一、基础硬性条件（学历、专业、工作年限） 学历专业 大专及以上学历，建筑电气智能化、通信工程、电子信息、计算机网络、自动化、机电一体化等相关专业；无相关专业需额外增加 2 年行业经验。 工作经验分层 中小型项目（100 万以内）：3 年以上弱电行业经验，2 年独立项目管理经验，独立完成至少 2 个完整弱电交付项目（园区 / 写字楼 / 厂区 / 酒店）。 现场要求 能长期驻项目现场、接受短期 / 异地出差，可适应工地施工环境。 二、必备专业技术能力 1. 熟悉全套弱电智能化子系统 精通至少 5 类以上系统原理、施工、调试、验收标准： 视频监控、门禁一卡通、周界报警、楼宇可视对讲、停车场道闸 综合布线、计算机网络机房、UPS 配电、防雷接地 会议音响、LED 屏、楼宇自控 BA、智慧校园 / 园区集成系统 2. 设备与品牌认知 熟练海康、大华、宇视、达实、博世等主流设备调试、配置、故障排查；懂 Console 调试、交换机 VLAN、三层网络规划。 3. 软件工具能力 绘图：AutoCAD 弱电施工图深化、点位图、竣工图修改；Visio 系统拓扑图 办公：Excel 成本台账、施工进度表、Word 竣工资料、PPT 方案汇报 加分：广联达预算、Project 进度管理、PS 效果图 4. 规范与标准 熟悉《GB50348 安全防范工程标准》《综合布线规范》、建筑弱电施工工艺、监理报审、竣工验收全套流程。 三、项目管理核心能力（四控一协调） 进度管控：编制施工组织方案、排工期计划，管控班组、材料进场，解决工期滞后问题。 质量管控：技术交底、现场巡检、隐蔽工程验收，规范布线、设备安装工艺，减少返工。 成本管控：材料清单核算、现场损耗控制、变更签证办理、项目台账、回款跟进、成本复盘。 安全管控：现场用电、高空作业、动火管理，落实安全交底，具备安全员管理思维。 多方协调：对接甲方、监理、总包、分包班组、设备供应商、物业；处理现场变更、投诉、纠纷。 全流程交付：售前方案配合、图纸深化、施工管理、系统联调、竣工资料编制、验收移交、质保对接。 四、证书资质要求（分刚需 / 优先） 刚需（工程投标必备） 二级建造师（机电工程）B 证；大型项目要求一建机电 B 证（项目经理上岗标配） 安全员 C 证、电工证（现场安全管理） 优先加分证书 系统集成项目管理工程师、PMP 项目管理师、弱电工程师、智能化工程师、造价员、安防工程师证。 五、综合素质与软技能 沟通表达强，商务对接、客户维护能力，能独立汇报项目进度、处理甲方需求变更； 团队管理：统筹施工班组、技术员、资料员，合理分工； 抗压能力强，能处理施工突发故障、工期压力、甲方临时整改要求； 细心负责，完整整理竣工资料、签证、变更单，保障项目回款； 具备基础商务能力：配合招投标、设备询价、技术应答、标书技术部分编写。 六、加分项（优先录用） 有政府、医院、学校、商业综合体、工厂大型智能化总包项目经验； 懂楼宇自控、智慧平台集成、弱电机房精密配电、弱电防雷专项； 持有一建机电、中级工程师职称； 具备弱电项目独立投标、成本报价、商务谈判经验； 持有海康 / 大华原厂认证工程师证书。 七、配套岗位职责（招聘启事配套使用） 全权负责弱电项目从投标交底、进场施工、调试、验收至质保回款全周期管理； 图纸深化、设备清单核对、材料计划、现场施工统筹； 每日施工日志、资料报审、隐蔽验收、竣工图纸与资料归档； 管控项目成本、签证变更、材料损耗，完成公司下达利润指标； 协调甲方、监理、总包、分包、供应商，处理现场各类问题； 管理现场施工人员，落实安全文明施工，杜绝安全事故； 定期向公司汇报进度、成本、回款、风险，完成项目复盘。 需要我把以上内容整理成一段可直接复制到招聘平台的完整招聘文案吗？

