【有原则有实力】 集团化产业500强企业，成立48年；品牌历史悠久；行业富有影响力品牌，全国前六强市场市占率稳居前二… 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-30岁之间 2、肯吃苦，想奋斗 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作责任感，具有良好的团队精神。 4、拥有一颗不甘平凡的心 【薪资结构】 新人极致保障收入上不封顶： 本科毕业：底薪8000； 大专／士官／党员：底薪7000； 非全大专／士兵：底薪6000 提成点：租赁买卖同步开展提成双份计算 租赁：个人统提35%（月租10000，提成到账3500） 买卖：房屋售价的3％为业绩，个人提成15%-45%左右（房产售价300万，则业绩9万，个人可得2-3万） 【晋升通道快】 新人入职前三天专业培训：后续由店长一对一亲自带教； 不设“空降岗”，管理岗位全部从内部提拔；晋升路径清晰，业绩达标即晋升对应职级；通过内部推荐与竞聘机制，能力突出者最快6个月晋升店长！ 培训支持：店长全程指导，专业技能系统培养，助力新人快速成长，让优秀者更加卓越 求职小贴士：如果您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或互换微信手机号，我们将优先安排面试！

【有原则有实力】 集团化产业 500强企业，成立48年；品牌积淀深厚；行业影响力显著 品牌位列全国前六，市场占有率稳居行业前二 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-30岁之间 2、能吃苦，愿拼搏 3、工作认真负责，为人诚实可靠；具备强烈的责任意识，拥有良好的协作能力 4、心怀梦想，不甘平庸 【薪资结构】 新人成长保障 收入无上限： 本科毕业：底薪8000； 大专／士官／党员：底薪7000； 非全大专／士兵：底薪6000 提成机制：租赁与买卖双线并行，双重提成 租赁：个人统提35%（月租金10000元，提成到账3500元） 买卖：房屋成交价3%计入业绩，个人提成15%-45%（房产售价300万，业绩9万，个人可得2-3万） 【晋升通道快】 新人入职前三天集中培训：店长全程一对一指导； 不设“空降”岗位，管理岗均从内部提拔；晋升路径清晰，业绩达标即晋升；支持内部推荐与竞聘，能力突出者最快6个月晋升店长！ 培训体系：店长亲自带教，专业技能全面覆盖 助力高效成长，让优秀人才更快脱颖而出 求职小贴士：如您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或互留微信手机号，我们将优先安排面试对接！

会骑车，吃苦耐劳，有团队意识，有赚钱欲望男女不限 每天，看房拍抖音，发58，带客户看房

会骑车，吃苦耐劳，有团队意识，有赚钱欲望男女不限每天，看房拍抖音，发58，带客户看房

租房顾问双休+朝9晚6月入1-3万工作轻松+双休+朝9晚6+准时下班+无业绩压力 公司提供充足资源支持零经验入职只需手机沟通即可轻松月入过万 不限学历不限背景公司氛围融洽 我们拥有全武汉丰富房源客户主动咨询 新人享两个月保护期资深主管一对一指导出单 员工在武汉租房全程免中介费 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成全额发放！例如客户通过你租赁4500元的房子实际到账即为4500元 【岗位职责】 1.拥有全武汉范围内的优质房源，通过线上渠道发布信息，并根据客户需求精准推荐（客户主动联系） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁流程 4.协助合同签署，享受100%提成收益租金多少到账即多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归属个人（目前团队人均实收月薪过万） 2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3.新人入职提供系统培训，首月安排辅助订单，专人全程带教，无需担忧开单问题 4.员工在武汉范围内租房，均可享受免中介费待遇 5.设立月度奖励、季度奖金、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

岗位职责： 1.负责小区房屋的安全巡视与拍摄，确保所有房屋均符合安全标准。 2.解答客户疑问，带客户参观房源，提供全面的租房信息。 3.维护和拓展业主关系，确保客户满意度和客户忠诚度。 任职要求： 1.对房地产行业有浓厚兴趣，对房产市场有一定的了解和关注。 2.熟悉使用手机拍摄功能，能够进行基本的摄影工作。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决客户问题。 薪资福利： 1.提供高底薪6000元，确保薪资水平与工作表现相符。 2.实行双休制度，保证员工休息时间充足，能够恢复精力。 3.每月组织团建活动，包括但不限于溯溪、漂流、烧烤、轰趴、露营、滑雪、唱歌、聚餐等，丰富员工休闲生活。 4.提供灵活的着装要求，员工可以根据个人喜好和工作需要自行选择服装。

