需要钢结构技术人员，二建

岗位职责： 1、全面负责项目的组织与执行，带领团队完成项目经营指标。 2、统筹项目工程的规划、组织与管理，推动质量、进度、成本、安全及回款等目标实现，编制并落实项目进度计划、材料需求计划及资金使用计划。 3、协调建设单位、监理、审计、施工队伍及地方政府等相关方关系，保障工程顺利推进。 4、协助组建项目管理团队，监督成员工作落实情况，开展绩效考核与评估。 任职资格要求： 1、年龄不超过四十岁，全日制本科及以上学历，工程类相关专业，具备一级或二级建造师执业资格。 2、具有5年以上市政总承包单位工作经验，熟悉路桥、河道治理、道路管网等市政工程项目；有涉铁项目或大唐项目经验者优先考虑； 3、掌握建筑工程相关技术标准、规范及施工验收流程；了解施工现场关键节点控制与成本管控重点，具备合同风险防控能力； 4、具备良好的组织管理与沟通协调能力，能够灵活应对现场各类问题。

1、依据公司战略规划，全面统筹人力资源管理相关工作。 2、主导制定企业人力资源发展规划，提升团队管理效能，组织开展人才招聘、培训发展、绩效考核等关键人事工作。 3、须具备人力资源专业背景，且拥有5年以上同岗位相关从业经历。 4、具备高度的责任感，富有服务意识与担当精神，能够主动承担工作职责。 5、具备良好的沟通表达能力，处事公道正派，始终以公司整体利益为核心。 6、具备多年行业管理实践者优先考虑，有建筑类企业人力资源经理工作经验者予以重点录用。

Hr主管负责招聘hr负责设计绩效考勤招募hr以及兼职人员

岗位职责： 1、负责公司所承接项目的按计划执行，以及项目现场设备安装与调试的管理工作； 2、协调现场安装进度，跟进发货安排，统筹项目组成员协作，确保项目高质量按时完成； 3、参与项目的验收与交付过程，开展项目总结与经验交流，并完成项目资料的归档移交； 4、负责项目相关文档的编制与整理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电工程类相关专业，具备项目技术管理经验者优先，年龄30岁至45岁； 2、具备较强的计划制定、组织推进、沟通对接、协调处理及问题分析能力； 3、能承受较大工作压力，具有良好的团队协作意识和协调能力； 4、能够适应出差工作安排； 5、持有二级建造师证书（机电专业）者优先。

一、主要职责： 1. 项目全过程管理： 立项与签约：审核客户资质、屋顶承载条件及并网可行性，主导合同中技术条款的确认与落实。 设计对接：与创维光伏技术团队或指定设计单位沟通协作，确保设计方案满足行业标准及用户实际需求。 报建与许可：指导或配合客户办理电网接入申请、项目备案等相关手续，跟进流程进度直至取得并网批复文件。 供应链协调：依据项目实施节奏，协同代理商提交材料需求计划，跟进创维光伏组件、逆变器等核心设备及相关配套物资的供应与物流配送情况。 2. 施工安装与质量管理： 施工商管理：负责对所属代理商开展培训及日常监督，确保其施工行为符合创维光伏制定的工艺要求和安全规范。 现场监督：定期开展工地巡查，检查施工质量、安全措施执行情况及材料使用合规性，确保现场作业严格按图施工并遵循创维光伏安装标准。 进度控制：编制并监控施工进度计划，及时协调处理现场问题，保障项目按期完成交付。 3. 验收、并网与交付： 组织或参与项目的内部验收工作，督促整改发现的问题项。 对接电网部门推进并网验收流程，协助完成电表安装与通电操作。 牵头客户终验环节，完成系统移交，指导客户注册使用运维APP，确保其掌握基本运维操作流程。 4. 合规与安全管理： 确保所有项目运作过程符合国家相关安全、环保法规以及创维光伏内部管理制度要求。 落实施工现场各项安全责任制度，防范安全隐患，杜绝各类安全事故发生。 二、任职要求： 学历：具备大专及以上学历，电气工程、新能源、工程管理等相关专业者优先考虑。 经验：具有2年以上光伏电站（特别是户用分布式）项目管理经验，熟悉项目开发、建设实施、并网投产全流程。 知识：掌握光伏发电系统原理、电气基础知识及建筑施工基本规范，了解当地电网并网政策与申报流程。

