1. 具备本科及以上学历，专业方向为计算机电子、电气自动化、机电一体化等理工类相关领域，具备项目管理实践经验； 2. 主动协调项目团队成员、公司内部各职能部门及客户资源，高效推动项目进程，保障项目按期交付； 4. 具备较强的沟通表达能力，良好的项目统筹与协调能力，风险预判及防控意识较为突出；

岗位职责: 1. 全面负责净化车间装修工程的实施与管理工作 2. 保障项目按既定方案及规范有序推进 3. 协同团队作业，确保施工质量与工期目标达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能够快速响应并有效处理各类现场问题，保障工程进度 3. 具有持续优化工作的积极性，注重工作品质 4. 自备车辆，相关费用由公司承担

1.具备两年及以上化妆品、食品净化工程或暖通工程项目现场施工管理经验。 2.自备交通工具，相关费用可按规定报销。 3.能够适应工地住宿，且目前本人已在汕头地区。 4.熟悉工程图纸的识读与修改，具备独立与甲方对接沟通的能力。 5.年龄要求在50周岁以下。

1. 具备两年及以上化妆品、食品净化工程或暖通工程项目现场施工管理经验。 2. 需自行配备交通工具（相关费用可报销）。 3. 能够适应工地住宿条件，且目前本人已在汕头。 4. 熟悉工程图纸的识读与修改，具备独立与甲方对接沟通的能力。 5. 年龄要求在50周岁以下。

【岗位职责】 1. 负责装修项目的实施计划制定、实施和监管。 2. 组织落实项目的法律手续、招标采购、合同管理等各项工作。 3. 对项目的进度、质量、安全和成本等进行全方位的跟踪和管理。 4. 协调各参与方间的关系，保证项目的顺利推进和落地。 【岗位要求】 1. 具备2年以上装修项目管理经验，熟悉项目管理流程和管理工具。 2. 能熟练使用办公软件、CAD等软件，掌握工程计量、质量检测等基础知识。 3. 具备较强的组织...

工作职责： 1、负责合同生效后的井道勘查、生产进度跟踪，以及安装开工前现场条件的核实； 2、负责项目履约期间的安全、质量、成本与交付周期的管控； 3、负责工程项目管理及实施过程中的各类风险防范与控制； 4、协助部门及中心开展其他相关工作，并妥善应对各类突发情况； 5、配合销售完成前期技术交接等相关支持工作。 岗位要求： 1、机电类或相关专业背景，具备五年以上电梯安装项目管理经验，其中至少两年大项目安装管理经历； 2、熟悉电梯项目图纸、检验规范及安装环节的技术支持要点，熟练使用办公软件； 3、具备较强的现场沟通协调能力、团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

有桥梁施工经验10年以上，懂商务结算和项目预算能力，组织能力强有责任心，项目前期的临建组织能力，待遇可谈年薪长期

岗位职责: 1.全面负责净化车间装修工程的实施与管理工作 2.保障项目按既定进度及规范要求有序推进 3.协同团队成员，确保施工质量与工期目标达成 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够快速响应并有效解决现场问题，保障项目运行顺畅 3.具有持续优化工作流程的主动性，注重工作品质 4.自备车辆，相关使用费用由公司承担

【岗位职责】 1. 持一级建造师+安全员B证，需出场项目，工作内容、时间可面谈。 2. 全面掌握工程施工情况，确保工程质量、工期、造价满足合同要求。 3. 负责工程施工计划制定与实施，及时跟踪反馈，分析总结。 4. 根据公司工程项目建设需要，做好施工现场前期准备工作，组织安排材料、设备、工具、配件以及施工人员等。 5. 参与工程造价讨论与核定。 6. 组织处理施工现场突发的安全、质量事故，并将处理结果及时汇报总经理。

监理员，驻场工地。有经验的，实习生也可以。

现在加一个拌料，临时工师傅啊，一天240，

招聘抹灰师傅，按点工计算工时。有意者可联系。

招聘长期小工一名和大工一名。大工薪资为350元/天，小工薪资为250元/天。工作地点在西胪。有意者可报名。

招聘司机1名，薪资待遇面议，提供食宿。工作地点位于陈店。

有工地，钢结构采购经验的优先

负责分包班组管理

负责班组管理，材料管理

负责管理分包班组

负责分包管理

岗位职责: 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及招聘流程跟进；维护员工关系，协调内部事务；管理员工人事档案与劳动合同相关事宜； 2、统筹员工考勤管理，含调休、请假、加班等事项，参与薪酬核算及绩效考核执行； 3、协助总经理处理公司日常行政运营相关事务； 任职要求： 1、人力资源或行政管理类专业背景； 2、具备三年以上人力资源管理工作经历，有同类岗位经验者优先考虑； 3、具备良好的职业道德与综合素质，性格亲和，认同企业价值观，能适应一定强度的工作压力，保持积极乐观的工作状态，具备较强的团队协作精神； 4、做事耐心细致，主动性强，作风严谨，拥有优秀的沟通与表达能力； 5、熟练操作各类OFFICE办公软件； 6、熟悉国家劳动及相关法律法规政策。

