仓储招聘-广东省·广州市-报酬详谈--加班另算-做过同类活优先，提供住宿，全勤奖，持证上岗；常年有量；高温补贴，配合班组完成当天任务

仓管员1.身体健康，能接受体力劳动，适应车间油污、室外作业；2.服从工作调度，拆车、装柜工作轮流作业；会使用叉车优先考虑。1.了解二手卡车拆解作业，配合拆卸车辆配件、轮胎、附属件，配件分类摆放；2.车辆清洗：高压水枪清洗车身、底盘，去除泥污油污；3.出口装柜协助：卡车进柜摆放、配件装箱、木方加固、捆扎固定；4.车间现场整理、配件归类，完成主管安排其他车间工作。薪资福利:4000–6000元/月招工人数:2名不加班，工作时间：9:00-12:30、14:00-18:30，单休，享受国家法定节假日。工作地址:从化区城郊街高步村大田街520号（雄图汽车）

欢迎来到我们公司的招聘页面！ 我们诚邀充满活力和创新思维的您，与我们共同探索新的可能！ 如果您对我们的公司和职位感兴趣，请随时联系我们了解更多详情。期待着与您携手共创美好未来。 【作为仓库管理员，您将需要】 岗位职责 1.负责产品的收货入库，与采购人员对接货物下单； 2.与产品运营沟通，产品出货时间； 3.负责对货物进行质检、组装、贴标、封箱、出库； 4.负责产品的打包、称重、配货，根据发货单进行检查货物，准确核对发货单货物规格、数量无误等； 5.仓库日常物资验收，入库、保管、盘点等； 6.仓库商品整理，库存商品的月度清点及盘查核对； 7.完成领导交付的日常物流管理工作； 8.负责仓库商品堆放的合理规划，提供仓库的使用空间和效率； 9.维护仓库整体整洁。 【作为仓库管理员，我们需要您】： 任职要求： 1.有1年以上仓库管理员工作经验，有仓储管理、物流管理等相关专业优先； 2.有跨境电商亚马逊仓库管理员工作经验者优先； 3.熟悉仓库工作流程，熟练基本的电脑办公软件（WORD，EXCEL等）操作，熟练操作erp软件； 4.主动性强，高度的工作热情，具有良好的工作监管能力，当日事当日毕，做事情有始有终 4.吃苦耐劳，有责任心，具有良好的团队合作精神。 【福利待遇】： 工作时间：周1到周69:00-12:00,13:30-18:00，7.5H; 日常福利：我们提供各种零食、冰箱百宝箱、微波炉等设施，让你在办公室中感受家的温馨。 公司活动：我们每月举行生日会和节日庆祝活动，以及不定期的团队建设、旅游和其他娱乐活动，让你与同事们加深感情。 社会保障：我们为员工购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险），保障你的安全和健康。 工资待遇：我们提供极具吸引力的薪酬体系，包括固定工资、绩效奖金/提成、年终奖金、股权激励、分红、全勤奖、带薪年假、法定假期、福利品等，让你的劳动得到应有的回报。 假期福利：我们提供带薪年假、婚假、产假、生育津贴、丧假等假期福利，让你拥有充足的休息时间，应对生活各种需要。 节日福利：我们为员工准备节日礼品、生日礼品、喜庆贺礼等，让你在节日里感受到公司的关爱。 晋升机制：我们设有完善的晋升考核奖励机制，对表现优秀的员工将予以提前转正，管理岗位晋升及专业技能纵深，双向发展通道。 培训体系：我们为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力。 试用期：3-6个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，提前转正。 工作地点：广州市番禺区钟村镇

招聘：瓷砖仓管（财务专业优先）薪资：5千~6千管理仓库出货、入货、开单、做账，做事细心，有责任感，能吃苦耐劳，有c1驾驶证，有财务经验优先考虑。

招聘：仓管管培生薪资：5-7K/月负责公司原材料半成品成品及辅料等所有物料的收发存管理与账务处理，确保仓库物料的账卡物一致，保障生产物料的及时供应与成品发货的准确高效。/

仓库管理员：1名 要求： 1、中专以上学历，能够熟练使用办公软件，要求持C1驾驶证（不用送货）。 2、3-5年工作经验，有饲料厂经验者优先，优先。 3、能准确核对来料单据，清点货物数量、正确放置、合理堆码，完成系统入库。 4、能与上级、同事进行有效沟通协作，高效完成工作。 5、吃苦耐劳、踏实肯干。

