【招生老师】 薪资：底薪试用期3.5，转正底薪4，提成2%-10%，人均综合1W+， 工作时间：早9点晚6点30，周末单休 工作地址：现在回兴，预计12月初搬至龙头寺 要求：有过电销经验优先 每天会给到10个已经精准电话进行沟通 联系方式：罗女士 其他还有大量岗位招聘，有兴趣的联系 剪辑、拍摄、教官、心理老师等。

1. 依据公司整体战略规划，制定所辖园所学年、学期招生方案，并细化分解至月度执行目标； 2. 策划并落实园区招生宣传策略（涵盖线上与线下渠道），统筹组织各类推广活动，确保按时达成各阶段招生任务； 3. 承担日常招生咨询工作，包括电话答疑、现场接待及各类咨询服务； 4. 汇总招生咨询数据，建立咨询登记台账、月度及学期统计报表，并定期向上级汇报进展； 5. 落实公司新项目的市场推广与招生转化任务； 6. 负责学生缴费前相关材料的准备、签署及相关服务支持工作； 7. 主动参与园所内外组织的培训学习，持续提升专业能力，增强综合素质与职业素养； 完成领导及园方交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 具备3年以上教育领域招生、市场或运营管理经验（硬性条件，不满足者请勿投递）； 2. 熟悉托育、早教、幼儿园等教育业态运作模式； 3. 具备较强的目标导向意识与市场拓展能力，掌握新媒体宣传与运营方法。 职位福利：交通补助、全勤奖、带薪年假、五险一金、提供工作餐

【岗位职责】 1.负责在线解答学生咨询，深入挖掘客户需求，结合专业能力提供个性化课程指导服务； 2.协助学员制定科学有效的学习方案，全面介绍申庭护考品牌理念及课程架构； 3.定期跟进学员情况，持续维护客户关系，提升服务质量与资源转化效率； 【任职要求】 1.具备教育领域销售经验者优先考虑； 2.性格积极向上，具备良好亲和力，逻辑清晰且沟通表达能力强； 3.渴望高收入回报，拥有较强目标感及团队合作意识； 4.热衷教育事业，心怀责任感与关怀之心，能适应高强度工作节奏； ══════工作时间══════ ■9:00-18:00，午间休息12:00-14:00，共计两小时 ■周末双休，法定节假日全部休息 ══════福利待遇══════ ■全面五险一金保障 严格按照国家规定，为全体在职人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金，构建完善社会保障体系。 ■生日专属惊喜 生日所在月份将为您精心筹备专属庆祝活动，并赠送定制化礼品，让您的特别之日倍感温暖与仪式感。 ■春节假期与带薪年假 春节期间享有8-10+天带薪长假，充分放松身心，陪伴家人共度佳节。员工入职满一年后，额外享受5天带薪年休假，平衡工作与生活。 ■明确晋升通道与专业培训体系 每年定期组织内部晋升选拔，为储备管理人才提供系统化成长课程。所有晋升机会优先面向内部员工开放，打造透明化职业发展路径，助力个人快速进阶。

薪资：底薪3800加提成与奖金，六险一金，提供免费住宿，配备厨房可自行烹饪，不包餐饮。团队成员多为应届毕业生，氛围青春活力，易于融入。 天童集团成立于2004年，专注于儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业度高），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，重庆市内拥有3家教学点，19年来累计服务家庭超1000万组。 【任职要求】 1、不限经验，公司提供系统化免费培训支持； 2、欢迎优秀应届生加入，专业背景不限； 3、具备良好的团队协作意识和职业素养，执行能力强，富有爱心与责任感，仪容整洁得体。 【福利待遇】 1、六险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障； 2、春节享受15至20天带薪假期； 3、员工子女可免费就读课程； 4、免费提供住宿（房型为两室或三室一厅）； 5、团队氛围和谐，定期组织免费团建活动、公费旅游、生日关怀及节日礼品发放。 【工作内容】 1、向家长推介天童美语课程内容； 2、负责门店日常接待，解答学生及家长关于教育相关的咨询问题，并依据客户需求制定个性化解决方案； 3、周末承担试听课的接待与协调任务，配合讲师及教师完成讲座与教学活动的跨部门协作，确保服务高效便捷； 4、维护客户关系，收集学员一线反馈信息。 【工作时间】 上午10:00至晚上8:00左右，中午休息2-3小时。 【晋升路径】 横向发展：一星至七星等级晋升 纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