招聘宝妈、宝爸专场（带娃上班两不误） 1.我们是武汉本土企业，海居租房专注租房领域13年，覆盖武汉三镇，服务超8000人，200多家门店均可就近安排。 2.即使你是新人，没有房产经验或客户资源，也不用担心，我们为每位新人配备一对一导师，全程指导，手把手教学，无需承担任何推广费用，轻松上手无压力。 3.如需接送孩子上下学，提前沟通即可灵活调整时间，工作时间人性化，氛围自由轻松。 4.门店团队对新成员包容性强，遇到困难随时提出，大家都会主动协助。 5.薪资待遇面议，在房产行业中，我司整体薪酬具备竞争力，团队氛围融洽积极。

武汉整租公寓招聘销售，海量房源海量客 【你要干什么】 1.通过获客端口，抖音，小红书等等发布公司在租房源 2.客户线上咨询，及时回复，推荐合适房源 3.预约客户实地看房，促成租赁交易 【不会干怎么办】 入职签订师徒协议书，一对一教带，师徒协作，出师为止，责任到人 【你能赚多少】 1.提成为业绩3500以上通提，干多少拿多少。比如13500业绩，到手10000，23500业绩到手20000。 2.晋升可享受智能店长-店长团队奖励 3.智能店长有团队成员奖励，一人7000直接到手。店长拥有团队分红，各种奖励拿到手软。 【你如何晋升】 1.不论年龄，不论学历，不论背景，两个月业绩达标即可提交智能店长申请 2.培养四名智能店长，即可提交店长申请 一、岗位职责: 1.将公司现有房源发布 2.及时回复客户消息，解答客户咨询，推荐适合房源 3.带客户实地看房，并促成租赁交易 二、要求: 1.吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神 2.学历经验不限，男女不限 3.精神状态佳，善于沟通，表达能力强 4.积极进取，勇于挑战自己，挣钱欲望强烈，特别适合想创业自己当老板有野心的员工 5.不限年龄 三、薪资待遇 免费宿舍住宿+房源奖励100-300不等 业务员3500以上通提，智能店长，店长奖金分红不断，晋升简单。 相关福利: 1.不定时聚餐 2.各种租单房屋奖励 3.员工租房内部优惠政策 晋升路线 销售-智能店长-人店店长-部长

旺季招聘开始[庆祝][庆祝] 1、只租房，不卖房，涉及内容简单！ 2、工作时间：每天早晨9.30开会，10分钟左右，复盘前一天的工作。开完早会整天时间自由，不坐班，不打卡；每周三休息一天，工作时间特别自由。 3、工作内容：线上约客户，聊好了约出来实地带看。房源——公司有资源，有视频，全公司共享，不用自己出去外面找房源；客源——发抖音、小红书、五八、安居客，客户会主动找来，不用出去找客户。聊客户可以在家，在办公室聊！ 4、工作地点：全武汉均可 5、薪资：提供住宿；月入7000～上不封顶，工资每月15号发。 6，有专业的老人一对一带教，教你发布作品，获客，聊天，带看，直到学会！ （[福]利:每月4天休假，节假日休假 每个月免费组织大家团建，旅游，年度有一次免费出国游。 奖励机制明确，实时发放，出房奖励，业绩排名奖励，考勤奖励，等等。）

日结周结!！！ 日结280-320一天，下班就发工资！ 【薪资待遇】280-320元一天包吃住:干完活发薪， 综合月入8500-9500多劳多得，上不封顶; 【岗位要求】 1、16-55周岁，男女不限。 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、正常体检能通过即可。 4、符合以上要求、承诺100%录取入职 5、工作地点在天津 【工作内容】 小件搬运(10-20斤)，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由又车辅助;空调 环境作业，简单培训立马上手! 【发薪模式】 1、周结： 2、日结： 一天一发，