岗位职责： 1.全面负责棋牌室、台球厅等休闲娱乐场所的人力资源管理工作，涵盖招聘配置、入职培训、绩效管理及员工关系维护 2. 制定并落地客服团队服务标准与 SOP 流程，持续提升客户满意度与复购率 3.搭建本地化人才渠道，依托行业人脉高效引进优质服务岗及基层管理人才 4. 联动运营部门优化排班机制与人力配置模型，保障高峰时段服务质量与人效平衡 5. 组织常态化服务培训、案例复盘与团队建设活动，营造专业、温暖、有归属感的服务文化 任职要求： 1.具备人力资源或服务业相关岗位经验，熟悉劳动法规及服务行业用工特点 2. 有棋牌、台球、KTV等休闲娱乐行业管理经验者优先 3.沟通协调能力强，具备本地生活圈层人脉资源基础 4.责任心强，擅长多任务统筹与突发情况应对 5.学历不限，认同服务价值，愿长期稳定发展（）

【任职要求】 1、大学本科学历，消防工程相关专业，暖通、电气、给排水专业优先。 2、具有二级及以上机电工程建造师证书，项目经理B证。 3、熟练使用办公软件和CAD制图软件。 【岗位职责】 1、负责所承建项目的施工组织安排和施工管理工作。 2、熟悉设计图纸，参与设计技术交底及图纸会审，做好交底及会审记录，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作。 3、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。 4、严格执行施工规范和验收标准，指导各专业班组按图纸设计要求进行施工。 5、做好施工现场的安全生产，文明施工，负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实。 6、负责工程技术档案、各项技术资料的准备、签证工作，并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总。 7、参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作，准备好验收工作有关资料。 8、认真做好工程施工日记的记录，及时整理工程的技术资料和竣工验收资料。

岗位职责： 1. 全面负责路桥项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制 2. 协调设计、施工、监理及甲方等多方关系，确保项目按期保质交付 3. 组织现场安全文明施工管理，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故 4. 编制并审核施工组织设计、技术方案及各类工程资料，确保合规可追溯 5. 负责项目结算、竣工验收及后期维保协调工作 任职要求： 1. 具备路桥类项目全流程管理经验，熟悉国家及地方相关规范标准 2. 持有二级及以上建造师资格证书 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立承担项目全周期责任 4. 有较强的成本意识和风险预判能力，熟练使用广联达、CAD等常用工程软件 5. 职业素养良好，责任心强，能适应阶段性驻场工作

岗位职责： 1.负责与需求公司密切合作，收集需求，确定项目范围。 2.有非标自动化等方面的技术背景，负责对方案进行优化实施 4.负责建立报告沟通策略，保持与客户和内部各管理组织的沟通和汇报，确保各重要干系人对项目交付情况的信息和理解达成一致。 5.负责项目交付，按照项目计划积极进行地实施，并保证项目交付满足项目时间要求。 6.负责项目全生命周期的风险管理，有效管理项目范围和变更，采取合理措施减轻交付风险，并限度减少工期拖延。 7.负责项目交付质量及验收关闭，保证项目交付件满足约定的质量要求。 8.负责总结项目交付经验和教训，总结本项目的实践包括流程、程序、成本控制和管理工具等。 职位要求： 1.全日制本科以上学历。 2.文案功底深厚，精通PPT，EXCEL 3.4年及以上项目管理经验。 4.熟悉项目管理流程，能够有效组织项目的规划、计划、实施、监控、收尾； 5.具备良好的沟通、组织和协调能力；具备优秀的执行能力； 6.具有良好的总结归纳能力、文字和口头表达能力。