主城区26家校区可就近安排，通勤不是问题！ 一、岗位职责： 我们专注于K12学科类教育培训，课程顾问无需外出推广或陌拜客户，公司统一提供周边生源名单及工作手机。通过电话与微信方式与家长建立联系，邀请其到校区了解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容。在面谈过程中，结合家庭实际需求推荐适配课程方案，完成签约转化，达成既定业绩目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿 2、热爱销售岗位，形象良好，性格亲和，具备较强表达能力，乐于沟通交流，勇于挑战自我 3、为人诚恳，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从公司工作安排 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周根据排班于周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇： 底薪3K-4K+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2023年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高收入可达40万元 员工福利及职位福利： 拥有健全的晋升通道、激励机制与培训体系，提供多样化员工关怀与福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪调休 2、绩效奖金、年终奖金、多种专项奖励 3、岗位导师带教、外派参与国内外教培行业研学交流 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念日庆祝、定期团建、文娱活动及生活关照等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多元学习发展： 除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造项目、家庭教育指导、高考志愿填报等多维度成长支持

周末双休/社群运营/微信网销/无需外呼/提供精准资源/考研考编考证 √核心优势 1、客户无忧：公司统一提供高意向客户，通过微信1v1沟通服务，无需自主拓客，全程不需打电话！（超百人运营团队依托新媒体矩阵高效引流，精准筛选目标用户，交由销售团队深度转化） 2、提成无上限：5-20%阶梯式提成，开单即可提现，业绩达6万月收入轻松破万；达成高阶提成档位，月入5W+触手可及，多劳多得！ 3、福利全面：周末双休+缴纳五险一金+法定节假日全休，春节、五一等假期额外多放1-3天，工作生活两不误！ 4、晋升明确：从专员→主管→经理→总监→分校长，系统化晋升通道畅通；所在平台为专注医护教育领域十年以上大型机构，团队规模超3000人，发展空间广阔！ √新人支持体系：岗位专属培训+首批优质客户资源倾斜+一对一导师带教机制，快速上手不迷茫 【工作时间】 9:00-18:00（含午休2小时），周末双休，法定节假日正常休息（春节、五一等较国家规定多休1-3天） 【岗位职责】 1、对接公司分配的精准客户，通过微信一对一沟通，提供学习规划建议，推荐适配课程（涵盖考研/考编/考证方向），协助完成报班转化； 2、运营微信社群，维护客户关系，使用公司配备的工作手机及微信账号，定期推送学习资料与课程信息，提升客户粘性，促进复购转化。 【任职要求】 1、认同销售岗位价值，具备强烈赚钱意愿，有半年以上教育行业、网络销售或相关经验者优先；接受零基础新人，公司将提供全流程培训（包含产品知识、沟通话术、社群运营、销售技巧等）； 2、性格积极外向，表达流畅，具备良好的文字沟通能力。 △√薪酬结构（透明清晰，高激励+稳保障） 综合收入：10-15K（正式员工月均12K+，试用期员工月均7K+） 底薪标准：6000元/月 提成比例：5-20%（按业绩阶梯递增） 补贴额度：500元/月 社保缴纳：五险一金 发薪时间：每月10日准时发放，无拖欠 额外福利：年终奖、年度分红、开单奖励、新人王奖金、旅游基金（2-3K）、生日礼品、节日礼金、日常下午茶 △√工作地点（位于渝中核心商圈，紧邻龙湖时代天街） 渝中区大坪康德国际5A甲级写字楼2栋15楼/4楼 渝中区大坪英利国际1号楼37楼 （地铁1号线、2号线直达“大坪站”，交通极为便利）

【公司福利】 1.入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 2.每月享受企业滴滴打车补贴1000元，当日使用无上限 3.试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时支付当月工资 4.工作形式为线上运营，无需外出、不做地推、无面销任务 5.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓 6.每月享有生日福利，节假日发放专属礼盒，定期举办业务表彰大会及内推奖励机制 7.年假随工龄累计递增，最高可享7天 【工作内容】 通过企业微信群开展学员陪伴服务，协助其完成为期一周的体验课程学习，并推动长期课程的转化（入职期间提供带薪培训） 需具备全日制大专或全日制本科学历 【薪资】 无责任底薪3000元+过程绩效2000元+提成+五险一金+每月1000元企业滴滴打车补贴，综合月薪平均15-22K 【优势】 提成机制优厚，有相关经验者上手快，短期内普遍可达万元收入； 以社群销售为核心，无传统电销的通话时长与拨打量考核压力； 项目稳定性优于K12领域，业绩优秀者收入持续稳定； 相较同类岗位，整体薪酬水平更具竞争力

