招聘：库管（管吃住、节日福利、月薪4000-5000元）-科丰农业 薪资：4000-5000元/月 【任职要求】 1、有库管经验，会开叉车； 2、工作细心，责任心强，能适应仓库工作节奏； 3、身体健康，服从管理安排。 【薪资待遇】 月薪4000-5000元，管吃管住，节日福利。

电子厂多岗位急聘 | 长白班+专人带教+晋升空间 【岗位详情】 1⃣库管 1人 20-40岁 有库管经验，能搬货，熟练使用办公软件 3500-4000元/月 2⃣分拣员 1人 20-40岁 初中及以上文凭 3000-3500元/月 3⃣测试员 10人 18-45岁 会简单电脑基础操作 3500-4000元/月 4⃣打包员 6人 18-45岁 会简单电脑基础操作 3500-4000元/月 5⃣普工 50人 18-55岁 负责光猫、机顶盒清洁翻新、配件整理 2800-3800元/月 ⚠【要求】 所有岗位均要求：责任心强、细心踏实、能吃苦耐劳，服从工作安排，无经验可由专人指导，轻松上手。 【工作时间与福利】 ⏰ ‌上班时间‌：8:30-12:00，13:00-17:30（长白班） ‌加班福利‌：加班提供12元/次餐补 ‌晋升通道‌：表现优秀者可晋升组长 ‌工作地址‌：曲梁产业集聚区中南高科园区22号楼东户 ‌联系电话‌：

派德森一手单 《滁东多利汽配》 ✅统计员/仓管员20/时，18-45，要会电脑，长白班（有经验） ✅普工20/小时 工人：20-53岁 两班倒 ✅叉车工：男女不限，21/小时 （会开电叉）长白班（会电脑） ✅以上岗位需要识字，长温车间，都要接受夜班 ✅入职需体检，体检报告3个月之内的， 工作餐不加班免费1餐（不加班的厂里有食堂6元一餐）加班免费两餐，住宿费100/月，水电费平摊 备注：，，离职按规定办理，面试不得穿裙子，短裤，拖鞋。

负责发货，整理货物，单量极少 夜班20：00—09：00（没单可以休息） 人品好，踏实认真

新增短期工人走帐清模式 长白班➕工作轻松 全坐班➕不体检➕疑难杂症都可解决➕，不忌口即可 郑州港区薛店电器厂 工作内容：年龄小打螺丝，接线，纯手工活，年龄大的有其他岗位 薪资待遇： 模式一：长期工 1⃣8⃣元/小时，出勤满90天1⃣9⃣元/小时 模式二：1个月短期工 1⃣6⃣元/小时，人走帐清80％，剩余发薪日发放 招聘要求：年龄可以沟通 阀控岗位：18-40岁左右，工人，主要打螺丝，流水线打螺丝，要求手速快（可短期工） 叉车岗：有证 仓管岗位：有仓库管理经验，有叉车证 仓库岗：分拣仓库物资，装卸车 面试通过需要试岗1小时 上班时间早8点到晚8点，接受加班 免费工作餐，不管住宿，（周边有租房的200-500元/月），，月底发薪 ⚠： 电话

岗位名称：仓库管理员岗位要求：1.年龄在18-40岁之间；2.男女不限；3.吃苦耐劳有责任心。薪资待遇：月薪3800元，月休4天。

岗位名称：仓库保管员岗位要求：1.年龄20-35岁；2.高中及以上学历，熟悉仓库基本运作流程；3.具备2年以上管理经验，有叉车证和机动车驾驶证。薪资待遇：薪资4000-5000元，双休，五险一金，管食宿。

电子厂多岗位急聘 | 长白班+专人带教+晋升空间 【岗位详情】 1⃣库管 1人 20-40岁 有库管经验，能搬货，熟练使用办公软件 3500-4000元/月 2⃣分拣员 1人 20-40岁 初中及以上文凭 3000-3500元/月 3⃣测试员 10人 18-45岁 会简单电脑基础操作 3500-4000元/月 4⃣打包员 6人 18-45岁 会简单电脑基础操作 3500-4000元/月 5⃣普工 50人 18-55岁 负责光猫、机顶盒清洁翻新、配件整理 2800-3800元/月 ⚠【要求】 所有岗位均要求：责任心强、细心踏实、能吃苦耐劳，服从工作安排，无经验可由专人指导，轻松上手。 【工作时间与福利】 ⏰ ‌上班时间‌：8:30-12:00，13:00-17:30（长白班） ‌加班福利‌：加班提供12元/次餐补 ‌晋升通道‌：表现优秀者可晋升组长 【重要说明】 ‌工作地址‌：曲梁产业集聚区中南高科园区22号楼东户 ‌联系电话‌：

