
人事
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上培训与开发
岗位职责:
1、统筹人力资源规划工作,保障人才引进与团队搭建顺利推进;
2、建立健全公司人力资源管理体系,持续优化各项业务流程;
3、开展员工关系维护,妥善处理员工咨询及争议事项,营造和谐的工作环境;
4、推动绩效评估工作的落实,配合设计激励机制与奖惩方案;
5、策划并执行企业文化相关活动,增强团队协作力与员工归属感。
任职要求:
1、具备人力资源管理类专业基础,熟悉国家劳动法律及相关政策规定;
2、拥有2年以上人事领域实际工作经验,掌握人力资源各模块运作模式;
3、具备出色的沟通与协调能力,能有效应对各类复杂人事事务;
4、责任心强,具有良好的保密观念,可在压力下稳定开展工作;
5、注重团队协作,思维灵活有创新意识,可适应企业高速发展阶段的多样化需求。
泰州泰兴市新扬子造船有限公司【招聘岗位】:人事主管【薪资待遇】:面议【岗位要求】:熟悉劳动
6000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业人力资源/管理类专业
新扬子造船有限公司
【招聘岗位】:人事主管
【薪资待遇】:面议
【岗位要求】:熟悉劳动关系管理、招聘、薪资、培训等相关人力资源管理
【工作地址】:靖江新桥镇扬子泓远船厂
【联系方式】:/
人力总监/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
1、依据公司发展战略,编制人力资源规划方案并提交上级审批。
2、起草公司人力资源管理制度,并结合实际运行情况提出修订意见。
3、就公司组织架构优化提出合理化建议。
4、牵头建立绩效考核体系,定期组织开展员工考评;拟定人才培养与发展规划,推动培训计划落地执行。
5、制定战略性薪酬策略,编制年度薪酬预算,设计契合企业现状的薪资架构与激励机制;完善绩效管理制度,持续优化评估流程,落实绩效结果运用。
6、拟定年度招聘方案,并监督执行进度与实施效果。
7、开展岗位分析、职级评估与职务梳理;组织实施人员盘点,优化人力资源配置结构。
8、负责考勤管理及员工心理关怀;监管劳动合同,协调劳动关系,处理劳务相关事务。
9、管控部门运营费用,完成年度财务预算编制工作。
10、完成领导交办的其他工作任务。
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
1、依据公司发展战略,编制人力资源规划方案并提交上级审批。
2、起草公司人力资源管理制度,并结合实际运行情况提出修订意见。
3、针对公司发展需求,提出组织架构优化调整建议。
4、牵头建立公司绩效考核体系,定期组织开展员工绩效评估;拟定员工培训与发展规划,推动培训计划落地执行。
5、制定战略性薪酬策略,编制年度薪酬预算,设计契合公司现状的薪资架构与体系;完善绩效激励制度,持续优化绩效评估流程,落实绩效结果运用。
6、统筹制定年度招聘计划,并监督实施进度与执行效果。
7、开展岗位分析、职务梳理与岗位价值评估;组织实施人力资源盘点,推进人力结构优化与合理配置。
8、负责公司考勤管理及员工关怀工作,提供心理支持;管理员工劳动合同,协调劳动关系与劳务事务。
9、管控部门日常费用支出,组织实施年度财务预算编制。
10、完成领导交办的其他工作任务。
人力资源主管
7000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化2~3个月融入公司文化,执行力强人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化1~2月左右融入公司文化,了解工厂发展
岗位职责:
1、负责公司团队人才引进及人才梯队的搭建与培育;
2、组织实施公司绩效考核工作的落地与执行;
3、参与公司管理制度的制定并推动实施;
4、协调处理各类员工劳动关系事务;
5、策划并组织公司各项培训计划的制定与落实;
6、主导企业文化体系的构建及宣传推广,确保有效落地;
7、搭建内部沟通机制,与中高层管理人员及核心岗位、关键技术人才保持互动,及时掌握员工思想动态与实际需求,并向公司管理层反馈信息;
任职资格:
1、大专及以上学历,企业管理、工商管理、心理学、人力资源等相关专业优先考虑;
2、具备连续6年以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉国家有关政策规定及劳动法律法规;
4、具备优秀的沟通协调能力和执行力;
5、具备较强的实务问题分析与解决能力;
6、具备良好的人际洞察力与共情能力;
7、具备应对突发状况的快速反应与处置能力。
人事管理主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上劳动关系培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验
