项目主管（沅江）
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限内装
需具备施工团队资源，有室内家装工程项目经验。
招聘沅江项目经理。
人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限接待事务招聘偏招聘人力全盘
一、岗位职责:
负责统筹公司人事与行政相关事务的日常管理
二、任职要求:
1. 具备3年以上人事全流程管理经验
2. 擅长行政事务协调及人事组织体系建设
3. 有美容行业从业背景者优先
三、岗位薪酬:
1. 月薪5000-7000元
2. 享受法定节假日及节日福利待遇
3. 缴纳五险一金
安全员安全负责人月结全职
长沙市雨花区招安全员/安全负责人
一、岗位职责
1、对施工过程安全生产进行监督，以及纠正违章违规行为；
2、现场检查，发现安全生产、文明施工隐患和问题的及时整改；
3、做好安全交底，安全教育，安全检查工作； 4、参加工作事故的调查和处理工作。
二、岗位要求
1、年龄限制21~28岁，有一年及以上市政项目安全管理工作经验；公司老带新，有完整的人才培养体系
2、高中及以上学历，具备安全员C证；
3、熟悉安全法律法规、熟悉安全工作流程、安全操作规范；
4、有一定协调、沟通和语言表达能力
项目主管
1.3-1.7万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科PMP
岗位职责：
1、参与项目启动及需求评估，统筹项目规划，监督设计与开发全流程执行；
2、主导项目进度、成本与风险控制，配合开展质量管理工作；
3、协助完成研发管理中心相关资质审核及政府类项目申报事务；
4、统筹管理公司项目产出成果，包括产品原型、软件系统、知识产权及技术文档等；
5、完成公司及部门负责人安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具备8年以上项目管理相关工作经验，持有PMP/PRINCE2/ACP/NPDP/CSPM/软高项等认证者优先；
2、曾带领10人以上研发团队，主导过至少1个实现商业价值的成功项目；
3、具有存储类产品或研发类项目的全周期管理经验，熟悉产品研发体系，掌握从产品定义、设计到制造落地的整体流程，理解各环节关联性及交付标准；
4、熟练使用项目管理及协作工具，如飞书、禅道、Jira、Project、PLM、PDM、Confluence等；
5、掌握项目进度、需求、团队、成本、质量及风险管理相关知识；
6、具备出色的沟通协调能力，责任心强，目标明确，擅长计划制定与高效执行。
安全员月结全职
施工安全员的主要职责包括现场施工的安全管理与监督，确保所有施工活动符合安全标准和规范。具体任务包括：
- 制定并执行安全管理制度，确保施工现场的安全环境。
-定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
-对施工人员进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能。
- 制定应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。
- 监督施工过程中的安全措施落实情况，确保所有操作符合安全规定。
-记录安全检查和培训情况，定期向上级汇报安全状况。
我们希望应聘者具备以下条件：
- 具备相关领域的专业背景，熟悉建筑行业的安全法规和标准。
-拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各方资源。
- 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够在高压环境下保持冷静。
- 持有有效的安全员资格证书，具有实际工作经验者优先考虑。
-要求20—27岁，接受无经验者，有老师傅带。
人力行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科互联网从业经验软件外包招聘与配置
岗位职责：
1、深入理解业务部门及组织现状，提供人力资源管理支持，并输出专业的人力资源解决方案；
2、推进员工沟通机制建设，定期开展员工交流，掌握员工思想状态，给予针对性引导与支持；
3、协助业务团队构建人才梯队，落实人才保留与盘点工作，助力组织持续成长；
4、协同推动各项HR项目及相关制度的实施，及时收集执行反馈，协调资源推进问题闭环解决。
任职资格：
1、具备6年以上相关领域工作经验，本科及以上学历，法学或人力资源相关专业优先；
2、品行端正，善于建立团队与组织间的信任关系，同时坚守专业立场，保持客观与独立；
3、具有较强的主动性，能在动态变化的工作环境中高效运作；
4、拥有良好的沟通协调能力，能够有效联动各部门协作，对团队发挥正向带动作用；
5、具备较强抗压能力，对人际互动与商业环境有敏锐洞察力。
我们工作时间是朝十晚八，中间12:00-13:00,18:00-19:00休息时间，每天8小时，双休
湘西吉首市招泥瓦工，隔墙有经验老师傅优先做事勤快不摸鱼不偷奸耍滑自带工具点工
200-310元/天
泥瓦工隔墙板1-2人
湘西吉首招泥瓦工，隔墙 有经验 老师傅优先 做事勤快 不摸鱼 不偷奸耍滑 自带工具 点工
缝纫工1-2人
诚招，熟练车后方1名，单针1名，工资准时，有事做，保25天正常上班，电话地址，赖昔，酉园街道知志鞋业。
厨工
湘西高新区成均云景夜宵店招个55岁以下的大姐，手脚麻利，会认识字，下午3点到零晨3点，包晚饭一歺宵夜一餐，工资第一月试用期3200，第二个月3500
