深圳·福田区
职位详情
我们正在寻找一位在招聘与培训领域具有领导力的杰出人才！
如果您热衷于人才发展，擅长搭建高效的招聘体系，并希望从战略层面推动组织进步，对招聘成果负责，同时关注新人融入与成长，那么这一职位将为您量身打造。
岗位概述：
作为公司招聘培训主管，您将全面主导人才引进战略及落地执行。需深入洞察业务需求，与各团队紧密协作，通过优化招聘流程、开拓优质渠道、强化雇主形象，为企业的持续扩张提供有力的人才支持，保障核心岗位及时填补，并统筹新员工培训运营工作。
核心职责：
1. 招聘战略制定： 结合公司发展战略与人力规划，拟定并落实年度/季度招聘方案及中长期人才引进策略。
2. 全流程统筹管理： 主导从岗位需求确认到入职跟进的完整招聘链条，持续完善标准动作，提升效率与专业水平。
3. 业务协同推进： 作为业务单元的重要伙伴，准确识别用人诉求，提供专业招聘解决方案，共同完成关键人才决策。
4. 渠道建设与优化： 开发并维护多元化招聘路径（包括线上平台、猎头合作、内部推荐、社交渠道等），评估投入产出比，合理配置资源。
5. 数据分析应用： 搭建招聘数据追踪机制，定期复盘核心指标（如到岗周期、转化率等），形成分析报告指导流程改进。
6. 人才储备与品牌塑造： 牵头高潜人才库的搭建与维护，参与雇主品牌内容策划，增强企业在人才市场的吸引力。
7. 团队建设与发展： 带领招聘团队设定目标、分解任务、开展辅导，提升整体作战能力与专业素养。
8. 新员工培训实施管理： 制定培训计划并推动落地，组织各地人力资源同事跟进新员工技能成长与反馈评估。
我们期待的您：
经验要求：
1）5年以上招聘相关从业经历，具备2年以上人力资源全模块或团队管理背景。
2）有大型企业或高速发展阶段企业招聘管理经验者优先考虑。
专业能力：
1）精通招聘全流程，熟悉中高端岗位寻访方法，具备丰富的面试实操与猎头资源整合经验。
2）数据意识强，能通过数据分析定位问题并推动流程升级。
3）具备战略视野，可基于业务发展方向制定前瞻性招聘策略。
领导力表现： 具备优秀的团队带领、项目协调和跨部门联动能力。
个人特质：
结果导向，自我驱动，能在高强度环境中保持高效输出。
沟通表达出色，判断精准，抗压能力强。
保持开放心态，乐于学习，注重正向互动与协作。
加入我们，您将拥有：
一个能够充分展现战略影响力、深度参与公司人才布局的核心角色。
与高素质团队并肩作战，在实战中实现个人与集体的双重跃升。
富有竞争力的薪酬待遇以及清晰的职业上升通道。
如果您热衷于人才发展，擅长搭建高效的招聘体系，并希望从战略层面推动组织进步，对招聘成果负责，同时关注新人融入与成长，那么这一职位将为您量身打造。
岗位概述：
作为公司招聘培训主管，您将全面主导人才引进战略及落地执行。需深入洞察业务需求，与各团队紧密协作，通过优化招聘流程、开拓优质渠道、强化雇主形象，为企业的持续扩张提供有力的人才支持，保障核心岗位及时填补，并统筹新员工培训运营工作。
核心职责：
1. 招聘战略制定： 结合公司发展战略与人力规划，拟定并落实年度/季度招聘方案及中长期人才引进策略。
2. 全流程统筹管理： 主导从岗位需求确认到入职跟进的完整招聘链条，持续完善标准动作，提升效率与专业水平。
3. 业务协同推进： 作为业务单元的重要伙伴，准确识别用人诉求，提供专业招聘解决方案，共同完成关键人才决策。
4. 渠道建设与优化： 开发并维护多元化招聘路径（包括线上平台、猎头合作、内部推荐、社交渠道等），评估投入产出比，合理配置资源。
5. 数据分析应用： 搭建招聘数据追踪机制，定期复盘核心指标（如到岗周期、转化率等），形成分析报告指导流程改进。
6. 人才储备与品牌塑造： 牵头高潜人才库的搭建与维护，参与雇主品牌内容策划，增强企业在人才市场的吸引力。
7. 团队建设与发展： 带领招聘团队设定目标、分解任务、开展辅导，提升整体作战能力与专业素养。
8. 新员工培训实施管理： 制定培训计划并推动落地，组织各地人力资源同事跟进新员工技能成长与反馈评估。
我们期待的您：
经验要求：
1）5年以上招聘相关从业经历，具备2年以上人力资源全模块或团队管理背景。
2）有大型企业或高速发展阶段企业招聘管理经验者优先考虑。
专业能力：
1）精通招聘全流程，熟悉中高端岗位寻访方法，具备丰富的面试实操与猎头资源整合经验。
2）数据意识强，能通过数据分析定位问题并推动流程升级。
3）具备战略视野，可基于业务发展方向制定前瞻性招聘策略。
领导力表现： 具备优秀的团队带领、项目协调和跨部门联动能力。
个人特质：
结果导向，自我驱动，能在高强度环境中保持高效输出。
沟通表达出色，判断精准，抗压能力强。
保持开放心态，乐于学习，注重正向互动与协作。
加入我们，您将拥有：
一个能够充分展现战略影响力、深度参与公司人才布局的核心角色。
与高素质团队并肩作战，在实战中实现个人与集体的双重跃升。
富有竞争力的薪酬待遇以及清晰的职业上升通道。
2025-12-31 18:19
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年劳动关系3年以上管理经验招聘与配置
深圳远达永道咨询服务有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
深圳 南山区 南油
陈先生 · 深圳心愈岛诊所昨日活跃
物流行业高薪聘请行政人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
深圳 南山区
收藏职位
