
交付项目经理(科大讯飞)
1.3-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
任职资格:
(一)基本要求
1. 本科及以上学历,机械、通信、电子、自动化、机器视觉等相关专业,具备工业视觉质检行业背景者优先。
2. 熟悉工业视觉质检项目涉及的网络与弱电工程施工流程,精通视觉检测系统的安装、调试及验收标准,掌握视觉相机、光源、算法等核心部件的技术特性。
3. 具备出色的项目规划、整体管控及执行落地能力,有2年以上工业视觉质检类项目管理经验者优先,具备从项目启动、实施到交付全过程管理经历者优先。
(二)能力与技能要求
1. 熟练运用项目管理工具与方法,具备较强的项目计划制定、进度把控、资源调配、风险识别及成本控制能力。
2. 了解工业视觉质检常用算法(如缺陷识别、尺寸测量、字符读取等)的基本原理,能够协同技术团队推动技术方案实施。
3. 具备优秀的组织协调与多任务并行处理能力,可高效统筹多个工业视觉质检项目同步推进,合理安排时间与资源配置。
4. 责任心强,具有良好的职业素养和抗压能力,能主动应对项目执行中的突发状况,并承担项目交付责任。
5. 拥有良好的沟通协调与团队合作能力,能顺畅对接客户、研发部门、施工队伍及内部各层级人员,准确传递需求、化解分歧。
6. 具备较强的问题分析与决策判断能力,能及时响应项目实施过程中出现的技术或流程问题,做出有效决策。
岗位职责:
1. 负责工业视觉质检项目的实施与交付方案的整体设计、统筹规划及全周期管理,包括项目推进过程、关键节点控制、跨职能团队(技术、施工、售后)协调,确保项目满足客户要求。
2. 运用专业项目管理手段,开展工业视觉质检项目的立项规划、进度监督、资源调度、风险预警及成本管理,高效整合硬件部署、软件调试、算法匹配、现场验收等环节,解决实施过程中的技术与流程瓶颈,保障项目按时、高质量完成交付。
3. 负责项目现场施工资料、检测参数记录、交付文档(含验收文件、操作说明、维护指南)的编写、审核与归档工作,确保文档齐全、规范,符合行业规范与客户标准。
4. 参与项目所需施工资源(技术人员、施工班组)的组织建设,开展专业技术培训(重点涵盖视觉质检系统操作与调试基础),并实施日常管理,持续提升团队交付水平。
5. 协同技术团队收集客户在工业视觉质检方面的实际需求,梳理业务痛点,推动定制化解决方案落地,维护客户关系,提升客户满意度。
二级机电,项目经理。
1.1-1.4万元/月
项目经理10年以上高中
项目在合肥、武汉、上海、南京等。要求要有10年以上工作经验,二级机电证,安全B证,有一定的沟通能力,要和甲方、监理维持好关系,现场的工程量计算,竣工图绘制,签证的办理都要会弄。工作待遇月薪11000~14000元。
工装项目负责人
1.5-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限市政项目精装项目软装项目硬装项目
岗位内容:
1. 负责项目的整体策划、执行安排、推进落实及过程监管,保障项目在工期、预算和品质等方面实现既定目标;
2. 科学调配项目所需资金与资源,统筹把控项目进度并协调各方工作衔接;
3. 维护客户合作关系,妥善应对客户反馈,高效解决客户提出的问题与顾虑;
4. 针对项目运行中的异常情况,迅速识别原因并推动有效对策的实施;
任职要求:
1. 具备3年以上项目管理实践经验,拥有出色的组织统筹、沟通协调、团队引领及问题应对能力;
2. 精通各类项目管理工具与实施方法,能快速融入新领域并适应技术更新;
3. 具有较强的客户导向思维和严谨的工作责任感;
4. 学历不限,相关专业背景者优先考虑。
内部承包工长
400-900元/天
装修承包工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘内部承包的带班工长。
项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。
待遇:
1. 保底450元/天,上不封顶!
