能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

岗位要求： 1、大专及以上学历，持有效中国驾照，熟练驾驶，无不良行驶记录； 2、具备3年及以上汽车行业销售门店综合运营管理经验； 3、热爱汽车与科技，认可品牌价值观，对用户体验有深刻的理解； 4、具备优秀的沟通协调能力，具有问题解决、自驱进步的能力； 5、出色的团队管理能力，愿意赋能团队伙伴，积极分享并提供反馈

品牌:SENKNI专柜 地址:北京新世界 职位:店长店员 薪资：底薪+绩效 班次：员工上一休一 店长插班 综合薪资8-1.5W 福利:五险一金. 要求:25-40岁有销售管理经验有时尚美感. 有3-5年服装管理经验.适应能力强.具备线上运营能力.沟通能力强性格开朗 有意向联系

店长/卖场管理有门店经营管理经验,懂人员、客户、业绩管理-能完成总部下达的目标任务-会带团队、做培训,服务意识好-有家政/养老服务门店经验者优先薪资福利:3000-30000元/月招工人数:30人工作地址:东城区

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员管理、库存管控及服务质量提升 2.作为单店合伙人，参与门店经营决策，共享经营成果，承担盈亏责任 3.带领团队执行品牌标准与服务流程，持续优化顾客体验与复购率 4. 开展本地化营销活动，联动线上线下资源，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，提出改进建议并推动落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有创业意识或合伙经营意愿者优先；有饰品销售经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹门店全盘运营 4.学历不限，有零售、餐饮、服务业管理经验者优先 5.认同单店合伙人模式，愿意长期稳定发展

健康养生馆门店店长 （两个地址可选） 工作时间：早8晚6（含餐，有午休） 薪资待遇 4000-12000元/月 工作要求 高中|不限工作经验 工作地点 北京东城国瑞城小区-中区1号楼 北京朝阳区常营丽景园4号楼底商 职位描述 【岗位职责】 ·负责门店日常运营管理 ·指导并带领团队完成销售目标 ·接待顾客，提供健康养生咨询服务 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·有医药、健康养生馆或销售相关经验优先 ·具备店长管理经验更佳 【工作时间】 ·08:00-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资4000-12000元 联系人：孟经理

职位描述 快乐猴是美团自营社区超市，依托自有供应链和门店管理体系，聚焦家庭用户的三餐所需，为消费者提供高质价比的食杂商品。快乐猴以数字化能力与科学品控为基础，不断满足消费者对“省”和“便利”的需求。 岗位职责: 1.负责线下门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。 2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作。 3.负责门店的标准管理和客户服务质量，提升门店的品牌形象和客户满意度。 4.负责门店的销售数据分析和业绩报告，制定并实施改进措施，确保销售目标的达成。 岗位要求: 1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户体验; 2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角； 3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式； 4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程； 5、掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。 岗位亮点: 1.提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。 2.良好的晋升空间和发展机会，能够快速提升自身管理能力和职业素质。 3.公司提供完善的培训体系和职业发展规划，能够持续提升个人职业发展价值。

东直门39MALL两大品牌招聘啦！！！【MET/BESIONA】月休四天，每天工作7小时，五险一金店长3名，底薪5000+提成店员24名，底薪4200+提成联系电话：Tina工作地址：北京市东城区东直门39MALL

原创设计师品牌女装店招聘服装店长及销售店长薪资：组合底薪8000+提成一到三个点阶段性提成（店长提整店销售业绩提成）加满勤奖加任务完成奖励 销售薪资待遇：组合底薪5000+提成一到三个点阶段性提成(当天业绩当天导购人数平分）加满勤奖加任务完成奖励

岗位职责： 1.全面负责瑜伽馆日常运营管理，确保场馆安全、整洁、高效运转 2.科学统筹课程体系与教练排班，优化教学资源配置与课时利用率 3. 主导会员全生命周期服务管理，提升满意度、续费率及转介绍率 4.策划并执行主题课程、体验活动及社群运营，增强用户粘性与品牌口碑 5.承担瑜伽/普拉提一线授课任务，保障教学质量与学员学习效果 任职要求： 1. 具备团队管理经验及出色的组织协调与跨部门协作能力 2.普通话标准，沟通表达清晰，服务意识强，抗压能力佳 3.真诚热爱瑜伽行业，践行健康生活方式，具备良好职业形象 4. 能适应早晚班、周末及节假日弹性工作安排，授课能力突出者优先 5.持有RYT200及以上或国内权威机构认证的瑜伽教练资格证书