9大主城区内就近分配！高薪诚聘！不外出不地推！ 【岗位职责】 1、无需外勤无需地推，通过电话沟通方式邀请小初高学生家长到校区，针对性介绍语文、数学、英语、物理、化学等学科课程；负责接待来访家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科学习情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等多个维度进行系统了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习评估，精准分析并诊断学生在各学科中存在的问题； 3、在主管带领下拓展新市场资源，积极开发新客户群体，完成既定招生目标。 【薪资待遇】 1、3000到4000 底薪+5%到7%提成，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪 40万 【岗位福利】 具备健全的晋升通道、激励政策及培训体系，配套多样化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假 2、绩效奖金、年终奖 3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学 4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等 5、入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等 【工作时间】 9:00-18:00，休息安排：根据排班周一周二选休一天 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿 2、形象良好，富有亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于自我突破与挑战 3、诚实守信，责任心强，认同企业价值观，具备较强的服务意识与团队协作精神，服从公司工作安排 4、工作经验：具备顾问、销售、心理学或教育领域相关经验者优先录用

关于公司 — 西南区域知名学科教育品牌 极客教育成立于2011年，专注西南地区学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系和良好的用户口碑，实现稳定盈利与规模化扩张，持续领跑西南数学教育培训领域。 岗位优势 — 我们为你提供 1、入门轻松：配备现成客户资源 + 一对一导师指导 + 全周期培训支持，1个月内即可独立开展工作，无需从零起步 2、收入可观：月收入=无责任底薪3.5K（不挂钩业绩）+高比例销售提成+综合服务奖金+全勤及交通等补贴。保底月薪5K起，月均综合收入8-15K（旺季收入为平日2倍以上），能力决定上限，多劳多得 3、福利齐全：入职即签订合同并缴纳五险一金，享受带薪年假 + 寒暑假额外休假8-15天，节日礼金、生日礼品、年度健康体检等一应俱全 4、晋升迅速：1-2年内表现突出者可获得晋升机会，发展方向涵盖团队管理或综合性业务岗位，晋升路径清晰明确，不靠资历熬时间 5、通勤便利：根据住址就近安排校区，减少上下班耗时，提升工作生活平衡 岗位职责 — 用专业服务创造教育价值 1、市场开拓与课程推广：利用公司提供的优质校区资源，结合个人拓展渠道，主动对接目标家长与学生群体。精准分析学习痛点，科学匹配师资方案，通过专业咨询与细致服务完成课程转化。 2、班级管理与校区协作：及时反馈学员学习进展，妥善协调调课事宜，维护教学秩序；加强家校沟通，推动课程续费，提升客户满意度与留存率。 负责学生出勤记录、教辅物资整理及教学环境维护，确保日常运营顺畅；配合校区活动落地执行，发现问题及时反馈，助力整体运营效率提升。 任职要求 — 有经验、想成长、求发展的你 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有市场推广、销售或客户服务经验者优先考虑； 2、气质端正，积极乐观，抗压能力强，愿意主动学习，擅长人际交流与沟通； 3、熟悉教育培训行业，工作踏实负责，能以优质服务赢得家长信赖。 可选校区： 1、巴南恒大校区：爱唯希英语（恒大城店） 2、巴南鱼洞秀街校：巴南区鱼轻路29号鲁能南渝秀街 3、巴南龙洲湾中心校：面对凤梧超市（明华龙洲店）右边二楼 4、北碚吾悦广场中心校：北碚区天生街道吾悦广场 5、北碚状元碑中心校：北碚区北温泉街道圣景汇美城 6、北碚蔡桥新校：蔡桥附近

勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排工作校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信建立联系并维护关系，邀约家长带学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，全面了解学生在学科基础、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境、心理状态等方面的情况，分析并诊断学习中存在的问题； 3、基于客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务，讲解勤思KD库的独特优势，为客户量身定制个性化的教学辅导方案； 4、对已签约学生的学习过程进行持续跟进与督导，维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在主管的带领下开拓新市场，发展新客户，完成既定的招生目标； 6、积极参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，主动协作，支持同事共同推进工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展前景，具备长期发展的职业规划； 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我、突破成长； 3、为人真诚，富有责任心，认同公司理念，具备较强的服务意识和团队合作精神，服从统一管理安排； 4、有顾问、销售、心理学或教育相关经验者优先考虑。 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二交替调休。 四、薪酬待遇 3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，年度最高收入可达40万元。 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配备多元化福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假； 2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励； 3、岗位导师带教、外派至国内外参与教培行业研学交流； 4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念活动、多样团建娱乐项目及生活关怀等。 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维培训学习： 除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程学习、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等内容。

1. 负责施工现场焊接作业，包括钢结构、管道等基础焊件的焊接与修补，确保焊缝质量符合安全规范要求 2. 协助师傅完成工地日常杂务，如材料搬运、场地清理、工具整理及施工辅助工作 3. 学习并遵守现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品，配合开展安全交底与隐患排查 4. 按要求参与岗前培训与实操练习，逐步掌握电焊基本技能及工地作业流程 5. 配合项目进度安排，服从现场管理人员调度，保障施工有序进行 6. 年满18周岁，身体健康，无恐高、癫痫等影响高空或焊接作业的疾病 7. 学历要求为中专/技校及以上，专业不限，有焊接基础或实习经历者优先 8. 无经验要求，公司提供系统带教与实操培训，欢迎踏实肯学的新人加入 9. 具备责任心和团队协作意识，能适应工地环境及阶段性加班安排 10. 遵守工地管理制度，服从管理，无不良从业记录

重庆市石柱土家族自治县招装修木工

重庆市石柱招工地厨师/后厨 岗位职责： 1.负责工地食堂日常餐食制作，确保荤素搭配合理、营养均衡、口味适中，满足一线工人高强度作业需求 2. 严格把控食材采购、验收、储存及加工全流程，杜绝过期变质原料使用，落实食品留样制度 3. 保持后厨环境整洁卫生，定期清洁灶具、餐具及操作台，配合安全与卫生检查 4. 合理控制餐食成本，按需备餐，减少浪费，保障供餐及时性与稳定性 5. 遵守工地安全管理规定，规范使用燃气、电器等设备，及时报告并协助处理厨房安全隐患 任职要求： 1.热爱餐饮工作，责任心强，能适应工地环境及轮班/加班安排 2.具备基础烹饪技能，熟悉家常菜、大锅菜制作，有工地或集体食堂经验者优先 3.持有有效健康证，无传染性疾病，讲卫生、守规范 4.学历不限，年龄20–55周岁，身体健康，能胜任体力劳动 5. 无犯罪记录，服从管理，具备良好沟通协作意识

重庆市招双钢轮压路机司机，专业沥青路面摊铺机找平机手。一名。，

急招铲车驾驶员16名 工作地点：重庆石柱枫木镇双河口川气东送项目部 上班时间：2026年正月初九 薪资待遇：8000元/月，一月一发，不欠工资 工作环境：4.2米宽、4.2米高隧道内作业 工作内容：隧道出渣相关铲车驾驶作业 任职要求： 1. 熟悉30侧翻铲车驾驶，操作熟练； 2. 有隧道出渣施工经验，能适应隧道作业环境； 3. 吃苦耐劳，服从项目管理，责任心强； 4. 必须持有铲车操作证（无操作证者无法入职）！ 入职必备证件（缺一不可）： 铲车操作证、本人身份证、银行卡、县级医院出具的体检报告（无相关证件无法入职） 联系方式：（微信同号） ️ 重要提醒：请先添加微信，发送铲车操作证进行初审，初审通过后沟通后续事宜！

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2.熟练运用公司旅游系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3.主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与客户满意度 4.参与旅游产品培训与市场动态学习，及时掌握热门目的地政策、签证要求及特色玩法 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，保障客户出行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速熟悉旅游产品知识体系 4.形象亲和、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神 5.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳

