岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3.组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训 4. 管理消防设施设备台账，确保维保记录完整、运行状态良好 5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级/二级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准 3.具备消防工程相关工作经验，能独立开展技术评估 4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，具备较强的安全风险意识

工作职责： 前期（厂区建设阶段）： 1. 负责新厂区建设项目全过程的工程管理及施工现场协调工作。 2. 组织或审核工程预算，有效控制项目整体成本。 3. 监督工程进度、质量、安全执行情况，并配合完成各项验收流程。 后期（项目完成后）： 调整至采购岗位，承担设备、材料等相关物资的采购任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程管理、造价、土木工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上工程管理或预算工作经验，有厂房类建设项目经历者优先考虑。 3. 能够识读施工图纸，具备基础预算编制或预算审核能力。 4. 工作认真负责，能胜任现场作业环境并适应相应工作节奏。

通信工程

岗位内容： 1. 统筹项目团队运作，协调各职能板块协作，确保项目高效推进。 2. 编制项目实施计划与执行策略，监控项目节点，及时识别并处理问题与潜在风险。 3. 保持客户沟通顺畅，快速响应客户需求及反馈意见。 4. 定期提交项目进展报告，汇总整理相关数据与项目信息。 任职要求： 1. 拥有扎实的项目管理实践经验，熟练掌握常用项目管理工具与方法。 2. 具备出色的沟通与协调能力，能与跨部门团队及客户开展有效交流与协作。 3. 具备团队组织与领导能力，能够带领团队有序完成各项任务目标。 4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，可灵活处理各类项目实际状况。 工作地点：全国各地

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹管理，涵盖办公环境维护、会议组织接待、人员招聘及后勤支持部门的沟通协调； 2. 主导企业人员架构的设计与优化，协助各部门梳理并明确岗位职责与编制需求； 3. 全面主导招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道运营、简历甄选、面试安排及录用跟进； 4. 具备扎实的接待经验，可独立承担重要客户、政府人员及其他关键访客的接待任务； 5. 协助拟定并推动落实人力资源基础管理制度，如考勤管理、员工关系维护、企业文化建设等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年行政或人力资源相关工作经验，有实际招聘操作经历； 3. 拥有良好的接待素养，形象端正，具备出色的沟通表达能力； 4. 熟悉企业组织架构搭建流程，能结合企业发展阶段提供可行性优化建议； 5. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的组织协调能力与服务意识。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期高质量交付 3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严格把控施工工艺与规范执行 4.主导施工现场安全风险排查与应急处置，落实安全生产责任制与教育培训 5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业优先 2.经验要求：5-10年建筑施工一线管理经验，至少担任过2个以上房建或公建项目生产负责人 3.持有建筑工程类二级及以上建造师资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和住建部门最新监管要求 5.具备较强的组织协调能力、现场应变能力和团队管理意识

岗位职责： 1) 负责项目人员的组织管理、监督考核与调配工作，确保各项计划任务按时推进并落实； 2) 建立健全基础设施运维相关的管理制度与操作流程，保障机房系统安全高效运行； 3) 根据现场实际运行情况，对现有设备及系统实施优化、升级与技术改造； 4) 承担项目日常行政事务、文件资料的编制与归档管理，对接甲方管理人员进行日常办公协调； 5) 完成甲方安排的各类临时支持任务及上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1) 电气、暖通等相关专业，统招本科及以上学历； 2) 具备数据中心运维管理经验，持有高低压操作证、空调作业操作证等资质； 3) 熟悉ATS设备，掌握M&O体系相关内容； 4) 具有3年以上在大型数据中心（300机柜以上）用户单位从事运维团队项目经理工作的经历； 5) 拥有8年及以上供配电行业施工或运维从业经验，主导过至少2个供配电系统的建设、改造、调试或运维项目，其中不少于5年服务于大型数据中心（300机柜以上）的供配电系统设计、建设或运维工作； 6) 具备扎实的专业理论功底，熟练掌握供配电领域的各类标准与规范，了解变配电站运行维护的相关制度要求； 7) 熟知供配电系统运行模式，具备丰富的现场问题处理经验，能独立应对突发故障和应急事件； 8) 熟悉数据中心运维流程，掌握相关设备的工作原理与技术知识； 9) 精通柴发系统、高低压配电、UPS及直流电源、精密空调、安防系统等设备的原理与维护要点； 10) 能依据设备运行环境制定全年数据中心维护方案，具备较强的风险识别与管控能力； 11) 能结合现场实际情况及员工能力水平，制定适用于不同阶段技术人员的年度培训计划； 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检、包住、年底奖金

