪资200元。

做京东家政保洁员比保姆 比进厂更自由 不用熬夜！ 就近分配 室内卫生！ 免费培训 京东家政保洁 不需要每天去固定的地方打卡上班 接受无经验！！！ 月收入7000-12000元！ 36-45/小时每天7-9/小时 招聘要求：23-48岁身体健康 1、工作内容：家庭日常基础保洁，不带孩子不做饭不擦玻璃，主要负责室内表面卫生的清洁，例如拖地、擦桌表面清洁工作 2、接单模式：在家接单，系统就近提前派单，无需抢单，有师傅带上岗， 3、居家地址就近分配，提前1-3天派单，月休四天，有事可以请假

南京奥托立夫 月结299一天，日结287.5一天 月结26/小时，日结25/小时 可提前安排住宿 员工入职一天报销体检费70+路费30 男女20-36周岁会写26个字母 岗位要求：生产汽车安全带，主要岗位检测，包装，组装，站立式上班，两班倒，一周一倒班，不穿无尘衣，不过安检门，恒温车间 吃住：免费工作餐，住宿（300元/月，商业保险80）水电费均摊 模式:26一小时直发，，工期结束后继续按照26一小时直接发放，点对点白班计薪11，夜班计薪11.5 模式:5天后日结，25一小时，第七天发第六天工资，以为类推 2026.12.21转为月结26一小时，可每周预支工资 中午12.00-12.30需到厂门口填写简历，面试当天安排宿舍

顺义顺丰临时工12小时280元下班结账，干一天也行 男女不限 工作内容：小件快递分拣 年龄：男生18-58周 女生18-53周 白班260元 夜班280元

每天库房打包发货，吃苦耐劳

主要工作:分拣鱼大小，打包入库 要求:18-51岁，身体健康，能吃苦

[今日]置顶信息-------▼侯马市申通快递公司招聘【3000—5000元/月】，包住旺季到来！侯马申通快递招聘快递员数名，要求吃苦耐劳，有责任心。分拣员两名2500元到3000元。（...（联系电话：

上海中国邮政男女工，男18-60岁，女18～58岁，要求识字，干活勤快，做事认真，服从管理。快递分拣、扫描、拆封、写号、装卸等等长期工7000一个月（28天工资）工资6000+1000（全勤奖），超过点对点算加班，加班20元/小时，每3个月工资递增300-600元（根据场地反应个人工作情况而定）公司提供一顿免费工作餐住宿免费满工期后提前5天申请离职，随走随结工资。上班时间：早班：6:00～18:00晚班：18:00～6:00常年没有淡季天天可以上班地址:洞厍路联系电话:

岗位职责 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、科学规划资金使用，有效控制运营成本，监督资金安全与费用合规运行； 4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项制度流程的落地与执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关领域深度发展； 2、拥有相关行业大客户资源，或具备政企合作背景者优先； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据意识，能够运用数据分析指导业务决策； 3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有一定的经营管理思维； 其他 初期工作地点为东莞，符合条件后可返回原base地（在莞工作期间，公司统一安排住宿）

【主要职责】： 一、全面负责冷库运营管理： 1、制定并落实高效的仓储作业规范（入库、上架、存储、拣选、复核、出库），保障冻品食材的先进先出（FIFO）及品质稳定。 2、统筹冷库温湿度环境的日常监管，确保全链条符合食品安全与冷链运行标准。 3、团队管理与绩效提升： 4、主导仓储物流团队的日常运作、任务分配、技能培训与绩效评估，建设高效协作团队。 5、优化人力排班机制，灵活应对业务变化，并能适应弹性工作制度，在业务高峰期或突发状况下（如夜间盘点、紧急订单响应）开展现场调度与协调。 二、库存与成本管控： 1、建立完善的库存管理体系，定期组织循环盘点与年度大盘点，确保账目与实物一致。 2、管控仓储运营各项成本，涵盖人工、能耗、物料消耗及设备保养等，持续挖掘降本增效空间。 3、安全、6S与设备运维： 4、严格执行仓库安全生产、消防安全及6S管理制度，确保无重大安全事故发生。 5、负责叉车、货架等仓储设施的管理，制定并监督实施设备日常维护与巡检计划。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，物流、供应链管理、工商管理等相关专业者优先。 2、具备3年以上冷链仓储或物流中心同类岗位（经理/高级主管）工作经验，熟知冻品特性及冷链操作规范。 3、熟练掌握仓储物流各环节流程，具备库存管理、效率改进和成本控制方面的实操成果。 4、拥有出色的领导能力、沟通协调能力以及应急事件处理经验。 5、责任心强，抗压性好，能适应高强度工作节奏及弹性工作安排（含 occasional 夜班）。 6、具有生鲜电商、烧烤食材、餐饮供应链或快消品领域冻品仓管经验者优先，如叮咚、美团、京东体系背景者更佳。

