岗位职责： 1.为客户解答保险产品相关疑问，提供专业服务支持； 2.结合客户的实际需求与风险承受能力，制定专属保险规划； 3.定期跟进并完善客户保单信息，保障资料的完整性与时效性； 4.协助客户处理投保及后续服务中的各类问题； 5.积极参与团队协作与日常会议，共同推进业务目标达成。 任职要求： 1.年龄在25-50周岁之间； 2.具备大专或以上同等学历； 3.具备较强的服务意识，品行端正，性格积极开朗； 4.工作认真负责，能快速响应并解决客户咨询； 5.熟悉智能手机的基本操作与应用使用。 薪资福利： 1.工作时间灵活，上午8:30至11:00在岗，下午时间自主安排，周末双休； 2.收入由底薪+奖励+津贴+绩效构成，入职满一年者平均年收入约9至15万元。

岗位扩编，急速招聘！ 上班时间：工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00 加入我们，您将拥有： 1、六险一金，底薪7700元+奖金+提成+13薪，综合薪资15000-30000元，销冠薪资30000-50000元； 2、每年四次晋升机会，晋升方向： A、专家线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人 B、管理线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人； 3、完善的培训体系：新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、业绩顶尖员工经验交流、管理储备人才专项课程、外聘法医及业内资深人士授课，多元培养模式助力快速成长； 5、带薪年假及病假、各类球类运动与户外兴趣社团、每月定期聚餐或团队建设活动以及日常下午茶，团队氛围融洽轻松； 岗位职责： 1、案源开拓：在医院、鉴定机构进行客户面访，收集有效线索； 2、客户接待与洽谈：回访并邀约客户，提供专业法律咨询，完成接待流程并签署委托协议； 3、签约后续服务：协同律师推进案件，全程跟进从立案到结案的各个环节； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，不要求具备法律背景或相关从业经历； 2、具备2年以上销售工作经验，思维清晰，善于洞察客户需求，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3、做事认真细致，具备良好的沟通协调能力，能及时反馈工作进展，擅长总结与复盘。

【工作职责】泰康人寿保险公司是世界500强企业，2018年入围世界500强财富榜，1.了解客户需求，为中高净值客户提供优质的家庭健康、财务安全、子女教育、养老资金方案规划 2.客户系统管理和服务跟踪，开拓二次交易 3.不断开发新客户，带领客户到养老社区参观，并进行专业的讲解 【薪资构成】 底薪：3000-4000元/月 学习津贴：4000元/月 月度奖励：现金或实物奖励 提成：根据业务方案提点计算 【岗位要求】 1.优秀的学习能力和沟通表达能力 2.大专以上以上学历，特别优秀者可放宽至专科（学信网可查）年龄25岁以上 3.优秀的过往职业表现，过往年收入15万以上 4.有高端房地产销售、医药行业、金融行业、酒店旅游行业、高端教育培训行业、大客户服务工作经验者优先 5.有团队管理经验优先 【福利待遇】 1.灵活的工作时间：周一至周五8：45–11：30，下午三四点左右下班，时间相对自由，周末双休 2.不定期奖励旅游 3.企业商业保险和公积金 4.完善的培训体系，行业小白也能快速上手 5.完善的晋升路径，客户经理→高级客户经理→主管→经理→合伙人 奖金绩效 实物奖励，现金奖励均有，价值1000以上 上班地址 杭州余杭区文一西路1380

全国自建高端养老社区，医养融合，候鸟式连锁布局，为客户量身定制高品质养老服务，构建全生命周期服务体系。 工作内容: 1、邀请意向客户实地参观养老社区，详细介绍收费标准及入住条件 2、负责客户接待服务与档案管理，深入挖掘客户个性化需求 3、依托公司提供的资源，通过高端酒会等营销形式，促进与客户的有效沟通，推动参观体验并实现入住转化 4、承担售前跟进及入住后客户关系维护工作 5、对所辖团队开展业务培训，带领团队完成既定业绩目标 6、积极开拓优质客户资源，同时高效服务公司分配的客户线索 任职资格: 1、年龄28至45岁，大专及以上学历，具备销售经验，形象气质良好 2、具备较强的主动性，工作积极投入，有事业追求，敢于迎接挑战 3、拥有良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定 4、具备团队合作意识和优质客户服务理念 5、有金融、房地产、市场营销等相关行业销售经验或相关专业背景者优先 工作时间: 上午8:30-11:30，下午为业务拓展与客户服务时段，双休，法定节假日正常休息 福利待遇: 1、月度保底薪资5k～4万元+高额提成+方案奖励；预备管理岗位享津贴8-12k 2、晋升机制公开透明，每季度组织晋升评估 3、配备行业内领先的培训体系，助力快速成长，顺利融入职业环境 4、凭个人业绩可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 5、享受弹性办公、员工旅游、节日关怀、无加班文化、带团队机会、项目奖金、定期团建等多元激励（聚餐郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事、海岛度假……只有想不到，没有做不到） 职位亮点: 行业发展潜力大，团队氛围和谐积极，个人成长空间广阔

