招聘：库管员（会叉车） 薪资：4千-5千 1. 负责库房库存物资的收、发、存等业务工作； 2. 严格按照入库单或生产订单进行收发货，做到按批次收货、先进先出发货； 3. 负责收发业务的ERP录入和单据审核，做到当班日清日结，换班交接清楚； 4. 负责库房物

1.保护焊（电瓶车电机轮毂）可学徒2人 小时工 2.电瓶车电机装配工（学徒）5人 计件 3.喷漆工（熟练工）2人 计件 4.数控铣床钻床 2人 计件 5.数控车床 1人 计件 6.回丝抛光 1人 计件 7.激光切割 1人 计件 8.高速冲床安装工 2人 面议 9.检验员 2人 月薪4700-6500 10.叉车驾驶员（需要兼职仓管） 1人 月薪5000-7000 11.拉货员 1人 月薪4700-6500 12.普车1人 月薪 面议 五险，提供食宿，外住补贴150-200，内部推荐介绍奖400-800，工龄奖80-400/月 联系电话：

现缺口岗位：仓管（有经验）电器组工人继续 有电器接线经验工人可要！ 不体检❗不体检❗ 不体检❗有班车免费接送到殷巷 ✨✨✨温馨提示：严查纹身 需查无犯罪记录证明 面试不穿拖鞋 短裤 满月稳定后可申请厂区宿舍 小时工22/小时 两个月后24/时 【佳力图】 直接入职 长白班  18-38（条件好根据情况可放宽年龄） 提供免费工作餐 矿泉水 工作时间   8:00—16:30 要求配合加班 前两个月220-240元/天 两个月后240-260元/天 每个月15号发工资 地址：秣陵 联系电话：小蝴蝶

南京招聘仓库管理员，负责原材料入库与领出、木材仓库的盘点，薪资为6K-7K，要求有叉车证，吃苦耐劳。

仓库管理员（1）负责仓库物资的接收、验收、存储及发放工作，确保库存准确无误；（2）维护仓库环境整洁，定期盘点库存，保证账实相符；（3）协助完成出入库单据的整理与归档，确保数据及时更新招工人数:1名工作地址:南京市江宁区将军大道长青街19号

招聘单位：南京英诺唯真生物科技有限公司招聘岗位：仓库管理专员*1名任职要求：1.大专及以上，，无经验亦可。2.熟悉仓储管理全流程，掌握物料入库、出库、保管、盘点等专业操作规范。3.具备良好的物料识别、数量核对及库存管控能力，能准确完成账物核对。4.会使用金蝶系统，具备基本的数据录入与统计分析能力。5.了解仓储安全管理、物料防护及现场5S管理要求，具备规范作业意识。6.工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行力、沟通协调能力和问题处理能力。薪资待遇：薪资面议，入职缴纳五险一金、双休。工作地址：高淳经济凤山路1号东南产业园11号楼联系方式：叶女士（）

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、打包、发货及退货处理 2.准确录入和维护库存数据，确保账实相符、单据完整可追溯 3. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改 4.保持库区整洁有序，保障仓储安全与消防合规 5.配合采购、销售及物流部门完成跨环节协同工作 任职要求： 有叉车证，熟悉常用办公软件 2.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队意识

招聘单位：南京英诺唯真生物科技有限公司 招聘岗位：仓库管理专员*1名 任职要求：1. 大专及以上，，无经验亦可。2. 熟悉仓储管理全流程，掌握物料入库、出库、保管、盘点等专业操作规范。3. 具备良好的物料识别、数量核对及库存管控能力，能准确完成账物核对。4. 会使用金蝶系统，具备基本的数据录入与统计分析能力。5. 了解仓储安全管理、物料防护及现场5S管理要求，具备规范作业意识。6. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行力、沟通协调能力和问题处理能力。 薪资待遇：薪资面议，入职缴纳五险一金、双休。 工作地址：高淳经济凤山路1号东南产业园11号楼 联系方式：叶女士 （）

