岗位职责： 1、参与公司管理决策，推行公司管理制度。 2、谋划公司业务管理，拟定公司级业务管理相关的制度、流程和工作指导及标准，编写和审核相关工作文稿。 3、审核本部门工作计划、日常工作安排，并对工作完成情况做总结与分析。 4、管理和培养下属。对下属做教育和激励、工作规范和技能培训，培养骨干、稳定员工队伍，对下属有效管制。 5、事业部整体目标的承接、分解和落实。 6、制定业务发展策略，工作规划及实施计划，建立业务发展体系及模式。 7、制定业务发展制度、流程、作业标准和指导书，推动落地。 8、制定业务费用年度预算计划，审批和管控费用的使用。 9、参与事业部管理决策，推行公司管理制度，制定本部门管理规定与流程，并监督执行； 10、组织取得供应商资格的业务挖掘，做到深度足量； 11、深度拓展既定区域的关联业务，组织开展业务营销； 12、组织资金回收； 13、维护与对口业务单位的良好关系，树立公司外交地位； 14、拓展业务范围和业务量，保持市场占有率； 15、组织进行投标，购买标书，制作商务标书、技术标书，进行投标报价，制定投标策略，提高中标率； 16、负责合同签订，履行合同义务，确保合同款回收，对超期应收账款进行追责，指导各业务区域处理与甲方的关系； 17、执行业务发展部各项理制度，督导、培训各业务区域学习、落实、执行； 18、完成其他工作和上级领导交办的临时性工作。。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄35-45岁，优秀者可放宽至50岁，10年以上企业高级管理人员或部门主要负责人工作经经验，具备财务管理思维。 2、优秀的领导、组织、协调、计划和应变能力。 3、具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判市场开拓能力。 4、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通业务，经验丰富，善于学习，思维敏捷，意识超前，处事果断。 5、决策和执行能力强，具有艰苦奋斗的精神，亲和力强，在培训和经营管理中能驾驭，感召，团结，带领绝大多数人。 6、掌握企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，具有掌控全局的能力。品行端正，爱岗敬业，诚实守信。 职位福利：通讯补助、节日福利

本公司主营远大品牌阀门，远大阀门集团有限公司注册资金2.3亿元，阀门品牌排行榜排名前五。现因业务扩展需要，招聘销售人员： 1. 负责既有客户的维护及潜在客户的拓展开发。 2. 初期以对接公司现有资源为主，由资深员工全程指导，提供系统化培训资料支持。 3. 要求性格外向，具备良好的沟通技巧，学习能力强，工作积极主动，有行业经验者优先考虑。 4. 薪资：底薪+提成+奖金+保险+带薪休假。普通收入5000+，表现优异可达15000+，上不封顶。 5. 工作时间早8:00—晚6:00，中午休息2小时，每月轮休4天，定期组织团队活动，年终设有奖励，能力优秀者可享弹性工作安排。

诚聘新能源重卡销售人员，能熟练与客户沟通，会开车，有重卡销售经验者优秀，工资待遇面谈。

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1、负责区域内各门店的日常运营与经营管理。 2、推进区域内各门店的人才梯队搭建与培养。 3、策划并落地执行各门店的营销活动方案。 4、统筹管理区域内各门店的销售业务发展。 5、组织实施各门店的薪酬体系及绩效考核管理。 6、监控各门店的投入产出比，提升经营效益。 7、协调各门店与工商、税务等相关部门的对接工作。 加分项 具备以下行业背景者优先：通信/网络设备·批发/零售·家用电器

海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、安装、运营等 工资待遇：       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车，在周边县市工作，有建筑、电气安装经验者优先录用。 ️详情咨询：

1. 渠道开发：通过电话、微信等沟通方式，积极对接4S店及主机厂，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系。 2. 车辆采买：依据公司销售订单或库存计划，向上游渠道完成车辆采购，并全程跟进车辆交付进度。 3. 库存管理与保养：定期开展现场盘点工作，负责库存车辆的日常检查与基础维护。 4. 车辆调拨与运输：统筹安排车辆在不同第三方场地间的转运事宜。 5. 质量验收：对到店车辆执行接车检验，确保其符合既定质量要求。 任职要求： 经验不限，***** 岗位福利： 月薪10-15K，8:30-12:00 1:30-6:00，超长年假，汽车圈待遇最佳！

