岗位职责： 1.全面负责建筑项目全周期管理，统筹计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，高效协调设计、施工、监理及分包单位，及时解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控进度计划、资金使用计划及人材机资源配置方案，提升项目执行效率 4.严格落实安全生产责任制，组织日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料全过程归档、竣工验收组织及结算配合工作，实现项目闭环管理 任职要求： 1.建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 具备3-10年建筑项目经理/项目负责人实操经验 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类），职称等相关证书。 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范、验收标准及基本测量、造价与验收流程 5.具备出色的跨部门沟通协调能力、抗压能力及团队领导意识

工地装修管理。

任职要求：可独立负责家庭装修及工程装修项目的管理工作，按要求在禄丰公司所在地开展工作 岗位福利：缴纳五险 行业经验：具备5年以上相关行业经历 岗位经验：拥有3年以上同类岗位工作经验

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3.维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验 4.协同业务部门明确岗位画像，参与岗位分析与人才画像构建 5.定期复盘招聘数据，优化招聘流程与渠道策略，提升人岗匹配度与到岗效率 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4.有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学习能力强，适应快节奏工作，认同企业用人文化

本公司急招聘集电线路工程项目经理1名，施工员2名 55岁下，能力强，身体健康，熟悉电脑办公软件，包食宿，工资足月发放，详情面议。电话徐

岗位职责：对高速公路收费系统、监控系统、通信系统等施工项目的质量控制、进度控制、施工安全进行全局把控，负责项目的整体运作。 岗位要求：具有高速公路三大系统、隧道机电工程施工管理经验，熟练掌施工技术，具有一定的施工组织及协调能力，具有一定的施工成本控制及工程结算经验。 补充说明：大专及以上工程相关专业，持有机电二级建造师执业资格证书，能熟练使用办公软件及CAD绘图软件，有一定的文字和语言表达能力，能接受长期出差；一级建造师等持有执业资格证者优先。

工作职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度与流程； 2、负责人事档案管理，劳动合同的签订、续签与变更，以及员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、编制各类人事统计报表，并完成审核与上报工作； 4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，跟进培训实施并收集反馈信息； 5、策划并执行员工日常活动及内部会议的组织协调工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有1年以上人力资源相关岗位工作经验； 3、年龄要求28-45岁，女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 5、品行端正，作风严谨，工作认真细致，具备较强的责任意识，善于沟通协调，富有团队合作精神。

岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。 2. 优化招聘管理体系，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配。 3. 负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围。 4. 定期梳理与完善人力资源管理制度，支持公司持续发展需要。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队与各级管理人员。 2. 熟悉人力资源各模块运作，熟练掌握并应用相关工具与方法。 3. 具备较强的统筹与协调能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4. 对员工关系管理具备敏锐判断力，可妥善应对复杂人际状况。

我公司是一家通信类施工的公司，主要服务与移动、联通、电信、铁塔四大运营商。从事相关业务的施工及弱电类施工业务。项目经理主要是负责和甲方对接，安排施工现场，资料整理等方面工作。要求大专及以上学历，会开车，懂预算，会CAD软件，会现场跳纤。年龄三十岁以内，！

您好，这个岗位的工作地点在昆明安宁金方大厦16楼，从事户用光伏推广，工作灵活自由，收入可观 工作内容：协助推广适合安装太阳能光伏板的农村闲置屋顶资源，用于建设光伏发电系统！光伏屋顶相比传统彩钢瓦更坚固、防水性更强、透光性能好且运行安静！全程无需农户承担任何费用，每年还可享受稳定租金收益，并签订正规房屋屋顶租赁协议！ 岗位要求：优先考虑安宁本地人员，具备一定乡镇或农村人脉资源者更佳，年龄需满25周岁以上，沟通表达能力强，性别不限，学历不限，无经验者也可培养 岗位职责：负责在安宁市下辖各乡镇开展光伏项目推广，拓展业务渠道，开发客户资源，入职前提供一对一专项培训 工作时间：实行弹性工作制，时间自主安排，无需打卡，不强制坐班 薪资待遇：按成功接入户数计提报酬，轻松操作月入过万，积极投入可达30000+，执行力强冲刺50000+，收入上不封顶，在安宁实现月入十万并非空谈！ 奖励政策： 1、当月完成500片，奖励7000元苹果手机 2、当月完成1000片，奖励15000元苹果笔记本电脑 3、当月完成2000片，奖励50000元电动车一辆

红星尔克招聘四名兼职！兼职！兼职！2400底薪提成（5月19开始一个半月或两个月）早晚班月休三天有意者联系（菲姐）地址银聚广场（红星尔克）

诚聘精英人才因新店开业现招以下人员（注:招长期工 短期勿扰） 前厅人员 收银员：2 名 (要求 18 岁以上熟悉电脑有收银工作经验) 待遇：3200-3800 楼层领班：2名(要求有餐饮经营2年以上) 待遇：3500-4000 服务员：数名(18岁-45岁) 待遇：2800-3200 传菜员：3名(18岁以上) 待遇：2800-3200 后厨 配菜1名：3800—4200 煮饭一名：2800—3200 厨房学徒2名:2800-3200 要求服从管理有责任心有担当有团队精神 以上岗位一经录用底工资+全勤+提成月休息2天 提供食宿 人品大于能力 地址：文山市新闻二路(马塘蔡家。悦达园食府） 联系电话： 蔡女士

【信息J:5348 -5】丘北和翔城市综合服务有限公司 一、清扫部招聘数名保洁员 要求：63岁以下，身体健康。待遇2100元/月，每月休4天，上班时间每天8小时。 二、绿化部招聘11名绿化工、2名大车司机 要求：60岁以下，身体健康，大车司机要求有B证以上，有相关工作经验者优先。 待遇面谈，每月休4天，上班时间：7:30-11:30，13:30-17:30。 三、联系方式 电话：。 报名地址：丘北县东湖花园旁丘北和翔公司三楼（原洁城公司三楼）。 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