北京市东城区招水电工，水电全活的，主要做上下水，电路等，来专业的9小时360，10多天活，

北京市东城区招抹灰

北京市东城区招水暖安装/维修

明天需要2员工兼职，形象好要穿礼仪服，早9晚6点200管餐水。地址：东城区天坛德比WE，书画会报名：同步

J4B0011 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

安德玛儿童招聘店长薪资结构：底薪1800+200交通补助+200全勤补助+200餐补+岗位津贴700，综合底薪3100+分段个人提成+店提+工装+节日福利补贴（传统3节）+社保+带薪休假满一年5天+工龄工资满一年+50,店长晋级满3个月晋级，中级、高级、特高。每提一级+300底薪，合计到手6000-12000,电话联系：（）导购招聘2名薪资结构：底薪1800+200交通补助+200全勤补助+200餐补+岗位津贴200，综合底薪2600+分段提成+工装+节日福利补贴（传统3节）+社保

招聘：赵一鸣招聘店员赵一鸣招聘店员负责门店卫生、商品陈列及收银，理货，门店形象，紧急客诉处理。薪资2700-3500 另聘店长1名：薪资面议 联系电话

店长18-40周岁周岁员工，五官端正，形象佳，有经验者优先薪资福利:底薪+抽成+团队福利4500-30000+多劳多得有新客奖励和复充奖招工人数:1人店长有一定比例的干股年底奖金1000-15000不等联系方式：黄总

职位：加盟外卖店店长（川湘炒菜）地点：铜梁要求：会灶上，能做新店搭建，人员排班、管理。出品管理薪资：7000到1万，具体面谈电话：雷先生

招聘酒吧主管，要求员工满18岁工作时间晚七点-凌晨3点底薪3000+提成

物美超市招聘营运经理干部： 岗位职责： 1、负责促进本区品类商品销售，完成部门的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存指标； 2、严格控制商品品质，检查保质期，为顾客提供新鲜、干净的食品； 3、负责本组商品订货与陈列，控制缺货和库存过多，保证仓库的商品安全存放； 4、负责区域盘点，核算本部门的经营状况，做好总部下达的陈列任务等； 5、负责本组员工、促销员培训及排班等日常管理工作； 6、服从配合总部及店长交办的其他工作等； 任职要求： 1、懂得商品损耗管控、商品基本知识； 2、2年以上零售超市工作经历； 3、良好的沟通技巧，组织能力，管理能力等； 职位福利：绩效奖金、员工旅游团建、节日福利、生日礼物……

岗位：理货收银员 岗位职责 1、负责门店日常收银结算工作，熟练操作美团收银系统，准确完成顾客结账、扫码、称重、退款、对账等收银全流程工作，保证每日账实相符、账目清晰无差错。 2、负责商品日常陈列、补货上架，根据门店标准整理货区排面，保证商品摆放整齐、美观、饱满，及时整理临期、空缺商品，优化门店整体视觉。 3、负责商品称重、打价、贴标签工作，严格核对商品品名、价格、规格，杜绝错价、漏贴问题，保障售卖规范。 4、负责日常库存管理、定期盘点工作，日清日结，核对库存数量，记录库存差异，及时上报缺货、滞销、临期、破损商品，配合完成库存台账整理。 5、维护门店环境卫生、货架整洁，做好货区整理、货品归位，保持卖场干净有序。 6、配合门店日常运营工作，服从店内安排，做好接待顾客、基础导购、货品整理等辅助工作。 任职要求 1、年龄18–38岁，做事细心踏实、有责任心，吃苦耐劳。 2、有无经验均可，不会可教，有餐饮、超市、生鲜、零售便利店收银理货经验者优先。 3、熟悉电脑基础操作，会使用收银系统，上手快、手脚麻利。 4、工作认真负责，对账细心，无不良嗜好，能长期稳定工作。 5、服从门店管理，团队意识强，服务态度好。 岗位优势 工作内容简单轻松、上手快，稳定不累 氛围简单、同事好相处、管理人性化 长期稳定岗位，适合踏实想稳定上班的小伙伴 带薪学习，新手可快速上岗 薪资福利 • 薪资：4000-6000（根据能力可上调，稳定上岗薪资优厚） • 福利：稳定排班、节日福利、店内福利、长期稳定岗位 • 适合长期发展、想稳定就业者 工作时间 门店正常营业排班（具体面议） 工作地点：东城区工人体育场附近

