工作内容： ①售前：掌握各类车型信息，负责展厅环境及展车的日常维护 ②接待：主动迎接客户，深入了解其购车意向（如使用场景、预算范围） ③推介：根据客户需求介绍车辆核心优势，组织试乘试驾以展示性能，及时回应客户咨询 ④成交：与客户沟通价格方案，合理运用促销政策推动成交，按流程完成合同签署 ⑤售后：配合客户办理相关提车手续，交付时说明车辆使用注意事项，定期跟进客户状态，增强客户粘性并引导口碑推荐 ⑥其他：积极参与业务培训，持续提升专业素养 岗位要求： 1、具备同行业工作经验者优先考虑 2、熟悉汽车基础知识，具有较强的学习主动性 3、具备良好的抗压能力及职业进取心，乐于接受挑战 4、服务意识强，注重客户体验 工作时间： 9:30-18:00，中间休息一个半小时，单休 薪酬： 底薪+提成（上不封顶），转正后可面议 岗位福利： 包吃（中餐+晚餐）、五险、不定期聚餐、团队建设活动

1.负责整车销售服务及客户咨询相关工作； 2.负责汇总并管理各车型销售资料与客户信息档案； 3.负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4.负责深入挖掘客户需求，推动产品成交转化； 5.负责售前业务跟进以及售后客户关系维护； 6.执行落实各类汽车市场营销方案； 7.对已购车客户进行车辆使用情况的后续跟踪服务； 8.加强与客户的沟通交流，提升客户满意度水平。 要求： 1.具备大专或以上学历 2.持有驾驶证（具备实际驾驶经验者优先） 3.具备服务行业两年以上工作经验，或汽车行业一年及以上从业经历

工作内容： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、管理各车型的销售资料与客户信息档案； 3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务指标； 4、深入挖掘客户潜在需求，推动车辆销售达成。 岗位要求： 1、具备同行业工作经验者优先，拥有个人私域流量资源者优先； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售充满热情； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备良好的服务意识、团队合作精神和客户沟通能力。

岗位职责: 1.负责汽车产品的销售工作，为客户提供专业咨询； 2.维护现有客户关系，拓展新的销售渠道； 3.协助客户完成购车流程，确保销售目标的达成。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动； 2.能够在团队环境中发挥作用，与团队成员共同努力； 3.具有学习能力，能够不断提升个人销售技巧及产品知识； 4.高中以上学历，男女不限（招实习生，提供实习证明） 岗位福利： 五险+包吃+岗位培训+公司商学院晋升培训+年度旅游+体检+生日及节假日福利。

1，主要收购二车 2.销售二手车 3.评估二车 4.有一定沟通能力

工作模式 非驻店外勤销售，无需坐班值守，主要外出拜访企业、单位、园区、车队等，开展长期合作对接与异业联盟拓展。 岗位职责 1. 负责吉利远程超级VAN新能源商用车的市场推广、客户开拓及整车销售工作； 2. 主动走访企业、事业单位、物流公司、运输车队、产业园区等目标客户，建立持续稳定的合作关系； 3. 拓展跨行业合作渠道，整合多方资源，丰富销售应用场景，增强品牌与产品市场曝光度； 4. 全程跟进潜在客户需求，完成商务洽谈、合同签订及售后协调等销售闭环流程； 5. 收集市场动态与竞品信息，维护客户关系网络，确保达成既定销售任务目标。 任职要求 1. 有销售从业经历者优先，具备商用车、新能源车或大客户销售经验者更佳； 2. 具备良好的沟通协调、谈判能力及陌生客户开发能力，行动力强； 3. 拥有企业客户、物流行业、车队管理或单位资源者，录用时予以重点考虑； 4. 适应外勤作业节奏，踏实肯干，目标导向明确，有志于深耕本地市场发展； 5. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能者优先考虑。 薪酬构成 无责任底薪 + 绩效奖励 + 阶梯式高比例提成，收入不设上限，多劳多得。 我们提供 系统化产品培训、明确职业晋升路径、交通/通讯/住宿补贴、团队激励机制、节日福利待遇等，依托吉利品牌资源优势，共享新能源商用车产业增长红利。

岗位职责: 1.向潜在客户讲解汽车产品的性能亮点、核心优势及相关售后支持服务。 2.运用多元化的销售方法与客户深入交流，提升客户的购买意愿与决策效率。 3.持续维护客户关系，确保客户需求及反馈问题得以快速响应与妥善处理。 4.积极参与销售团队日常协作，合力达成整体销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系。 2.有较强的责任感和结果导向思维，能在高压竞争环境中保持主动进取心态。 3.具备良好的团队协作精神，能与同事顺畅沟通并协同推进工作进展。 4.热衷于销售事业，乐于迎接挑战并持续学习行业新知识与技能。