旅行社·店长招聘 【旅行社店长 急聘】 负责门店日常运营、团队管理、业绩目标达成 有旅游行业经验、客户资源、带店经验优先 责任心强、沟通出色、懂服务、能抗压 薪资：底薪+提成+绩效+分红 只要你有能力，待遇不设上限！ 欢迎有经验、想稳定发展的旅游人加入

旅游销售、旅游定制师 有丰富旅游从业经验者薪资可面议 薪资福利:底薪2500 - 4000+提成+奖金+五险等，流量高，待遇好，有培训，上手快 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

【旅游公司招聘啦】 1⃣销售岗位：男女不限 ♦可培训手把手教 ♦负责旅游线路推广 ♦对接客户与维护 ♦沟通顺畅 有责任心即可 2⃣旅游计调： 负责线路规划 行程对接 资源协调及客诉处理 要求细心严谨 沟通高效 能熟练使用办公软件 以上要求：35岁以下 高薪诚聘-优先 薪资待遇优厚-面议！ ☎方式： 工作地址：延吉市

职位描述 薪资福利： 1、底薪+提成+奖金+多重激励；每月奖励丰富（包含各类PK奖项、团队奖、优秀员工奖等）+年终奖；业绩突出者年收入可达50w以上； 2、提供带薪培训，全面支持个人成长；设置新人保护期专项考核，助力顺利过渡； 3、拥有清晰的晋升机制，支持专业与管理双通道发展；处于快速发展阶段的企业，高度重视中高层优秀人才的培养； 4、入职即办理五险一金； 5、团队实力强劲，Top销售不断涌现； 岗位职责： 1、负责校区新学员的开拓与转化，以及在读学员的维护与续费工作，达成校区下达的各项业绩目标； 2、通过多种渠道挖掘潜在客户并维护长期关系，及时掌握客户动态，精准把握需求，协同制定跟进策略； 3、持续跟进意向客户，提升转化效率，推动销售机会高效转化为实际业绩； 4、安排并完成客户预约与面谈，现场提供专业的学习规划与解决方案，持续优化客户体验； 5、收集并分析市场趋势及行业信息，为销售团队的市场拓展提供建设性建议； 任职资格： 1、大专及以上学历，热爱销售类岗位； 2、专业不限； 3、熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 4、具有强烈的目标感、良好的服务意识和抗压能力； 5、性格积极开朗，善于沟通交流，具备出色的表达与人际互动能力； 6、有大型教育机构相关从业经历者优先录用； 7、渴望挑战高薪、冲击百万年薪的顶尖销售人员优先考虑； 工作时间： 1、做六休一，法定节假日及周末需正常上班；

上班时间：早班：9:00-18:00 工作地点：渝中区大礼堂后面，巴蜀中学门口 岗位职责： 1、负责学生资源的前期开拓与后续维护，接听客户来电，为家长提供专业教育咨询服务； 2、组织开展学生上门咨询及预约访问工作； 3、对学生学业情况进行测评与诊断，结合实际需求制定令家长与学生满意的个性化辅导方案； 4、向家长和学生讲解并推荐公司课程产品，推动服务签约达成； 5、跟进学生课程执行进度，协同教务团队处理服务过程中的各类问题。 任职要求： 1．形象气质佳，具备亲和力，表达流畅，沟通能力突出。 2．具有较强的服务意识和团队合作精神，能够积极配合公司工作安排。 3．勇于接受挑战、突破自我，有教育培训或销售相关经验者优先考虑。 员工福利 校区运营体系完善，教务教研团队全力支持招生前端工作 咨询团队经验丰富，主管重视新人带教，培养机制健全 个人成长空间广阔，有能力有经验者加入勤思平台，实现自我提升与突破 1.五险、各类奖金、年假，公司组织旅游 2.国内外公费交流学习机会 3.阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部培训、外派参与国内外教培行业交流2次 4.入职周年庆祝活动，多样化团建项目 7．勤思打磨学院，助力提升管理素养与综合能力

