深圳·龙华区
职位详情
岗位职责:
1、建立并优化公司人力资源管理体系，完善相关制度与管理流程，并推动落地执行与监督；
2、全面负责人事行政事务，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系、考勤管理、薪酬福利、社保公积金办理等工作；
3、主导公司招聘工作，精准识别人才需求，引进符合企业发展要求的高素质人员；
4、搭建科学合理的绩效考核体系，推进绩效评估实施，监督评价过程，持续优化考核机制；
5、负责员工薪资核算及绩效数据统计，确保各项报表及时准确输出；
6、组织开展新员工入职培训，配合总经理推动企业文化建设与团队活动实施；
7、维护良好的员工关系，妥善处理劳动纠纷、员工反馈等事项，有效控制用工风险；
8、落实日常行政管理工作，如固定资产管控、办公环境维护等；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
10、需具备3年以上实体行业从业经验
任职要求:
1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具有5年以上人事行政领域工作经验，精通各模块运作，尤其擅长招聘、薪酬管理和绩效考核；
2、熟悉国家劳动法律法规，具备较强的合规操作意识；
3、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力；
4、拥有良好的团队管理能力与问题解决能力，工作主动性强，执行力突出。
愿意在公司长期发展
晋升路径：人事主管 → 人事经理
公司处于快速发展期，职业成长空间清晰明确
1、建立并优化公司人力资源管理体系，完善相关制度与管理流程，并推动落地执行与监督；
2、全面负责人事行政事务，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系、考勤管理、薪酬福利、社保公积金办理等工作；
3、主导公司招聘工作，精准识别人才需求，引进符合企业发展要求的高素质人员；
4、搭建科学合理的绩效考核体系，推进绩效评估实施，监督评价过程，持续优化考核机制；
5、负责员工薪资核算及绩效数据统计，确保各项报表及时准确输出；
6、组织开展新员工入职培训，配合总经理推动企业文化建设与团队活动实施；
7、维护良好的员工关系，妥善处理劳动纠纷、员工反馈等事项，有效控制用工风险；
8、落实日常行政管理工作，如固定资产管控、办公环境维护等；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
10、需具备3年以上实体行业从业经验
任职要求:
1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具有5年以上人事行政领域工作经验，精通各模块运作，尤其擅长招聘、薪酬管理和绩效考核；
2、熟悉国家劳动法律法规，具备较强的合规操作意识；
3、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力；
4、拥有良好的团队管理能力与问题解决能力，工作主动性强，执行力突出。
愿意在公司长期发展
晋升路径：人事主管 → 人事经理
公司处于快速发展期，职业成长空间清晰明确
2026-06-06 10:43
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年绩效管理HRBP招聘
深圳广杰环保（集团）有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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