酒店经理
1-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
大堂经理月结
【招聘｜酒吧大堂经理】要求：员工，有大堂管理经验优先；责任心强，善于沟通，能统筹店内日常，处理客诉。上班时间：14:00–0:00；特殊情况需延后可另行协商。薪资：底薪6000元+提成（如果你有能力，欢迎挑战高薪！）有意向直接致电：
前台接待收银
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4.保持前台区域整洁有序，维护民宿专业形象
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作认真细致，有责任心和抗压能力
3. 有酒店前台实习或工作经验者优先
前台收银
4-6千/月
酒店前台月结兼职全职纯包吃包住 工作轻松 适合女生
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理，确保流程高效准确
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等信息及个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发、贵重物品寄存等日常事务
4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 日常账务核对、报表填写及交接班记录，保障前台运营规范有序
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可带薪培训
3.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快
4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限，中专/高中及以上学历优先
客房经理
4-6千/月
客房经理月结全职交社保员工福利
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量
2.制定并落实客房清洁、布草管理、客耗品管理
3. 统筹排班、人员培训，提升团队专业能力与服务意识
任职要求：
1. 具备客房主管相关岗位工作经验
2.熟悉酒店服务标准及客房运营全流程管理
3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力
4.有较强的服务意识和责任心
酒店收银
3-4千/月
酒店前台月结全职
天祖酒店前台收银应聘条件
1.第一、酒店只招聘长期员工；第二、不能单独上岗；试岗期间管吃管住，但必须服从酒店试岗管理制度，按时上下班，请假不得超过两天；第三、年龄20-35周岁，，五官端正，形象佳，气质好，高中专以上文化程度。
2.无经验者可以，但是从了解酒店到本质工作要用心了，不然一时半会上不了岗，前台是酒店核心岗位，在试岗期间酒店觉得应聘者不适合或不能胜任此工作，酒店会，。
3.应聘成功后，上班时间为两班倒制，上24小时休息24小时，下午两点上到第二天下午两点下班，上班时间没有客人或酒店负责人不在的情况下可以坐班。
4.底薪3300+300全勤，加工龄工资，节假日福利。
5.上班时间必须化妆，头发禁止漂染彩色，穿工作服，禁止奇装异服。
6.禁止将亲属、朋友带入工作区域或值班室。
7.试岗成功后，要单独上一个整班，看整个工作过程是否还有问题，没有问题开始正式上班即开始计算工资。
8.上班满三个月，补发试岗期间的工资和，。
岗位职责
1。负责酒店宾客的接待，登记及退房服务，确保流程高效准确；
2。为宾客提供咨询与指引，协助解决住宿期间的相关需求；
3。维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的服务环境；
4。协调与其他部门的工作对接，保障宾客服务的连续性；
5。准确处理各类预订信息及入住数据，确保系统记录完整。
任职要求
1。具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心应对宾客需求；
2。熟练使用办公软件和酒店管理系统，具备基本计算机操作能力；
3。工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力；
4。具有团队协作精神，能积极配合完成各项工作任务；
5。形象端正，举止得体，具备良好的职业素养。
水电工门禁安装电力工程强电工安装监控弱电工1-2人日结点工电工证高空作业证技术好专业师傅自备工具
岗位职责：
1.负责气体报警器探测器系统、强电设备（如配电箱、电缆线路、照明系统）的安装、调试、巡检与故障排除
2.承担弱电及安防系统（含监控、门禁、报警、网络布线等）的施工部署与日常维护
3.依据图纸和规范进行现场作业，确保施工质量与安全合规
4.配合项目进度完成各阶段机电安装任务，及时提交维保记录与问题反馈
5.参与应急抢修，保障设施稳定运行，响应突发性电力或安防系统异常
任职要求：
1.熟悉国家电气安装规范及弱电安防系统标准，具备实操经验
2.持有有效电工操作证，有弱电/安防系统集成经验者优先
3.能独立完成线路敷设、设备接线、系统联调等工作
4.责任心强，具备基本识图能力与安全防范意识
5. 吃苦耐劳，适应榆林市榆阳区本地项目现场工作
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职华住旗下桔子酒店
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1.2-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.具备基础财务分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职月休3天足浴管理
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全
4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
酒店会所经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
客房服务员
招聘一、客房服务员1名岗位要求：50周岁以内，能稳定的来。工作时间：8点-下午5点薪酬福利：月薪3100200全勤（月休4天）+客房提成（保底12间）节假日福利+免费提供食宿+年终奖+年假联系电话：工作地址：榆林市榆阳区西沙
陕西榆林府谷县华苑大酒店招聘岗位包括楼层服务员和前台收银员各两名，有意者可在前台面试，薪资
服务员
陕西榆林府谷华苑大酒店招聘岗位包括楼层服务员和前台收银员各两名，有意者可在前台面试，薪资面议。
客房服务员月结
招聘酒店客房服务员薪资：4000元/月月休1天，包吃包住工作内容：客房打扫要求能吃苦，爱干净。工作地点:蒙大工业园区林曦大酒店联系电话：有意向可以直接打电话联系
酒店前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
要求：身体健康，认真细心、年龄未明确限制
待遇：底薪3300+全勤奖200+工龄100（三年封顶）+提成+公休4天+免费提供食宿+其他
地址：神木神华路中段金浦酒店
联系电话：
酒店前台
酒店前台年龄35岁以下，，有经验者优先薪资福利:底薪全勤奖励节日补助工龄工作地址:绥德县金阳光二期锦城商铺
保洁酒店前台家政
招聘服务:10人年龄18-35酒店前台:6人年龄18-35酒店保洁员:10人年龄30-50家政保洁员:10人年龄30-50以上人员工资面议资料员:4人要求:年龄22—38，高中以上学历，会打字制作表格。能说会道，吃苦耐劳，五官端正。薪资待遇:2500全勤奖200饭补300提成。工作内容:制作表格，整理资料，招揽业务。上班时间:早9:00--11:00—12:00--18:00，月休3天工作地点:靖边县110巡特警大队附近。联系电话:
酒店前台月结全职没有经验也可以免费工装老员工带薪员工人特别好管吃住夜班补助¥10
【工作内容】
负责宾客接待、入住退房办理、订单核对、前台日常工作。
【工作时间】
12小时两班倒，月休10天
A班：09:00-21:00
B班：21:00-次日09:00
【薪资福利】
包吃包住，有夜班补贴，另享好评奖励、会员卡销售提成。
【任职要求】
亲和力强，沟通良好，会基础电脑操作，能接受倒班，有经验优先。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与入住体验
4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅
5. 完成每日报表制作、现金清点及交接班记录，确保账实相符
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供榆林酒店经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘榆林酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