1.客户需求分析 -评估客户的年龄、收入、家庭结构、现有资产及退休目标。 -分析客户养老缺口(如社保替代率不足、医疗支出预期等)。 2.方案设计与规划 -制定养老财务规划方案，包括养老金储蓄、商业养老保险(如年金险、增额寿险)、长期护理保险等配置建议。 -结合税收优惠政策(如税延养老险、个人养老金账户)优化方案。 -提供资产配置建议(如低风险理财、信托、不动产规划等)。 3.风险管理 -识别客户养老阶段的潜在风险(如长寿风险、通胀风险、医疗费用风险)。 -推荐相应的保险产品或对冲工具(如重疾险、医疗险、养老社区入住权益)。 4.客户关系维护 -定期跟踪客户财务状况，动态调整养老计划。-提供养老政策解读(如社保改革、养老金融产品新政)。 5.市场拓展 -参与养老金融知识讲座、社区活，开发潜在客户。

一、工作内容 1.以项目团队协作方式为合作的政府机关、企事业单位、各大银行、医院等等团体，提供员工福利，以及保险保障宣传推广、咨询讲解等服务。 2.我们这个岗位主要是针对企业内部员工销售保险，个人养老金，高端养老社区等等~ 重点!!重点!!重点!!不需要自己找客户资源!!!公司提供高端客户资源!!! 我们团队伙伴大多来自银行，加入我们，与银行精英团队并肩，借资深人脉开始职业高速路!!! 二、岗位要求 1.本科学历以上(非全日制也可，优秀者可放宽至大专) 2.有上进心及较强的服务意识和团队协作精神 3.有金融从业经验，银行或保险从业者优先! 4.会聊天，有激情，能共情，提供情绪价值会动脑，热爱与人沟通的工作!!! 三、福利待遇 1.签订劳动编制合同，健康体检、节日福利，团队经常聚餐，团队和谐氛围很好 2.六险二金【五险一金+商业保险(意外疾病重疾寿险+企业年金] 3.每周五天，每天8小时工作制(8.30-5.30)周末双休，享受国家所有法定节假日 4.薪酬下有保底上不封顶:基本月薪+项目奖金+业务提奖+季度奖+年终奖金+长期服务奖+各类激励方案拿到手软，你有多厉害，薪酬就能有多高【入职一年平均12w-25w) 5.蓝海市场空间无限:丰富的企业客户资源，创新的业务模式 6.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确 7.体系化的培训带教模式，分层级培训，入职1v1师傅带教指导，处主任全程陪伴 8.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易; 9.公司提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求; 10.泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求; 11.公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。专业销售大咖或管理层，指挥官两条上升路径。 本人三个月小组长，半年处主任，实实在在晋升案例! 来泰康养老，成就你的星辰大海~

综合薪资待遇4000到30000元。周一到周五上午8：30到17:00，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下班卡。周末双休，（可办理业务包括：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险）主要是维护公司的老客户，帮他们做一些保单上的地址变更，续保，加保，邀请他们参加一些新产品发布活动。

