人事经理3-5年大专
河北粟祥农业科技有限公司招聘简章
河北粟祥农业科技有限公司成立于2022年12月29日，公司坐落于河北省邢台市威县东二环东侧、东迎宾大道北侧2号，本公司是一家从事初级农产品收购，粮食加工食品生产，豆制品生产，豆制品制造，实体销售，互联网销售，农业科学研究，试验发展等多位一体发展的农业科技公司。
招聘对象：
一、人力资源经理1名
要求： 专科以上学历，30--40岁以上，三年上综合管理经验；熟知人力资源管理知识和公共关系处理；
具有灵敏的问题发现能力，并能及时分析解决问题；熟悉办公软件的使用，具有一定文字处理能力。
工资6000-7000元
二、销售经理1名
要求：大专及以上学历，年龄35--45岁，3 年以上快消行业销售管理经验，有食品、粮油、酒水、日化等线下渠道管理经验优先；有完整带 5 人以上销售团队经历。
薪资结构：基础底薪 + 团队业绩提成 + 渠道开拓奖金 + 回款奖励 + 年终绩效奖金，上不封顶；
福利：外勤交通补助、话费补助、节日福利、团建活动、定期产品培训、晋升通道；
三、销售内勤 / 销售跟单员
要求：年龄 22–38 岁，熟练电脑操作，精通 Excel 表格（制表、筛选、汇总、函数）。有快消品、商贸公司、销售跟单、内勤统计经验者优先录用。
薪资结构：底薪 + 绩效奖 + 年终福利，正常稳定月薪中等偏上，每月按时发薪，办公室办公、环境稳定、长期稳定岗位。
四、财务主管1名
要求：大专及以上学历，财务、会计相关专业，3 年以上全盘账务 + 成本核算经验，有生产型企业经验优先。年龄：30-40，男女不限，薪资：5000-7000元
五、仓库主管1名
要求: 两年以上商贸行业仓库主管经验，熟悉快消批次、临期、库存、出入库管理；精通仓库标准化流程、先进先出、盘点差异排查、库存损耗管控；工资：3600--4500元
六、送货司机1名
要求年龄40岁以下，，有相关工作经验者优先，底薪+提成。
七、视频跟拍剪辑1名
要求：25-40岁，，相关工作经验2年以上，做事踏实，长期稳定。工资3000---6500元。有企业宣传、实景拍摄经验者优先录用。
八、装卸工1名，，长期稳定，吃苦耐劳，年龄28--40岁，计件工资，多劳多得，平均月工资5000-7000元。
福利待遇：
每月15日发放工资。
公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。
公司免费提供食宿。
报名方式：
1.现场报名：河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东（报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书）
2.电话： （微信同号）
人事经理3-5年大专
力资源经理1名
要求： 专科以上学历，30--40岁以上，三年上综合管理经验；熟知人力资源管理知识和公共关系处理；
具有灵敏的问题发现能力，并能及时分析解决问题；熟悉办公软件的使用，具有一定文字处理能力。
工资6000-7000元
福利待遇：
每月15日发放工资。
公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。
公司免费提供食宿。
报名方式：
1.现场报名：河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东（报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书）
2.电话： （微信同号）
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限人事专员
岗位内容：
1. 负责人才测评项目全过程的招聘执行，涵盖需求对接、简历筛选、面试安排及测评实施等环节。
2. 搭建并优化招聘流程与渠道体系，不断提升招聘工作的效率与质量水平。
3. 策划并参与校园招聘、社会招聘等相关活动，统筹人才储备库的建设与维护。
4. 与岗位负责人协同推进招聘计划制定与落地，确保按时达成招聘目标。
任职要求：
1. 人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先。
2. 具备三年以上招聘相关工作经验，有完整成功招聘案例者优先。
3. 具备优秀的候选人资源统筹与管理能力，能够高效响应业务部门用人需求。
4. 具有良好的团队合作意识，结果导向，执行力强，能适应高强度工作压力。
人事招聘主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限销售岗位招聘社会招聘
岗位内容:
1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹协调面试安排，持续跟进招聘进展，并定期向上级反馈招聘完成情况。
3. 编制及优化招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续维护高效的人才储备库，支持企业长期用人需求。
任职要求:
1. 专注于为企业构建战略性人才获取竞争力。
2. 拥有3年以上招聘领域工作经验，具备丰富的猎头渠道和人脉资源。
3. 熟练掌握各类招聘方法，可独立推动并完成全流程招聘任务。
4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。
石油化工机电专业项目经理
1-2万元/月
项目经理1-3年学历不限项目经理机电专业
岗位职责：
1. 全面负责石油化工机电专业项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包等多方单位高效协作
3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题
4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环
任职要求：
1. 具备石油化工机电工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充）
2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
3. 3年以上施工现场管理经验
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识
5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
人力行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理员工关系HRBP物业管理
职位描述
1. 负责城市公司领班及主管层级人员的招聘工作，包含招聘渠道维护、信息更新、简历筛选、面试组织及入职流程跟进；
2. 统筹管理城市公司员工入离职、岗位调动、考勤数据及库房相关事务；
3. 办理社保与雇主责任险的增减员申报，对接保险报销事宜；
4. 完成上级安排的其他人力与行政支持工作。
任职要求：
1. 年龄40岁以下，统招大专及以上学历【重点】，具备人事相关工作经验【重点】，持有驾照并能接受出差安排【重点】；
2. 具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力。
【福利待遇】五险一金、5A级写字楼办公环境、提供工作餐，工作地点位于天正中心12层（天正物业总部）。
绩效管理专员
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效目标制定绩效激励平衡记分卡360度考核法等级评估法目标管理法KPI考核合资
职责描述：
1、依据公司战略发展需求，搭建并完善薪酬绩效管理体系，制定相关制度、规范及标准方案，并推动落地执行，持续优化薪酬绩效管理的流程与信息化建设；
2、参与考核标准与方法的设计与改进，提炼绩效考核关键信息，构建并迭代PBC指标体系；
3、组织实施绩效考核全过程，负责监控、分析及数据统计工作；
4、制定并推行公司专项考核方案（如项目组、客户经理等）；
5、主导组织架构设计，明确并优化跨部门职责划分；
7、协助搭建职位流动机制与晋升通道；
8、参与管理干部梯队的建设、培养与评估工作；
9、指导各部门负责人提升绩效评估质量，解答员工关于制度执行中的各类问题；
10、统筹年度评优、人才盘点、职级晋升等项目的策划、组织、实施与结果分析；
完成上级交办的其他日常事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、管理学等相关专业优先；
2、5年以上薪酬绩效领域工作经验，具备大型企业实践经验者优先；
3、熟悉薪酬、绩效、福利体系设计理念，具备实际方案设计能力；
4、具备强烈的责任意识与使命感，观点清晰，善于洞察问题本质，系统化思维突出，细致耐心，逻辑性强，数据敏感度高，擅长数据分析，沟通表达与抗压能力俱佳；
5、精通Excel操作，有HR信息化系统使用经验者优先；
6、熟悉劳动法、税法及相关政策法规，掌握国家及地区在薪酬制度、保险福利等方面的政策导向；
7、具备优秀的逻辑思维能力和目标导向意识；
8、抗压能力强，在压力环境下仍能保持积极心态，并对团队产生正向影响与价值输出。
项目主管
7000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专装修管理成本管理进度管理室内游乐场施工设计项目管理项目报价
岗位职责:
1.依据工程量及施工图纸完成工程成本预估与报价工作；
2. 负责项目全过程管理，涵盖进度控制、质量监督及安全管控；
3. 参与施工现场勘察与技术交底，确保施工质量和工期按计划推进；
4. 对接施工现场与设计团队，保障项目方案有效实施。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备3年以上工程预算及现场项目管理经验；
2. 熟悉各类施工工艺，掌握相关设计规范与项目流程；
3. 有室内游乐场、运动场馆、酒店、会所等类似项目管理经验者优先；
4. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力佳，工作态度认真细致；
5. 能根据项目需求灵活调整工作安排，接受出差安排。