成品仓库管理员 1、高中、中专及以上学历，2年以上仓库管理经验；2、熟练操作办公软件（Excel/Word），具备ERP系统操作经验者优先；3、责任心强、细致耐心、服从安排，具备良好的沟通与团队协作能力。 薪资福利:4000+，交社保，上六休一，八小时工作制，有年终奖，午餐由公司提供。 工作地址:城北园区纬二路68号

仓库管理员，1 3500-4500元，试用期1个月 相关工作2年以上工作经验，有ERP系统经验优先 50以下有ERP系统经验优先

南京鼓楼地铁站附近星级酒店！急聘1名客房帮忙人员，18元/间，保底14间/天，联系电话:[抱拳]

急招油漆工350/8小时☎

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

秦淮区景区店招聘 头炉8500--9000/月 炉子一名7500-8000/月 月休四天，有业绩提成 要求手脚麻利，能吃苦耐劳 家常菜 打荷2名4500--5000/月 能吃苦耐劳 王厨

招返工一名计件返完结账

招聘仓库员打单管仓库工资3800-4500包中饭地址：温州市龙湾区瑶溪白楼下粮食中心联系人：

招：电商客服，有浴室柜经验优先。招：电商仓库管理1名要求有责任心，服从管理，不懂可带。年龄18-40工作地点：古巷镇古四工业区联系电话：

找一个库工下货工也可以具体私聊，

找一个库工，私聊

招聘:专业防晒衣工厂 后道主管1名， 辅料仓管1名， 地址:义乌苏溪镇棒杰广场D座， 电话。

负责集配中心项目的整体运营保障，依据业务需求科学调配运力资源，确保订单准时、准确出仓，达成公司及客户的收货、中转、配送等各项考核目标； 负责集配中心现场作业流程与安全管控； 负责组织实施集配中心标准操作流程的培训，并参与流程持续优化工作； 落实现场6S管理制度，保障作业环境规范有序； 确保客户订单履约效率与服务质量，对运营成本及利润指标负责； 统筹所辖区域内的运力资源拓展与结构优化； 负责第三方运力供应商的协调管理及自有车辆的调度与维护。 原标题：《仓储主管（中转场主管/集配中心主管）》

年龄：25-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”操作流程，能优化分拣路径、减少错分漏扫，提升中转效率。 2、产能与成本把控：根据业务淡旺季（如618、双11）制定人员/设备排班计划，合理调配叉车、分拣机等设备，控制人力成本、耗材成本（如打包带、扫描纸）及设备损耗成本。 3、能解读中转核心数据，通过数据发现瓶颈并提出解决方案。

菜鸟驿站入库管理

1、向项目经理汇报工作，确保达成部门既定的质量目标； 2、落实运送部已制定的各项政策及标准操作流程； 3、指导员工开展其所负责的具体工作任务； 4、组织实施人员招聘及培训工作，涵盖业务知识、体系文件、运输设备规范操作等内容； 5、监督员工按既定方针与程序作业，保障工作质量，持续提升客户满意度； 6、统筹年度运营预算管理，并依据预算执行采购任务； 7、按照运营管理要求，推进成本控制措施的实施； 8、优化团队管理机制，提升团队整体执行效能； 9、推进并落实项目各项服务计划的执行； 10、完成项目经理安排的其他相关工作。

1：发现同事操作不规范、可能造成货损，你会怎么做？ 2：货物装不下，怎么解决 3：外调车协助跟踪 检查 1：车辆硬件是否齐全 2：车辆卫生是否达标 3：车辆是否及时到仓装车 跟踪 1：装货完毕，检查是否有货物遗留 2：晚间配送情况系统跟踪是否有异常 3：早起检查配送车辆进度，反馈大群调度接手处理 稳定性期望 1：期望薪资、上班时间、是否接受倒班 / 夜班 2：家住哪里，通勤是否方便？能否长期稳定驻场 3：入职后前三个月你打算怎么做好这个岗位 沟通协调 1：工厂以及公司各个管理上下及时反馈需要改进问题。 2：司机情绪发脾气，怎么安抚并解决问题

