【岗位职责】 1. 负责装修工程项目全过程的统筹管理，包括进度、质量、安全和成本控制； 2. 组织协调设计、施工、监理及供应商等各方工作，确保项目顺利推进； 3. 监督施工现场管理，审核施工方案与技术交底，解决现场各类工程问题； 4. 把控材料使用与进场验收，合理规划资源，减少浪费； 5. 组织项目验收及相关整改工作，确保交付符合标准； 【岗位要求】 1. 具备装修工程或相关领域管理工作经验，能独立承担项目管理职责； 2. 熟悉装修施工工艺流程及相关规范标准，掌握项目管理核心要点； 3. 熟练使用工程管理常用办公软件及工具，具备较强的现场协调能力； 4. 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应现场工作环境；

【岗位职责】 1. 全面负责装修项目的整体管理，确保工程安全、质量与进度达标； 2. 组织制定项目计划，合理安排施工流程，保障项目按期交付； 3. 协调设计、施工及供应商等多方资源，推动项目高效执行； 4. 监督施工现场管理，及时处理各类突发问题，确保施工秩序； 5. 负责项目全过程的统筹控制，包括成本、材料与人员管理。 【岗位要求】 1. 具备装修项目管理相关工作经验，熟悉施工管理全流程； 2. 具有较强的组织协调能力，能有效推进跨团队协作； 3. 工作认真负责，具备良好的抗压能力与问题解决能力； 4. 熟悉行业规范与施工标准，能严格把控项目执行质量； 5. 具备良好的沟通能力，能够与各方保持高效对接。 【福利待遇】 1. 有餐补； 2. 有交通补助； 3. 节假日福利； 4. 社保； 5. 免费午餐； 6. 公司团建。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织现场技术交底与阶段性验收 3.编制并落实项目安全文明施工方案，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全事故 4. 负责工程资料归档、签证办理、结算对接及竣工验收全流程管理 5.定期向公司管理层汇报项目进展，及时识别风险并提出有效应对措施 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限，持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 2. 有3年以上房建或公建项目现场管理经验，独立主持过完整项目者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.能适应项目驻场工作，责任心强，原则性强

负责项目的全面管理； 要求有相关经验者，年龄45岁以内 负责小区的项目经理

主要负责项目施工，施工进度，验收及项目回款。有经验者优先，从事过类似工作的优先，具备一定的抗压能力和协调能力。能接受不定期出差。

【岗位职责】 1. 负责钢结构工程项目现场的全面管理，包括进度、质量、安全及成本控制； 2. 组织图纸会审，协调解决现场技术难点，审核施工方案； 3. 负责与甲方、监理、设计院及相关部门的沟通协调，维护良好的客户关系； 4. 监督施工队伍作业，确保工程按期保质交付； 5. 负责项目竣工资料的整理与验收移交工作。 【岗位要求】 1. 年龄：年龄在35-45岁之间，身体健康，能适应施工现场环境； 2. 工作经验：具有5年以上钢结构工程项目管理经验，独立主持过完整项目者优先； 3. 专业技能：熟悉钢结构施工工艺流程，能看懂复杂图纸，熟练使用办公及工程管理软件； 4. 个人素质：工作能力强，具备极强的责任心和抗压能力，具备良好的组织协调能力和团队管理能力。

一、项目全周期管理 统筹电梯安装/改造/维保项目全流程，覆盖井道勘测、开工报备、施工实施、调试验收到交付移交；制定施工计划与方案，把控进度、质量、成本三大核心指标，确保按期交付且符合国家及行业标准；负责项目预算编制与成本管控，监控支出、分析毛利，对超预算及时纠偏；统筹合同交底、变更管理、资料归档，保障流程合规、记录可追溯。 二、现场安全与质量管理 落实工地安全责任制，执行安全巡查，确保持证上岗、零安全事故；建立质量管控体系，监督施工工艺，解决现场技术难题，保障一次性通过验收；负责设备到货验收、仓储与产品保护，规范现场资源使用。 三、团队与跨部门协同 管理工程团队（含项目经理、技术员、安全员等），组织技能培训与绩效考核，提升团队效能；对接销售、工厂、维保、财务等内部部门，协同解决技术、物资、款项结算等问题；作为公司代表，与甲方、总包方、监理及施工单位沟通协调，处理现场争议与突发问题。 四、验收交付与客户关系 组织分阶段及竣工验收，推动不符合项整改，完成项目移交与客户培训；负责验收资料编制报送，协助办理设备注册登记；维护客户关系，跟进售后维保，提升客户满意度。 五、运营与风险管控 参与成本分析与利润优化，推动项目毛利率达成；识别工期、技术、政策等风险，制定应急预案；协助编制技术标、优化施工方案，支持投标工作；定期向管理层汇报项目进展，提供决策依据。 任职要求 - 经验要求：有电梯行业经验，有项目管理经验，有大型项目项目经验优先 - 专业技能：熟悉电梯施工流程、CAD/Excel等软件、特种设备法规 - 核心能力：强组织协调、问题解决、团队管理能力，能承受工作压力 薪资待遇： 8000-12000