一：仓管员（2名）★待遇：5000-5500元+，月休4天。★要求：有仓库管理经验，熟悉电脑，EPR及办公软件。★工作内容：主要负责仓库5S，收货、发货工作，数据录入。★上班时间：8:00--12:00，13:00--18:30二：仓库主管（1名）★待遇：6000-8000元，月休4天。★要求：有仓库主管经验，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力，有较强的现场处理能力，熟悉电脑，EPR及办公软件。★工作内容：主要负责全仓库管理及调度，仓库5S，兼顾五金仓库收发。★上班时间：8:00--12:00，13:00--18:30。以上岗位福利：有社保，住房补贴，包吃两餐等.应聘联系人：

叉车司机兼仓管-广州市至尚物流有限公司-广州市增城区宁西街工业一路5号-1-4800-5000-

广州市招木模

夏港地区招聘日结员工，薪资为每小时25元，包含饭补。工作内容为煤炭铺雨布，保底工作时间为4小时，上午8点上班，下班时间以实际结束时间为准。年龄要求55岁以内，欢迎符合条件的员工报名。

夏港地区招聘日结岗位，薪资为25元一小时，包含饭补。工作内容为煤炭铺雨布，每天保底工作4小时，8点上班，下班时间以实际结束时间为准。年龄要求55岁以内。

广州南沙大岗五金厂招聘不用体检｜包吃包住｜男女不限｜可借支地点：南沙区大岗工业园区招聘年龄：男：20–53周岁女：20–50周岁岗位：焊接工/装棉工薪资：19元/小时+中班补贴30元/晚班次：长白班、两班倒随机分配工期：30天起，可长期做工资发放1、每月20号发放上月工资；离职3天左右结清工资2、借支：出勤满7天，可预支500元食宿：包吃包住！宿舍配有空调、热水器、WiFi、自动售货机，宿舍离厂区很近，步行仅2分钟入职只需带：身份证原件报名直接发：名字+电话+年龄+大岗五金厂至：（/电话）

白云区建正南路招聘保洁人员，负责小区卫生、绿化和楼层停车场。 男女不限，年龄60岁以内，每天工作8小时，不包吃住。 薪资160元，工期半个月到一个月，明天开始，做完结算，可以借支生活费。 工作时间：7:30-11:30，下午13:30-17:30。

量尺排版工岗位要求会开车、会电脑排版，并能与客户及瓦工进行沟通。山海关五里台陶瓷仓库招聘力工兼库管一名，月薪8000元。秦皇岛瓷砖店招聘业务员，薪资为底薪加提成，保底5000元以上，并缴纳五险。

高德仓库管理员 开招 长白班，21到35岁，学历必须大专及以上 底薪3500-4000，五天八小时以外算加班27.59元/小时，餐补160元/月，不住宿补贴200元/月（住宿扣200）， 月薪7000+ 要求，会ERP系统、物料进出登记录入，有1年以上仓管经验！ 面试自带一份纸质版简历

招聘：仓库管理1名3000-4500要求：员工，45岁内，具备仓储管理相关经验，熟悉仓库作业流程；2、能熟练操作办公软件及仓库管理系统；福利：社保，上六休一，管午餐。8：00-17：00地址：十堰市白浪电话：

西来峰宏阳洗煤还需招聘库管人员俩民，月工资5500，三班倒。其他电联详谈

西来峰宏阳洗煤还需招聘库管人员俩民，月工资5500，三班倒。其他电联详谈

【岗位职责】 核心职责 现场联络（On Site Liaison） 1. 作为客户工厂与 Elite 之间所有运营事务的现场对接人。 2. 与客户物流团队、船公司、卡车公司及报关行协调，确保流程顺畅并达成 KPI。 3. 每周至少在惠州客户工厂现场 3 次。 4. 确保货物运输准确、及时，符合当地法规及既定 SOP（标准作业程序），以达成 KPI。 5. 确保高水平的客户满意度，并在出现机会时进行向上销售（交叉销售）。 货运管理运营（Freight Management Operations） 1. 管理广州办事处的运营团队，负责客户货运订舱、单证处理等工作。 2. 确保团队按照 SOP 执行

应聘岗位：配货员（零食仓） 工作内容：仓库内拉叉车拣货、复核等操作。 岗位要求：年龄18~45岁，身体健康，无案底及大型手术史，吃苦耐劳。 工作时间：8-20点（根据货量安排加班）。 薪资待遇： 仓库类型：零食仓 招聘岗位：配货员 薪资待遇：前7天计时，7天后计件 计时：底薪3500+绩效1000+全勤100+餐补260+房补260+加班费20元/时（超出8小时）综合6-9k 计件：计件+绩效800+房补260+餐补260+全勤100 综合6-10k 福利：月休4天、优秀员工奖、节日礼品 工作位置：原尚物流增城二仓