岗位职责:1.店面清洁工作2.根据网购需求进行配货3.线下销售4.货品整理 工作时间:每日十小时，每周休息一天。 薪资待遇：全勤基础工资五千，加班按20元/小时。

岗位职责： 1.负责店内水果打包、挑选、摆货； 2.负责收银和门店卫生； 3.负责水果清洗和开切； 4.做好门店的卫生清洁工作。 任职要求： 1.一年以上工作经验，果切成手，手脚麻利办事利索，会看外卖单子； 2.能够适应快节奏的工作环境，有良好的团队合作精神； 3.对工作认真负责，有良好的服务意识； 4.学历不限，年龄18-45周岁 5.有相关工作经验者优先考虑。 我们提供住宿、员工餐、薪资5000-7000元/月、奖金补贴、晋升空间大、免费培训、老板好、环境好等福利待遇。 如果您对此职位感兴趣，请将您的简历发送至我们的邮箱。我们期待着您的加入！

1.我们的工作： （1）提供良好的顾客服务，负责顾客的接待和售卖。 （2）熟悉商品的基本知识。 （3）熟练使用收银机、验钞机等设备，快速准确地扫描商品条形码，核对价格并完成交易，处理现金、移动支付等支付方式，确保账目无误。‌‌ （4）随时整理商品陈列及补货调整，保证店铺的正常营运和销售。 （5）每周一清洁，周二/周三来货需整理，必须得帮忙卸货，抬货数量较少，月初月末称重盘点。 （6）早9：00-晚21：00，薪资20/小时，上六休一/上三休一/上一休一可选。 2.我们要求你： （1）18-30岁学历不限有亲和力普通话标准有食品健康证。 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 （3）需长久站立，能坚持再咨询 （4）必要时可接受调班 （5）长期优先 3.我们能提供： 节假日三薪，过节可能有礼品，（表现好，勤快不常请假，长期干，可提供住宿） 注：招人较少，有兴趣速联，期待您的加入工作地点位于[搜秀商城附近]，环境整洁舒适，让你每天上班都心情愉悦

【工资待遇】基本工资+层级工资+绩效工资+餐补，平均工资8k-1w+； 入职买六险一金，无试用期，节假日三倍工资！！ 【工作岗位】店仓专员，运营专员，客服收银等岗位 有经验优先 【要求】 1、吃苦耐劳，能够接受较大的工作压力 2、有店仓收货上架理货相关经验优先 【上班时间】月休4天可调休。 早班：5:30-14:30/7:00-16:00；晚班：13:00-22:00； 部分岗位有夜班：22：00-7:00

1、工作内容:夜班小时工店员，一人班，店员需负责理货、收银等店内工作。一个班次只有一个人，需负责店内所有工作。 2、人员要求:年龄30-45岁，懂电脑基本操作，动作灵活，有收银经验、懂烟酒、有销售经验、能接受夜班。重点是需要可以直接上手的人员，没经验勿扰。 3、待遇:25/小时，上班时间24:00点-凌晨09:00，偶尔有加班。中秋春节上班有节日红包。每日保证至少9个工时，加班的话再加2-4个工时，薪资可观。每月休息4天，吃住自理。