钻工钻孔打孔矿工1-2人
湘西龙山县招钻工，矿工，打孔
岗位职责：
1. 负责矿山钻孔、爆破前打孔作业，确保孔位、深度、角度符合技术要求
2. 操作与维护凿岩机、潜孔钻等钻探设备，及时排查常见机械故障
3. 严格遵守矿山安全操作规程，落实个体防护与现场隐患自查
4. 配合地质与采矿技术人员完成勘探孔、生产孔的布设与施工
5. 做好钻进记录、岩样采集及交接班工作，保障作业连续性
任职要求：
1. 身体健康，能适应山区露天矿作业环境，无恐高、眩晕等职业禁忌
2. 具备钻工、矿工或相关岗位实操经验，熟悉打孔工艺流程者优先
3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作能力
4. 最低学历不限，接受岗前安全与设备操作培训
5. 持有特种作业操作证（如金属非金属矿山安全作业类）者优先
人事经理
5000-12000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建适配电商及新媒体业务快速发展的HR体系，支持多平台（天猫、抖音、小红书等）运营团队高效扩张
3.深度参与组织建设，推动ERIMOTA品牌文化落地，提升团队凝聚力与人才保留率
4. 结合美容仪器行业特性，制定专业岗位胜任力模型及人才发展路径
5. 优化招聘流程，重点引进具备电商/内容营销/美妆个护背景的复合型人才
任职要求：
1. 3-5年互联网/电商/快消行业人力资源管理工作经验，有初创或高增长企业经历者优先
2. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景
3.熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系及合规风险的能力
4. 具备良好的沟通协调能力与业务敏感度，能快速理解新媒体运营及品牌增长逻辑
5. 自驱力强，适应快节奏、多任务并行的工作环境
招聘主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限大专混合办公
岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务
岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用
人力资源主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天 （包吃住）
主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业
招聘主管（人事主管）
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬：5-8K
工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进
工作时间：非坐班
绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事/hr
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进,
3.维护基础人事数据，定期整理分析报表,
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）
人事
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识
5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强
综合管理部经理
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
工作职责：
1、行政管理与后勤保障：
统筹管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购、发放与管理、固定资产管理（登记、盘点、维护、处置）、名片印制、快递收发等。
负责公司各类会议、活动的组织、协调与后勤支持。
管理公司印章、证照（营业执照、资质证书等）的保管、使用、年检、变更事宜。
2、人力资源管理 ：
招聘与配置： 根据公司编制及需求，制定招聘计划，执行招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职手续。
薪酬福利： 协助制定/执行薪酬福利政策；核算员工考勤、薪资、社保、公积金、个税等；管理员工福利。
绩效管理： 协助建立/维护基础绩效考核流程；组织绩效考核实施；处理绩效申诉基础事务。
员工关系： 维护和谐员工关系；处理基础员工咨询与投诉；组织员工面谈（如入职、转正、离职）；管理劳动合同、人事档案。
培训与发展： 协助组织新员工入职培训；协调安排基础岗位技能培训；管理培训记录。
人事制度与流程： 协助制定、修订、宣导和执行基础人事规章制度与流程。
3、企业文化建设与宣传：
企业文化活动： 策划、组织、执行公司各类企业文化活动，营造积极向上、富有凝聚力的组织氛围。
内部宣传： 负责公司内部信息传播平台的维护与内容更新；撰写内部通知、公告、新闻稿等；传播公司文化、政策、重要信息及优秀事迹。
外部宣传： 负责公司基础对外宣传材料的文案撰写与内容支持（如官网公司简介、基础招聘文案、宣传册内容、公众号、视频号、小红书等）；
4、预算与成本控制：
负责编制、执行和控制综合管理部年度预算（涵盖行政、人事、企宣、后勤等费用）。