岗位职责： 深入参与养殖业务一线，全面掌握业务运作流程及关键挑战，为业务团队提供个性化的人力资源支持与解决方案； 配合业务主管推进组织能力建设与人才梯队搭建，聚焦养殖技术、生产管理等核心岗位的选聘、培养与保留工作； 定期前往养殖场及生产现场开展走访，掌握基层员工状态，促进员工关系发展，增强团队归属感与工作投入度； 围绕业务发展目标，协助落实绩效管理与薪酬激励机制，推动业务效率与成果持续提升； 负责人力资源相关政策、制度和流程在业务端的传达、执行与跟踪反馈，结合实际提出优化建议； 衔接总部与各养殖基地间的人力资源工作，保障信息协同顺畅、政策执行一致。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、畜牧兽医、动物科学等相关专业优先考虑； 具备3年以上人力资源相关经验，其中至少1年服务于养殖、农牧或农业领域，了解养殖运营流程及现场工作特点； 持有或愿意快速掌握养殖行业基础知识（如动物防疫周期、生产节奏、场区管理规律等），能够使用业务语言高效沟通； 可接受西南区域内跨省短期出差安排，适应深入养殖场、生产基地等一线工作环境； 性格积极外向，擅长人际互动，具备良好亲和力与协调能力，能在基层管理者与一线员工中建立稳固信任关系； 思维条理清晰，行动主动，能在高强度业务环境下保持灵活应对，具备较强抗压能力与问题解决意识。 加分项： 具有养殖场人力管理、经营分析或生产运营复合经历； 熟悉并适应养殖场非标准化工时或季节性工作节奏。

项目经理：（全职） 岗位职责 1.依据项目合同要求、公司目标及现场实际情况，制定项目总体规划，涵盖进度计划、质量计划、成本计划、安全计划等，明确各阶段目标、任务与责任人，确保项目有序推进。 2.合理组织项目团队，根据成员专业技能与经验进行精准分工，建立高效协作的工作机制，协调内部各部门工作，及时解决矛盾冲突，保障团队高效运转。 3.精通房建、市政、装修等领域施工工艺、技术标准与规范，严格把控施工过程中的技术环节，确保工程质量符合要求。例如，在房建项目中，监督混凝土浇筑、钢筋绑扎等关键工序操作；在市政道路施工时，指导路基处理、路面铺设等工艺实施。 4.具备扎实的造价知识，能准确进行项目成本估算、预算编制。施工阶段，严格审核费用支出，控制工程变更成本，定期分析成本偏差原因并调整，确保项目在预算内完成。 5.熟悉工程资料管理流程与要求，规范收集、整理、归档和保管项目资料，包括文件、图纸、报告、检测记录等，保证资料真实、完整、及时，并按规定报送。 6.建立完善的质量保证体系，严格执行质量管理制度与标准，对施工全过程进行全面质量监控。组织质量检查与验收，及时发现并处理质量问题，对质量事故调查分析，采取纠正与预防措施。 7.树立强烈安全意识，建立健全安全管理制度与责任体系，制定安全技术措施与应急预案。加强安全教育培训，定期检查与排查安全隐患，及时处理安全事故并总结经验。 8.与项目团队成员保持密切沟通，了解工作进展、需求与问题，协调解决矛盾。定期组织项目会议，汇报进展，讨论解决问题。与公司内部各部门有效协调，如采购、财务、技术等部门，确保项目获全方位支持。 9.与业主、监理、设计单位等相关方建立良好合作关系，及时了解需求意见，解决项目问题。定期汇报项目进展，接受监督检查。与政府部门、社区等外部单位沟通协调，办理审批手续等问题。 任职要求 1.大专及以上学历，建筑工程、工程管理等相关专业，持有二级建造师执业资格证书以上及安全生产考核合格证书（B证）。 2.具有10年以上房建、市政、装修项目管理工作经验，至少成功主持过3个中小规模项目。 3.熟悉项目全流程管理，包括项目策划、施工组织、质量控制、进度管理、成本管理等。 4.熟练掌握AutoCAD、Project、广联达等工程软件，能运用软件进行图纸查看、进度计划编制、造价分析等工作。 电话微信同步：刘老师