做销售就选收入高的，踏实干轻松攒出买房钱！ 无试岗期！无培训费用！ 晚上下班企业报销打车费！随用随走！ 入职即缴五险一金，试用期薪资全额发放 地铁口附近写字楼办公 配备办公电脑、手机，无需外出跑客户！！！ 每月最后一天准时发薪！！！ 高提成！高提成！高提成！ 【薪资待遇】 1、底薪+绩效奖励+业绩提成 2、入职1-2个月平均收入10000＋，3个月以上：1.5W+；优秀者：2W+； 3、入职当月即办理五险一金； 4、企业滴滴额度80元/天，每月累计1000元； 5、上八休二，轮班调休，休息时间不打扰 【任职要求】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生，热爱教育行业； 2、有教培领域短期课程或电话销售经验者优先； 3、具备良好沟通能力、同理心和服务意识，能及时准确解决用户问题； 【岗位职责】 1、课程服务：与学员建立信任关系，协助完成入班学习，主动跟进学习进度，反馈课堂表现 2、社群运营：在学习群内提供专业答疑，解答疑问，维护社群秩序，提升用户体验 3、转化支持：推动体验课学员续费，对转化结果负责，持续优化服务与转化流程 【发展路径】 1、晋升机制：提供清晰的晋升通道，涵盖管理方向与专业方向，并配套人才培养计划； 2、成长支持：系统化培训体系，定期开展专业知识与业务技能培训，快速适应岗位需求； 【岗位亮点】 1、公司提供高质量精准客源，易于跟进成交！ 2、资深讲师协同助力签单，成单率更高！ 3、新人入职配发全新笔记本电脑！ 4、专属新人培训，零经验也可快速上手！ 5、团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力！

1、负责学生前期的开发与后续维护，及时接听客户咨询电话，为家长提供专业详尽的解答； 2、开展学生上门咨询的预约与接待工作； 3、对学生学习情况进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的个性化辅导方案； 4、向家长和学生详细介绍并推荐公司课程服务，推动达成合作签约； 5、跟进学生课程服务的执行进度，协同教务团队解决服务过程中出现的各类问题

【岗位职责】 1、无需外出及陌生拜访，通过电话邀约K12阶段学生到访咨询中心；接待来访家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭育人方式及心理状态等多个维度进行系统了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学业评估，精准分析学生学习问题； 3、立足客户需求，结合机构提供的教育产品与服务体系，为家庭量身定制个性化综合辅导方案； 4、持续跟踪签约学生的教学进展，做好过程督导，积极维护客户关系，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在上级指导下参与新市场拓展，开发潜在客户资源，达成既定招生目标。 【薪资待遇】 1、3000无责任底薪+丰厚提成+津贴+奖励，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，最高年薪40万 【岗位福利】 特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假 2、绩效奖金、年终奖 3、岗位带教培训、外派国内外教培行业交流研学 4、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等 5.入职后多维培训学习：除开基础业绩技能常规培训，还包括西南大学学习、游学深造、家庭教育、高考志愿填报等 【工作时间】 9:00-18:00，休息安排：根据排班周一周二选休一天 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义 2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我 3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排 4、工作经验：有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑

业务内容： 主要面向护理、医学领域人群，提供资格证书、职称证书及其他相关可考证书的咨询服务；工作以微信沟通为主，客户主动添加公司分配的微信账号进行咨询，无需外呼电话联系。 岗位职责： 1.具备良好的销售能力，能够耐心、专业地为客户提供产品讲解与答疑服务。 2.保持与学员的持续互动，准确把握学员需求，推荐匹配的课程及学习资料。 3.积极积累意向客户资源，定期维护潜在学员，做好回访跟进，确保销售目标达成。 任职资格： 1.具备销售工作经验者优先。 2.熟练操作基础办公软件。 薪资待遇： 1、无责任底薪3000-6000元+高比例提成，提成阶梯递增，无业绩门槛，最高提成比例达20% 2、五险一金齐全，周末双休，工作时间朝九晚六，享受带薪年假，定期团建与旅游，每半年一次晋升机会，晋升机制公开透明！

~岗位涉及有电话销售，公司提供工作机和话补，能接受可投递简历 一、岗位职责： 1、负责学生前期的开发与维护工作，邀请家长带孩子到中心进行咨询；接待来访的家长与学生，深入了解家长实际需求，帮助其全面了解公司所提供的服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科情况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭环境及心理状态等多个方面进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展评估，精准分析学生的学习问题； 3、基于客户需求，结合公司提供的教育产品与服务，制定个性化、针对性的教学辅导方案； 4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在上级指导下积极拓展新市场，开发新客户资源，完成既定的招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同教育事业价值，具备长期发展的职业规划 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于面对挑战并实现自我突破 3、为人诚实守信，富有责任心，认同公司企业文化，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从工作安排 4、有教育、心理学、顾问或销售相关工作经验者优先考虑 三、上班及休息时间： 周末及法定节假日正常上班，周一或周二安排调休，每日工作时间为09:00-18:00 四、薪酬待遇 薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，岗位人员平均月薪9000元以上，业绩优异者年薪最高可达40万元 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配备多样化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励 3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念日庆祝、丰富团建活动及生活关怀等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多维培训学习： 除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等相关领域培训