结构主体框架工程，接触过放线超平的，2把刀适当加工资，实习生毕业生，年龄满足18以上

招聘岗位：人事 HR 早九晚六 不加班 ~ 岗位职责： 1. 结合公司人力需求，配合拟定并落实招聘方案； 2. 承担人员筛选、面试协调及入职办理等相关工作； 3. 负责员工档案的更新与日常管理工作； 4. 推动培训实施及绩效评估工作的开展； 5. 处理员工转正、晋升、调岗等流程，并提供必要的支持与解答。 任职资格： 1. 人力资源或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧与组织能力，能有效应对人际交往与事务处理； 3. 掌握基础的人力资源理论与实操技能，了解相关法律政策； 4. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用； 5. 工作积极主动，有较强的责任感和服务意识，能承受阶段性工作压力。

招聘要求 1、年龄：25-40 2、招聘人员：1人 3、学历：大专及以上 4、招聘地址：河北省燕郊 5、工作地址：河北省及北京，一般在项目上 6、节假日要求：每月休4天，节假日正常(可调休)春节放假早。 7、薪资待遇：6000-8000左右，需要适应出差，出差项目生活费补助40元/天 8 、学历专业：土木工程/装饰装修/工民建 9、任职要求：3年及以上相关从事房地产、装饰装修等施工经验、熟练CAD及相关办公软件、吃苦耐劳，有建筑专业建造师的的优先； 10、性格：开朗、客观、仔细、头脑灵活，有很好的沟通能力。 11、主要工作：勘察现场、出具施工方案、劳务管理、施工协调、成本控制、整理资料，安全管理，排布施工计划、协调与甲方各部门的关系、风险因素分析与控制；

明天来个小勾机替班司机，活轻巧，

邢台市信都区招木门安装，有三趟木门，两个卫生间平开门，一个厨房门，推拉门一个，两个窗套，多少钱能安装好，师傅可以谈谈价格

明天招聘一名小工，7点半上班，管吃，一天150，，电话

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岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作； 2. 搭建并优化适合燃气服务行业特点的人力资源管理体系，支撑团队高效运转； 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配具备燃气行业从业资质、安装维修经验及服务意识的复合型人才； 4. 推动员工职业发展通道建设，组织安全规范、服务标准及专业技能专项培训； 5. 协同业务部门开展绩效目标设定与评估，强化结果应用，提升组织效能； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源管理工作经验，有燃气、能源、工程服务类企业背景者优先； 3. 熟悉劳动法律法规及人力资源服务许可证、劳务派遣相关合规要求； 4. 具备较强的跨部门沟通协调能力及员工关系处理经验； 5. 责任心强，认同“专业团队做专业的事”服务理念，适应湖北及周边区域业务协同需求；

岗位职责 1. 统筹公司人力资源全模块工作，完善人事管理制度、流程，确保用工合规、符合劳动法规及行业标准。 2. 负责人员编制、人力成本、人效分析，优化人员结构与激励机制，保障团队稳定、组织高效运转。 3. 深度对接各业务部门，挖掘用人及管理需求，提供招聘、绩效、员工关系、人力优化等专业解决方案。 4. 负责员工入转调离、梯队建设、异动管理、劳资风险管控，监督人事制度落地执行。 5. 快速解决招聘、薪酬、考勤、员工关系等各类人力问题，持续优化管理体系，保障人力工作高质量推进。 任职要求 1. 沟通协调、谈判抗压能力强，擅长跨部门协作、员工关系维护及劳资沟通。 2. 熟练使用办公软件、人事系统，精通人力资源六大模块，具备制度搭建与体系优化能力。 3. 熟悉劳动法、社保个税政策，了解市场人力行情，具备人力管理优化与创新思维。 4. 逻辑清晰、问题解决能力突出，可独立排查并规避用工风险、解决各类人力突发问题。 5. 具备良好项目统筹能力，可独立承接人力专项工作，配合公司整体发展目标落地人力工作。 硬性条件 1. 经验：5年以上人力资源经验，2年以上主管/模块负责人经验 2. 证书优先：人力资源管理师一级/二级、薪税师、劳动关系协调员优先 3. 擅长：用工风险处理、薪酬绩效搭建、批量招聘、团队氛围与人员管控

