负责公司项目医院医疗辅助人员管理（项目地点：深圳、广州、珠海），能接受出差。男女不限，沟通能力强，有亲和力，能吃苦耐劳，大专或以上学历，年龄25-35周岁，有人力资源管理工作经验者优先。入职购买五险，其他待遇面议。

综合事物主管岗位职责人力资源管理：1）制度建设：建立行政人事管理健全的各项规章制度，并监督贯彻执行，促进各项工作的规范化；2）招聘管理：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计总部及各部门/项目的招聘需求，有计划的进行人员招聘，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立职位说明书和人才储备机制；3）培训管理：负责公司员工培训管理工作，包括：培训需求调查、培训计划的制定、培训计划的组织实施、培训记录以及外部培训的组织安排等。4）薪酬及绩效管理：根据公司经营效益，结合内外部环境分析，制定薪酬福利及绩效考核制度，组织并实施公司员工的各种评估考核管理工作，并负责员工每月考勤管理及薪资核算、福利发放管理；5）员工关系管理：跟进员工劳动关系，包括：建立员工个人档案、劳动合同的签订、解除、变更、中止及续订以及员工调动等。行政后勤：1）公司合同及其他文书档案的立卷和归档工作；2）撰写公司工作计划方案、总结、报告等各种文字材料；3）会议管理、会议纪要的编写以及各类会议材料的组织、审核、把关等工作；4）公司日常信息、重点工作以及周报月报的报送与督查督办等工作；5）公司行政后勤与固定资产管理工作，为公司各部门（项目）提供后勤管理服务；6）企业邮箱管理及年度企业邮箱采购和数据更新7）员工年度体检安排及采购申请；8）分支机构注册、年审、数字证书办理及续签；9）办理人才住房的申请、住房合同续签及变更等；10）对外与政府机关部门、行业协会、媒体、有关企业等外部单位联系、沟通，维护、加强公司的公共关系；11）公司股东会和董事会会议的筹备、文件保管、会议文件和会议记录等；协助公司领导进行业务拓展；采购管理：1）建立招采管理制度，并监督贯彻执行，促进各项招采工作的规范化；2）公司各项目自立项招采至合同审批全流程审核管理；3）合同台账管理，定期进行合同档案整理归档及后续合同期限追踪管理；4）按要求定期做好公司内部风控审计及自查自纠等相关工作；其他工作：跟进公司现有的特约服务合同实施，与甲方对接会务人员薪酬福利执行，及费用请款等工作。

负责公司项目医院医疗辅助人员管理（驻点深圳、广州、珠海），有人力资源管理工作经验者优先。男女不限，大专或以上学历，年龄25-35周岁，沟通能力强，有亲和力。购买五险，其他待遇面议

1，大专或本科学历以上。2，沟通能力强3，管理团队经验丰富，三年以上专业管理优先。

招聘经理

招聘经理

招聘：人事主管薪资：3500元以上/月有工作经验，学习能力强，责任心强。联系人：邱老师

【有品牌零售行业经验（必须），有涉及直播业务优先，数据结果导向，强业务相关】1、协同目标规划：协同服务的各中心完成目标战略、架构与职责、人力成本预算等年度规划工作，并跟根服务的各业务体内汇报周期复盘人力资源工作规划完成情况。2、提升人力管理成效：聚焦各中心的战略目标和工作规划，协助各中心贯彻目标战略和重点工作，评估各中心流程效率、沟通机制、人岗匹配评估等，对影响组织资源和信息流程效率的问题给出建设性意见，提升人员效能。3、落地人力资源管理机制：成为中心人力资源专家，为业务体提供编制预算、绩效管理、薪酬管理、培训发展、招聘配置、员工关系、人事流程、子文化建设的标准化操作指引和专家意见。4、解决定制化人力需求：针对各中心在完成目标和工作计划的过程中的个性化人力资源需求，拟定个性化解决方案，支撑业务体工作，并依此方案形成固化的管理措施，提升效率。5、处理特殊难点劳动关系：特殊员工关系管理。解决各业中心工作过程中发生的与人力资源模块相关的突发性、个案事件。6、统一对接人：为服务的各中心员工提供统一的人力流程和制度解释的窗口。任职资格任职资格：1、全日制本科学历，理工科，人力资源工作3年以上经验，有品牌零售行业经验（必须），有涉及直播业务优先；2、丰富的HRBP工作经验和团队带领经验；擅长多个HR专业模块，有团队管理或跨地域协作经验者优先；3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TOD、BP、绩效等实操经验，有互联网HRBP方向工作经验优先；4、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通，喜欢独立思考；5、跨文化沟通，学习适应能力强，能同时处理多重任务，工作有自驱力，能适应快速发展的工作节奏。

人事主管招聘:要求负责制定公司的人力资源战略规划，并监督各项计划的实施。这包括考勤管理、招聘计划、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核、安监等。工资:8-10K。

招聘：人事行政主管薪资：5000元以上/月1、大专以上学历；2、两年以上同岗位工作经验;3、熟悉人力资源六大模块及管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用各类办公软件。联系人：曹老师

招聘模切AB胶师傅两名，待遇优厚，地址深圳平湖，电话

临时单，马上去今天下午水榭花都日常保洁3小时，带工具，到手105元香蜜湖水榭花都联系电话:小张老师

深圳市蛇口海鲜饭店招聘炒锅技师，要求年轻人，7400到7800联系电话：浒哥旺哥介绍

深圳石岩招聘夜宵大排档厨师一名，上班时间下午4.30至凌晨3点，四川优先，年龄30/50之间，半桶水手机党勿扰，住单间空调热水器，工资一万，无休，注意无休，不能接受勿扰

