1、工作内容：外卖打包、烧汤、备货 2、工作时间：每天点对点12个小时，夜班白班轮换，除过年放假外无假期。 3、要求：全职，长期工，身体健康，无不良嗜好

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、专业的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持餐台、服务区整洁，及时清理餐具与垃圾 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 服务意识强，形象端正，沟通表达清晰 2. 吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神 3.无不良从业记录，能适应轮班及节假日工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，身体健康，持有有效健康证

本店为稳定盈利社区面馆，客源稳定、生意平稳，不熬夜、不忙乱、薪资准时，现诚意招聘全职店员1名！ 岗位：门店服务员（收银+基础切配） 薪资待遇 月薪固定4000元，按月准时发放，无拖欠、不压工资 长期稳定干，氛围轻松，熟人老店好相处 工作内容 1. 前厅收银接单：负责顾客点单、扫码/现金收银、对账结算，操作简单，有人带教 2. 基础切配备菜：协助后厨简单配菜、洗菜、切小菜、凉菜摆盘，无复杂手艺 3. 门店日常卫生：前厅桌面、地面、操作台清洁，保持店内整洁 4. 日常辅助工作：出餐协助、餐具整理、补货理货，配合门店日常运营 任职要求 1. 男女不限，身体健康，即可上岗 2. 做事勤快、干净利落、有责任心，服从日常工作安排 3. 有无餐饮经验均可，新手可带，上手快 4. 踏实稳定、不短期过渡，优先长期干的员工 工作优势 - 社区老店，客源稳定，工作稳定不失业 - 工作量适中，无高强度重活，日常工作轻松 - 团队简单、老板好沟通，不苛刻、不套路 - 薪资透明固定，每月实打实4000，无复杂绩效考核

主要负责传递酒水小吃果盘打扫卫生等

1基本要求：性格开朗,服从性强,能够认同执行公司各项工作流程制度,提供优质就餐服务。 2工作态度：积极上进爱学习,认真负责有担当,做事靠谱无借口,热情大方有礼貌,恪尽职守有底线。 3工作品行：团结同事有爱心,爱护公物有品德,吃苦耐劳能奉献,无私勇敢扬正气,合法公民无恶习。 4工作时间：上午九点至中午三点,下午四点半至晚上十点,,值班另算。 5工作福利：月休四天,宿舍五分钟,配空调洗衣机无线上网。 6薪资待遇：4500+提成奖金,年终奖另算,综合五千+,每月20号发薪,法定假日休假另补。 1、18-55岁,五官端正,身体健康,无明显纹身。 2、小学文化,说普通话,符合以上要求即可。 感觉自身符合以上要求的可联系。

岗位职责: 1. 负责店内日常运营工作，包括备餐、出餐及顾客服务 2. 保持操作区域清洁卫生，遵守食品安全规范 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇：5-6k，做六休一，包一顿午饭，工作时间8-18中间休息1小时

大型餐饮连锁品牌 服务人员 招聘 一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、礼仪，迎宾，接待传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 四、【服务待遇】 1、若平台单月服务满足26天及以上，综合服务收入5000-8000元左右 2、如有需要提供食宿 3、服务满半年予以 4、节假日激励、团建聚餐 四、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1、负责接待顾客，提供优质服务，确保顾客满意度； 2、管理前厅日常运营，包括预订、点餐、结账等流程； 3、协调前厅与后厨的沟通，确保服务流畅； 4、维护前厅环境卫生，创造舒适的就餐氛围； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、有餐饮行业相关工作经验者优先； 3、能够处理突发状况，保持冷静； 4、团队合作精神强，责任心强

做过外卖的最好，工资5500到6000，看单子仔细，眼里有活的。

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

锡山不锈钢厂招聘行车工岗位。要求持有行车证，看得懂钢板，会开行车，负责不锈钢板材的收发货、挂钩、发货工作，新人有人带。年龄18-45岁，长白班，工作时间8:00-17:00（按8.5小时计算），加班另算。综合月薪8000-11000元，工资按28元/小时（含餐补）计算，超过9小时额外补贴12元/餐。每月底发放上月薪资，离职需提前1个月申请。厂址位于锡山区花章路，无住宿。面试及报道时间为7点半在厂门口集合。