负责公司人员的招募，培训，员工关系等工作

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度、质量与安全，及时发现并反馈现场问题 3. 协助编制施工日志、技术资料及工程量统计报表 4.配合项目经理协调各工种作业，保障施工有序进行 5.落实文明施工与安全生产规范，参与隐患排查与整改 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工流程及国家相关技术规范 4.具备基础CAD识图能力，能适应现场工作环境 5.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

中国人寿高薪诚聘人事助理 稳定靠谱，工作轻松，诚邀有志之士加入！ 招聘要求 年满18周岁，大专及以上学历，只招全职，不招兼职和实习 25-45周岁优先，沟通表达顺畅，责任心强 熟练使用基础办公软件，态度端正，积极上进 基本法+奖金，上不封顶。每天6小时不耽误接送孩子，25-45岁优先。

招聘钢结构加工施工员和技术人员。要求掌握所有相关设备操作流程。工作地点在河北邢台。

工作内容： 1，负责招聘相关工作； 2，协助企业文化活动的创意策划，活动执行，宣传(海报设计，文案撰写)等；3，基础报表相关工作； 4，领导安排的其他临时性工作；胜任要求： 1，学历不限，专业不限； 2，人美心善，会因工作的成就感而快乐；3，思维逻辑清晰； 4，工作轻松，月休4天

负责消防通风项目自立项至验收的全流程管控，确保项目按期交付且质量符合标准； 编制项目计划与预算，并跟进执行过程，及时处理各类项目异常； 统筹协调公司内部各相关部门资源，保障项目进度与实施质量； 对接客户并保持有效沟通，定期汇报项目进展及关键问题。 任职要求： 具备3年以上项目管理经验，能够独立主导项目管理工作； 熟悉项目管理流程及相关工具的应用； 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 学历不限，相关专业背景者优先。

[岗位职责] 1. 负责线上宣传视频拍摄及招聘信息的发布 2. 承担人员招聘与接待工作 3. 每日上午9点或10点到岗，上班时间灵活，团队年轻化，工作氛围轻松融洽，每日工作时长为6或8小时，可自主选择工作时段，时间安排自由

1. 结合公司实际用人需求，拟定并执行招聘方案，负责信息的发布与动态更新。 2. 开展多元化招聘渠道管理，包括招聘平台、社交圈层、内部推荐及人才库运营。 3. 负责简历初筛、初步电话沟通、组织面试邀约及协调面试流程安排。 4. 全程跟进候选人面试进展，推进offer协商与入职前期引导工作。 5. 搭建并完善人才储备库，定期进行数据维护与潜在候选人激活。 6. 统计招聘相关数据，评估各渠道成效，持续提升招聘效能。 7. 协同人事部门办理新员工入职手续及开展背景核查等相关事务。 8. 执行上级交办的其他与招聘相关的工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

1.熟练使用word、CAD等各种软件，有驾驶本； 2.吃苦耐劳、作风踏实，能适应工地节奏； 3.工作地点为河北省邢台市，能够常驻工地； 4.在项目经理和技术负责人的领导下，负责所承担的工作区域的施工组织安排和施工管理工作。 5..熟悉施工图纸及相关规范，编制施工方案，搞好现场布局及工序工作安排。 6.协助生产过程中的安全、质量、工期、成本、、文明施工等。 7.坚持按图与规范要求施工。 8.编织生产计划等。

1、对岩土专业饱含热忱的有志人才优先，找口饭吃的吃土人请绕道！ 2、应届毕业生优先，大专及以上学历；土建类专业。 3、熟悉建筑工程施工技术、测量方法及质量验收标准，能独立完成施工测量与数据记录。 4、熟练使用CAD制图、office办公等软件，能绘制简单施工图、编制技术文档。 5、工作地点随项目调整，能接受长期驻工地工作。 6、具有时间管理和自我管理能力，爱岗敬业，认同公司文化； 7、具有解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力、较强的科研求索能力； 8、良好的团队合作精神及组织协调能力，口头表达能力强，具个人凝聚力，善于沟通。