人资主管（代招信息）
4000-5000元/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
岗位职责：
1.全面负责人力资源六大模块工作，重点统筹招聘、员工关系、薪酬绩效及劳动用工合规管理
2. 主导行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购、会务接待及制度流程优化
3.结合教育行业特点，搭建适配职业培训学校的HR体系与行政支持机制
4.协同校方管理层推进组织发展，参与年度业务规划与人才梯队建设
5.负责社保公积金办理、合同管理及劳动风险防控，保障用工安全合规
任职要求：
1. 3年以上人力资源综合岗位经验，熟悉教育培训行业者优先
2. 具备HR与行政复合能力，能独立统筹多线程事务并高效落地
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力
4. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先
5.责任心强、沟通顺畅，认同轻资产教育机构发展节奏与团队文化
综合承包框架楼建筑木工3-6个月11-20人月结包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
邢台市威县招木工，框架楼，架体梁底杆已做好，只做平板和柱子，几个人的小班组包工最好，价格美丽，工资每月打卡至个人，有意者联系
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1：岗位职责：
1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。
2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。
3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。
2：任职要求：
沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格
3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。
4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。
5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。
6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
简单赚零花钱小红书
100-200元/天
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
HR主管
1-1.1万元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制管理体系建设优化培训与开发招聘与配置人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用
5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力
4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度
人力资源劳务合伙人
8000-13000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公互联网从业经验
劳务招聘合伙人/初级/高级
-招聘主管/经理+总监
二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先)
1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽)
2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展;
3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系
公司有专属老师带教，不用担心上手难!
三、你的工作超轻松
1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工;
2.公司提供技术，资源，培训。
3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。
四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案
按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高
新手可做，有人教有人带
1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高!
-实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费)
-本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入!
2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入;
额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限!
3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。
支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!
资深招聘经理
1-1.4万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司招聘配置工作，完成年度的招聘计划的落地；
2. 主导中高端岗位招聘，优化招聘流程与渠道，提升人岗匹配效率与入职转化率
3. 协助并完善招聘体系，推动招聘结果与效率、业务需求有效联动
4.协助推动企业文化建设方案，营造积极、公平、有温度的组织氛围
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年招聘工作实操经验，至少3年以上高招经验
3. 熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险预判能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力
5. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏业务发展需求
人力资源助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限互联网运营
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持
5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好
5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长
人事运营主播
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息
2.招聘人，接待人。
3.每天上午9点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由
人事
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公市场/传媒/公关
1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息
2.招聘人，接待人。
3.每天上午9点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率
3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合
4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略
任职要求：
1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳
3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析
4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神
增员助理 培训 销售 售后服务
2000-7000元/月
培训经验不限高中培训实施培训计划制定优化销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职、岗位技能提升及管理能力发展等方向
2. 开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计案例教学、实操演练等多样化形式
3. 组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度，持续优化培训效果
4.搭建培训评估体系，通过考核、反馈与绩效跟踪等方式量化培训成果
5.协同各部门梳理岗位能力模型，推动组织人才梯队建设与知识沉淀
任职要求：
1.熟悉培训全流程管理，具备独立策划与执行项目的能力
2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台工具
3. 表达清晰、亲和力强，有较强的现场控场与互动引导能力
4.逻辑思维与数据分析能力良好，能基于业务目标设定培训策略
5.有企业内训师经验或TTT认证者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供邢台项目经理人才招聘在线招聘信息，主要招聘邢台建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