深圳石岩招聘夜宵大排档厨师一名，上班时间下午4.30至凌晨3点，四川重庆，年龄30/50之间，半桶水手机党勿扰，住单间空调热水器，工资一万，无休，注意无休，不能接受勿扰

招聘：行政人事经理薪资：8千-1万岗位职责:1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行;3.组织、协调公司年会、员工活动、各类会议及企业文化建设和宣传;4.办理、管理公司资质证件等;5.协调公司内部其它行政人事等工作;6.完成上级主管交办的其它工作。职位要求:1.本科学历,工商或行政管理等相关专业;2.五年以上行政工作经验,二年以上行政管理职位工作经验;3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;8.普通话准确流利,具备熟练的文字表达能力。

招聘：人事行政经理(1人)薪资：3500~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源岗位职责:1、负责公司行政人事制度的梳理和执行。2、负责人员招聘、面试；员工入职、离职手续办理，劳动合同签订和管理。3、负责员工档案的建立和管理。4、负责公司行政后勤类工作。5、负责组织公司企业文化建设，包括公司庆典、年会、会务组织等。6、完成上级交代的其它行政类工作。PS:能接受偶尔出差到门店，老板是做赵一鸣的目前有20多家门店需要管理。

义乌贝村招人事经理，底薪5000➕绩效。 ，性格开朗不会可培养。

罗生二、梅州希尔顿欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

招聘：人事主管薪资：6千-8千岗位职责和内容1、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄选合适的求职者。组织面试，跟进结果。2、招聘效果分析，优化招聘流程3、招聘网站的管理、更新、维护。4、企业面试现场的把控及维护面试者。

招聘：消防电施工员招聘人数：2人薪酬待遇：6000-8500+↑工作时间：6天8小时工作制，包吃住，非深户二档社保、意外险。工作地点：深圳岗位要求：1、熟悉并负责消防电的施工与安装工作；2、负责工程实施，包括施工准备、工程施工、工程验收以及有关方面的协调；3、施工进度、质量、安全，执行总的施工方案；4、按规范施工，确保安全生产，文明施工；5、保证施工、安全、质量的措施；6、施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护；8、持有高空证、电工证、焊工证者优先。联系人：严生公司地址：深圳市龙华区·观澜

有三至五年施工经验，油烟管道排版，施工，。二把刀勿扰！

负责为公司招猎人才

一、岗位职责招聘与配置：负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及面试后的跟进反馈。维护和拓展招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行。组织和执行招聘计划，完成招聘目标。培训与发展：组织新员工入职培训，提升员工职业素养。协助制定员工培训计划，支持员工职业发展规划。绩效考核：协助实施绩效考核工作，收集、汇总、分析考核数据。根据考核结果，提出改进意见协调来访客人的接待工作，维护公司形象。

负责招聘，面试，整理资料。公司待遇:保底工资5000元，全勤1000元，住房补贴1000元，有社保公积金。上班时间:早上9点到12点，下午2点到5点。周六周日双休，一天工作6个小时。

有三至五年施工经验，油烟管道排版，施工，。二把刀勿扰！

会正常聊天，性格开朗

岗位职责【岗位介绍】1、作为集团高级储备干部，协助中心负责人推动集团人才招聘与配置，搭建部门团队架构；2、全盘掌握中心工作，能出色完成集团招聘官角色工作：1）负责维护、拓展招聘渠道，利用有效途径满足业务部门人员招聘需求；2）统筹分管子公司/区域招聘工作，做好检查监督，搭建招聘培训体系，提供专业指导与培训，提升招聘官专业技能；3）对招聘数据进行汇总分析、评估招聘效果，提供可执行的改进方案；4）参与招聘平台搭建和招聘系统运营相关工作，参与招聘制度和流程的修订优化；3、保质保量完成上级交办的其他工作；4、转正述职考核通过的可参与中心日常管理。【培养计划】1、部分重点能力培养：思维框架能力、全局思维能力、招人选人能力、制度拟定能力、跨部门合作能力、团队管理能力；2、中心负责人与导师双线带教，通过6个月《职能高储闯关表》培养考核，配合各阶段针对性的提升各项能力课程，打造具备综合能力的管理后备；3、作为集团管理培训生，培养考核周期结束后根据个人意向与胜任力，可往意向管理岗位竞聘发展，或申请跨部门轮岗培养考核。【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、统招本科及以上学历，专业不限，人力、工商管理相关专业优先；2、能较熟练使用word、excel、ppt等办公软件，有数据分析基础的优先；3、性格积极坦诚，谈吐举止大方得体，逻辑思路清晰，有良好的抗压能力、沟通协调能力和团队合作意识；4、职业发展目标明确，事业心强，能主动钻研、学习；5、有悟性，具有一定的统筹组织能力和管理潜力。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

月薪8000居家办公人事助理【招募岗位）人事助理【岗位要求】1、中专及以上学历，男女不限2、有电脑，会基本的WORD等办公软件操作3、无经验要求，接受新手小白【工作内容】1、整理并发布公司需要招聘的岗位信息2、处理招聘渠道上求职者发来的消息，及时给予回复解答3、符合要求的邀约参加面试即可，邀约面试可获得1000元~3000元/人的提成4、岗位内容非常简单，一两天就用上手，有流程有标准，有人教有人带【薪酬福利】兼职普遍综合收入5000~8000元/月全职普遍综合收费8000~15000元/月【工作时间】1、居家办公，不需要来公司打卡，2、时间自由，每天花多少时间做这个自己安排，没有任何的约束限制【工作地点】线上办公，不需要坐班

招聘一位工装项目经理，要求有证书，工资面议，有装修医院经验者优先