岗位职责 1.政策解读与咨询 0精准解析各省市职称评审政策(工程师系列)，为客户提供专业申报条件、流程及材料指导。 0根据客户学历、工作年限、业绩成果等定制评审方案。 2.招生推广与转化 0通过线上渠道(自媒体等)开拓学员资源，推广职称评审培训服务。跟进潜在客户需求，完成咨询-签约全流程，达成月度招生指标。。) 3.关系维护与复购 0跟踪学员评审进度，协调材料整理、论文辅导等增值服务，提升客户满意度及复购率(如继续教育、高级职称晋升)。 4.数据管理与风控 0严守合规底线，杜绝虚假承诺，规避政策风险。 任职要求： 1.硬性条件 。大专及以上学历 熟悉职称评审体系(如建筑行业)，有相关从业/培训经验者加分。 2.核心能力 销售力:1年以上课程销售/教育咨询经验，具备客户需求挖掘及谈判能力。 专业力:快速学习政策文件(例:人社部职称评审条件)，能用通俗语言解答技术问题。 执行力:适应弹性工作节奏，抗压性强，能独立完成月度KPI。 薪资福利 薪酬结构:底薪2500元+绩效奖金500元(达标发放)+高额提成(如:成单金额8%-20%)+工龄津贴(100元/ 年) 潜力空间:业绩突出者月综合收入可达6000-15000元 其他福利: 五险、带薪培训(政策/销售技巧)、节假日福利。

勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排工作校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解学生情况与需求，建立微信联系并维护关系，邀请家长带孩子到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘其实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，全面评估学生当前学科水平、学习方法、学习态度、习惯养成、家庭环境及心理状态等方面，系统分析学习中存在的问题； 3、结合家长需求与勤思教育产品体系，讲解KD库核心优势，为学生量身定制个性化教学辅导方案； 4、对已签约学员的学习过程进行持续跟进与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度和长期信赖； 5、在主管带领下参与新市场拓展，积极开发新客户，达成既定招生目标； 6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队协作，积极配合同事完成各项工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值理念； 2、形象良好，亲和力强，具备出色的语言表达能力，乐于沟通交流，勇于挑战自我； 3、为人诚实守信，责任心强，认同公司发展理念，具备良好的服务意识与团队合作精神，服从统一管理安排； 4、有教育咨询、销售、心理学或教学相关经验者优先录用。 三、上班及休息时间： 工作时段：9:00-18:00，每周固定休息一天，排班制下周一或周二轮休 四、薪酬待遇 3000-4000元底薪+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，业绩优秀者年薪可达40万元 五、员工福利及岗位专属权益 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配备多样化员工关怀机制： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金、各类专项奖励 3、岗前带教培训、外派国内外教培行业研学交流机会 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念仪式、丰富团建活动及生活关怀项目等 六、晋升路径： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校区校长—咨询总监（或区域部门经理）—副总经理 七、入职后多元成长支持： 除常规业务能力培训外，还可参与西南大学专题课程、游学深造、家庭教育指导、高考志愿规划等多维度学习提升

岗位职责: 1.主动与家长及学生交流，深入了解其教育需求，提供专业化的指导与建议； 2.全面讲解学校/教育机构的特色与优势，激发家长和学生的关注与兴趣； 3.利用多种方式开展宣传推广，提升学校/教育机构的社会认知度； 4.维持与客户之间的顺畅沟通，快速响应并处理各类疑问或问题； 5.严格遵守相关法规要求，确保信息传递的真实、准确与安全。 任职要求： -具备电销工作经验，业绩突出者优先考虑 -有C端服务经验者更佳 -拥有出色的沟通表达与引导能力，能高效促成客户关系建立； -热爱教育领域，善于洞察家长与学生的实际需求； 大小休，早九晚六