1. 主导工商业光伏项目全周期的组织与管理工作。 2. 对接业主单位、施工单位及供电部门，协调办理项目手续、推进现场施工进度，统筹内外部沟通，确保项目在进度、质量与安全方面的有效控制。 3. 负责项目成本监督、技术资料整理归档，及时解决施工过程中出现的技术与管理问题，维护客户合作关系，积极开发和整合项目资源。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气、机电、新能源、土木工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备两年以上工商业光伏项目管理经验，熟悉光伏发电系统施工流程、并网验收及电力报装相关手续，能够独立承担项目全流程运作。 3. 掌握光伏设备性能及电气安装规范，具备较强的现场组织协调能力、问题应对能力及成本控制能力。

工地上的安排统筹

工作职责 1. 负责钢结构工程的进度把控以及质量安全的监督管理。 2. 主导与业主、设计单位及施工单位之间的沟通协作，协调处理项目实施过程中的技术难题与资源配置问题。 3. 编制施工组织方案，监督施工现场执行流程，确保工程建设满足行业规范与安全要求。 4. 负责项目团队的日常运作管理与绩效评估，推动团队高效达成交付目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程或相近专业毕业。 2. 具备3年以上钢结构项目管理经验，能独立负责大型钢结构项目的全流程运作。 3. 熟悉钢结构设计标准、施工工艺及验收规范，熟练使用CAD等专业工程软件。 4. 具有良好的成本管控意识和风险识别能力，能够合理统筹项目进度与成本关系。 5. 持有二级建造师（建筑工程或机电工程方向）资格证书者优先考虑。

唐山市路南区招门窗项目经理 要求精通预算商务 技术（生产及安装） 施工管理 等独当一面人 断桥铝被动式及塑钢 河北保定徐水人优先 年龄45岁以下 五年以上工作经验 只接受电话咨询 信息忙回复慢

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

招聘前厅服务员。要求年龄在18至35岁之间，注重个人卫生。招聘人数为两名。店内环境良好，可接受暑假工。工作地址位于宁晋县家乐园外。

招聘后厨帮厨一名。要求为干净、有力气的，年龄在35至50岁之间，家庭事务少、请假少。店内环境良好，可接受暑假工。工作地址位于宁晋县家乐园外。

招聘服务员。要求吃苦耐劳，年龄18周岁至35周岁。薪资福利为工作轻松。

招聘人员。薪资福利为工作轻松。工作地址位于邢台新能源大学附近。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作； 2. 搭建并优化适合燃气服务行业特点的人力资源管理体系，支撑团队高效运转； 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配具备燃气行业从业资质、安装维修经验及服务意识的复合型人才； 4. 推动员工职业发展通道建设，组织安全规范、服务标准及专业技能专项培训； 5. 协同业务部门开展绩效目标设定与评估，强化结果应用，提升组织效能； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源管理工作经验，有燃气、能源、工程服务类企业背景者优先； 3. 熟悉劳动法律法规及人力资源服务许可证、劳务派遣相关合规要求； 4. 具备较强的跨部门沟通协调能力及员工关系处理经验； 5. 责任心强，认同“专业团队做专业的事”服务理念，适应湖北及周边区域业务协同需求；

岗位职责 1. 统筹公司人力资源全模块工作，完善人事管理制度、流程，确保用工合规、符合劳动法规及行业标准。 2. 负责人员编制、人力成本、人效分析，优化人员结构与激励机制，保障团队稳定、组织高效运转。 3. 深度对接各业务部门，挖掘用人及管理需求，提供招聘、绩效、员工关系、人力优化等专业解决方案。 4. 负责员工入转调离、梯队建设、异动管理、劳资风险管控，监督人事制度落地执行。 5. 快速解决招聘、薪酬、考勤、员工关系等各类人力问题，持续优化管理体系，保障人力工作高质量推进。 任职要求 1. 沟通协调、谈判抗压能力强，擅长跨部门协作、员工关系维护及劳资沟通。 2. 熟练使用办公软件、人事系统，精通人力资源六大模块，具备制度搭建与体系优化能力。 3. 熟悉劳动法、社保个税政策，了解市场人力行情，具备人力管理优化与创新思维。 4. 逻辑清晰、问题解决能力突出，可独立排查并规避用工风险、解决各类人力突发问题。 5. 具备良好项目统筹能力，可独立承接人力专项工作，配合公司整体发展目标落地人力工作。 硬性条件 1. 经验：5年以上人力资源经验，2年以上主管/模块负责人经验 2. 证书优先：人力资源管理师一级/二级、薪税师、劳动关系协调员优先 3. 擅长：用工风险处理、薪酬绩效搭建、批量招聘、团队氛围与人员管控