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1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+销售提成+团队管理奖金+年终奖金 2.深入调研行业市场动态、竞品情况及客户需求，挖掘潜在市场机会；带领团队拓展新客户、开发新渠道，维护核心大客户关系，处理客户合作中的问题与诉求，提升客户满意度与忠诚度。

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任职要求： 1.具备管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.有成功带队经验者优先 4.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿 5.工资：3000元 6.工作地点：玉溪红塔区通力物流园

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4.抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先

岗位职责： 1、根据公司销售总目标，拆分，落实团队目标，并制定合理执行计划，确保团队完成或超额完成销售指标。 2、领导、培训和管理销售团队，提升团队整体业绩和专业能力。 3、开发新客户，维护现有客户关系，拓展销售渠道。 4、分析市场趋势和竞争对手动态，调整销售策略以应对市场变化。 5、协调内外部资源，确保销售流程高效运转，提升客户满意度。 任职要求： 1、专科或以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。 2、3年以上销售经验，其中2年以上团队管理经验， 3、出色的沟通、谈判和领导能力，能够激励团队并推动业绩增长。 4、熟悉国内市场环境，具备较强的市场分析和策略制定能力。 5、具备较强的渠道开拓能力 6、有游戏机动漫行业团队管理经验者有限考虑。 我们提供： 薪资待遇：9K-20K+ （底薪9k + 高提成+底价超额部分高提成 + 团队提成+年底奖金） 大小周 晋升通道：销售总监-公司合伙人

邯郸地区各县大量招分布式光伏业务员，只要你沟通能力强，腿勤快，月入过万不是问题

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岗位职责: 1. 开展光伏领域的相关业务，与客户保持高效沟通 2. 深入理解客户实际需求，输出专业的光伏发电解决方案 3. 持续维护客户关系，保障项目合作有序推进 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户建立稳定互信的合作关系 2. 熟悉光伏行业基本情况，具备快速学习产品技术的能力 3. 工作态度积极，具备良好的团队协作意识

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岗位职责： 1. 负责宝马奔驰奥迪沃尔沃4s店内的按摩椅体验区，推广相关产品，介绍产品的核心优势、功能特点及实际价值，面向三高四高等特定人群，精准对接客户需求，提升客户满意度与产品销量 2. 按月制定个人销售目标，跟进潜在客户，确保完成既定业绩任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能有效处理销售过程中出现的各类问题 2. 性格外向、富有亲和力，态度积极，有强烈收入提升意愿，抗压能力强，行动力强 3. 反应灵敏，热爱销售工作，愿意持续学习成长，追求高收入目标 薪资福利： 1. 薪资范围：5000-10000 2. 员工福利：社保 每周休息一天 3. 薪资结构：基本工资加销售提成

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【公司是什么环境】 1．上班可以边听音乐、边沟通客户。 2．还有好吃的零食准备着哦！ 3．同事更像是家人一样，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，你会更喜欢他们的！ 【重要的工资待遇到底是怎么样？】 1．只要你努力，每天都会有红包和神秘礼物的哟！ 2．放假这种事跟党走，一天都不会少！还是带薪休假！ 3．要生日 party 吗？要生日礼物吗？要新年红包吗？要 K 歌吗？（太多了）是的，没错这就是我们的活动！ 【如何联系我】 我知道你们出来社会会有各种迷茫，如果你厌倦这种状态的话，欢迎告诉我你的想法，我会尽我所能给你帮助，让你少走弯路的。 上班时间：上午9:00-12: 00，下午14:00-19:00。 年龄要求：18-26周岁

工作内容: 1.公司提供精准客户资源，负责开发新客户并解答客户疑问； 2.按照部门营销目标推进并达成个人销售指标； 上班时间: 8:30-12:0014:00-18:00 周末双休，享受法定节假日 岗位要求: 1.大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2.工作认真、品行端正、责任感强； 3.具备良好的沟通表达能力； 薪资福利： 无责任底薪3000＋阶梯提成＋奖金，缴纳五险