招聘大堂经理，提供食宿及年终奖。薪资为4000-4500元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；协调员工工作安排，提升团队协作与服务质量；处理顾客投诉及现场问题，维护良好客户关系；监督卫生、安全及设备运行情况，保障门店运营合规。任职要求：具备餐饮行业管理经验，或火锅店工作经验者优先，熟悉大堂运营管理流程。工作时间：三天，两班倒。

招聘酒店经理，负责酒店日常经营管理。工作地址位于宁南县汽车站旁边。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 维护现场秩序与卫生标准，确保符合食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境及弹性排班 4.熟悉餐饮服务流程与基本管理知识 5.无学历限制，热爱服务行业，具备持续学习意愿

核心职责： 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。 任职要求： ，26-38岁，形象气质佳，大专及以上学历； ②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验； ③具备较强运营管理能力与意识。 薪酬结构: ①底薪:5000元/月 ②营销提成(面议) ③管理奖金 ④年终奖 福利保障： ①社保 ②商业险 ③包工作餐＋包住宿

您的岗位:KFC餐厅储备经理，提供社保 若有在百胜体系的工作经验沟通无误后可原职位入职 工作地点:成都电子科技大学清水河校区 您将从事: 餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作 您将得到: 1、有竞争力的薪酬福利: 薪酬:4000-5000元/月+法定假日三薪+年假 假期:周休2天，年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期 福利:医保、社保、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检 服装:根据季节不同为员工发放制服 活动:公司定期或不定期举办各类团队活动，丰富员工业余生活，并为餐厅活动提供费用支持 2、个人成长发展: 充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)一餐厅副经理(1-2年)一餐厅经理(1-3年)-区域经理(1-3年)一其它更高职位持续成长的培训机会:一对一辅导培训，完善的进阶式培训计划，全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程)，理论结合实际，完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程，帮助您更快的成长 您需具备: 1.大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可)，专业不限 2.热情开朗，善于与人沟通，乐于接受挑战 3.能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作

要有酒店管理5年的

前厅管理工作、协助接待岗位职责： 1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹接待、排班、服务流程及客户反馈处理 2.协助经理完成员工培训、绩效考核与团队建设工作 3.监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标 4.处理突发客诉及现场协调，维护餐厅良好运营秩序 5.配合财务完成日结报表、物料盘点及成本控制相关事务 任职要求： 1. 具备餐厅前厅管理经验，熟悉服务标准与运营流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识 3. 工作认真负责，具备良好的应变能力和抗压能力 4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，有餐饮工作经验

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作，具备基础应急处理能力 5.学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化

明天需要三个捡果工人，可以长期捡，电话：

9月1号包头3000亩土豆基地大量招捡土豆工人、捡吨包、一包35块、另外招团队、只要你能带人就来、一包提成5元。需要几个管理人员、一个做饭的、包吃包住。

招一剪一发大肠工人工资电话聊干杂活的以要

软包开板下料 任职要求： 1. 具备装修木工实操经验，熟悉软包硬包工艺流程者优先 2.能独立识图、放样并完成精准切割与安装 3.工具使用熟练，注重细节，有较强责任心和质量意识 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好沟通与协作能力 5. 无学历限制，持有木工职业资格证或相关培训证书者更佳

招聘熙悦府茶楼营业需要，聘请以下岗位。1：服务员数名，，年龄在25-35岁，性格开朗，有责任心，吃苦耐劳，具有团队精神，包吃，包住，工资3000-3500加全勤。上一天休一天联系电话：地址：西昌市安宁镇汽车城三楼熙悦府茶楼

招聘酒店前台主管1名和客房服务员1名。薪资福利待遇优厚，缴纳五险，每月休息4天。

招聘酒店前台主管1名，客房服务员1名。薪资待遇优，缴纳五险，月休4天。

有来三亚居住一百天的管吃管住三餐吃住三星酒店管理水电全包每人一天一百元（先充会员3900一百天天数离店时候結每天60元升级费另外一百元是辛苦费哈）联系电话同步 需要提前预定全国有近二百家连锁店通用[胜利]

长白山保护开发区区咏归山集青树酒店管理有限公司公司（包吃包住）招聘岗位：1.前台储备干部薪资：3000-5000要求：年龄20-35岁，男女不限，身体健康服从管理，向来店宾客推销客房；搞好对客服务；负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；2.餐厅储备干部薪资：3000-5000要求：年龄20-35岁，男女不限，身体健康服从管理，为用餐客人提供用餐服务，如指引、倒茶水、上菜等；主动销售意识强，能按照主管下达的销售任务完成指标.协助厨房做好餐饮的服务工作；3.旅游线路领队薪资：3000-5000要求：年龄20-35岁，男女不限，身体健康服从管理，负责酒店旅行线路领队工作；负责酒店产品属性及线路信息；跟踪酒店线路接待订单.4.客服储备干部薪资：3000-5000要求：年龄20-35岁，男女不限，身体健康服从管理，维护保持客房和楼层公共区域设备设施的完好；负责保管所辖区域的布草及物件；负责工作报告的填写及上报；负责为宾客提供优质的日常接待服务及委托代办服务；联系电话：