坐班4点半下班，公司配电脑，接受新手 岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排等； 2、配合团队协作，保障招聘任务顺利完成； 3、协助销售活动的前期准备，如物料整理、流程规划等，助力销售目标实现； 4、统筹协调内外部资源，与销售、市场部门对接，推动项目落地执行。 任职要求： 1、年龄22～45周岁，大专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通与协调能力，事务处理高效有序； 3、工作态度认真细致，拥有较强的时间管理与组织规划能力； 4、掌握视频拍摄及剪辑技能者优先考虑。 核心福利： 1、每日工作时间8:30～16:30，工作氛围轻松融洽； 2、底薪3500元+绩效奖金，综合收入5-8k； 3、提供系统培训支持，提升个人竞争力，职业发展路径灵活多元。 【工作地址】东里招商路北侧东港豪庭1幢1层005号

岗位职责： 1. 撰写并发布招聘需求信息，建设和管理应聘者信息档案库 2. 负责各招聘平台及线上渠道的日常招聘操作与电话邀约，全流程把控招聘各环节，包括： 招聘计划执行、信息发布、职位置顶、定时刷新、简历搜集与筛选、面试协调以及相关资料的整理归档等 3. 依据公司招聘规范，每日按时更新岗位信息并推进简历筛选工作 4. 与各部门保持良好沟通，保障招聘流程高效推进 5. 定期向上级反馈招聘进展及完成情况 6. 及时完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1. 高中及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑 2. 具备招聘或物流行业工作经验者优先 3. 熟悉各类招聘渠道，具备资源整合能力，具有较强的观察力与判断力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力

【岗位职责】 1、全面统筹公司人力资源管理工作，制定并实施人力资源战略规划，有效支撑企业业务目标的实现； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系搭建与运营管理，持续优化人力资源管理体系； 3、结合公司发展阶段，设计并完善人力资源管理制度与流程，保障制度执行的规范性与高效性； 4、推动人才梯队发展，组织实施人才培养与发展项目，增强组织整体能力； 5、开展人力资源数据分析，为管理决策提供依据，提升人力配置效率； 6、妥善处理各类员工关系事务，维护畅通的沟通机制，防范并化解劳动争议； 7、加强部门团队自身建设，提升团队专业水平与工作效能； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年团队管理实践经历； 3、精通人力资源六大模块运作，拥有扎实的实操经验； 4、掌握国家劳动法律法规及相关政策，具有较强的合规意识与风险管控能力； 5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力； 6、具备战略性思维与数据驱动决策能力，能从业务视角制定人力资源方案； 7、职业道德良好，责任心强，具备优秀的抗压能力与职业素养。

1、负责人员招聘 2、员工入职离职手续办理 3、协助经理完成布置的工作 1.年龄22周岁及以上; 月休7天，日均工作6小时

岗位职责： 1. 负责公司岗位日常招聘邀约、面试对接及入职跟进。 2. 负责员工入转调离全流程及员工关系的跟进处理。 3. 负责日常考勤统计，薪资核算及绩效方案设计落地。 4. 完成人事行政日常基础事务及上级交办的其他人事相关临时工作，配合团队完成电商公司人 员管理及后勤保障工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有人事行政相关工作经验，做过电商行业人事优先，熟悉基础人事招聘 及办公流程。 2. 熟练使用办公软件，做事细心踏实、执行力强，沟通表达顺畅，能适配电商行业快节奏工 作氛围。 3. 有责任心，人品端正，稳定性强，亲和力好，愿意长期从事人事基础相关工作。

人事专员 1、一年以上人事招聘或者销售经验， 接触过货运/物流行业相关招聘经验的，优先录取 2、具有良好的沟通基础； 3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 4、具备C1驾照优先录取

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试通知及初步面试安排，办理员工入职与离职相关手续； 2、开展员工绩效考核工作并参与薪酬数据核算； 3、维护员工关系，处理日常人事协调事务； 4、承担行政支持工作，如办公用品采购、资产登记管理、会议筹备组织等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟练操作常用办公软件，高效完成各项行政与人事事务。 3. 对人力资源领域有较强兴趣，具备独立应对和解决工作中问题的能力。

岗位职责： 1.通过多渠道筛选、邀约及面试候选人，确保人才选拔质量与效率 2.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升雇主品牌形象 3.完成候选人入职跟进及相关数据统计分析，持续改进招聘效果 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，熟悉常用招聘工具和面试方法 3.具备良好的沟通能力、责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.具备基础的人力资源知识，愿意在招聘领域长期发展

主要职责： 行政、人事、后勤（含食堂管理）、对外联络等制造型企业全盘行政与人力资源管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上制造类企业综合管理经验，有汕头本地企业工作经历者优先，熟悉当地劳动法规及人文环境者优先，熟练使用粤语或潮汕话者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力，可独立处理劳动纠纷及工伤事故等应急事务； 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握汕头区域现行用工合规相关政策与执行要点； 4. 工作责任心强，作风细致沉稳，能胜任制造型企业高强度、多任务并行的工作节奏。

钢结构项目总负责人 岗位职责： 1.全面负责钢结构项目从前期对接、方案策划到现场施工管理的全流程统筹工作； 2.能独立完成钢结构图纸深化、节点优化、工程量核算及技术方案编制； 3.负责项目成本测算、报价预算编制； 4.统筹施工进度、质量、安全及现场管理，协调设计、施工、材料等各方资源； 5.把控项目风险，处理施工中技术及现场问题，确保项目按期保质交付。 6..具备良好的沟通协调、现场管理及问题解决能力； 薪资待遇 8000——14000 工作地点 汕头