一、职位概述 机电暖通项目经理负责领导和管理机电暖通项目的全过程确保项目按时、按质量要求、在预算范围内顺利完成。要求此职位需要具备扎实的技术知识、丰富的项目管理经验，以及良好的团队协作和沟通能力。 二、工作职责 1.项目规划与启动 ①与客户和相关部门沟通，了解项目需求和期望，制定项目计划和预算。 ②组建项目团队，明确团队成员的职责和分工。 2.技术管理 ①熟练运用 BIM 技术进行项目设计、模拟和优中化，确保项目设计的准确性和高效性。 ②负责高效机房的设计及施工方案的制定和审核，确保系统的节能和高效运行。 3.项目执行与监控 ①监督项目进度，协调解决施工过程中的技术问D题和协调工作。 ②管理项目成本，控制预算，对成本超支进行预警和处理。 4.质量控制 ①制定项目质量计划，监督施工过程中的质量检查和验收工作 ②确保项目符合相关标准和规范，处理质量缺陷中和整改工作。 5.安全管理 ①建立项目安全管理制度，确保施工现场的安全D措施得到有效执行。 ②培训和指导团队成员遵守安全规定，处理安全事故和隐患。 7. 客户沟通与满意度 ①定期与客户沟通项目进展情况，处理客户的需求和投诉。 ②确保项目交付满足客户期望，提高客户满意度。 8.项目收尾 ①组织项目验收和移交工作，整理项目文档和资料。 ②对项目进行总结和评估，积累经验教训，为后续项目提供参考。 三、任职要求（有万华现场管理的优先） 1.专科及以上学历，机电工程、暖通工程等相关专业。 2.具有三年以上机电暖通项目管理经验，有大型项目、水机项目经验者优先。 3.熟练掌握 BIM 软件，如 Revit、AutoCAD MEP 等 4.熟悉高效机房的设计原理和施工工艺，具备相关项目经验。 5.持有相关专业注册证书者优先（机电二级建造师带安全员B证或机电一级建造师带安全员B证）。 6.具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。 7.能够适应项目驻场工作，具备较强的抗压能力。 福利：五险、生日福利、节假日福利、项目提成、周末双休、年终福利、节假日与法定一致、带薪休假

有招聘商业运营、抖音运营人才经验优先

招聘安装套装门的师傅。

岗位职责： 160-170一吨，无人机吊运，原地打堆。 1.负责林区竹木的识别、定位及安全砍伐作业，熟练操作油锯等专业工具 2. 按规范完成砍伐后原地打堆、归整及无人机吊运配合工作 3.参与林地清理、防火隔离带修缮等辅助性林业生产任务 4. 严格执行林业采伐规程和环保要求，杜绝超范围、超强度采伐行为 5. 配合现场管理，落实安全防护措施，确保作业全过程零事故 任职要求： 1.身体健康，能适应山区、湿滑、坡陡等野外林区作业环境 2.具备基本林业常识，有竹木砍伐、运输或林区作业经验者优先 3.持有有效身份证件，无违法犯罪记录，服从统一调度与管理 4. 安全意识强，具备基础应急处置能力及团队协作精神 5. 吃苦耐劳，责任心强，能长期稳定从事一线林业生产工作

重庆市招电焊、门窗安装/塞缝

重庆市忠县招60挖机驾驶员做小时，每小时40元，能干一个多月，主要是挖水沟小时做得起，二把刀不来

重庆忠县来一个固定岗，联系方式：（）待遇私聊

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 项目经理职责，有相关经验，8年以上房建土建经验， 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

有施工，厂房设备基础，钢结构厂房，经验者优先，工资面谈

项目经理， 岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：大专以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：建议3-10年 3.持有二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6.学科最好是机电类