岗位职责:
1、招聘管理
制定年度及季度人员引进规划,保障各部门人力需求有效落实;
发布招聘信息,运用多元化渠道招募匹配人才,开展简历甄选与面试考评工作;
组织实施背景核查,确保录用人员符合岗位标准,并统筹新员工入职引导与培训工作;
2、培训与发展
分析员工能力现状,策划并执行培训方案,涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效追踪;
协调内外部培训资源,组织培训活动,评估实施成果并优化改进,持续提升团队专业水平与工作表现;
提供职业路径指导,协助员工规划个人发展与成长目标;
3、劳动关系管理
拟定及修订人力资源管理制度,促进和谐劳资关系,妥善处理员工反馈与争议事项;
确保企业用工合规,防范劳动法律风险,推进员工福利举措与人文关怀机制,增强员工归属感与满意度。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑;
2、具有5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;
3、熟悉劳动法及相关政策法规,具备良好的沟通协调能力;
4、拥有较强的组织推动力和团队协作意识,适应高强度工作节奏,执行力强。
CNC餐补包住
山西发车✙3⃣7⃣0⃣元/天 高价跨年✙过年上班✙查学籍! 太原/长治/晋城/运城/临汾发车! 1.18发车《泰州蓝思科技》 年龄18-48岁,男女不限! 总工期六个月,! 小时工模式 0⃣1⃣:员工3⃣7⃣元/小时 0⃣2⃣:员工3⃣7⃣元/小时 0⃣3⃣:员工2⃣9⃣元/小时 0⃣4⃣:员工2⃣7⃣元/小时 0⃣5⃣:员工2⃣7⃣元/小时 0⃣6⃣:员工2⃣7⃣元/小时 次月15日在职按23元/小时发薪,不在职按20元/小时发薪;22日在职发放上个月所有差价! ⚠1月份差价需满足-22日加班≥5天,每天出勤时数≥8小时。和当日均需出勤满8小时,。 ⚠-过年期间需配合上班,每日出勤需满8小时 ;若2月14、2月15、2月20、2月21共计四天,;若2月17-2月19共计三天,。 ———————————— ✅工价含餐补及所有补贴津贴,非CNC岗位降3元,差价含税6%!工作到工期结束最后一天正常离职不影响差价!! ✅餐卡390元,刷卡吃饭每天上限30元,先吃后,住宿60元/月,水电均摊!色弱不行,黑户不行!查学籍!请带好智能手机,需要签线上E签宝协议!二次进厂满月可以进! ✅跨年奖励:2月3月免费住宿,水电费减免50元/人/月。 ☎
泰州靖江市产线作业员/质检年龄20-45岁,初中及以上学历,做事认真负责,有上进心,服从上
6000-8000元/月
质检员餐补五险一金月结
产线作业员/质检
年龄20-45岁,初中及以上学历,做事认真负责,有上进心,服从上级领导安排的各项工作。作业员负责操作自动化机器、自检。质检负责对来料/头尾料/成品的检验。均有师傅带教,两班倒,半个月一倒。
薪资福利:6000 - 8000。入职缴纳五险一金,。提供免费工作餐,外地员工租房有补贴。车间配备空调,部分岗位6-11月有500元/月高温津贴。福利齐全:年底固定调薪、带薪年假、年终奖、工龄工资、生日及节日福利。能力突出的员工有上升空间。
工作地址:靖江经济开发区城北园区纬一路83号
人事经理
岗位职责:
1.负责白云机场基础岗位的招聘工作;
2.协助新员工入职手续及初期适应工作,确保顺利融入团队。
任职要求:
1.能熟练操作手机和电脑,熟练使用各类招聘工具和平台;
2.有良好的沟通能力和亲和力,能吃苦耐劳,能够独立推进招聘项目;
3.有招聘工作经验和招聘资源优先考虑。
城市合伙人ai+回收月入5w+
5-5.5万元/月
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
合规文化运营专员(J22597)
9000-13000元/月
企业文化1-3年本科及以上
岗位职责:
1、构建合规文化的核心内容,包括合规价值观、行为规范等,并将其深度融入企业整体文化体系,打造契合企业特点的合规文化架构;
2、拟定合规文化建设实施计划,明确建设方向、实施路径与具体举措,并依照计划稳步推进各项合规文化工作,确保执行有序、持续深化;
3、推动各类合规文化活动高效实施,全面参与从策划、准备到落地的全过程管理,严格把控关键节点,保障活动成效,强化合规氛围;
4、主导合规大使项目推进,参与方案设计、人选筛选、培训辅导、活动组织及履职评估等各阶段工作,确保项目有效落地并发挥实际作用;
5、统筹合规文化传播工作,制定系统化宣传策略,整合多种宣传资源,运用多元化渠道和形式普及合规理念,增强全员合规自觉性;
6、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,法律、财务、会计或商科相关专业;
