一、岗位职责1. 全面主导水泥厂/电厂机电设备安装项目的全周期管理工作，统筹规划施工进度、质量控制、安全管理、成本管控及现场文明施工，确保项目按时高质量交付。 2. 组织项目团队运作，合理调配施工资源，监督机电安装各环节执行情况，严格把控工艺标准、设备调试与验收等核心节点。 3. 熟练运用CAD进行图纸审查、技术交底、现场变更处理及施工方案优化，及时解决工程技术难题与现场实施障碍。 4. 牵头对接业主单位、监理方、分包队伍及供应商，保持高效沟通协作，推动商务洽谈、签证办理、工程款回收及问题闭环管理。 5. 严格执行安全生产管理制度，定期开展安全巡查、隐患排查治理和应急准备，防范重大安全事故发生。 6. 负责项目全过程资料归集、竣工验收手续办理、结算移交以及后续维保衔接，达成公司设定的各项项目管理指标。 二、岗位要求： 1. 学历：专科及以上学历，机电、电气类相关专业。 2. 年龄：35-45岁，能够适应长期外派工作安排。 3. 证书：须持有二级建造师（机电工程）资格证书，不符合者请勿投递。 4. 经验：必须具备水泥厂或电厂领域机电设备安装项目管理实战经验，熟悉工业机电安装流程、行业规范及验收标准。 5. 技能：精通CAD制图与识图能力，掌握施工技术、方案编写与现场管控，具备预结算基础知识。 6. 能力：具备出色的沟通协调、谈判能力和组织执行力，擅长与业主及分包单位对接，抗压性强，责任心突出。 7. 素养：作风扎实，具备成本意识、安全意识和团队管理能力，可独立主导项目全流程运作。

家装项目经理 工作职责 全面负责家庭装修项目的全过程管理，涵盖施工方案编制、工期推进、工程质量监督及预算执行控制。 统筹协调设计人员、施工班组、材料供应单位等各方资源，确保工程严格按照设计图纸实施。 主导现场施工组织与管理，快速响应并解决现场突发状况，确保作业安全与施工规范落实。 与客户保持密切沟通，定期汇报项目动态，及时回应客户需求，提升客户满意度与服务体验。 任职要求 具有3年以上住宅装修项目管理经历，精通家装施工流程及相关工艺技术标准。

一、工作地点：国际公司项目 二、任职条件： 本科及以上学历，具备5年以上风电项目管理相关工作经验，理工科专业背景，能够适应长期驻外工作环境，身体健康。熟悉工程建设领域的法律法规及相关政策，掌握工程项目管理专业知识，具备较强的组织指挥能力、沟通协调能力、执行能力和团队管理能力；具备一定英语基础者优先考虑。 三、岗位职责： 1. 全面负责项目部日常运作，统筹管理项目生产经营、风险管控、安全质量环保、对外联络、内外部宣传、社会责任履行及社会安全管理等工作； 2. 负责项目履约实施，落实合同约定的各项责任与义务； 3. 主导项目全过程的计划制定、组织实施、领导推进与过程控制，对项目的质量、安全、环保、成本及进度目标全面负责； 4. 组织落实项目管理目标责任书的相关要求，按需分解工作任务并推动执行； 5. 依据国家有关制度和公司管理规定，建立并推行项目内部管理制度与工作流程，确保项目运作合规、符合公司管理标准； 6. 维护与合作伙伴、政府机构及其他利益相关方的良好合作关系； 7. 按照公司绩效考核体系，组织开展项目部人员的绩效评估工作； 8. 完成上级领导交办的其他任务。

1、掌握通信施工规范、验收标准及相关行业政策，可独立制定施工方案，有效控制工程进度、质量与安全； 2、具备CAD图纸识读、工程预算与决算能力，熟练操作办公软件及项目管理工具； 3、能够独立应对施工现场突发情况，具有成本控制和风险预判等综合能力； 4、工作态度认真负责，确保项目按期、保质、控预算顺利交付；

实习项目负责人（建筑工程） 岗位职责 1. 协助项目经理管理工地现场，巡查施工质量、安全、进度 2. 整理施工资料、台账，跟进材料进场验收 3. 对接班组、监理、甲方，协调现场施工事宜 4. 记录施工日志，落实安全交底、隐患整改 5. 完成项目例会、迎检及领导安排的其他工作 任职要求 1. 土木、工程管理等建筑相关专业在校/应届实习生 2. 看得懂施工图纸，会基础办公软件 3. 能驻工地，吃苦耐劳，服从安排，沟通顺畅 4. 有相关实习、证书优先 待遇 包吃住，实习工资3500-5500，专人带教，表现优秀可留任转正