本项目为合肥市轨道交通车辆段/停车场机电安装专项工程，涵盖车辆段建筑机电、给排水、消防、通风空调、动力照明、工艺配套安装、综合管线、接触网工程、附属配套安装等系统施工。 现面向行业诚聘核心管理人员，要求有地铁车辆段/轨道交通机电安装实战经验，熟悉合肥轨交项目建设标准、报验流程、迎检规范。 一、安装项目经理（1名） 岗位职责 1、作为项目安装专业第一责任人，全面负责车辆段机电安装项目全盘管理，统筹进度、质量、安全、成本、资料、劳务、对外对接，全权管理现场安装施工履约全过程。 2、负责施工总进度计划、穿插施工计划编制落地，协调土建、装修、机电各专业交叉施工，解决现场管线冲突、工序衔接、施工堵点问题。 3、全权对接甲方、监理、总包、质监、安监、轨交建设单位各类检查、报验、例会、整改闭环工作。 4、负责安装专业签证、变更、现场核量、施工方案落地、班组管理、材料统筹、现场文明施工管理。 5、管控项目安全生产、质量通病治理、样板引路、隐蔽验收、分部分项验收、竣工验收及移交工作。 6、负责项目回款、过程计量、结算配合、项目风险管控、团队管理及绩效考核。 任职硬性要求 1、学历专业：大专及以上，机电、暖通、给排水、建筑电气、工程管理等相关专业。 2、证书要求：持有机电工程一级/二级注册建造师证书+建安B类安全员证书，证书可配合项目备案、无在建、可转注优先。 3、工作经验：5年以上轨道交通/地铁车辆段、停车场机电安装项目管理经验，完整参与过至少1条城市轨道交通车辆段机电安装全过程施工管理。 4、能力要求：熟悉地铁车辆段机电安装全套工艺、综合管线排布、消防验收、轨交项目报审报验流程，熟悉合肥当地轨道交通建设标准及监管要求。 5、综合素养：沟通协调能力强，抗压能力强，能常驻项目现场，具备独立操盘轨交安装项目的能力，无重大安全质量事故记录。 二、安装技术负责人（1名） 岗位职责 1、全面负责车辆段机电安装工程技术、质量、方案、资料、验收全维度管控，是安装专业技术总负责人。 2、负责图纸会审、深化图纸、综合管线优化、技术交底、专项施工方案编制、危大方案报审、技术难题攻关。 3、全程把控给排水、消防、通风空调、强弱电、动力照明、设备安装、系统调试等各专业施工工艺、质量标准、验收规范。 4、负责隐蔽工程验收、样板验收、分部分项验收、试验送检、质量整改闭环、创优资料、技术台账管理。 5、指导现场施工员、班组标准化施工，治理安装质量通病，配合竣工调试、验收、移交及维保技术对接。 6、配合项目经理完成进度计划排布、工序穿插、对外技术答疑、各类检查迎检工作。 任职硬性要求 1、学历职称：大专及以上相关专业，持有机电相关中级及以上职称，高级职称优先。 2、证书优选：有机电一建、二建、安全员C证优先，熟悉危大工程方案论证流程。 3、工作经验：4年以上轨道交通/地铁车辆段、大型公建机电安装技术管理经验，有合肥本地轨交项目经验优先。 4、能力要求：精通机电各专业施工规范、图集、轨交安装验收标准，熟练CAD管线综合深化、方案编制、技术资料统筹，能独立解决现场各类安装技术问题。 5、综合素养：严谨细致、执行力强，能常驻现场，熟悉轨交项目质量创优、报验、审计配合流程。

协调现场施工进度，现场各班组的生产衔接协调，机械材料的管控，和总包单位监理的沟通，本项目各工长直间的协调管理对施工现场安全成本进行监管

岗位职责： 1、负责团队组建，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，严格落实公司人力资源基础管理工作要求。 2、管理销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款执行进度，督促业务人员及时完成回款任务。 3、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。 4、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极向上的团队协作环境。 5、宣导、执行并监督公司制度与流程的落地实施，及时反馈执行情况，提出优化改进意见。 任职资格： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关工作经验，熟悉行政及人力资源各模块运作流程。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

一、工作职责： 1. 招聘管理：负责招聘需求梳理与执行（侧重基层岗位），推动人才快速到岗入职。 2. 员工关系管理：办理考勤、入/离/调岗手续，社保公积金缴纳及工伤事务处理。 3. 员工培训：组织新员工入职培训，协助策划员工活动，落实培训项目执行。 4. 业务协助：协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率提升。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验（有食品行业背景者优先）。 2. 熟悉人力资源1-2个模块操作，具备良好职业操守和专业素养。 3. 性格积极外向，思维活跃，目标导向，服务意识强，能承受一定工作压力。 三、薪酬福利 五险一金、入职带教培养、提供食宿、带薪年假、节日及生日礼品、清晰的职业发展通道等。

