工作内容： 1、全面负责七约生态农业的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护与招聘流程执行； 2、参与人力资源政策及流程的制定与优化，保障公司文化延续及团队凝聚力提升； 3、统筹员工福利相关工作，推进绩效考核体系落地，并妥善处理各类人力资源事务。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和强烈的团队合作意识； 2、能独立应对并解决人力资源管理中的各类复杂情况； 3、熟悉人力资源各模块运作，适应高效、快节奏的工作节奏。

工作内容： 1、负责七约生态农业人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及招聘流程管理； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，保障企业文化延续与团队凝聚力提升； 3、统筹员工福利管理，推进绩效考核机制落地，并妥善处理各类人力相关事宜。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对并解决人力资源工作中的复杂情况； 3、熟悉人力资源各模块运作，适应高效动态的工作节奏。

具备两年以上相关经验，能够适应高强度工作，具备良好的沟通协调能力。

参与拟定企业人力资源全局性战略方案

任职要求： 需具备3年以上相关人力资源管理工作经验； 熟悉人力资源管理六大模块，掌握相关法律法规，具备优化与完善各项制度的能力； 具备良好的沟通协调能力及团队管理经验； 能够独立开展员工关系管理，妥善处理劳动争议； 具有较强的责任意识和执行能力，能适应一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及招聘工作的组织实施； 2、制定并持续优化人事管理制度； 3、统筹员工培训工作及绩效考核实施； 4、协调员工关系，处理劳动纠纷事项； 5、管理员工薪酬福利体系及绩效考评流程； 6、协助推进企业文化建设与团队凝聚力提升； 完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责：依据报价清单，落实各项工序的执行与验收工作，确保满足客户需求。 任职要求：熟悉家装基本流程，具备吃苦耐劳精神，沟通协调能力良好。

需要有相关一年以上的工作经验 需要有电车 主要做农村自建房接受再联系

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源工作的统筹与管理，涵盖招聘、培训、绩效评估等模块。 2.制定并持续优化人力资源相关制度，确保与公司发展战略相匹配。 3.带领团队开展工作，提升员工专业能力与整体工作效率。 4.及时应对和处理人力资源管理中的各类问题，维护员工合法权益。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理理论体系，能熟练使用相关管理工具和方法。 2.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于协调多方关系。 3.拥有较强的组织规划与判断决策能力，可独立应对管理难题。 4.关注人力资源领域发展趋势，具备较强的应变与适应能力。 本科及以上学历（经验丰富或能力突出者可适当放宽条件）

高薪聘请，有诚意的电话联系 蚌埠五河县大酒店

熟悉家庭装修的流程、工艺及常用材料，具备团队管理能力，能够带领并指导团队，对施工工艺、沟通技巧进行培训，统筹管理工地现场，负责工程部门各项制度的制定与落实。能准确识读施工图纸，具有五年以上工程部经理工作经验。

招聘岗位：装配工4名 年龄20-35岁左右。薪资面议。学历不限 （会氩弧焊拥有焊工证、电工证优先）公司：安徽绿澄水务环保科技有限公司 联系电话：

有饭有菜昱东店诚聘:厨房及收银人员若干名；店长一名 一、年龄要求：50岁以内； 二、上班时间：9点至下午13点半； 三、薪资待遇：厨房操作员底薪4000元至6000元，店长薪资面议 四、福利待遇：； 五、工作地点：黄山市天都大道天都雅苑185号有饭有菜昱东店； 六、联系电话： 严 工作时间:面议

安微黄山轻轨隧道二衬需要几名挂防水的兄弟，有会做的联系我，电话，陶！私聊，。

明天需要工人各一名，200-240/天,管饭.

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定视频发布计划并提升账号影响力 2.结合产品或品牌特点，挖掘用户兴趣点，创作有传播力的视频内容 3.分析视频数据表现，持续优化内容策略，提高播放量、互动率及粉丝增长 4.跟踪热点趋势，结合平台规则进行内容创新与运营活动策划 5.协调拍摄、剪辑等资源，确保视频内容高质量按时输出 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、视频号）的运营机制和推荐逻辑 2.具备良好的网感和创意能力，能独立完成脚本撰写与内容策划 3.有较强的数据分析意识，能通过数据反馈调整运营策略 4.沟通协作能力强，能够跨部门推进项目执行 5.学历不限，有相关视频运营成功案例者优先

招聘：人事主管或专员 1、任职要求： 要求有2年以上工作经验，具备良好的沟通协调能力，熟悉办公软件，人事相关制度，有中级职称者优先，稳定性好。待遇5K—8K，有晋升空间。 2、招聘拣货员数名，月薪5K—8K➕提成。仓内工作，半天班。 ✍工作地点：中亚北路889号 ☎

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试邀约、进度跟进及入职手续办理； 2、办理员工人事相关事务； 3、组织安排员工培训，并做好协调与后续跟踪工作； 4、配合上级推动各项管理制度的执行与落地； 5、处理日常行政工作，维护办公环境秩序； 6、完成领导安排的其他任务。 岗位要求： 1、******，性别不限，大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力、抗压能力和执行力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有一年以上招聘工作经验者优先考虑

能吃苦耐劳，专业素养高，工作尽职尽责

熟练掌握办公软件操作 具备良好的沟通能力

岗位职责： 通过文字方式及时解答客户咨询 任职要求： ******，中专及以上学历，会基本电脑操作即可 岗位福利： 3000底薪+奖金，综合收入4-6k 提供住宿，可直接入住

岗位职责: 1.负责日常前台接待，为来访客户提供专业、周到的服务； 2.接听电话及处理信件，确保信息记录准确并及时传递； 3.保持前台环境的整洁有序，展现良好的职场形象； 4.协助完成办公室日常文书事务及基础行政支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.掌握常用办公软件的基本应用； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作能力； 4.外形端正，举止得体，恪守职业操守。

登记记录

岗位职责: 1.协同团队协作，保障招聘环节与企业战略发展方向保持同步； 2.制定并执行高效的招聘方案，确保人才甄选过程符合既定标准； 3.采用多元化的评估工具开展人才搜寻与初步筛选工作； 4.参与并主导面试流程，综合评估候选人的专业能力与岗位匹配度； 5.搭建并持续更新人才储备库，及时响应各部门用人需求。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及良好的团队合作意识； 2.能够合理规划工作时间，保证各项任务在规定节点内完成； 3.具有较强的分析判断能力，能够在招聘中做出有效决策； 4.面对变化具备良好适应性，能及时应对并解决招聘中的各类问题； 5.保持积极进取的学习心态，乐于掌握新技能与行业知识。

岗位职责: 1、负责公司人力资源日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效管理体系，保障评估过程的公平性与客观性； 5、办理员工薪酬、福利等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

月休八天五险一金齐全非销售岗 岗位内容：负责线上渠道客服工作，处理卡片挂失及售后相关事务，工作形式为在线文字沟通 福利待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金，综合收入4000-12000元 五险一金、年终奖金、节日福利、餐食补贴、住宿补贴 提供免费公寓式住宿，园区内设食堂，每月休息八天

【职位描述】 1、负责人员招聘、面试组织、进度跟进及入职手续办理； 2、办理员工人事关系相关事务； 3、统筹安排员工培训，协调资源并跟踪实施效果； 4、协助上级监督各项管理制度的执行与落实； 5、处理日常行政工作，维护办公环境秩序； 6、完成领导安排的其他临时性任务。 【任职要求】 岗位要求： 1、******，性别不限，大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力、抗压能力和执行力； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具有一年以上招聘工作经验者优先考虑。