熟悉图纸，会cad能安排事情，统筹调配

岗位职责： 1.全面负责市政水利项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包等各方单位，组织召开项目例会并落实整改闭环 3.编制项目总体实施计划及专项方案，动态监控执行偏差并及时优化调整 4. 主导工程签证、变更、结算等关键环节管理，配合完成竣工验收及资料归档 5.落实现场安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故 任职要求： 1.具备市政水利工程类相关专业背景，学历要求：大专及以上（持有一级/二级市政建造师证书者优先） 2.市政水利行业项目管理经验：5-10年，独立主导过至少2个中型以上市政或水利项目全过程管理 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练运用广联达、Project等工程管理软件 4.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力，责任心强，原则性与灵活性兼备 5.能适应项目所在地常驻工作，接受出差及现场办公安排

岗位职责： 一、项目前期准备与技术对接 现场勘察与需求确认 深入客户生产区域（如焊接车间、打磨区、粉碎站等），识别粉尘产生点、风量参数及粉尘特性； 与业主方及工艺技术人员核实除尘系统设计指标、排放要求及接入条件。 技术方案审核与深化设计协调 审查除尘系统技术方案（包括管道布置、风机配置、过滤面积、清灰方式、防爆措施等）； 协同技术团队推进施工图细化，确保与厂房结构、生产设备及电气系统的匹配性。 合规性与安全预评估 协助开展环评、安评相关流程，明确消防、防爆、泄爆、接地等安全规范要求。 二、项目执行与现场管理 施工组织与进度控制 制定详细施工计划，统筹钢结构支架加工、风管装配、除尘器主体吊装、风机电机安装、电气控制系统接线等工作环节； 协调设备停机时间（如产线停产窗口），尽可能降低对客户正常生产的影响。 质量与安全管理 监督焊接质量、密封效果、管道倾斜度、支架稳固性等关键质量节点，避免漏风、积尘、震动等问题； 严格执行高空作业、动火作业、受限空间作业的安全审批制度，配备防尘口罩、防爆工具等个人防护装备； 实施粉尘清理与现场5S管理，防止二次扬尘与交叉污染。 设备与材料管理 负责除尘主机、滤袋/滤筒等核心部件的到货验收与仓储防护； 确保所有材料满足防火、防腐、防静电等特殊工况要求。 三、调试、验收与交付 系统调试与性能测试 组织空载运行、联动调试及带负荷运行，检验风量均衡、压差稳定、清灰有效、卸灰通畅； 委托第三方检测机构进行出口粉尘浓度测试，确保排放达标（通常≤20–30 mg/m³，依行业标准而定）。 竣工验收与资料移交 汇总竣工图纸、设备合格证明、防爆认证文件、操作维护说明书、培训记录等文档； 配合客户完成环保验收、安全验收及内部审核工作。 四、运维支持与客户关系 操作培训与售后衔接 为客户操作人员提供系统启停、日常巡检、滤材更换、故障识别等方面的实操指导； 建立快速响应机制，协助解决初期运行异常，提升客户使用体验。 经验总结与技术优化 归集项目案例，梳理安装难点（如高处狭小空间施工、老旧厂房改造等）及应对策略； 将现场反馈问题传递至研发或设计部门，促进产品模块化、安装标准化改进。 任职要求： 本科及以上学历； 能识读工程图纸，具备现场问题分析与判断能力； 能适应制造类工厂环境，接受长期出差及阶段性驻场工作。

岗位内容： 1. 负责土木/土建工程的规划、组织实施，保障项目按计划顺利推进； 2. 开展工程管理工作，统筹协调团队成员及外部合作单位、供应商； 3. 定期巡查施工现场，掌握工程进度并及时反馈相关情况； 4. 跟进土木/土建项目的后期服务工作，协调处理各类现场问题； 任职要求： 1. 具备土木/土建工程类相关专业教育背景； 2. 拥有土木/土建工程领域实际项目管理经历； 3. 具备出色的组织协调能力与团队管理能力； 4. 熟悉相关设计软件及MS Office办公软件操作； 5. 具备良好的语言表达能力与积极的工作态度； 6. 要求为肥东籍人员或曾在肥东地区参与过工程项目