监控各项费用支出，分析成本构成，提出并实施降本增效措施。
负责相关采购的询价、比价、合同谈判与管理。
5、内部沟通与协调：
作为公司内部沟通的核心枢纽，有效协调各部门间的行政、人事、企宣支持需求。
搭建和维护畅通的内部沟通渠道。
6、企业文化与员工关怀支持：
协助策划和组织公司企业文化活动、员工关怀活动（如年会、团建、节日福利等），提升员工归属感和凝聚力。
营造和维护积极健康的办公文化氛围。
7、其他：
完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、教育背景：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、中文、文秘等相关专业优先。
2、工作经验：
5年以上综合管理、行政人事相关工作经验，其中至少2年以上管理涵盖行政、人事基础模块的团队管理经验。
必须具备扎实的人力资源管理（招聘、薪酬、绩效、员工关系等至少2-3个模块）实操经验。
具备企业文化活动策划组织或企业内部宣传相关工作经验。
3、知识与技能：
精通行政管理体系： 对行政后勤、固定资产、采购、流程制度等有深入理解和实操经验。
扎实的人力资源知识： 熟悉人力资源管理六大模块（尤其招聘、薪酬福利、员工关系）的理论与实务操作；熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策。
企宣策划与执行能力： 具备企业文化活动策划、组织与执行能力；具备优秀的文案撰写能力；具备基础的设计审美或宣传品制作协调能力；了解基础的新媒体传播知识。
出色的组织协调与沟通能力： 能够高效统筹多项复杂任务，协调内外部资源，处理跨部门问题；优秀的书面和口头表达能力。
团队领导与管理能力： 具备较强的领导力，能有效激励、培养和管理多元化职能团队。
预算与成本控制能力： 具备财务意识，能编制和管理多项目预算，有效控制成本。
风险意识与应变能力： 具备较强的风险预判和处理突发事件的能力。
熟练使用办公软件： 精通Word, Excel, PowerPoint等办公软件。熟练使用剪映、稿定设计等软件。
法律意识： 熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动人事相关法律法规。
4、个人素质：
高度责任心与服务意识： 工作细致严谨，积极主动。
原则性与灵活性兼备： 能坚持原则（尤其人事合规性），确保合规，同时具备处理问题的灵活性。
优秀的沟通亲和力： 善于与不同层级员工沟通，建立信任。
创新思维与热情： 对企业文化建设和员工活动有热情，能提出创新想法。
抗压能力： 能在高强度、多任务环境下保持高效和冷静。
保密意识： 严守公司机密（特别是人事薪酬信息）。
良好的职业素养与敬业精神。
四、 加分项
持有人力资源管理师等相关资格证书。
具备基础平面设计或视频剪辑能力。
有ISO质量管理体系、高企、专精特新等认证经验。
具备一定的IT基础知识或管理经验。
具备项目管理的知识和经验。
全面预算高级顾问/项目经理(J14449)
1.4-2.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科SAPOracle财务系统全面预算
岗位职责:
1、主导全面预算系统项目的落地执行与交付管理，掌握项目实施方法论，把控实施服务品质，确保项目成果通过验收；
2、牵头制定项目实施方案，归纳整理实施案例，输出标准化项目文档，并推动团队内部知识沉淀与共享；
3、统筹项目风险管理，识别并评估项目执行中可能存在的各类风险，制定应对策略并实施全过程监控。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历；
2. 具备6年以上预算类产品实施经验，拥有项目管理实践经验，至少完整主导过2个预算实施项目的项目经理工作；
3. 精通HyperionPlanning、Fone、Seepln、元年C1产品、tagetik、BPC产品中任一系统的功能应用，熟悉多维数据库原理；
4. 身体健康，能适应出差安排；
5. 熟悉企业全面预算管理体系与实际操作流程，对预算编制、经营分析具备一定理解与思考；
6. 具备较强的学习能力与问题分析能力，可独立完成方案设计及系统实施路径规划；
7. 拥有良好的沟通协作能力与逻辑思维能力，责任心强，具备团队合作意识；
人事行政经理或主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限人力资源成本管控包吃住大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验全职
岗位职责:
处理部门人事行政工作
岗位要求:
1、大专及以上学历，年龄40岁以下。
2、3-5年以上人力行政工作经验，具备制造业同岗位工作背景。
3、熟悉验厂流程，如反恐、社会责任等相关审核。
4、掌握薪酬管理、招聘配置、绩效考核、员工关系维护、人力资源规划及行政事务，有综合人力管理工作经历。
家装项目主管（南县）
2000-3000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限住宅小区别墅豪宅内装商用建筑
需具备施工团队管理经验，有室内家装工程项目经历者优先。招聘南县项目经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湘西项目经理招聘网在线招聘信息，主要招聘湘西建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