【岗位职责】 1. 自营车队安全管理。 2. 司机车辆配送线路排班管理，客户异常对接。 3. 车辆年审、违章、维修保养管理。 4. 司机需求对接，宿舍标准化管理等。 【岗位要求】 1. 2年自营车队司机管理经验。 2. C照及以上，会开车。 3. 安全意识强，执行力强。

岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责销售订单的发运管理，依据订单需求科学调配运输车辆，设计高效配送路径，保障交付时效与运输成本的合理平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况，迅速调整运输方案，确保货物准时安全送达 二、运力统筹与安全管控 1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期间运力稳定，支持业务规模持续增长。 2.执行车辆安全管理机制（包括定期维保、驾驶员安全教育），有效防范运输环节风险 三、成本管理与运营提效 1.对所辖线路物流成本负责，制定运输运营计划及效益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段实现降本增效。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本控制与效率提升举措落地 四、团队协同与承运协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化管理，提升整体服务可靠性与执行力。 2.联动仓储、销售、采购等相关内部部门及外部运输合作方，确保订单从出库到交付全流程无缝衔接 五、数据反馈与客户支持 1.定期编制物流运营分析报告（涵盖时效达成、成本结构、客户评价等指标），支撑流程优化决策。 2.响应客户运输相关咨询与投诉，及时处理异常问题，持续改进服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1.具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班工作安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深耕岗位，认同公司文化理念，具备长远发展意愿

工作内容： 负责货架补货、陈列整理、标签更换 保持卖场整洁，配合门店日常运营 ‍♂️任职要求： 18-45岁，身体健康，做事勤快 有无经验均可，有人带教

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注：需要有健康证！招长期工！ 注：需要有健康证！招长期工！ 【福利待遇】 1、综合底薪5500（包住宿）+高提成，表现优秀者当月可转正。综合平均工资6K—8K 2、每三个月提供一次晋升机会，每个人都有机会成为实习店长、店长、区域经理、区域总经理，甚至老板！ 3、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作 【工作内容】 1、负责内场点单、收银、炸制、煸炒、出单等工作； 2、负责外场推广试吃活动，提升顾客体验； 3、 与团队6-8人协作完成日常运营，岗位不固定，需轮岗配合； 【任职要求】 1、能适应长时间站立，能适应油烟，良好的沟通技巧与服务意识 2、不限性别、不限学历 【工作时间】 1、遵循商场营业时间，一个班次10-12个小时 ，休1-2个小时 2、月休4天，灵活排休，可连休 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~ 公司氛围轻松，同事友好相处，共同进步。欢迎你的加入！

1、落实区域内骑手运营策略，推进执行过程监控与结果回顾，保障区域履约服务品质及用户满意度； 2、构建并优化区域骑手团队结构，统筹开展骑手的招募、带教、稳定在岗及人员更替等日常管理工作； 3、协调处理因配送执行引发的商户、骑手及流程相关问题，持续提升作业流畅度与运作效率。 职位要求 1、本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O领域工作经验或运营背景者优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力，熟练使用常用数据分析工具，能通过数据发现运营问题并制定改进方案； 3、沟通能力强，富有团队协作精神，善于整合资源协同推进问题解决； 4、保持探索心态，自我驱动，乐于学习与成长。

同曦夜市找个帮忙卖小吃的小伙伴，卖的是河南特色小吃。所以h南人优先，内容如下：上午10点上班，帮忙洗东西搞卫生，清洗三轮车，12点吃饭下班，吃完饭回去休息，2点30上班帮忙一起加工小吃，5点左右出摊，下班点自己定，我们目前4个摊位是12点收摊。 薪资待遇：员工抽微信营业额的百分之三十五。比如今天卖1000元，那员工就拿350元，工资周结。不用质疑老板赚不赚钱，没人会干亏本的生意，赚的少，一起共赢而已啦！ 没有套路，来干了就知道了，在这做的都是实在人。（所以再招的话也只要实在的员工，偷奸耍滑的别来浪费时间，就算干了一段时间暴露本性了还是会停止合作）人笨一点没关系，本人更注重人品，只要踏实 肯干，就能带你月薪过万 不能吃苦耐劳的别来，为人尖酸刻薄的不要来，工作地址岔路口中驰路

金烨招仓库管理员1名，30-45岁，，能够吃苦，服从指挥，高中以上学历，会做帐会开叉车优先录用。试，过后表现好转正。联系电话：（）地址：经济开发区花山路81号