美团小象超市（线下）直聘~待遇从优 【工作环境】小象超市是美团旗下的一个自营即时零售品牌，定位为"30分钟快送超市"是线上平台超市，类似仓库的工作环境，有中央空调环境舒适 部门：店仓、日配标品、收银、果蔬、烘焙、餐饮、水产、肉禽蛋 目前缺口招聘： 店仓专员 （夜班）15名 要求： 1、吃苦耐劳，能够接受较大的工作压力 2、有店仓收货上架理货相关经验优先 2.店仓专员 （白班）30名 要求： 1、吃苦耐劳，能够接受较大的工作压力 2、有店仓收货上架理货相关经验优先 运营专员（标品）2名 要求： 1、行业和经验：具备服务行业或面客经验。商超行业或同岗位优先。 2、形象：五官端正，面部干净，亲和力高。（无露出短袖的纹身，不能有舌钉唇钉）。形象气质好的优先录用； 3、沟通能力：口齿和表达清晰。 4、40以内； 注意：未毕业不可做全职，可做兼职。 加工专员（餐饮）（全职2个，兼职5个） 要求： 1、行业和经验：具备服务行业或面客经验。商超行业或同岗位优先。 2、形象：五官端正，面部干净，亲和力高。（无露出短袖的纹身，不能有舌钉唇钉）。形象气质好的优先录用； 3、沟通能力：口齿和表达清晰。 4、42以内； 注意：未毕业不可做全职，可做兼职。 加工专员（烘焙）1名 要求： 1、行业和经验：具备服务行业或面客经验。商超行业或同岗位优先。 2、形象：五官端正，面部干净，亲和力高。（无露出短袖的纹身，不能带有舌钉唇钉）。形象气质好的优先录用； 3、沟通能力：口齿和表达清晰。 加工专员（果蔬）1名 要求： 1、行业和经验：具备服务行业或面客经验。商超行业或同岗位优先。 2、形象：五官端正，面部干净，亲和力高。（无露出短袖的纹身，不能有舌钉唇钉）。形象气质好的优先录用； 3、沟通能力：口齿和表达清晰。 4、40以内； 加工主管（水产）（全职4名，兼职2名） 要求： 1、行业和经验：具备服务行业或面客经验。商超行业或同岗位优先。 2、形象：五官端正，面部干净，亲和力高。（无露出短袖的纹身，不能有舌钉唇钉）。形象气质好的优先录用； 3、沟通能力：口齿和表达清晰。 4、42以内； 注意：未毕业不可做全职，可做兼职。 上班时间： 班长：早班：5:30-14:30/7:00-16:00；晚班：13:00-22:00； 部分夜班：22:00-7:00 专员：早班：5:30-14:30/7:00-16:00；晚班：13:00-22:00； 店仓：早班：7:00-19:00 夜班：19:00-7:00 薪资待遇： 全职薪资构成：基本工资+层级工资+绩效工资+餐补 主管级别综合薪资：6220-8820 班长级别：5000-7600 专员级别：3600-4600 享受社保公积金（最低标准）+商保 兼职薪资构成:按照实际出勤工时折算 综合薪资:6300-6900 ！！！！以上岗位需要有相关经验，欢迎能力优胜者前来报名咨询！！！！

一、岗位职责 经营管理：负责门店日 / 月业绩、客流、客单、毛利率达成；控成本、控损耗、控库存，保证盈利稳定。 现场运营：统筹开店 / 打烊、排班调度、高峰效率、卫生标准、动线秩序，门店干净、高效、有序。 品质把控：严格咖啡及饮品出品标准，稳定口味、稳定出品；每日抽检、试味、纠偏，保证出品质量。 服务口碑：执行标准化服务，做好接待、点单、送客；快速处理客诉，维护熟客与会员，提升复购。 人员管理：招聘、培训、排班、督导、激励；稳定团队、降低流失、提升执行力。 设备与安全：设备日常维护、保养、报修；食品安全、消防、用电、现金安全、防损防盗。 营销执行：落地促销、节日、会员活动；维护门店形象，收集顾客反馈与竞品信息。 二、任职要求 年龄 25–40 岁，1 年以上咖啡店 / 茶饮店店长经验，懂咖啡、懂出品、懂现场。 有目标感、会看数据、会控成本，能带店做业绩、做利润。 标准意识强、出品稳定、卫生严格，服务意识好、客诉处理成熟。 会带人、会排班、会培训，抗压强，能适应早晚班及节假日轮班。 认同品牌，沟通顺畅，执行力强。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营，从客流接待、餐品出品到环境卫生，确保每个环节高效有序。 2、带领团队冲刺业绩目标，制定促销计划、优化服务流程，用细节打动顾客。 3、管理门店人员，包括排班、培训、绩效考核，打造有活力、有默契的团队。 4、收集顾客及员工反馈，及时调整策略，提升门店口碑与员工满意度。 任职要求： 1、有1-3年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营流程，能快速处理突发问题（如客流高峰、客诉等）。 2、性格开朗，擅长沟通，既能和团队打成一片，也能从容对接顾客与上级。 3、有责任心和目标感，做事有条理，能在琐碎事务中抓住重点，推动执行。