招聘酒店主理人。薪资为底薪加提成加工龄加奖金，具体工资面议。酒店提供两餐，福利待遇优厚。有工作经验者优先录用。工作地址在五原县。联系电话：韩经理。

招聘烧烤店主管。薪资3000-3500元/月。岗位职责包括：全面负责夜宵店的日常运营管理，确保店铺高效有序运作；合理安排员工工作任务，进行人员调度与分工；监督食品制作过程，把控食品质量与安全标准；负责店内物资管理，包括食材采购、库存盘点等；处理顾客反馈，提升满意度，维护客户关系。任职要求：具备餐饮行业管理经验，熟悉夜宵店运营流程者优先；拥有组织协调能力，能高效管理团队；掌握食品质量安全知识；具备良好沟通能力；责任心强，注重细节。上班时间：下午3点至客人走完。福利待遇：3000-5000元，事假2天，休假2天，包吃住，有全勤和年终奖。不招暑假工。

一、岗位职责 1、负责酒店日常前台接待工作，包括到店客人迎送、入住登记、退房办理、房型介绍、客房售卖等核心服务工作，保障客人入住流程顺畅。 2、负责前台账务核对、收银结算、发票开具等工作，做好每日营收台账登记、数据统计，确保账目清晰准确、无差错。 3、处理客人咨询、投诉及各类入住问题，耐心解答客人疑问，积极协调各部门解决宾客需求，维护良好的酒店服务形象。 4、负责预订信息核对、录入及跟进，处理线上线下订单，确认到店信息，做好房态实时更新、登记维护工作。 5、做好前台区域环境卫生、设备设施日常检查维护，整理保管前台各类单据、档案、物资，做好交接班记录，规范留存工作资料。 6、负责酒店日常通知传达、基础报表制作，配合酒店客房、后勤等各部门对接工作，保障门店日常运营有序。 7、完成领导交办的其他前台服务、门店辅助临时性工作。 二、任职要求 1、年龄18–30岁，中学及以上学历，酒店管理、旅游管理、文秘等相关专业优先，有无经验均可，接受优秀应届毕业生。 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作、数据统计台账整理，熟悉酒店前台操作系统者优先。 3、形象气质良好，举止大方得体，做事细心严谨、有责任心、条理清晰，执行力强，具备良好的服务意识与保密意识。 4、沟通表达流畅礼貌，亲和力强，善于对接客人及各部门工作人员，具备基础的应急处理能力。 5、有酒店前台、民宿前台、客服接待相关工作经验者优先，应届生可带薪培训。 6、无不良嗜好，工作踏实稳定，服从门店管理，可长期稳定任职。 三、薪资福利 • 薪资：5500元（根据个人能力及工作经验可面议，业绩优异者另有奖励） • 福利：购买社保、节日福利、定期团建、工作环境舒适、工作稳定、带薪培训、晋升通道清晰

海河边上，云翠餐厅急需：服务员：数名（熟手五官端正）3800-4500有意愿的晋升空间大前厅领班1-2名工资（熟手，五官端正）4000-5000.晋升空间大联系电话

招聘酒店前台。薪资为2500-3000。岗位职责包括：负责客人入住和退房登记，核对信息并开具房卡；接听电话，解答客人咨询，协助处理日常问题；协助处理客人物品寄存、留言转达等基础服务事项；保持前台区域整洁，整理相关文件和资料；配合交接班工作，确保信息传递清晰无误。任职要求：初中及以上学历，有酒店或前台相关工作经验者优先；能够适应弹性工作安排，合理规划个人时间；工作认真细致，能按时完成日常任务；会使用基本办公软件，如记事本、表格等；有责任心，愿意在服务一线稳定工作。

看这里！天成酒店招人啦高薪好岗，氛围轻松，诚聘前台小伙伴！在这里不用内卷，同事友善，管理贴心，新手也能快速上手，全程有人带教~日常工作：接待宾客、办理入住退房、简单收银、解答咨询我们希望你：性格开朗、做事认真、善于沟通，接受轮班优厚待遇薪资可观，每月按时发放上班自由没有乱七八糟的规矩工作环境优雅，长期稳定，晋升空间大地址：城北天成酒店应聘热线：同号好岗位不等人，快来加入我们吧！

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诚聘客房服务1位（不值班）薪资：底薪2400+提成,综合薪资：3000-4500元/月位置：安宁镇南街74号（白鲸酒店）联系电话：赵经理

招聘前台人员2名。要求形象端正，沟通顺畅，有服务意识，服从管理，责任心强，有相关经验者优先。负责宾客入住登记、咨询解答及日常接待工作。薪资面议，享工龄奖、每月固定休假及各类提成。工作地址位于冕宁县政府旁。

招聘酒店前台人员。要求高中及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识，能熟练使用电脑办公软件，有相关经验者优先。负责前厅接待相关工作。薪资福利：综合月薪3000元以上，另加提成，，包吃。