招聘：总部大数据管理部（数字保险研究所）--数据规划岗 薪资：面议 岗位职责：1、负责公司AI项目的整体规划、执行、资源调配与进度管理，确保AI项目能够按照既定目标高效落地；2、主导公司AI基础能力平台（如模型管理、知识库管理、智能体构建）的规划与设计，确保平台功能与业务需求匹配；3、深度挖掘与精准分析 AI 需求，紧密协同技术研发团队，全力推动大模型、RAG、多模态等前沿 AI 技术在公司各业务场景中工程化应用；4、深入研究和利用人工智能领域的先进算法，包括但不限于机器学习、强化学习等。针对公司不同业务场景，设计并持续优化算法模型，提升业务智能化水平与运营效率；完成部门交办的其他工作。任职要求：1、硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、软件工程、数据科学等相关专业；2、具有三年以上AI项目管理相关工作经验，有保险金融行业AI相关工作经验者优先；3、熟悉DeepSeek、通义千问、GPT、Llama等主流大模型，熟知其应用场景、API调用、性能表现及局限性，熟练掌握RAG相关知识库应用框架；4、有成功的AI大模型项目落地案例，具备从需求分析到上线的完整经验，可展示运用AI技术解决业务问题、提升效率或质量的成果；5、具备优秀的系统架构设计能力，可设计复杂AI系统架构；6、拥有良好沟通与团队协作精神，能与不同部门高效协作，对AI解决实际问题富有热情，学习与创新思维强，紧跟AI技术发展趋势。

遂平侨基肥业有限公司招聘： 1、仓库保管员1名（长白班），要求会开叉车，3年以上仓库管理经验，待遇面议。 2、班组长1名（长白班），高中以上学历，3年以上班组长工作经验，待遇面议。 3、配料员1名（长白班），高中以上学历，3年以上配料工作经验，待遇面议。 4、普工4名（长白班）早7：30-晚17：30，待遇面议。 联系电话：

聚格装饰面向全国诚聘连锁品牌门店施工工长。 我们长期承接蜜雪冰城、九多肉多、幸运咖、鱼你在一起等众多连锁品牌的全国装修业务，项目稳定，遍布各地。 现特招： 水电工、木工。 必须两人一组搭档，且严格限定为“一名水电工 + 一名木工”的组合模式。 有连锁快装经验者优先。 公司提供免费岗前培训，流程规范，保障齐全。月收入12000-20000元。 仅接受满足上述组队条件的班组报名或推荐。 有意者请速联系郑先生。电话

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郑州食品厂，旺季来临 厂区直招，体检免费，免费发放一年四季工装！ 一、招聘要求： 年龄16-55男女均可，身体健康。 二、薪资方式： 1、综合工资月6000-8000。.不压工资！ 三、吃住待遇 免费包吃住，空调、洗衣机、热水！ 四、工作内容： 恒温车间，主要是机器生产食品负责分拣，包装、搬运，看机器、辅助上料的手工活，个别岗位手工辅助生产，工作简单！

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湖北金炀精密科技有限公司 1、普工（两班） 4000-6000 要求：54岁以内，男女不限，身体健康，接受两班倒 2、质检员（两班） 4000-6000 要求：接受白夜班，有无经验都可以 3、仓管（长白班）4500-6000 要求：38岁以内，有一年以上仓管相关工作经验 4、CNC技术员8000-12000 要求：2年以上编程工作经验，能接受到枣阳出差 5、品质组长 6000-8000 【包吃住】 地址：深圳工业园襄州大道21号 电话： 【投递简历】井号:///

锦州鸿鑫建筑材料有限公司 1、车间工 两班倒（10天一倒班） 日薪：机件 （工资月结每月15号开资） 2、司机 工作内容： ❶c6/a2（4.2小型货车+后挂） ❷C票，b票司机。各1名 ➡纯计件 能者多劳 司机含装卸 3、库管 工资：3500-4500/月，没有休息 时间：早7晚5 4、财务/出纳 工资：3000-5000 ☎电话： 工作地址：大唐电厂

招聘：仓库管理员 薪资：3000元以上/月 仓库管理员

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祝大昇食品有限公司招聘 1⃣普通操作工数名，男女不限，55周岁以下，城区路途较远的上下班可接送 2⃣机修人员（学徒/设备维修人员）25岁-50岁，有机电基础的优先，一旦录取，待遇优厚，工资6000元起， 3⃣仓管、库工数名，男女不限， 地址，益都办事处、西高村委东 ☎李总