公司在2号线地铁边上，工作时间周一到周五上午8:30到16:30，下午不需要打卡，周末双休，节假日正常休息。 薪资待遇：高薪无忧，收入有保障 1.综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶！只要你足够努力，就能收获丰厚回报，轻松实现收入目标。 2.固定底薪：3500元/月，为你的生活提供稳定保障，让你无后顾之忧，专注投入工作。 3.奖金补贴：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。 工作内容:清晰明确，工作有方向 1、负责维护维护在中国人寿购买过产品的老客户，定期与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的保险售后咨询服务。及时跟进客户反馈的问题和建议，协调公司内部相关部门，高效解决客户问题，保障客户权益。 2、协助客户讲解保单，变更地址，续保，加保等相关手续，确保客户业务顺利办理，提升客户满意度。向客户介绍公司最新的保险产品和服务，根据客户需求推荐合适的产品，促进二次销售。 3、整理客户资料，做好客户信息的归档和管理工作，确保客户信息的准确性和安全性。 4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 任职要求：门槛适中，给你展现机会 1、年龄21-55周岁，大专及以上学历，专业不限。 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地与客户沟通，倾听客户需求。 3、有较强的服务意识和责任心，对待工作认真负责，积极主动为客户解决问题。 4、熟悉电脑基本操作，能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司的保险产品知识和售后业务流程。 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

日常学习、个人与企业客户拜访及服务、协助理赔；招募面谈、活动、新人引荐，团队建设，日常督促与管理，主管培育；合规监督。

西湖益联保专员，负责与客户保持沟通联系，定期组织线下客户活动，提供专业的咨询解答服务。

岗位职责 1、用户教育与引导：借助优质内容帮助用户理解服装品类AI产品的核心价值，掌握操作方法，解决使用中的常见问题，提升产品易用性 2、建立品牌认知与信任：传递品牌理念、专业态度与行业洞察，增强用户对品牌的认同感与信赖感 3、驱动用户活跃与留存：策划并输出有价值、有吸引力且具关联性的内容，促进用户持续回访与深度互动 4、支持增长：通过SEO优化内容、实用干货、案例拆解等形式吸引潜在用户，助力用户增长目标达成 5、社区/用户生态培育：设计能激发讨论、鼓励用户创作的内容，推动社区氛围建设与UGC沉淀 岗位要求（硬性） 1、优先考虑服装设计或工程类相关专业背景，具备良好的审美能力及图像、视频表达能力 2、拥有出色的内容创作实力，能够规划系列化、主题化的内容体系 3、熟悉主流内容平台（公众号、知乎、B站、小红书、抖音、官网博客等）的风格特点与运营逻辑 4、深入理解用户需求、兴趣偏好及内容消费行为，能基于阅读量、完播率、互动率、转化率等数据反馈，迭代优化内容策略 5、接触并实际使用过Midjourney/即梦/绘蛙等AI生图工具，熟练运用Figma/Photoshop/Illustrator/剪映中至少一项内容制作软件 6、工作态度严谨、细致，具备主人翁意识，拥有良好的沟通协调能力和执行落地能力 岗位要求（加分项） 1、如有平面设计、视频作品集或个人账号内容输出经验者优先，具备AI生图作品集者更佳 2、熟悉Prompt工程、内容运营方法论或UGC社区运作机制者优先 3、具备英文资料阅读能力，可快速吸收海外视觉潮流趋势与工具应用技巧

岗位职责： 1、供应商开发与管理：负责全球服装面辅料、成衣及二次加工类供应商的资源拓展，开展产能、技术、质量及社会责任等方面的评估与审核，并统筹样品对接与跟进工作。 2、采购与合同执行：主导价格谈判、成本分析及报价比对；依据生产需求锁定供应能力；完成合同签署，明确价格、交付周期等核心条款。 3、供应商绩效管理：搭建并维护供应商KPI体系（含质量合格率、交期达成率、成本优化），实施定期考核，推动问题整改与效率提升。 4、风险与合规管理：识别并管控供应链潜在风险，确保供应商满足公司在社会责任、品质管控、环保规范等方面的认证与运营标准。 任职要求： 1、经验与技能： 大专及以上学历，纺织、服装、供应链等相关专业优先考虑。 具备3年以上服装行业采购或供应链实操经验，了解面辅料性能及成衣制作流程。 掌握成本核算方法、质检标准及供应商审核机制，具备基本国际贸易知识。 具备较强的英语读写能力，能熟练操作Office办公软件及ERP系统。 2、综合素质： 具备出色的沟通协调、逻辑分析与应变能力，能有效应对多任务压力。 工作踏实认真，诚实守信，具有较强的责任意识与团队合作精神。 3、加分项：拥有海外供应商协作背景；了解可持续发展相关认证（如GRS、GOTS）；掌握小语种技能；具备项目统筹经验。

