泰州·海陵区
职位详情
岗位职责：
1、深入各业务单元，从业务需求出发结合人力资源视角，协助梳理流程并解决实际问题，推动组织效率提升
2、统筹员工关系管理，营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力
3、制定并实施员工保留策略，有效控制人员流动，保障核心人才稳定性
4、跟进新员工试用期全过程管理，确保融入与成长
5、推进企业文化建设，传播和践行公司价值观，优化整体组织氛围
6、主导相关业务部门的人才发展工作，涵盖培训辅导、职业路径设计及晋升机制落地
任职要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上制造业人力资源相关工作经验
2、掌握人力资源六大模块的专业知识，并能熟练应用
3、熟练操作常用办公软件
4、思维敏捷清晰，执行能力强，富有创意与突破精神，具备一定影响力
5、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力
1、深入各业务单元，从业务需求出发结合人力资源视角，协助梳理流程并解决实际问题，推动组织效率提升
2、统筹员工关系管理，营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力
3、制定并实施员工保留策略，有效控制人员流动，保障核心人才稳定性
4、跟进新员工试用期全过程管理，确保融入与成长
5、推进企业文化建设，传播和践行公司价值观，优化整体组织氛围
6、主导相关业务部门的人才发展工作，涵盖培训辅导、职业路径设计及晋升机制落地
任职要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上制造业人力资源相关工作经验
2、掌握人力资源六大模块的专业知识，并能熟练应用
3、熟练操作常用办公软件
4、思维敏捷清晰，执行能力强，富有创意与突破精神，具备一定影响力
5、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力
2025-12-09 07:00
IP属地：江苏泰州
职位福利
大专1-3年人才发展HRBP经验业务部门电商
风林牧火（杭州）电子商务有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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