岗位职责： 1.跨境物流全流程管理 （1）负责亚马逊平台跨境物流的统筹与执行，包括海运整柜/拼箱、头程运输、海外仓运营、FBA发货等环节，保障物流时效并优化成本结构。 （2）跟踪物流关键指标（如时效达成率、运输单价），识别异常情况并制定改进措施，解决清关延误、库存不符等问题。 2.供应链及合作方协同 （1）对接国际货运公司、报关行、海外仓储服务方，评估并优选物流渠道，协商合同细节与付款周期。 （2）联动销售、采购、财务等团队，保障供应链高效运转，例如依据销售预测制定相应的发运计划。 3.风险管控与应急响应 （1）建立应急机制应对物流突发状况（如海关查验、包裹退回），减少对业务的影响。 （2）处理海外仓出货异常，提前预判政策调整带来的潜在成本增加。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、商务英语、国际贸易、物流管理等相关专业优先； 2、具备大学英语四级或以上水平者优先； 3、有跨境电商FBA物流实操经验者优先，欢迎学习能力强的应届毕业生应聘； 4、了解出口物流成本组成与核算方式，掌握一定国际物流服务商资源，熟悉合作运作模式； 5、熟知外贸全流程及相关仓储、报关知识，掌握多种国际贸易术语； 6、对物流运作有深入认知，能有效落地物流策略； 7、具备良好的沟通协调与谈判能力。 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效+餐补，具体薪资可面谈； 2、工作时间：08:40-12:1013:40-17:40，单双轮休（周六工作时间：08:30-12:00，13:00-16:00），法定节假日正常休息； 3、五险+餐补，享有带薪团建/旅游、下午茶、生日会、节日礼品、年终奖金； 4、带薪培训：定期开展内部多样化培训，助力技能提升与职业发展； 5、办公环境：团队氛围融洽，管理层亲和，实行扁平化管理。

郑州康师傅招聘！！ 年龄要求：16-50周岁，身份证为准！ 岗位：1，普工：分拣，扫描，打包，放刀叉，放面块，质检，理货，装箱 2，装卸工，4.2米厢货车,按车算，一车就是35块钱！月结

现在是招下午班，下午两点到晚上12点，下午三点到凌晨一点，还有一个早班早上八点半到下午六点半，就是可以适应这三个班次，也可以挑一个一直上，工作内容主要就是根据订单配货，然后周六日是比较累的，然后每月10号20号30号排查日期，上货补货这些，早班是一个人的就是除了周六日中午12.30前都是自己在店里，所以前期刚来要上下午班熟悉，发工资是每月15。工资是140一天的10小时，按天算的。

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招聘单位：河南飞洁物流有限公司 简介 ✅职位名称：冻库仓管员 ✅岗位职责：1、识字会点数； 2、会使用手机等智能设备； 3、仓库内工作，没有风吹日晒； 4、可以带手机，不是流水线； 5、免费公寓房，有空调洗衣机。 6、逢年过节都有福利，月休四天，月薪6千左右，15号发薪 薪资待遇:5K-8K左右 ✅招聘人数：5 ✅年龄要求:45以下 ✅工作时间：8:00-20:00 ✅工作地址:郑州市经开区第二十大街与南三环交叉口宝湾物流园。 ✅联系人：李老师 ☎：

一、工作职责： 1.负责分拨环节的卸车、装车、数量核对及分拣作业安排； 2.监督作业质量，提升装载效率，降低异常率，优化人效并现场指导问题整改； 3.控制装卸作业节奏，合理调度人员与设备配合，快速准确处理突发情况； 4.执行现场管理，及时指导操作人员，科学分配工作任务，监督操作规范及安全防护措施落实； 5.输出KPI基础数据，组织员工培训，主持每日工作例会等相关管理工作； 二、任职资格 1.年龄25-38岁，大专及以上学历，具备3年以上物流领域管理经验； 2.熟悉物流运作流程，掌握专业物流知识，能熟练使用常用办公软件； 3.具备良好的沟通表达与协调能力，责任心强，具有团队管理能力； 4.可接受夜间班次安排。

