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电力：高低压配电柜，对接供电局，第三方公司，

岗位职责：1、负责项目平台运营体系的规划与完善，制定项目平台的营销策略，负责日常运营，带领团队完成每月的目标；2.、依据平台的运营模式制定符合公司及公司品牌发展阶段的孵化策略，从产品、内容、用户、推广各方向把握内容；3、制定平台推广方案，定期与公司团队进行沟通，提升效果；4、定期进行数据分析，基于数据表现进行策略的调整；5、与各品牌及相关部门进行协同配合，实现销量的转化；6、负责平台整体团队的搭建及管理，培养人才，做好团队绩效管理和激励；7、了解社群运营模式，有社群系统卖货经验、会议营销经验优先考虑；8、做过企业或项目0~1的经验者优先考虑，自带运营团队者优先，可谈合作。任职资格：1、大专以上学历，年龄25-40岁，三年以上品牌运营、招商加盟管理经验，两年APP商城、平台运营管理经验；2、熟悉国内电商市场、分销渠道；熟悉加盟、直营等营运模式，有良好的业绩和盈利操控运作能力；3、熟悉销售团队的管理与激励，能打造和复制高绩效的招商团队；4、有较强的社交能力，思想敏捷、应变能力快，有较好的谈判技巧，有一定的商业头脑和眼光，有较强的品牌意识，能独立处理日常性事务工作；5、有日化、汽车后市场服务行业优先考虑。

底薪加提成，有经验或者有关系的都可以来底薪加无上限提成

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招平塘，荔波业务主管年龄:26-37岁要求:有销售团队管理经验薪资:底薪+提成+五险+其他福利联系人:罗女士

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1、男女不限学历，年龄45以下；2、负责热泵类产品和定制功能化工业空调的销售工作，可接受出差；3、渠道客户的拓展与合作，工程项目的筛选跟踪及达成，有工程材料类销售经验者优先；4、热爱销售工作，具有较强的沟通能力和表达能力，善于接受新事物，敢于接受挑战;5、对于没有经验的新手，公司提供岗前培训的机会；6、底薪加提成，待遇优厚

【岗位职责】1、根据公司销售战略，充分利用各渠道及资源挖掘区域和行业B端企业大客户，开发企业B端市场需求，推荐人力资源相关合作业务，不断提高公司产品市场占有率，完成销售业绩指标；2、针对公司产品特点，制定行业客户解决方案，落地业务场景，制定业务拓展计划；3、收集了解、发掘客户需求及购买愿望，对客户合作意愿进行动态跟踪，出具解决方案，满足客户需求；4、敏锐的市场嗅觉和行业度，适时调整销售策略，优化销售方式；密切跟踪行业发展方向和市场信息，定期出具分析报告。【任职要求】1、大专及以上学历，5年以上工作经验，3年以上企业大客户销售经验，人力资源服务行业优先；2、具备大客户开拓及大客户管理能力，擅长客户关系快速建立和维护并善于沟通资源整合；3、具有高度的工作热情，较强的沟通表达能力、公关能力、应变能力及商务谈判能力；4、有较强的抗压性及团队合作意识；愿意主动学习，心态开放，积极接受新鲜事物。【公司福利】1、薪资=底薪+绩效+提成2、实在的福利保障：入职购买五险,带薪年休假，年终奖，法定节假日正常休3、工作时间：早九晚六，周末双休4、给力的成长助力：多维度的职业生涯规划，双渠道晋升，完善的培训制度，师徒帮带等5、温馨的工作氛围：每月下午茶以及不定期团建聚餐、户外团建,逢节必过,不定期供应水果、蛋糕、零食6、晋升通道：公司管理层或金牌双升通道

1、销售经理/项目主管，招聘条件：男女不限，年龄45周岁以下，学历：中专以上，有驾照，身体健康，个人征信无不良记录，有矿山机电专业及销售工作经历者优先，薪资：4000—8000，（底薪+提成+项目分成+奖励），其他条件面议。联系电话

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任职要求：环境检测大区域负责人岗位职责：负责区域的客户开发，和当地客情关系的维护行业经验：有环保检测或者环保相关专业的业务经验优先考虑岗位经验：1-3年的销售经验

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 川东苑酒店前台服务员招聘：酒店前台服务员：2名，高中以上学历（含），身高155以上，40岁以下，适应倒班制，能吃苦耐劳，身体健康，普通话标准，有酒店相关经验者优先，工资面议。招聘热线：

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公司名称：骏怡连锁酒店岗位：前台接待，要求：年龄20-32岁，会打字，善于沟通，性格开朗，有无经验都可薪资待遇：三班倒，包吃，住宿补贴，基本工资➕全勤➕提成，总合工资：3000-4000,工作地点：荔波联系方式：卢(店长)

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