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

不想再被薪资束缚？来国寿金服就对了 国寿金服火热招募中，负责客户维护、理赔对接、综合金融方案定制，工作轻松易上手。上班氛围融洽无内耗，每月团建欢乐多。 不看背景看实力，不拼运气拼努力，有责任心、有上进心就能来，央企平台给你撑腰，轻松赚钱无忧虑 国寿金服纳贤才，多元创收稳致富，请速与我联系

一、基本要求： 1.本科及以上学历，年龄23岁**** 2.具备较强的责任意识，学习能力突出，富有进取精神； 3.拥有良好的心理承受能力及出色的沟通表达能力； 4.心怀理想，勇于突破自我、追求蜕变的奋斗者。 二、薪资与福利安排： 1.周一至周五每日上午8:30-10:30在岗，周六日及国家法定节假日统一休息； 2.服务满五年及以上可享长期服务奖励金； 三、健全的福利保障机制：涵盖团体人身意外伤害保险、安联团体一年期定期寿险、团体住院医疗保障、团体意外伤害医疗补贴；保障额度为：住院医疗最高（16万）、意外医疗最高（10000元）、疾病身故最高（30万）、意外身故最高（40万）、意外伤残最高（30万）； 四、终身免费培养计划： 1.可免费进入国内顶尖外资企业参与系统化培训 2.根据个人职业发展阶段，公司提供覆盖销售至管理的全方位课程支持，持续提升专业素养，平均每季度一次外出学习机会，助力实现职业目标； 五、企业简介： 德国安联是一家创立于1890年德国柏林的世界500强金融企业，位列第32位，总部现设于慕尼黑，历经130年持续稳健发展，曾为2007-2011年全球最盈利的金融集团，2012年首季净利润同比增长达40%。 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所挂牌上市。 旗下PIMCO与AGI两家资产管理公司受中国社保基金理事会委托，管理中国社保基金15%的投资份额，同时作为全球最大资产管理机构，获得标准普尔、A.M.Best等权威评级机构授予的高等信用评级。 德资金融外企背景，坚持稳健、诚信、专业、品质的发展理念，因拓展亚太区中国大陆市场业务需要，正式进驻青岛，现面向本地诚聘具备本科及以上学历或拥有管理、营销经验的优秀人才，共同组建高素质团队，把握行业未来15年黄金发展期，筹建区域分支机构。 配备完善的外企内部培训体系、具有竞争力的终身薪酬机制、科学公平且透明高效的管理体系与晋升通道，确保身处青岛的您与全球80个国家和地区共177000名员工同步成长与发展。

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局36个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，一年交20万（10年交），提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

任职要求： 非销售类岗位，接受无经验者，必须持有证券从业资格证！！！！！！需适应电网结合模式，表达清晰，具备良好的沟通能力 岗位职责： 处理客户问题，开展价格协商与谈判工作 上班时间9-6点半双休

人身险 销售工作经验 保险公司 健康险 续保业务 西湖益联保续收专员 需要身份证为准满25周岁 朝九晚五双休1:负责西湖益联保客户联系、递送保单2:及时回复西湖益联保险客户咨询和理赔工作3:社区的驻点， (因为软件限制，每月只能主动沟通十人，所以你们感兴趣欢迎直接私聊)

临平亭趾短期｜ ▫ 薪资：21元/小时 ▫ 工期：7-10天 干完就结 ▫ 时间：正常8:00-17:00 （加班到20:00） 要求：仅限 ▫ 贴士：不包吃 报名电话☎

葛家车村明天白班

剧本杀主持人会带本e人说话大胆有无经验都可

招聘：健康险精算高级专员 (MJ001623) 薪资：18元以上 岗位职责：1. 负责医疗险产品市场信息收集及调研分析；2. 负责新产品需求沟通及可行性分析；3. 负责医疗险产品开发定价，产品监控及定价回溯工作，包括定价模型搭建、费率测算、利润测试及产品报备等；4. 负责医疗险数据管理和数据分析工作，并形成各类分析报告，以指导定价假设设定及业务决策；5. 完成股东方要求的精算相关报告。 任职资格：1. 大学本科及以上学历，精算、统计、应用数学等相关专业；2. 3年以上健康医疗险产品定价、经验分析等精算相关经验，熟悉相关监管法规政策；3. 已取得各体系准精算师及以上资格证书，SOA Group