黄石市阳新县招铺地毯，面积65平，做完结帐。

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

大冶吾悦广场招案子一位工价五千五，月休三天，电话

黄石定庄前面新线，招专业补交一名，专业品检一名，只做空军，月底结清。

高提成业务，诚邀工业地产合伙人加入，提成高达70%，团队规模超6000人，珠三角地区设有240多家分支机构，行业领先的专业工业地产租售服务平台。深耕珠三角工业地产领域，涵盖厂房租赁与买卖、二级三级代理服务、工业空间装修、储能项目、电力销售、工商注册及代理记账、企业与个人融资等多元业务板块，回报丰厚，激励完善，多劳多得，少劳少得，不劳无获，机制透明公正，适合自主创业，打造个人品牌，零成本起步，发展空间广阔。 提成按月结算，70%比例分配，网点覆盖240+，人力规模6000+，自2003年创立以来持续保持稳健增长态势，年营业总额约15亿元，不限学历，不设门槛，年龄要求20-50岁，平台成长性强，发展路径清晰，是一家持续向上的民营实体企业。 公司提供系列免费培训、团建旅游、多项奖金、成长激励、荣誉表彰，已诞生众多年薪50万至100万的优秀经纪人。 诚邀热爱业务拓展、富有理想抱负的伙伴携手同行，共同开启事业新篇章，实现自我价值与职业成就。

公司片区经理直招。全成都都有店，就近安排，放心咨询岗位!! 公司介绍： 1、不电销、不地推、不穿西装、不加班!! 2、公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖!! 3、公司深耕房屋租赁行业9年，目前全成都2500+人，60+门店！租房付款方式月付、季付、半年付均可。 工作内容： 1、工作内容就是负责出租房子（甩户，带看，收房）～公司提供房源，有自己的房源系统。 2、房屋管家（收房）：对接房东和包租，将房子挂入公司系统，有专门出房同事，将房屋出租（当然可以自己出租出去，收益更高）出租几次就有几次收益，终身受益，工作轻松回报高，需要有较强社交能力，需要和房东搞好关系！ 3、客户来源：公司提供客源（也可自己获取收益更高），客户来自58、安居客、小红书、闲鱼、抖音，租房客户会主动给我们发消息。 4、晋升时间短，路线透明，不讲关系，没有官僚主义。带出两个徒弟就可晋升，最快两个月就可以享受990一人的管理提成。 5、租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。 薪资待遇： 1、发薪日：每个月15号发薪（从不拖欠） 2、上班时间：9点30-18点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月9天自己安排休息。可以连休分开休，自行安排。 3、综合薪资8000-15000，均单提成65％一100%、高额提成、4-5单即可上万。 4、新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在1w以上。 5、平台对宝妈有额外福利，宝妈权益5项，欢迎了解

1无需经验不需要坐班时间自由！ 2全大连最高提成4500以后100%提成平均一单可赚1000加 3工作简单1带1教发布房源——有客户咨询给客户匹配房源形成带看即可——不用担心成交问题高新区最大的房屋租赁公司还有个人房东房源覆盖高新区80%房源只要会聊天基本都可以成交 4公司没有惩罚制度只有奖励！！！每月团建基金 5想多赚钱挑战下销售看看吧简单又高薪 年龄最好40以内

加入我们，开启高收入房产经纪新篇章！ 专注服务西藏同胞在成都置业，客户优质，成交效率高！ 高额佣金激励，年收入可达30-50万！专业店长全程指导，系统化培训助力快速成长！ 公司提供高效获客核心渠道，同时赋能自媒体拓客技能！ 无论你渴望摆脱负债、实现自我突破，还是追求财富自由，这里都为你提供实现梦想的平台，携手共赢未来！ 招募要求： 1.具备创业经历者优先，思维开放，学习理解力强者优先 2.新人愿拼搏，认同行业长期发展潜力 3.具备基本逻辑思维能力 4.拥有战略思维、全局视角与决策判断力 5.具备团队管理经验或团队组建能力 6.属于长期发展项目，寻找志同道合伙伴，共享趋势红利

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

岗位职责：阳台光伏发电，新产品发展代理，渠道，推广阳台光伏，地推，针对白天用电的客户，降低电费。例如:小店超市门店小型加工批发市场别墅幼儿园公司家用等等场所。

工作周期：2025-06-09~2026-06-09 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-10 岗位职责: 1.负责日用品的推广与销售，确保客户获得满意的购物体验 2.保持与现有客户的良好互动，开发新渠道以提升销量 3.落实既定销售方案，达成阶段性销售任务 任职要求： 1.具备出色的交流能力及销售实战经验 2.可独立开展工作，拥有一定的市场判断力 3.态度积极，对销售岗位充满热忱