1.客户邀约 2.客户接待 3.车辆销售 4.交车服务 5.客户关系维护

工作内容： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询解答； 2、管理各车型的销售资料与客户信息档案； 3、积极拓展产品市场，达成各项销售任务指标； 4、深入挖掘客户需求，推动销售目标实现； 岗位要求： 1、具备汽车销售相关工作经验； 2、工作积极主动，态度端正，对汽车销售有热情； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备良好的团队合作意识和客户服务能力； 工作时间： 9:30-18:00中间休息一个半小时单休 薪酬： 底薪+提成（上不封顶）转正面谈 岗位福利： 包吃、五险、不定期聚餐、团建

1、客户邀约 2、客户接待 3、车辆售卖 4、交车服务 5、客户关系维护

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，350/380天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

大工地找 保洁 小工

长沙市望城区招挖机/钩机司机

普工 免体检，当天安排住宿 面试‬要求，18-50周岁，身体‬健康，无犯罪记录。 工作‬内容：操机作‬器，划线，贴条，扩孔，检验，打磨等。 工时作‬间： 8：00—20：00-8:00，两班倒，一个月倒一次班，月休2-4天 工资‬综合待遇：白班17元/小时，夜班18元/小时（）；综合工资：5000—6000元/月 福利待遇：免费提住供‬宿（宿舍就在工厂内，新宿舍），水电费‬平摊，包二餐工作餐，。

[庆祝]招聘[庆祝]招聘 招聘二手车销售精英[嘿哈]1名男女皆可 工作地点：东莞寮步；要求热爱汽车工作，有驾照、良好的沟通表达能力，责任心强[嘿哈]，有赚钱欲望。薪资：固定底薪+高提成人性化管理，工作时间：9:00——18:00月休4天

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

工资面议，年龄18-28，不限学历，肯吃苦耐劳，口齿清晰者均可

岗位职责: 1. 负责尊界品牌的推广与销售，为客户提供专业的产品介绍与咨询服务； 2. 根据客户需求，提供定制化的购车方案，促成销售目标达成； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，推动售后服务与品牌忠诚度； 4. 参与展厅布置及品牌活动策划，营造良好的销售氛围； 5. 跟进销售流程，完成销售数据记录与汇报。 岗位要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 性格积极主动，具备较强的目标感和抗压能力； 3. 热爱销售工作，具有团队协作精神； 4. 持有有效驾驶证，对豪车品牌有一定了解者优先； 5. 具备豪华汽车品牌销售相关经验者优先考虑。

汽车销售主播

急聘！入职即缴5险1金！无试岗期！试用期与转正待遇一致！优质福利等你来看～抓住青春机遇，挑战高收入不是梦～ 【工作内容】 1、无需自主开拓客户资源！公司精准提供意向用户，成单门槛低 2、我司深耕工程保函领域十年，是行业内公认的工程担保标杆企业 3、主要通过电话沟通方式对接施工类企业客户，建立合作关系，以电销为主要作业形式 4、欢迎零基础加入，入职安排系统化新人培训，配备业务主管全程一对一指导 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历，年龄不超过27周岁，性格积极外向，具备良好表达能力，有强烈销售意愿和创收目标者优先 2、经验非决定因素，只要敢于投入，我们有信心将你培养为销售精英，前提是你愿付出努力并认真学习，前期享专人带教支持 【岗位福利】 底薪4500元＋高额提成，月综合收入稳定在10K-20K区间 标准工时制：8:30-17:30，周末实行大小轮休，无强制加班 法定节假日按规定休假； 传统节日发放礼品及礼金； 年度团建旅游、员工生日会、生日礼物等福利齐全； 带薪参与专业培训，不惧你不会，只看你愿不愿学

招聘酒水销售人员，，年龄18到28，工资待遇日结

【岗位职责】 1、通过电话沟通方式，收集客户相关信息与需求，开发新客户资源，挖掘并整理市场动态信息； 2、及时跟进客户反馈情况，妥善处理问题，保持良好的客户关系维护； 3、根据公司提供的客户资源进行联络与沟通，建立客户资料档案，并完成相应的销售数据报表； 4、负责客户资料、销售协议及合同等文件的整理与归档管理； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【薪资福利】 1、薪资：试用期无责底薪2500+绩效500+话补200+业绩提成，转正后4350+业绩提成，缴纳五险一金 2、上班时间：实行五天工作制，周末双休，周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30 【我们需要】 大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业，年龄要求20-30岁 【培训管理】 提供师傅带教模式，无需工作经验，具备电话沟通意愿即可入职~

新公司，没有那么多要求，前期公司可以少赚点，无责3k（纯保底），每1w业绩增加500底薪，提成10% 一、岗位职责 负责公司财税产品（代理记账、税务申报、财税咨询等）的销售与推广； 开发潜在客户，维护现有客户关系，完成销售目标； 定期参加培训，提升财税专业知识与销售技能。 二、任职要求 大专及以上学历，22-35周岁，财税、市场营销、工商管理等相关专业优先； 具备良好的沟通能力、客户服务意识及团队协作精神； 学习能力强，能快速掌握财税基础知识； 积极进取，有较强的抗压能力和目标导向意识。 三、薪酬福利 薪资构成：底薪（3000）+销售提成（阶梯式，最高可达业绩的20%）+季度/年度奖金； 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、生日礼金； 培训体系：入职培训、定期专业培训、外部进修机会； 其他福利：交通补贴、通讯补贴、年度体检、团队旅游。