#分拣可日结，260-360一天，下班发放薪资 涨价了！！！260-360一天；完全包吃住！ 正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 日260元~360元一天，包进！月平均300个小时起，月保底9000-12000. 包吃住，包吃住 元/小时！包吃住.综合工资9000-12000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资9000-12000元/月，工时足！！！ 主要小件物品的包装、分拣员、质检员、等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额报销车费！ 【结算方式】：自己选择工期，7天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

日结35元/小时16-55岁广州番禺化妆品电商，全新别墅公寓宿舍，长白班为主，不用体检，不查纹身染发，包吃住！！ 临时工待遇： 35元/小时，长白班为主，包吃住 月薪综合：9000-10000元 【正式工待遇】 ️底薪5000元+加班费25元/小时+绩效3000元+ 岗位补贴1000-1500元+全勤奖300元 月薪综合：9000-13000元 工期不限，合适也可以长期做！ 上班时间：早上8点-晚上8点，每天上班10-11个小时，每月15号准时发上个月的工资，月休4天！ 不用体检，不查纹身，染发，征信！ 有身份证复印件都可以安排！ 工作岗位内容： 负责小件化妆品商品，简单的贴标签，打包，分拣，扫描，质检，轻松易学，独立岗位，岗位轻松，简单的手工活！ 有拣货、上架、下架、盘点、质检、入库、防损等岗位可选！具体看岗位实际安排。 宿舍：有空调，洗衣机，热水器！6-8个人/间 带上行李，当天安排住宿的

【岗位职责】 1. 根据发货计划独立完成亚马逊FBA发货全流程，包括货件创建、发票制作、订舱、发货单制作等。 2. 跟进在途货物流转信息，及时发现和处理在途异常，确保货物及时、准确交付。 3. 负责每月物流账单核对，确保账单准确并完成结算。 4. 处理异常货物索赔，针对货损、短少、延误等异常进行索赔流程并跟进闭环。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1年以上跨境电商物流相关工作经验，熟悉物流发货全流程。 2. 有日本FBA发货经验及独立出口退税操作经验优先。 3. 熟练使用Excel，有一定的数据统计与分析能力。 4. 工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，能承受一定的工作压力，富有团队合作精神。 【福利待遇】 1. 交通便捷：白云大道北C2出口步行5分钟可抵达。 2. 社会保险：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）。 3. 人文关怀：提供咖啡、零食、饼干、方便面等小点心。 4. 全勤奖励：公司设员工全勤奖每月200元。 5. 晋升机制：提供公平公正的晋升空间及薪资晋升机会。 6. 培训体系：为新员工提供入职培训，实行入职引导一对一帮带。 7. 假期福利：享有带薪国家法定节假日及带薪病假、婚假、产假、生育津贴、丧假等。 8. 休息制度：双休。

岗位职责： 1.严格落实仓库SOP作业标准，督导员工规范操作，纠正违规作业行为，把控作业质量，降低错发、漏发、货物破损率，确保作业零重大差错； 2.对接仓库主管，接收每日工作任务与订单履约要求，合理分配工作至每位员工，平衡工作负荷，提升团队作业效率； 3.配合开展日常盘点工作，组织下属员工完成日盘、周盘、月盘的现场清点、数据记录工作，确保盘点数据真实、准确，协助整理盘点报告； 4.配合仓储部其他小组、电商运营、物流等相关部门，做好工作衔接，保障仓库整体运营顺畅。 任职要求： 1. 1年及以上电商仓库一线作业及基层管理经验，熟悉电商订单履约流程，有带领5人以上基层作业团队经验者优先； 2. 熟悉仓库作业流程及相关管理制度，具备较强的问题发现与解决能力； 3. 熟练掌握仓库入库、拣选、打包、出库等实操流程，有大促发货统筹协助经验，了解WMS/ERP系统基本操作者加分； 4. 工作责任心强，执行力高，能够承受一定工作压力，确保工作闭环管理。 人员要求： 1、有管理经验，带领过30-50左右团队的； 2、年级：20-30优先； 3、无纹身 4、薪资底薪+加班（底薪6000-7500看面试情况）+加班21.55元/小时；综合月薪7000-9000