##二、核心工作职责 1.**业务管理与业绩达成** -制定郑州区域国际货运代理业务发展策略，明确年度/季度/月度业绩目标（如营收、客户数量、利润率等），并分解至团队成员，监督目标落地； -主导客户开发工作，挖掘郑州及周边制造业、跨境电商、外贸企业等潜在客户需求，提供定制化国际货运解决方案（如门到门运输、多式联运、报关报检一体化服务等），维护核心客户合作关系，提升客户复购率与满意度。 2.**运输全流程管控** -统筹国际货运全链条操作，包括订舱（与船公司、航空公司对接）、拖车调度（郑州本地及周边仓储至港口/机场运输）、报关报检（配合海关、检验检疫部门完成合规手续）、货物跟踪（实时同步货物位置与状态给客户）及异常处理（如延误、货损、清关受阻等问题的协调解决）； -整合郑州及全国范围内的供应链资源（如仓储、货代同行、第三方物流服务商），优化运输路线与成本，确保在时效、安全的前提下降低客户运输成本。 3.**团队管理与能力提升** -搭建并管理郑州区域货运代理团队（如业务专员、操作专员、单证专员等），明确岗位职责与考核标准，组织日常工作分配与进度跟进； -开展团队培训，涵盖国际货运专业知识（如国际贸易术语、各国清关政策、危险品运输规范）、客户沟通技巧、操作流程标准化等内容，提升团队整体业务能力与服务水平。 4.**合规与风险把控** -确保业务操作符合国家外贸政策、海关监管规定及国际货运行业标准，规避报关报检、外汇结算、货物申报等环节的合规风险； -建立风险预警机制，针对国际运输中的汇率波动、物流延误、政策变动（如关税调整、疫情管控）等潜在风险，制定应对预案，保障客户货物安全与运输时效。 5.**跨部门与外部协作** -与公司内部财务、单证、运营等部门协同，确保发票开具、款项结算、单据流转等流程高效衔接； -维护与郑州机场、郑州国际陆港（如中欧班列相关运营方）、海关、检验检疫、船公司、航空公司等外部机构的良好合作关系，为业务开展争取资源与政策支持。 ##三、任职要求 1.**学历与专业**：大专及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.**工作经验**： -5年以上国际货运代理行业工作经验，其中3年以上团队管理经验； -熟悉郑州及周边区域外贸市场特点，有郑州机场、国际陆港（中欧班列）相关业务资源或操作经验者优先； -掌握海运、空运、多式联运等国际运输方式的操作流程，了解报关报检、国际贸易术语（INCOTERMS2020）、跨境物流合规要求。 3.**核心能力**： -业务开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，能主动挖掘客户需求，独立完成大客户开发与合作谈判； -统筹协调能力：能高效整合内外部资源，解决运输全流程中的复杂问题（如跨部门协同、外部机构沟通、异常事件处理）； -团队管理能力：善于激励团队，制定清晰的目标与考核机制，带领团队达成业绩指标； -语言与工具：具备基础的英语读写能力（能处理英文单证、与外籍客户/代理简单沟通），熟练使用Office办公软件及物流管理系统（如TMS、WMS）。 4.**素质要求**：具备较强的责任心、抗压能力与服务意识，能适应国际货运行业节奏（如应对紧急订舱、突发物流问题），认同公司企业文化与价值观。 ##四、其他说明 -**工作地点**：河南省郑州市（需根据业务需求，偶尔前往郑州机场、国际陆港或客户企业现场办公）； -**薪酬福利

岗位职责： ① 云仓加盟体系规划与实施：制定并持续完善加盟政策及实施方案，构建标准化的加盟开发流程，建立加盟盈利测算模型，优化收益分配机制与风险管控合规体系，有效防范加盟运营风险。 ② 加盟运营策略支持：搭建云仓加盟商分级管理体系，配合制定运营赋能方案，建设数字化加盟管理平台，提升全国网络协同效率，联动处理重大运营异常，保障品牌声誉； ③ 加盟网络扩展支撑：配合云仓拓展团队达成加盟发展目标，开拓上下游客户资源，助力降低加盟运营综合成本； ④ 行业动态与市场研究：结合行业标杆实践与市场发展方向，定期开展竞品加盟模式与政策对比分析，优化选址策略与加盟模式组合方案。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先，需掌握云仓运营及加盟体系相关理论知识。 工作经验： ① 3 年以上物流/仓储领域加盟体系设计经验，曾主导加盟政策制定、流程规范化及盈利模型构建工作； ② 2 年以上加盟商分级运营管理、数字化系统建设经验，具备客户资源开发与成本管控实操能力； ③ 精通加盟方案设计、分润机制优化及风控合规体系搭建； ④ 熟练运用数字化工具进行数据分析，具备推动加盟管理系统落地实施的能力； ⑤ 具备良好的跨部门协作意识与市场敏锐度，能够通过竞品对标持续优化加盟运营模式。

岗位职责： 1、全面负责分拣中心的运营管理，保障安全生产的同时提升作业效率并控制运营成本； 2、统一指挥与协调各类日常事务，妥善应对和处置重大突发情况； 3、整体把控所辖区域的工作质量，推动各项质量指标有效达成； 4、合理规划部门人力资源配置，确保物流运输各环节时效达标； 5、组建高效工作团队，科学配备人员，并组织实施培训与指导，持续提升团队服务意识与业务能力； 6、制定团队及个人的工作计划与目标，并进行过程督导，带领团队完成既定任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备一定物流现场管理经验； 2、了解快递（物流）行业运营特点，掌握公司业务流程、规章制度及相关运作要求； 3、能够接受夜间班次安排。 薪资待遇：提供住宿餐补社保节假日福利年终奖

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