无锡胡埭地区大量招聘焊工，包括氩电探伤焊工和普焊。氩电探伤焊工要求二级探伤，合格率90%以上，工资为400-420元/8小时，加班费另算。考试结束后探伤合格即可上岗，提供食宿，长期稳定工作。普焊岗位要求手把焊成型美观，无需探伤拍片，氩弧焊会烧角焊缝即可，工资为40元/小时，计薪方式，提供食宿，长期稳定工作，可借支工资。

无锡市新吴区招工地小工/杂工20岁到40岁活非常轻松

无锡市新吴区招开槽/切割

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

天津融侨套房假日酒店招聘：前台主管（接受职位提升，熟练使用opera系统）楼层主管（接受职位提升）洗衣房主管（接受职位提升）欢迎大家推荐

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘迎宾，礼仪，接待、身高一米六左右，五官清秀，月薪7500-8000满勤奖+500元，可以滴滴我，或加我无锡

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前准备工作 任职要求： 1. 年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力即可

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

服务员男女不限 工作内容：清理包厢台面卫生、摆台、撤台 月薪6000以上 可周结也可日结具体面谈 要求：无需工作经验，愿意做踏实肯干 老员工一对一带教上手 住宿:三室一厅小区房 走路几分钟到公司 宿舍2人间 空调洗衣机热水器冰箱等设施齐全，需要住宿可携带行李当日拎包即可入住

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 责任心强，具备基本应变能力与团队协作精神 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

【岗位职责】  1、负责桌游桌面主持，按照店内标准流程主持对局，把控游戏节奏，向新手客人讲解游戏规则，带动现场氛围。 2、负责牌具、筹码清点保管，桌区物料整理，桌面环境卫生维护。 3、做好顾客接待，礼貌应答客人咨询，维护桌面现场秩序。 4、配合门店周赛、主题活动落地执行；协助楼面简单服务工作。 5、营业前后，完成桌区检查、物料盘点、收尾整理工作。 职位要求 1. 年龄18‑32周岁，身体健康，形象干净大方，无不良嗜好，无违法【岗位职责】  1、负责桌游桌面主持，按照店内标准流程主持对局，把控游戏节奏，向新手客人讲解游戏规则，带动现场氛围。 2、负责牌具、筹码清点保管，桌区物料整理，桌面环境卫生维护。 3、做好顾客接待，礼貌应答客人咨询，维护桌面现场秩序。 4、配合门店周赛、主题活动落地执行；协助楼面简单服务工作。 5、营业前后，完成桌区检查、物料盘点、收尾整理工作。 职位要求 1. 年龄18‑32周岁，身体健康，形象干净大方，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 2. 有无经验均可，门店提供带薪岗前培训；熟悉德州扑克基础规则优先； 3. 性格开朗亲和，沟通表达良好，有较强服务意识，善于调节现场氛围； 4. 做事细心专注，反应敏捷，能长时间专注桌面工作； 5. 可以接受晚班、周末节假日轮班，时间稳定，能长期任职优先； 6. 服从管理，团队意识强，对待客人耐心，遇到矛盾冷静处理。犯罪记录； 2. 有无经验均可，门店提供带薪岗前培训；熟悉德州扑克基础规则优先； 3. 性格开朗亲和，沟通表达良好，有较强服务意识，善于调节现场氛围； 4. 做事细心专注，反应敏捷，能长时间专注桌面工作； 5. 可以接受晚班、周末节假日轮班，时间稳定，能长期任职优先； 6. 服从管理，团队意识强，对待客人耐心，遇到矛盾冷静处理。 薪资待遇 综合薪资6000-8000

无锡新吴区招服务员

招服务员整理菜

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如库存整理、设备检查与报修 5.遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.身体健康，持有有效健康证

服务员3个：5000+提成/月【职位要求］1、形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力，对艺术有一定兴趣。2、18-40岁以内（条件优越者可放宽），高中及以上学历3、身体状况符合国家餐饮行业标准要求4、无不良嗜好和记录，手上无明显纹身5、普通话标准，形象气质佳优先考虑6、带健康证入职（没有的可先入职公司后办理）7、接受在校应届生职位描述：在餐厅、茶咖区及艺术品展览区提供优质服务，包括接待顾客、点餐、上菜、环境维护及艺术品简单介绍。联系方式地址：长广溪湿地公园广誉远博物馆