岗位职责： 1.负责电商订单的打包与发货工作，确保每一件订单都按照标准打包。退货回来的衣服进行折叠 2.工作时间：每天晚上7点30到晚上10点30左右。 任职要求： 1.对电商订单处理流程有一定的了解和经验。 2.需要有认真细心的工作态度，保证工作质量。 3.有相关工作经验者优先，最好能长期兼职的！

招聘：仓管员薪资：5000-8000元/月岗位职责：收货核对入库，保管盘点物料，按单发料，做好台账保持库区整洁岗位要求：懂电脑，适应两班倒，思维逻辑强的，有相关工作经验的人员优先考虑

一：仓管员（2名）★待遇：5000-5500元+，月休4天。★要求：有仓库管理经验，熟悉电脑，EPR及办公软件。★工作内容：主要负责仓库5S，收货、发货工作，数据录入。★上班时间：8:00--12:00，13:00--18:30二：仓库主管（1名）★待遇：6000-8000元，月休4天。★要求：有仓库主管经验，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力，有较强的现场处理能力，熟悉电脑，EPR及办公软件。★工作内容：主要负责全仓库管理及调度，仓库5S，兼顾五金仓库收发。★上班时间：8:00--12:00，13:00--18:30。以上岗位福利：有社保，住房补贴，包吃两餐等.应聘联系人：

1、依据汽配新中标项目的管理规范，编制新项目运营实施计划，涵盖客户需求解读、作业流程细化设计、资源需求评估与配置安排、系统对接策略、风险应对预案，并配合运营管理部项目负责人推进方案执行，提供现场技术支持及流程优化建议； 2、根据运营中心或区域运营平台的实际需要，对现有汽配业务的运行效率、成本控制、服务质量开展诊断分析，提出改进实施方案，内容包括问题梳理、优化措施设计（涉及流程、模式与资源配置）、成本收益分析、落地实施路径，并协同运营管理部推动方案实施，持续跟踪成效并迭代优化； 3、按照运营管理部门的要求，制定运营平台经营改善方案，协助运营单位开展业务复盘与经营能力提升工作，涵盖产品与规划标准的执行情况核查、效率与成本目标达成分析、资源配置偏差识别、运营瓶颈诊断与对策提出，以及流程与模式优化效果评价等内容； 4、持续总结成功项目经验与优秀实践案例，提炼可复制的标准化运营模块、工具模板和技术解决方案，参与公司级运营方案库和知识管理体系的建设，并协助推动标准化成果在各运营单元的推广与应用； 5、负责汽配业务的定期复盘与能力建设，积极参与每日早会、专项方案评审、项目回顾及专业能力培训，不断提升业务理解与实操水平； 6、完成上级交办的其他相关规划任务，助力团队整体目标的实现。 任职要求： 1、年龄28至40岁，本科及以上学历，优先考虑物流工程、供应链管理、工业工程或计算机科学等相关专业背景者； 2、具有5年以上汽车物流领域工作经验，熟悉主机厂内部生产运作全流程； 3、有参与新项目投标支持经历，具备汽车物流厂内布局与运营规划实践经验； 4、了解仓储与运输环节的成本构成，能够开展精细化成本核算，支撑新项目解决方案设计及报价工作； 5、具备跨团队资源整合能力，能独立制定项目推进计划并推动仓储规划项目落地，拥有良好的进度把控与沟通协调技巧； 6、具备较强的经营管理分析能力和业务洞察力，对数据敏感，可围绕成本、质量等核心指标进行监控与分析，通过数据驱动发现痛点并推动改进； 7、熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，精通常用函数、数据透视表及图表制作，能高效处理数据并输出专业报告； 8、具备出色的跨部门沟通协作能力，能够有效调动内外部资源，保障项目顺利实施； 9、具备快速学习能力与环境适应力，能持续关注行业新技术、新模式发展，并将其融入实际运营解决方案中。

【岗位职责】 1. 监控物流服务商质量； 2. 负责完成包裹发货扫描到客户签收的全流程管理，确保履约时效达成； 3. 配合空运控仓完成仓位计划，确保仓位资源充足； 4. 监控头程、清关、末派的时效并对异常处理，确保物流时效及交付质量达成； 5. 负责物流环节优化、持续提升物流时效和交付质量； 6. 根据销量预测预估舱位需求、确保与空运部达成一致，以控制头程成本； 7. 协助现有物流供应商优化物流方案。

系统操作，发货统计，表格制作，标签制作打印，产品包装，扫码，贴标等工作。