不加班不加班！真的不加班！1对1带教 办公室氛围超级棒！！ 你期待的轻松无压岗位，快乐上班不是梦！ 零经验小白也能快速上手 节假日带薪休假，工作内容简单，室内办公 我们坚持准时下班 就在茶子山地铁口。晚上下班后还能去五一商圈约会！不用担心等位太久和对象闹矛盾！ 如果你愿意深入了解公司，愿意尝试与团队共同成长、一起收获成果，请随时联系我来公司见面聊聊！ 岗位职责： 1 负责线上对接客户（客户资源由公司精准提供），审核客户条件并引导客户添加微信，非销售类岗位。 2 工作认真细致，具备责任心和耐心。 福利待遇： 1 第一个月综合收入6-8k，入职满三个月薪资上调 2 缴纳五险一金 3 中午休息两小时，不鼓励加班，严格遵守法定节假日安排！！春节放假12-15天！！年假5天！！ 4 全程室内空调办公，无需外出，无业绩考核压力，提供带薪岗前培训，工作轻松易上手！ 5 定期安排下午茶，每月开展团建活动，年终福利包含年终奖金+高端年会；员工旅游＋多样团队活动（部门聚餐、羽毛球运动等）

一、薪资福利： 两种结算方式 1、（1）日结：200-500/天，享受当日30%-50%提成+奖金+津贴+包住宿+带薪培训； （2）月结：底薪4500+提成+线上订单收入+奖金+包住宿+带薪培训，综合收入6000-8000，上不封顶！！！多劳多得，等你来挑战！ 2、免费提供公寓式住宿，设施齐全，拎包入住； 3、新人配备专属导师，一对一帮扶，边学边做快速上手； 4、团队年轻有活力，成员以95后、00后为主，管理扁平，氛围轻松，工作不枯燥； 5、福利丰富：五险、意外险、节日红包、生日专属庆祝、周末团建聚餐等多样活动。 二、岗位职责： 1、利用公司提供的资源开发市场，拓展客户，推动成交； 2、在维护老客户的基础上，积极开拓新客户资源； 3、产品涵盖：个人洗护、家居日化、清洁养护、消毒杀菌等百余种品类； 4、了解客户需求，精准推荐产品并完成销售目标。 三、任职要求： 1、年龄16-30岁，不限经验，欢迎应届毕业生及退伍军人加入； 2、具备积极心态，学习能力佳，富有团队协作精神。 四、晋升通道： 销售顾问——销售主管——销售总监——销售经理 注：工作时间：早8:30—晚6:00，法定节假日正常休息 工作地址：地铁2号线袁家岭下站（人瑞潇湘国际18楼） 兼职勿扰！

正规公司，招聘销售人员。薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：试用期5-8K转正8-30K 资源供给：公司提供订单精准客源（转化周期短6天内），转化率8%-15% 岗位职责： 1、建立客户关系； 2、介绍产品； 3、促单成交，保证目标的达成； 4、做好售后保障的跟进与服务。 任职要求： 1、学历不限，年龄18-35之间； 2、普通话标准清晰； 3、会基础的办公软件； 4、可接受应届生。 员工福利：团建、下午茶、生日福利、节日福利、工龄薪 培训体系：完善的培训体系（带薪培训） 晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 作息时间：办公室坐班（朝九晚六） 办公环境：团队整体年轻化（90、00、05）领导nice

岗位职责： 1. 依据销售目标（CPCI,VPX,PXI,COMe）拆解任务，达成合同额、发货额、回款额等核心业绩指标； 2. 深耕大客户关系，结合客户需求联动技术团队制定产品解决方案； 3. 联动应用技术、研发及质量部门，为大客户提供高效的技术与售后支持； 4. 跟踪研发项目执行过程，识别质量、成本、进度异常并及时反馈； 5. 主动开发新客户资源，挖掘潜在商机及合作机会； 6. 与客户各相关部门建立并维持长期稳定的合作关系； 7. 协同市场团队策划并执行面向重点客户的专项市场活动； 8. 动态维护客户档案与项目进展信息，确保数据准确完整； 9. 严格遵守公司销售管理相关制度与流程要求； 10. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 市场营销、电子、计算机或相关专业本科及以上学历； 2. 接受过市场营销、管理学、产业经济、产品知识等相关培训； 3. 具备2年以上相关行业从业经历； 4. 精通大客户销售流程与关键技巧； 5. 具备优秀的沟通表达与方案策划能力； 6. 能够在高压环境下工作，具备较强的责任担当； 7. 具备良好的分析判断、计划制定与组织协调能力； 8. 可适应频繁出差安排。

一对一带，上班自由

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作场景下客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效起步4.6K，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K。 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，推广智能零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责长沙、宁乡区域，外勤作业灵活打卡，就近安排管辖范围 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每周8小时工作日 【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄20-34岁，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月