熟悉电子厂房管道建设，协调现场能力强，善于交流表达

5.黄山找模块清包机长小工各一名300米的孔

招聘新搬来生产型外贸工厂，招聘正式员工3-5名，有五险，年龄要求：不超过55岁身体健康。2.工种：机械手摆件、铆焊、冲床、下料、打包3.附近的优先(莱疃工业园)，外地的也可以。(优者有宿舍)4.联系：,同

明天找带班一名三四天，400一天，有意私聊。李（寨西）

黄山市徽州区招工地小工/杂工、工地力工

安徽黄山招塑焊大工两名，附近优先(宋)

负责管道安装5个项目以上，有一级建造师证，安全B证，能适应沙漠室外工作

要有大局意识，对公司忠诚度高，项目组织能力强，对接甲方总包抗压能力强，要有一定分包施工经验。

南通市经济技术开发区 化工厂 招聘 土建带班 壹名 要求 能懂土建，水电类，装修类优先考虑， 大型工厂工程部维修施工 有团队管理能力，能每天分配甲方交代的施工任务，需要带头施工，性格开朗，能协调好项目现场的日常的管理及分工，有几个工人团队优先，最好做过化工厂维修的优先。有电工证，焊工证优先考虑 不符合者勿扰 超过 60 周岁勿扰

负责工地上的制定施工计划，人员安排，协调与业主，总包，监理之间的联络

招聘铁路方面项目经理，要求5年以上铁路方面工作经验，大专及以上学历，工资面议。

招聘管家3名。要求服从安排，工作认真。薪资为4k。工作地址位于黟县宏村镇龙江村秀里田段10号。

招聘领班或经理，要求有管理经验者优先。薪资为4000元以上每月。

招聘服务副经理。要求3年及以上同行业从业经验，具有基础餐饮管理经验。薪资4000元以上/月。公司福利包括缴纳保险、提供工作餐、节假日福利等。

门店招聘：前厅领班500-600服务员3500-4500蒸菜阿姨一名3800-5000切配一名4500-6000凉菜一名5000-6000福利：月休三天＋满勤奖＋三节福利+降温费补贴+春节带薪休假＋绩效奖励身边朋友有想上班的，欢迎大家帮忙推荐下，地址：徽州区迎宾大道尚紫台广场118号联系电话：吴店长

招聘综合维修工。薪资为5500元以上每月。要求高中及以上学历，持有电工证，有机械维修工作经验者优先考虑。需吃苦耐劳，工作有热情，积极向上，服从管理。

门店招聘[太阳]前厅领班一名5000-6000服务员一名3500-4500蒸菜阿姨一名3800-5000切配一名4500-6000凉菜一名5000-6000福利：月休三天+满勤奖+三节福利+降温费补贴+春节带薪休假+绩效奖励身边朋友有想上班的，欢迎大家帮忙推荐下，地址：徽州区迎宾大道尚紫台广场118号联系电话：吴店长

招聘中餐厅高级经理一名。

招聘岗位：管事部副经理/主管。薪资范围：4千-6千。黄山横江湾凯悦酒店将于2024年第四季度开业。该岗位的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。通过适当的销售和营销计划确定酒店在当地市场中的定位，并确保酒店产品和服务同营销企划所创建的定位及品牌承诺相一致。任职要求包括：确保基本品牌标准的有效执行；确保“凯悦温情”和“餐饮宝典20条”的有效执行；根据神秘客人访察结果，确保相关改进措施的执行；与其他厨师、餐饮部经理灵活、密切合作，致力于酒店的整体成功及客人的满意度；确保餐务部员工以支持和灵活的方式和“群策群力”的精神与其他部门合作；在运营繁忙时，餐务部经理应出现在运营第一线，并参与运营；创建并严格控制所有运营设备、营业用品及备用品的存量，确保餐厅的顺畅运营；每月进行运营设备及营业用品盘点；控制运营设备及营业用品的申请、储存及仔细使用所有设备和物品；就每日准备、服务及餐饮活动为员工召开班前沟通会；在每日运营及质量控制方面与餐饮部、厨务部密切配合；确保为各餐厅提供洁净、干燥的运营设备；确保为食品准备区域提供洁净、干燥的厨房用具；督导厨房及餐饮后场区域的夜间清洁承包商的工作；确保严格遵守后场清洁计划和垃圾清运安排，并按所定标准清洁这些区域；对餐饮设备的需要有全面的知识和理解，并与姐妹酒店建立密切联系，以在需要时借用设备；确保后场工作区域干净有序。

招聘家电套购管家。主要负责套餐家电类商品专业知识的讲解与演示，引导顾客选购合适商品。薪资为4000元以上/月。

招聘前厅部高级经理。