岗位职责： 1、负责开拓新客户，通过电话沟通推广实美户外产品及服务； 2、深入了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案； 3、维护现有客户关系，确保客户满意度与忠诚度； 4、定期跟进销售进度，完成个人及团队销售目标； 5、收集市场反馈，协助团队优化销售策略和产品建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够清晰表达产品价值； 2、积极主动，有较强的目标导向和结果意识； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、对市场动态敏感，能够快速学习并掌握产品知识； 5、有销售经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责通过电话与微信开展销售工作，宣传推广公司产品 2.保持高效的沟通能力，提升客户体验与满意度 3.主动参与团队协作，合力达成销售任务目标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能适应弹性工作安排，积极应对工作中的挑战 3.热爱销售岗位，具备自我驱动力，追求业绩成长

工作职责 1-洞察消费者需求，提供令客户满意的服务方案，打造优质的购物体验，助力门店实现销售与盈利目标 2-保持店面陈列整洁美观，落实公司推出的市场推广活动，增强OPPO品牌在商圈中的形象与口碑 3-及时掌握产品信息及营销活动进展，提升顾客满意度，强化品牌认知度 4-指导并培训门店人员，提升团队的专业素养、销售技巧及店铺运营水平 5-对门店经营数据进行分析评估，协同团队制定切实可行的优化措施，推动门店持续稳定发展 任职资格： 1-学历不限，专业不限，****以下 2-热爱消费类电子产品领域，具备出色的客户服务意识 3-具有良好的团队协作能力，善于学习与沟通 4-有活动组织经验或数据分析能力者优先考虑 岗位福利： 1、社保五险 2、免费技能培训，提升个人综合能力 3、具有竞争力的奖金激励 4、公开透明的晋升机制 5、节日慰问关怀、定期组织团队建设活动 工作性质 全职

电话客服销售轮胎 维护客户关系

工作地点：大冶或黄石可选（均有楼盘） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务，通过有效沟通，促成商品房或商铺的销售。

线索跟进，客户回访 保险金融类邀约，服务满意度回访

工作内容及职责： 1.负责公司电话资源的跟进转化，持续维护客户关系。 2.熟悉各学校基本情况，掌握不同年级的学科特征，了解小升初、初升高及高中阶段的学习内容。 工作形式： 1.主动拨打电话，引导并确认客户到访时间，积累潜在资源。 2.开展市场推广工作，吸引客户前往校区进行咨询。 3.接待到访的学生及家长，提供面对面的咨询服务。 4.定期对已接待的学生和家长进行回访与关系维护。 任职资格： 1.具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，拥有一定的市场洞察力和抗压能力。 2.热爱教育行业，乐于与学生互动交流。 3.有责任心，工作态度积极主动。 工作时间： 周一至周五为中班，周末安排早班，每周固定休息一天。

岗位职责： 1、接听客户电话，及时回应产品疑问，处理客户意见，提高客户体验； 2、维护已有客户联系，定期了解客户动态，推动后续合作机会； 3、配合销售部门达成业绩指标，提供市场反馈及客户相关支持； 4、登记客户资料，汇总销售信息，为制定销售方案提供数据依据。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并妥善处理客户需求； 2、拥有良好的团队协作态度，能与同事高效配合完成任务； 3、熟悉常用办公工具操作，有销售或客服从业背景者优先考虑； 4、工作积极进取，承受压力能力强，适应高强度工作节奏。

本岗位招聘房产经纪人20人；年龄要求在20-45之间；德祐房产幸福小区晨光小学店招聘 一）任职资格： 1.年龄20~45岁，退伍军人及具备相关从业经历者优先考虑。公司提供全面的专业知识培训，并实行成熟的“师徒制”培养模式，即使无经验也可快速掌握工作流程； 2.反应灵敏，勤奋务实，普通话表达清晰流畅； 3.熟悉基础办公软件操作。 二）岗位职责： 1.负责客户来访接待及房产相关政策解答； 2.深入沟通客户需求，进行房源信息精准匹配； 3.协助客户实地看房，并参与三方协议的签署； 4.落实后续跟踪服务，持续维护客户关系。 三）薪资待遇： 1.具有市场竞争力的薪酬结构：无责任底薪2000元，叠加60%-80%高比例提成，月综合收入约8000-15000元； 2.提供带薪岗前培训、季度及年度团队旅游、带薪年休假、节日福利等完善福利体系。 四）上班时间： 1.上午9:00-12:00，下午1:30-18:30 2.每月安排四天休息