岗位职责： 1、负责城市日常运营的统筹管理，涵盖骑手招募、人才梯队建设、异常情况应对及城市内物流事务的全面跟进； 2、持续推进运营流程优化，提升整体运营质量与执行效率； 3、组织站点例行会议，开展业务培训，准确传递公司政策，并监督奖惩机制的落地执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄原则上不超过32岁（能力突出者可适度放宽条件）； 2、具备扎实的数据分析与处理能力，能够有效推动业务执行与落地； 3、须有即时配送领域相关工作经验（如美团、饿了么），且独立管理过日均1万单以上的运营规模；

供吃住，零费用入职 日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工. 1.工作内容：固定区域 2.工作环境：优越自由. 3.住宿环境：小区房，2-4人间，家电齐全，独立卫生间. 4.薪资范围：新人正常做保底，后期熟练了一万多， 5.日薪范围：一天三四百，当天发工资， 6.福利待遇：正常上班七天可以预支薪资，不压工资，一月一发，提供吃住，没有押金。 7.年龄要求：全职工18-50周岁，兼职工18-53周岁. 8.工作时间：中午休息两小时，一天工作十小时，月休四天.想要挣钱的来，无任何套路，超市直招，中介勿扰

一、企业简介 浙江融辉物流有限公司，成立于2024年9月，专注于100KG-3T的大零担物流网络，由拥有近20年行业经验、曾主导快运港股上市公司运营的祝建辉先生创办。融辉物流基于对物流行业的深度洞察，以新赛道、新模式、新生态为驱动，依托网络化基因构建大零担加盟体系，秉持“引领大零担数字化升级”的使命，致力于赋能网点持续成长，提升运输服务体验，力争打造具有影响力的大零担民族品牌 二、岗位职责 1、全面负责所辖经营大区的各项运营管理，涵盖货量布局、网点规划及人员培训等工作； 2、主导所辖区域的招商拓展，定期组织招商活动，推进网点资源引入与落地； 3、推动所辖区域网络质量优化，针对薄弱环节实施专项帮扶，并协调处理网点各类运营异常问题； 4、开展网络运营复盘，定期对所属网点的货量、收入、服务质量等维度进行分析评估，制定改进措施并跟踪执行 三、任职要求 1.具备5年以上快运加盟模式下片区管理经验 2.能够接受频繁出差安排 3.具备较强的管理能力与团队协作意识 原标题：《物流网络大区总—南京营运区》

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务发展方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化至团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常场景应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 聚焦众包运营中的核心难题（如高峰运力缺口、人员流动频繁、成本控制复杂等），设计专项改进措施（如弹性激励方案、骑手分级运营模式等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市众包业务的整体管理，针对不同城市发展特性制定差异化运营策略（如重点城市主攻效率提升，新兴市场强化服务覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、优秀实践复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据评估人力投入、补贴发放、技术支撑等支出结构，优化资源配置，实现降本与增效同步达成。 4. 团队搭建与组织成长 主导区域众包团队的组建与发展，明确岗位职责与职业发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，促进团队专业能力持续提升。 5. 数据驱动与策略支持 建立全面的业务数据监测体系（涵盖订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉频率、人均产出等关键维度），通过深度数据分析识别运营短板，为战略调整和流程优化提供有力决策依据。 任职要求： 1. 教育背景 具备大专及以上学历，专业不限；年龄范围30-40岁。 2. 行业经验 拥有至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（直接管理人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作逻辑，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业模式，具备美团、饿了么等头部企业区域运营管理经验者优先考虑。 3. 岗位能力 战略意识：具备良好的战略构思能力，能从全局视角规划发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力发展、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

分拣蔬菜，整理摊位