生产统筹，全面负责现场生产调度，对进度、质量、安全、成本负直接管理责任，熟悉建筑施工流程、规范及质量标准，具备较强的施工组织与协调能力；做过土石方、有厂房建设项目经验者优先

1. 负责招聘发布、简历筛选、邀约面试及入职手续办理 2. 员工入转调离、合同签订、人事档案管理 3. 考勤统计、社保公积金增减员申报 4. 新员工入职培训、日常员工事宜对接

岗位职责： 1、负责团队组建，开展人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司规定的人力资源基础管理工作。 2、管理销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款执行进度，督促业务人员及时完成回款任务。 3、对客户资源进行系统化整理与分类，提供数据支持用于客户分析与激活，并完成相关汇总与分析工作。 4、监督销售人员日常工作安排的规范执行，推动形成积极向上的团队协作环境。 5、宣导、执行并监督公司制度与流程的落地实施，及时反映执行中的问题，并提出优化建议。 任职资格： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

生产统筹，全面负责现场生产调度，对进度、质量、安全、成本负直接管理责任，熟悉建筑施工流程、规范及质量标准，具备较强的施工组织与协调能力；有厂房建设项目经验者优先工资每个月准时发放。备注：需要线下面试

一、工作职责： 1. 招聘管理：负责编制管理、拓展招聘渠道，持续优化人才画像。 2. 招聘执行：推动一线岗位及运营类岗位的招聘落地实施。 3. 其他协助：协助处理考勤，办理入职、离职、转岗手续，落实社保公积金操作，协同业务部门响应人事需求，提供支持建议，助力组织效率提升。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上招聘工作经验（有食品行业背景者优先）。 2. 掌握招聘相关专业能力，熟悉人力资源其他1-2个模块基础技能，具备良好的职业操守。 3. 性格积极外向，思维活跃，执行力强，以结果为导向，服务意识突出，能承受一定工作压力。 三、薪酬福利 五险一金、入职培训支持、包吃包住、带薪年假、节日及生日礼品、清晰的职业发展通道等

岗位内容： 1. 拟定企业行政战略、规章制度及工作规划，并推动落地实施； 2. 统筹办公场地的选址布局、装修改造及安全保卫等日常运营事务； 3. 统领财务、人力、行政、法务等后勤支持团队，保障各部门高效协同运作； 4. 组织编制年度预算方案并监控执行进度，优化资源配置与使用效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类相关专业背景，具备10年以上相关领域工作经验； 2. 具有出色的管理统筹、组织协调、沟通表达及问题解决能力； 3. 熟知企业运营管理流程及相关法律法规，具备较强逻辑分析与数据洞察力； 4. 精通Office办公软件，具备良好英文读写能力者优先考虑。

招高速公路安全员 必须要有交安C证，目前项目在广东惠州 惠坪高速 大约两年后重庆也有高速项目 希望可以找一份长期合作 有经验的安全员 要求会做安全资料（劳务）、进场安全教育（劳务）、以及现场安全工作

统筹安排现场资源（人员、设备、物料）的配置，协同生产、供应链等多部门团队，及时处理现场执行过程中的矛盾与异常。 主导现场安全与质量管理，严格执行安全规程与品质要求，开展日常巡查及风险点排查，有效控制生产隐患。 监控项目现场各项数据（进度、成本、质量指标），按时编制并提交现场管理报告，推进问题闭环与作业流程持续改进。

岗位职责： 1. 制定招聘相关制度，并推动各项政策在实际工作中的有效实施； 2. 开展人力资源市场调研，合理评估并优化招聘渠道，为公司人才发展提供可行性建议； 3. 承担特定部门的招聘执行任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用全流程； 4. 参与招聘体系的搭建与持续改进，推进相关创新性项目落地； 5. 以招聘为核心切入点，协同参与其他人力资源模块的变革实践。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上招聘岗位工作经验； 2. 完整主导或深度参与过社会招聘与校园招聘的组织实施； 3. 熟悉常用面试工具及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4. 具备较强的沟通理解能力、协调配合意识、团队协作精神和抗压能力，保持开放态度与主动学习意愿； 5. 有中高端人才引进经验或零售领域招聘背景者优先考虑。