任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问):
1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生,会木工水电,有代班经验;
3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作;
4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶;
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资400元/日(包括食宿)。
联系人:谭先生
电话:
有意向者可直接电话联系。
风电项目总工程师 (海外项目)
2.3-2.8万元/月
总工程师5-10年本科
一、工作地点:国际公司二、任职条件:
本科及以上学历,具备5年以上风电项目技术管理相关工作经验,理工科专业背景,能够适应长期驻外海外项目工作,身体健康;熟悉工程建设领域的法律法规及相关政策,掌握工程项目管理专业知识,具备较强的组织指挥、沟通协调及执行能力;具备一定英语基础者优先考虑。
三、岗位职责:
1. 在项目总经理指导下,分管技术管理工作,牵头开展设计文件及设计变更的管控,组织编制施工组织设计和技术方案,负责文件管理及竣工资料移交的统筹工作;
2. 审批施工过程中技术问题的解决方案,以及不符合项中涉及技术问题的处理措施,组织推进工程技术研发与创新工作;
3. 组织编制并审定施工项目安全技术措施,对重大施工作业现场进行监督指导,审批项目年度安全技术措施计划;
4. 审核施工技术方案和作业程序,主导解决施工过程中的关键技术难题;
5. 组织开展重大项目开工前的技术交底工作;
6. 牵头规划并建立文档信息管理系统,审批并发布受控文件目录清单;
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
320一天来了就能上班,包四餐,不要经验,不要学历
310-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源芜湖包吃包住 年龄18~49岁不限经验,
工作轻松 上六休一 非流水线!!!
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要三个厂区打杂的,320一天,下班微信现金结账,工资不拖欠,包吃住,
310-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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配件厂贴标签/320/天/长白班/包四餐/送被褥
310-320元/天
长白班配件厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源芜湖包吃包住 年龄18~49岁不限经验,
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市政热力项目经理
1-1.3万元/月
项目经理10年以上本科具有市政热力项目经验、投票到结算独立完成
岗位职责:
1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾
2. 协调跨部门资源,推动项目按期、保质、合规交付
3.编制项目预算及进度计划,实时跟踪成本与风险,及时预警并提出解决方案
4. 主导项目例会与阶段性复盘,输出关键报告并持续优化管理流程
5.管理项目团队,指导成员成长,提升整体协作效率与交付能力
任职要求:
1. 具备项目经理相关工作经验,熟悉PMP或敏捷项目管理方法论者优先
2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及决策执行力
3. 逻辑清晰,擅长数据分析与问题拆解,能独立推动复杂事项落地
4. 具备良好的文档编写与汇报能力,熟练使用项目管理工具(如Jira、MSProject等)
5. 责任心强,结果导向,有团队管理经验者更佳
项目负责人
8000-9000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限
2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限
项目经理
8000-12000元/月
项目经理5-10年大专一级/二级建造师证书
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及建设单位,统筹解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4. 主持项目例会,定期向公司汇报进展、风险及应对措施
5.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限
2.有建筑项目经理或项目负责人岗位经验,经验要求不限
3. 持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目总工(房建与市政工程)
1.3-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科施工管理生产管理质量管理技术管理安全管理
1、具备5年以上工程项目(项目规模不低于1亿元)技术负责人工作经验;
2、持有建筑工程或市政工程一级建造师资格,具备高级职称;
3、可独立牵头编制施工组织设计,熟练使用PKPM、品茗等专业软件;
4、曾主导或参与省级或市级优质工程创建项目;
5、所参与工程有工法成果或QC活动主持经验;
6、个人信用记录良好,无不良征信情况;