2、具备2年以上医药行业合规工作经验,熟悉医药领域合规管理运作模式;
3、在合规文化体系搭建方面具备扎实实践经验;
4、熟练使用PPT、WORD、EXCEL、VISIO等常用办公软件;
5、具有良好的公文撰写能力、数据处理能力、沟通协调能力及风险判断能力。
装修工程主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限高中及以上内装
一、装修公司项目经理须服从工程部调度,接受工程部监督与管理,严格执行公司各项规章制度;
二、家装项目经理应具备稳定施工团队,所有工人需向工程部报备,并经统一培训合格后方可安排至在建项目现场作业;
三、需掌握扎实的家装施工与管理专业知识,具备良好的组织管理能力及沟通表达能力,对工作认真负责,具备职业操守与自律意识;
四、熟悉施工班组与工人管理流程,具有丰富的家装项目管理经验,善于协调各方关系,具备较强的沟通协作能力;
五、①具备基础图纸识读能力;②掌握瓦工、木工、油漆、水电等各工种的施工规范、工艺流程及验收标准;③熟悉防水工程的施工要求、工艺做法及验收标准;④了解常见工程质量通病及其防治方法;⑤能准确完成常用材料的下单工作;⑥熟练使用手机APP进行日常工作的进度汇报;
六、协助开展工地现场的营销展示及相关配合工作;
七、承担项目进度款项的跟进与催收任务;
八、负责合同约定范围内所有质量问题的整改落实(含增补项目内容),并及时处理施工过程中出现的各类突发状况。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上薪资核算企业文化建设招聘与配置
工作内容:
1.负责人才招聘工作,利用多种渠道为公司匹配合适人选
2.负责员工人事档案的整理、归档及日常维护
3.负责统计与管理员工考勤信息
4.完成领导安排的其他相关事务
任职要求:
1.具备全日制大专或以上学历
2.身体健康,具有较强的抗压能力和责任心
3.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作
4.有一年以上人力资源相关工作经验
薪资待遇:
底薪3800元+200元全勤奖
享受招聘绩效提成
试用期一个月,工资全额发放
缴纳五险一金
综合收入约5000元
人事专员(校园招聘)
5000-8000元/月
招聘经验不限本科及以上培训
【工作内容】
-承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务,覆盖市场、销售等核心职能领域;
-结合业务发展需要制定招聘规划并组织实施,保障人才供给及时到位;
-深入对接各职能部门,精准把握用人需求,开展人才市场分析,拓展多元化招聘通路,提升招聘效能;
-统筹候选人面试协调与初轮评估,联动业务团队推进录用流程;
-持续优化人才资源池建设,推动公司人才储备体系完善;
-统计并解读招聘相关数据,定期向管理层反馈招聘执行情况,输出优化建议。
【任职要求】
-有招聘实习经验,掌握主流招聘渠道与工具的使用方法,具备猎头经历或互联网行业从业背景者优先考虑;
-熟悉招聘全流程操作,可独立主导从岗位需求梳理至候选人入职的完整闭环;
-具备出色的沟通协调能力及团队合作意识,能高效协同跨部门开展工作;
-对人才市场动态敏感,擅长识别和触达潜在人才,具备一定的数据分析思维;
-性格积极进取,责任心强,能在快节奏和多任务压力下稳定高效输出。
人事主管
1.5-1.6万元/月
培训5-10年本科及以上具备外部讲师/渠道资源销售人事/销售从业经验PPT制作技能
1.配合培训主管,构建培训课程体系、讲师团队及运营机制;
2.梳理分层级、分阶段的培训业务流程,拟定年度培训规划并推动执行落地;
3.承担培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估以及培训档案管理工作;
4.依据培训体系要求,独立开发培训教材与实际案例,并胜任专业化授课任务;
5.协同走访辖区市场,识别营销团队在销售业务中的痛点,及时反馈并指导销售人员;
6.定期参与销售管理会议及专业学术活动,与业务部门保持高效沟通,诊断人才发展需求,制定个性化培训方案,保障区域培训有效支撑业务发展;
7.协助培训主管建立总公司各级员工能力考核标准,定期开展人才盘点、面谈及多元化评估工作。
生产经理3-5年大专及以上
招土建工程项目经理,现场生产经理,资料员,安全员,工地现场财务会计,工程在江苏省泰州市,以上所有人员必须在工地有现场的经验管理和资料报表操作与对接,薪资面议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泰州项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘泰州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。