市政项目经理，要求有经验，工资面议

发货安排，工人调拨，项目现场管理，回款等相关工作

岗位职责: 1. 负责临建活动房工程项目的统筹安排与现场协调 2. 监督项目进度，确保各阶段工作按计划推进 3. 与项目相关人员保持高效沟通，保障施工质量达标 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能顺畅对接团队成员及客户方 2. 执行力强，可按时完成领导布置的各项工作任务 3. 具有积极的协作意识，能快速适应团队并发挥积极作用 加分项 具备金属制品相关行业从业经验者优先

招聘会用角磨机的小工一名，薪资待遇需电话联系。

新兴大街塔林附近招聘一名小工，负责二楼垃圾清理工作，工作时长9小时，薪资130。

招聘安装套装门的师傅，现有十几套门需要安装。有意者可联系报名。

招聘水电开槽布管人员，施工面积500多平方米。

邢台市信都区招管道安装，管工（干过工艺管道）焊工（氩电双证）

大型商场室内景观园林施工项目经理

，项目管理

1：外墙涂料施工单位项目负责人，本科院校毕业，相关专业五年工作经历，28-45岁之间，薪资8000-10000左右 2：安全员带C本，35-48岁之间，薪资7000-8000左右，要求早七点上班 3：工作地点为广州市，珠海市，深圳市 4：请将个人简历付在聊天记录中

工作地点位于海外斯里兰卡，科伦坡 负责酒店以及商品房水电机电装修板块业务 项目经理需要组织以及管理能力，对工程流程需要熟悉 在斯里兰卡有相关工作经验的优先考虑

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作； 2、配合完成其他模块的相关事务； 3、具备生产制造类企业从业背景者优先考虑；具有薪酬绩效实际操作经验者优先 岗位要求： 1、需具备3年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位履职经历者 3、学历要求为大专及以上

岗位职责： 1. 负责开展公司人员招聘工作，按照既定标准筛选匹配各岗位人才； 2. 对接用人部门需求，保障招聘环节高效有序推进。 任职要求： 1. 具备较强的交流协调能力，认同团队协作理念； 2. 经验不限，愿意学习并适应工作节奏

岗位职责: 1. 制定并执行系统的培训方案，推动员工能力与专业水平的持续发展； 2. 针对不同团队及个人需求定制培训内容，保障培训的有效性与实用性； 3. 全程跟进培训实施，确保各项培训活动契合公司发展方向与规范要求； 4. 对培训成果进行跟踪评估，输出优化建议，持续提升培训成效； 5. 与各部门密切协作，保障培训项目的高效落地与顺利推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅互动； 2. 拥有较强的统筹与策划能力，可独立完成培训方案的设计与执行； 3. 熟悉行业培训动态，能够持续导入先进的培训理念与实践方法； 4. 具备良好的项目执行能力，可在既定预算与时间节点内达成目标； 5. 工作积极主动，具备应对挑战的能力，能有效解决培训过程中的各类问题。

岗位职责： 1. 系统学习人力资源管理各环节流程，适应并跟进公司业务发展节奏。 2. 参与管理培训生项目，通过实际工作了解人力资源多模块运作。 3. 协助完成人力资源相关专项工作及日常事务支持。 任职要求： 1. 2023-2024届本科及以上学历，工商管理类相关专业 2. 工作踏实严谨，具备良好的人际互动与沟通表达能力 3. 主动性强，具有较强的自我驱动力 岗位福利：提供食宿

办公室招聘人事助理服务专员，25到46岁之间，长白班，公休四天。基本工资加奖励。大专以上优先考虑。非诚勿扰电话

1. 招聘规划与策略制定：依据公司年度人力资源布局，拟定招聘方案与实施策略，明确招聘目标、预算安排、渠道选择及流程设计等内容。 2. 招聘渠道管理：负责各类招聘渠道的运营与维护，涵盖线上招聘平台、社交媒介、猎头合作机构、校园招聘等。持续拓展新型招聘途径，提升招聘工作的效率与成果。 3. 招聘流程执行：统筹并推进招聘具体工作，包括信息发布、简历筛选、面试组织、候选人评估等环节。 建立并维护候选人信息库，定期更新资料内容，跟进候选人的职业动态。 4. 团队建设与培训：带领并指导招聘团队开展工作，增强专业水平与执行效率。组织开展内部培训及外部学习活动，全面提升团队综合能力。 5. 其他相关工作：配合完成人力资源领域的其他事务，如新员工入职手续办理、员工关系协调与维护等。 职位福利：包吃、包住、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、13薪、全勤奖

1、完善公司各项规章制度，推进制度落地实施并持续跟踪执行情况，确保制度权威性；及时向员工宣导相关政策，监督落实执行； 2、严格遵守公司各类规章制度，秉持公平、公正、保密的原则开展工作； 3、协助各部门开展岗位编制与人员配置的规划工作； 4、组织实施员工绩效考核与奖惩管理，汇总实际执行情况，为公司提供决策依据； 5、统筹培训活动的策划与执行，并对培训成效进行评估与后续跟进；

1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息 2.招聘人，接待人。 3.每天上午9点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由

招人事专员，负责招聘、考勤、工资、社保等，早8晚6，月休4天，部分法休。要求本科，有经验。联系李女士

负责招聘