【信息J:5345 -2】丘北普者黑凡生设计生活酒店 一、招聘前台接待 岗位职责：办理入住退房、登记收费、接听预订及咨询、维护前台卫生、交接班对账、处理简单客诉。 岗位要求：18-50 岁，形象得体，责任心与服务意识强，能吃苦耐劳、适应倒班，有无经验均可。 薪资：3000-3500元/月，包吃包住，含空调/热水器/Wi-Fi，享带薪休假、节日及生日福利、工龄奖。 上班时间：早中晚三班倒，月休4天。 二、联系方式 联系人：钱女士。 地址：丘北县双龙营镇普者黑村民委普者黑村小红坡。 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

明天赤溪没活干的联系我，差三个人。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、等相关专业优先 2. 人力资源工作经验优先 3.能够线上办公优先，居家办公 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

10K-20K，五险一金全额缴纳 职位描述 - 深入理解业务发展需要，提供人事行政专业支持，保障业务健康运营； - 在公司人事政策指导下，支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作，支撑业务人才需求； - 统筹线下业务行政事务，负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作，优化服务流程，提升办公效率与保障质量； - 协同总部相关部门，反馈业务需求，协调解决人事行政问题，保障信息通畅。 职位要求 - 本科及以上学历，5年以上人力行政工作经验，有线下娱乐经验优先； - 强业务导向，擅长解决实际问题及跨部门沟通； - 责任心强，能适应快节奏工作。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

有经验，有责任心

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

普通话正常 性格开朗 有一定的抗压能力 服从管理 上班时间 七小时 月休三天

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1.基础行政工作 2.管理后勤 3.过磅 4.领导安排的其他事

1. 根据公司招聘规划开展人员招募工作； 2. 负责员工人事信息的录入与档案资料的更新维护； 3. 协助组织新员工入职培训，促进其快速融入团队和适应岗位； 4. 处理日常人力资源相关事务性工作。

岗位职责: 1.负责医疗信息化项目的整体规划、实施推进、交付验收及后期运维，保障项目按时高质量完成，并与客户建立稳定互信的合作关系； 2.有效统筹团队成员分工协作，持续推动团队项目人才的成长与储备； 3.统筹协调公司与客户之间的资源调配，及时应对并解决项目推进中的各类问题； 4.具备扎实的文档编写与管理能力，确保项目资料的真实、完整与可追溯； 5.具备优秀的客户交流与关系维护能力，能主导中等规模的客户接待、实地考察及拜访活动。 任职要求： 1.工作区域主要覆盖四川、重庆（城口、石柱）、云南（漾濞）等地的区县级行政单位，能适应约一个月周期的出差或现场驻点工作安排； 2.具备较强的计划统筹能力和丰富的项目执行经验； 3.拥有良好的沟通技巧和协调能力，能够准确理解并响应客户需求； 4.具备团队协作意识，善于激发团队成员积极性以共同实现项目目标； 5.对阿米巴经营模式有意愿了解并参与实践，平台提供系统化的培养机制与合作路径，在该模式下个人收益有望显著提升。

工程项目管理，代表政府单位管理项目

任职要求 1、大专及以上学历，电气工程、电力工程、机电安装、建筑智能化等相关专业，持有二级及以上建造师证书（机电工程专业）、安全生产考核合格证书（B证），具备高压电工操作证者优先。 2、五年及以上强电安装工程项目现场管理经验，能独立负责工业、商业、民用建筑等各类强电安装项目，熟悉10KV及以下配电工程、建筑强电系统施工全流程。 3、精通强电安装施工规范、验收标准及国家电力行业相关法律法规，熟悉项目报批报建、图纸会审、现场施工、竣工验收等全流程工作，具备扎实的专业技术功底。 4、具备优秀的项目统筹管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能高效处理施工现场各类突发情况，合理管控项目进度、质量与成本。 5、具备强烈的责任心、敬业精神和团队管理能力，能吃苦耐劳，适应施工现场工作节奏，可接受项目驻场。 6、无重大工程安全、质量事故记录，具备良好的职业素养和诚信品质。 岗位职责 1、全面负责强电安装项目的全流程管理工作，包含项目前期策划、施工组织设计、现场施工调度、进度管控、质量验收、竣工移交等全周期工作，确保项目按计划、按规范落地实施。 2、统筹项目施工团队，负责施工人员、机械设备、施工材料的合理调配与管理，优化施工资源配置，保障施工现场高效运转，严控项目施工成本，杜绝资源浪费。 3、严格把控强电安装工程施工质量，依据国家电力施工规范、行业标准及项目设计图纸，监督施工工艺、施工流程，及时排查整改施工质量问题，确保工程一次性验收合格。 4、全面落实施工现场安全管理责任，建立健全施工现场安全管理制度，开展安全施工培训、隐患排查工作，杜绝安全事故发生，保障施工人员人身安全与项目财产安全。 5、负责与建设单位、监理单位、设计单位及政府相关部门沟通协调，及时处理项目施工过程中的各类问题，维护良好的合作关系，保障项目顺利推进。 6、编制项目施工进度计划、成本预算、安全技术方案等各类工程文件，整理项目施工资料、验收资料，、资料归档等后续工作。 7、带领项目团队完成公司下达的各项项目指标，及时向公司管理层汇报项目进度、质量、安全、成本等关键情况，执行公司各项管理决策。

主要负责项目现场安装施工的监督管理。