7、获得过省级及以上工法奖项或具备EPC项目实施经验者优先考虑。
项目经理(自动化、系统集成、机电方向)
7000-12000元/月
项目经理3-5年大专水利水务市政城镇供水污水
岗位职责:
1、负责项目中相关图纸研读、技术负责;
2、负责项目施工组织计划编写;
3、负责项目中施工材料统计及对权限范围内上报的需要购买的材料进行审核、报批;
4、负责工程安全质量控制、施工进度控制、施工成本控制及检测、监督工作;
5、负责整个项目的技术交底及施工安全交底工作;
6、负责整个项目施工过程的施工日志资料编写;
7、负责施工过程中出现问题的处理及协调指挥工作;
8、负责跟监理单位、业主单位之间沟通、协调工作;
9、负责项目施工过程中出现变更控制,主要包括:负责变更材料的提交(变更的主要内容、数量、金额)、负责变更手续办理的跟进直到变更手续办理成功;
10、负责与外包施工队之间的技术对接,监督施工的施工质量及进度,负责核算外包施工队的实际工作量并参与施工队的费用结算;
11、及时或者定期的跟公司领导汇报项目的进展情况;
12、项目管理中使用公司统一项目管理平台进行工作安排、管理、监督、评价;
13、完成领导安排的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,自动化、机电或计算机及电子信息类相关专业;
2、具备三年以上水利水务水环境行业信息系统项目实施工作经验;
3、具备较强的沟通、协调能力;
4、精通成本和质量控制,良好的决策判断能力和计划组织能力;
5、具备良好的职业道德素质, 抗压性强、有创新力、善于沟通;
6、具备二级机电专业(或者水利水电专业)建造师证书者优先。
待遇:月薪:7000---12000,双休,带薪假期,项目奖励,住房补贴、职称津贴等。具体面议。
通信工程主管
4000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专
1、掌握通信施工规范、验收标准及相关行业政策,可独立制定施工方案,有效控制工程进度、质量与安全;
2、具备CAD图纸识读、工程预算与决算能力,熟练操作办公软件及项目管理工具;
3、能够独立应对施工现场突发情况,具有成本控制和风险预判等综合能力;
4、工作态度认真负责,确保项目按期、保质、控预算顺利交付;
不良资产处置项目经理
1.5-1.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限房产拍卖
法拍房选房师/助拍岗位招聘
一、行业与岗位优势
我司深耕法拍房及不良资产处置领域,当前法拍房选房师与助拍岗位处于快速发展阶段,市场潜力巨大!收入上不封顶,公司提供系统化培训,安排专人一对一指导,全程支持赋能,零经验也能快速上手,轻松掌握核心工作技能。
二、岗位职责
• 依托短视频平台获取客户资源,为客户提供专业法拍房咨询,精准传递房源关键信息;
• 深度了解客户需求,结合公司现有房源库,为客户筛选并推荐合适的法拍房产;
• 协助客户开展房源背景核查,全程陪同参与竞拍流程,给予专业建议,提高成交成功率,积极推动交易落地;
• 利用公司提供的市场资源,主动邀约潜在客户,保持高效互动,动态跟进需求变化,提供个性化服务;
• 及时响应客户各类疑问,持续维护客户关系,助力客户成功购得心仪法拍房。
三、薪资福利(重点)
单笔佣金1W-2.5W,提成比例20%-40%,收入无上限!标的金额越高,佣金越多,多劳多得,实现收入跃升轻而易举。
四、任职要求
• 热爱自媒体,熟悉抖音等短视频平台运作,有运营兴趣或经验者优先考虑;
• 对销售岗位有热情,积极进取,性格外向,具备良好沟通能力与协作意识;
• 学习能力强,乐于接受新知识,无相关背景亦可(公司配备完善培训机制,资深员工带教,主管全程协助,随时答疑解惑);
• 借助公司分配的房源资源与线上渠道,采用网络推广+线下面谈模式与客户对接(非电话销售,无硬性通话指标)。
五、立即沟通
由不良资产经理直接对接,抢占新兴行业先机,开启高薪成长通道,期待你的加入!
项目主管
1.2-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专压铸、机加项目管理
1、主导产品项目的整体规划与项目团队组建,明确项目目标,识别所需资源,完成新项目PLM策划输出;
2、负责资源调配监控、生产前期准备及试制过程跟踪,确保各节点样件按时交付;
3、负责项目问题的持续跟进与优化改进,组织各阶段项目会议并推进量产前鉴定工作;
4、主导复制模开发的整体策划,完成复制模PLM策划方案输出;
交付项目经理(科大讯飞)
1.2-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科PMP
任职要求
1、统招本科及以上学历,供应链管理、信息技术类相关专业优先;
2、5年以上To B项目管理背景,具备政府、等大型项目交付经验者优先;
3、熟悉供应链业务体系,具有招采类项目实操经历,精通采购流程、采购规划、招投标管理及供应商全周期管理经验者优先;
4、具备出色的方案撰写、PPT呈现、系统展示及解决方案讲解能力;
5、拥有扎实的团队管理实践,富有创新意识与抗压韧性,能接受常态化出差;
6、持有信息系统项目管理师/PMP/PgMP等相关资质认证者优先;
工作职责
1、主导大型交付项目的立项与结项管理,实施项目过程稽核,优化项目流程,确保交付目标达成;
2、统筹多个项目的执行落地,协调项目内外部干系人高效协作,构建清晰高效的团队沟通机制;
3、牵头编制项目实施计划,全程跟踪项目进度,监督并指导项目各阶段推进与执行,保障项目有序高效完成;
4、识别项目潜在风险,推动关键问题的分析与闭环处理;
5、定期开展项目复盘及团队阶段性工作回顾,持续推动项目管理流程优化与能力提升;
栏目概述
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