中国将进入重度老龄社会，未来十年将有近3亿人退休，银发经济带来新的增长点，抓住养老和健康新风口，就能把握未来。 泰康集团从2007年布局银发赛道，目前在全国拥有45个自建高端养老社区和五大医学中心，已形成了“保险—服务—资管”，三端协同的新商业模式，不仅为客户提供风险保障，优化资产配置，还能为客户提供优质的养老和医疗资源，打造自己的独特服务体系，更有利于客户信任。 岗位名称:HWP健康财富规划师 岗位职责：为客户提供养老、医疗、理财解决方案，服务高端客户。 任职要求： 1、大专以上学历 2、学习力强，努力认真 3、有销售经验 4、有高客资源优先 5、有创业者心态 学习津贴，责任津贴，佣金比例高，奖励方案多，公积金，培训体系全，业务活动支持，团建，福利佳

浙江杭州许村许巷检查站海创中心7号楼三楼的仓库急需一名临时打包搬运工。

一、岗位职责 1、整理每日证券市场宏观及行业动态信息，高效筛选关键内容，结合技术面与基本面开展分析，输出投资建议、个股解读及行情研判等内容。 2、具备独立的分析框架，对资本市场有深入理解与独特视角，为市场团队提供可落地的操作策略，定期输出盘面点评、交易方法、实战策略及板块跟踪等材料。 3、面向付费用户开展专业投顾服务，制定服务部门的投资方案与投资者教育计划，持续优化服务流程，提高客户体验与满意度。 二、任职要求： 1、需持有证券投资顾问资格证书。 2、本科及以上学历，具备3年以上证券从业经历，有投资顾问实操经验者优先考虑。 3、掌握扎实的投资理论体系，能独立完成研究报告或培训资料的编写。 4、具备良好的沟通能力与责任意识，富有服务精神和团队协作能力。 三、薪资待遇：（底薪可面议） 薪酬构成：底薪（8-12k）＋绩效奖金＋高额提成，入职即办理五险一金。 每周设有额外激励奖励。 四、上班时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日按规定休假。

1、中国人寿老客户维护服务和新客户拓展。 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成）

岗位职责： 1、负责洞察内外部市场动向，挖掘匹配的供应链资源及船公司线上产品，推进产品搭建与优化； 2、负责供应商运营，结合市场趋势、供应商情况及公司优势，持续维护并提升现有供应商合作效能； 3、负责产品推广工作，制定营销策略与实施目标，并推动落地执行。 任职要求： 1、熟悉MSKSPOT，COSCOSYCONHUB的运作模式与业务流程； 2、具备全国口岸类产品布局与运营的系统性思维； 3、具备优秀的统筹分析能力与方案规划能力； 4、具备良好的风险防控意识及产品推广运营思维。

一、岗位职责： 1、开拓市场直客资源，推广公司核心产品，全力达成既定业绩指标； 2、维护并协调与直客之间的合作关系，收集并传递行业市场动态信息； 3、针对客户新增与流失情况及时进行分析与汇报，为公司营销策略制定提供依据； 4、负责客户运费的结算工作，有效管理应收账款风险。 二、任职要求： 1、具备船东、航司或陆运相关资源者优先； 2、拥有销售工作经验，具备独立开发客户的能力； 备注：本次招聘涉及出口与进口两个业务方向 出口方向：直客货代销售、同行货代企业销售 进口方向

岗位职责： 1、根据公司发展战略，积极开拓客户资源，挖掘潜在客户，同时维护现有客户关系； 2、利用多种渠道和方式与目标客户取得联系并开展高效沟通，探索业务合作契机； 3、对接招标相关负责人，掌握招标流程、评标要求，并据此开展针对性的机会分析； 4、具备较强的团队协作意识和坚持不懈的工作态度，善于表达与交流； 5、定期进行客户回访，更新客户信息，持续跟进潜在客户及业务进展； 任职资格： 1、大专及以上学历，具有货运代理行业经验者优先考虑； 2、拥有大中型企业的国际物流或跨境电商物流从业背景，具备一定国际物流渠道资源； 3、了解物流全流程各环节运作，对物流供应链行业发展趋势有一定认知； 4、具备供应链项目管理经历，能独立主导项目执行与运营； 5、具备出色的商务谈判技巧和良好的团队协作能力；