1、具备1年以上人力资源招聘相关工作经验； 2、掌握招聘全流程及关键环节的注意事项； 3、熟练使用各类招聘工具软件并具备实际操作能力； 4、拥有专科及以上学历

1、具备1年以上人力资源招聘相关工作经验； 2、掌握招聘全流程及关键环节的注意事项； 3、熟练使用各类招聘工具软件，并具备实际操作能力； 4、大专及以上学历

办公室内勤岗位是没有销售任务的，主要负责新员工的入职手续办理，客户资料简单整理归档，协助业务经理做好客户服务，招聘活动及完成领导临时交办的工作任务，不需要加班，出差，所有的工作在办公室就可以全部完成。年龄25一55岁，男女不限

工作时间：8.30-18.00周末休息，国家法定节假日休息 岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.处理公司内外部通讯，确保信息传达准确无误； 3.协助团队成员完成项目协调和支持工作； 4.管理公司内部会议的组织与安排，保证会议的顺利进行； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具有较强的组织协调能力和项目管理能力； 4.细心且具备较强的责任心和执行力； 5.能够高效处理公司内外部的行政事务工作。

为了更好的提升客户满意度，特面向社会招募中国人寿东城柜面及保单服务人员20名 工作内容： 1、接待和分流引导客户，协助客服做客户通知服务等； 2、柜面协助客户办理理赔案件上传、app业务办理； 3、做好柜面巡视、环境卫生； 4、孤单服务，资料整理，通知客户参加国寿活动等 工作时间： 上午：8:10-11:00 下午：14:00-16 薪资待遇：服务津贴+岗位报酬，法定节假日休， 工作要求： 遵守公司规章制度，爱岗敬业，年龄25—55岁，高中及以上学历 联系人：王经理

【招聘人事专员】 ●岗位职责 1.熟练运用主流招聘渠道及新媒体平台，负责岗位信息的发布与日常维护。 2.审核优化招聘文案，规避敏感词汇，确保内容符合平台规范与合规要求。 3.策划并实施推广方案，增强岗位曝光度，提高简历投递转化率。 4.负责简历筛选、初步沟通、面试安排及招聘全流程跟进。 5.组织协调各类会议，包含通知下发、会场准备、会议记录及决议事项的跟踪落实； 6.对文件资料、合同文本进行分类整理、归档管理，保障档案的完整、准确与可追溯性； 7.参与团队建设，制定绩效考核机制，推动流程改进与员工能力提升； 8.完成上级交办的其他工作任务。 ●任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2.具备1-3年人事岗位经验（条件优异的应届生可适当放宽），了解人事工作流程及相关制度建设； 3.熟练掌握Word/Excel/PowerPoint等办公软件，能独立完成图文排版、数据表格处理及PPT逻辑结构设计； 4.具备较强的沟通协调能力，能够高效对接公司内部各部门及外部合作人员； 5.工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，具备良好的应变能力，适应快节奏工作环境。 ●薪资待遇： 实习期薪资3000，实习期1-3个月，转正后薪资4000-6000 五险一金双休法定节假日休 上班时间：8:30-11:301:30-17:30

有计划性，考虑问题要全面，独立完成领导安排的任务，灵活变通能力强

负责招聘，保险产品的销售工作 -协助客户完成理赔、核保、续收等相关流程 【职位要求】 -无学历及工作经验限制 -具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间：3000-5500元

岗位职责： 1.负责进行岗位匹配，确保候选人与职位要求相符； 2.负责邀约面试，评估候选人的能力和适合度； 3.每天工作时间1~3小时，时间自由安排。 4.高佣金一单1000~30000不等 5.一部手机居家办公（兼职） 任职要求： 1.年龄18岁以上，不限学历； 2.时间自由，能够自我管理工作时间；

人事助理，内勤，

育种员兽医 工作地址:东营仙河奶牛厂 4500-6000/月 五险一金工式工 50岁以内

招危险品双驾，那边干活

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人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

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雇个小时工 临时活 工作轻松 干净利索就行 需要有健康证 电话

岗位职责: 1.制定并落地执行系统的绩效管理方案，助力组织效能提升； 2.构建并持续完善绩效评估机制，保障评估过程的客观与公平； 3.跟踪分析绩效数据动态，为管理决策提供有力的数据支撑； 4.协同各部门推进绩效改进举措的有效实施； 5.维护良好的员工互动关系，确保绩效流程公开透明、沟通顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能推动团队高效完成目标； 2.拥有良好的沟通协调能力和合作意识，善于化解团队协作中的问题； 3.熟悉绩效管理体系，能熟练运用相关工具与方法应对实际需求； 4.具备扎实的数据分析与事务处理能力，可独立优化工作流程； 5.持续更新专业认知，积极适应不断变化的工作场景。

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1.中国人寿负责招聘的经理 2.中国人寿售后服务经理 3.中国人寿储备主管 二、岗位要求 1.年龄、学历符合公司及行业相关规定； 2.具备良好的沟通能力、服务意识及责任心； 3.认同保险行业价值，愿意通过专业服务为客户创造保障。 三、薪酬福利（合规说明：以下薪酬基于岗位履职情况及公司经营规则确定，具体以劳动合同及相关制度为准） 1.基础保障：保底薪资月3000需满足基本出勤及岗位要求）； 2.绩效奖励： -浮动绩效500-3500元/月（根据个人服务质量、业务达成等考核发放）； -月度绩效1000-14500元/月（基于合规业务表现综合评定）； 3.年终激励：设置8000元、16000元、32000元三档年终奖（根据年度综合绩效及公司经营情况核定）； 4.专项保障：符合年龄、学历等特定条件者，可参与保薪计划（半年保薪3.6万元、全年保薪10万元，具体以保薪协议约定为准）； 5.其他收益：合规开展业务可享受佣

岗位职责： 1、优化公司组织架构及各部门岗位配置； 2、持续修订和完善员工薪酬管理制度与分配机制； 3、统筹开展员工招聘、任用、调配、考核、晋升及奖惩工作； 4、制定年度培训总体规划，推动培训实施，并评估培训成效； 5、开展日常业务沟通与指导，促进部门协作与信息互通，明确下属工作方向，协助处理重点难点问题； 6、拟定员工福利方案，组织实施绩效管理与考评，并主持管理人员的绩效面谈； 任职要求： 1、人力资源、管理类或相关专业大专以上学历； 2、精通员工关系、招聘、薪酬、绩效模块，具备员工关系实操经验者优先； 3、具备战略性与策略性思维，能够组建并整合多元化团队； 4、具备应对和解决复杂事务的能力； 5、出色的计划制定与落地执行能力； 6、优秀的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任感与进取心强； 7、熟练使用办公软件及人事管理相关系统工具；

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