负责公司人员的招募，培训，员工关系等工作

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

招聘人事助理，主要负责招聘，工作轻松，时间弹性

1. 负责线上宣传视频的拍摄及招聘信息的发布 2. 承担人员招聘与接待工作 3. 每日上午9点或10点开始上班，入职门槛低，团队以年轻人为主，工作环境轻松融洽。每日工作时长可选6小时或8小时，工作时间段可根据个人情况灵活安排，时间自主性强

1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息 2.招聘人，接待人。 3.每天上午9点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由

岗位职责： 1. 进行施工进度跟踪、现场协调及资料整理归档工作 2. 负责施工图纸、技术交底文件的接收、校对与台账管理 3. 配合办理工程签证、变更、验收等流程性事务，确保手续合规完整 4. 对接劳务班组、材料供应商，做好日常沟通与信息反馈 5. 参与安全文明施工检查，协助落实现场安全管理要求 任职要求： 1. 土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2. 具备良好的沟通能力、责任心强，能承受一定工作压力 3. 熟练使用Office办公软件，工程软件者优先

[闪电]中鼎物业理想城项目诚聘工程维修工，交保险，月休4天，薪资面议。电话：

岗位职责：协助开展外勤团队（保险代理人）的招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。 负责新人的入职手续办理、合同签订及档案整理.协助组织新人培训、团队活动及业绩追踪。 整理团队人力数据，制作招聘、留存率等相关报表。 配合团队主管进行人才挖掘、市场调研及业务推动。 任职要求： 1.对人事工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向5.学历大专以上，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

年龄25-45周岁+大专及以上学历（有工作经验者可适当放宽）来了有人带不用担心自己没经验，主要你为人乐观开朗，对人热情就行～ 岗位职责： 1. 负责资料整理工作，协助主管日常工作工作时间 2. 负责保险客户的售后服务工作，提供专业咨询与支持 3. 协助客户办理保单变更、续保、理赔等相关事宜 4. 定期回访客户，了解服务体验，提升客户满意度 5. 维护客户关系，促进长期合作与信任 6. 负责增员，招聘等工作 职位福利：上班时间：上午8:30-11:30；下午14:00-17:30，周末休息，法假，不定期发小礼品和下午茶，定期团建等 宝妈福利：不影响接送孩子，可以带孩子来职场，也可以提前去接送孩子上下学 期待您的加入！

1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息 2.招聘人，接待人。 3.每天上午9点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由

职位描述： 驾驶大型车辆，往返于巨鹿与沈阳之间 任职要求： 1、具备5至10年驾驶经验的熟练司机 2、具有良好沟通、协调与组织能力，富有团队意识及责任感

临西县阳光酒店有限公司现面向社会招聘以下人才：长期工：客房服务员3名工作内容：负责客房清洁、铺床、整理卫生，补充洗漱用品、饮用水等客用物品，文明服务，服从楼层管理安排薪资待遇：底薪+提成综合工资3000+（上班时间8个小时，每月4天公休，节假日另有公休，包吃住）要求：25-50岁，钕士餐饮服务员4名工作内容：接待顾客、点餐上菜、桌面服务，清理台面、摆台收台、保持区域整洁薪资待遇：底薪+提成综合工资3500+（上班时间8个小时每月2天公休，包吃住）要求：20-50岁，综合维修工：2名工作内容：负责设备日常维修、保养、故障处理，服从安排，完成临时维修、零活。工作要求：50岁至60岁保安5名工资面议！要求：50岁-60岁，保洁5名工资面议！（上班时间8个小时，有公休）要求：40岁-60岁，各岗位要求：有相关岗位工作经验者，身体健康有责任心且稳定者优先录用。以上岗位福利优厚，有工龄奖，每年递增，满3年300封顶，工资准时，望有志者加入！地址：阳光公园对过阳光酒店电话：