岗位内容： 1.向客户提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。 2.积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系。 3.参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。 4.实现其他领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.有较好的沟通能力和亲合力。 2.愿从基层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己。 2.具有优秀的执行力，能够按时完成销售任务。 3.具备良好的人际交往和组织协调能力，能够有效地协调内外部资源。 4.有团队组建或管理经验者优先。 公司将提供专业的培训,后期直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗有扎实的保险产品知识及销售技能。 工作福利 1.周六周日双休以及国家法定的节假日。 2.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。

岗位职责： 1.为高净值客户制定退休金规划方案，保障其晚年生活质量。 2.担任养老社区体验官，全面掌握养老社区的服务体系与核心优势，提供专业化的养老服务咨询。 3.作为保险顾问，向客户提供保险产品解析与配置建议，定期为现有保单客户进行保障检视，完成续期保费收取，并根据家庭需求动态优化保障方案；如遇理赔情况，协助客户整理材料并推进理赔进程。 4.负责墓地产品的介绍与销售，为客户提供建议及相关信息支持。 任职要求： 1.热衷于养老服务领域，能准确把握客户的养老规划需求。 2.具备出色的沟通技巧与服务意识，能够高效回应并解决客户疑问。 3.熟悉保险产品基本知识，可清晰解读保险条款及其保障价值。 4.拥有较强的市场洞察力与客户经营能力，能在竞争环境中持续达成业绩目标。 5.综合表现达标者，后续有机会参与保险金信托相关业务。

【岗位职责】 1.作为项目成员全流程参与项目，逐步成长进阶为项目经理； 2.负责辅助团队招聘、辅导及训练，并支持机构建设专项训练和招聘功能组； 3.负责分公司业务支持、组织发展、高客支持等各项工作； 4.负责协助团队业务追踪、督导，辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。 【我们需要你】 1.拥有本科及以上学历； 2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化； 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力； 4.具备保险业一年及以上组训经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1、中国人寿老客户维护服务和新客户拓展。 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成）

岗位职责: 1.开拓新市场，维护和增进与现有客户的业务关系; 2.深入了解产品知识，为客户提供专业的保险咨询服务，并为其定制相应的保险保障方案 3.为已购买产品的客户提供售后服务，包括但不限于客户回访，提醒客户及时，通知客户领取每个季度的相关权益回馈 4.参加公司组织的会议，培训及活动 5.遵守公司相关规章制度，完成公司下达的任务 任职要求: 1.年龄要求满21周岁 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧;能够有效地进行客户管理和沟通;（入司公司都会培训，也会有师傅带） 3.有责任心，能够承受工作压力; 4.具有较好的团队合作精神和独立工作能力; 5.对销售工作有热情，愿意接受挑战。 福利待遇 1.工作时间8:30-11:30，下午自由安排，时间超自由 2.周末双休不加班，法定节假日正常休

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通。 6、想赚钱，有足够自驱力 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、除了周一到周五早上需要公司打卡一次（8：30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获，本支公司百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上

全国自建高端养老社区，医养融合，候鸟式连锁布局，为客户量身定制高品质养老服务，构建全生命周期服务体系。 工作内容: 1、邀请意向客户实地参观养老社区，详细介绍收费标准及入住条件 2、负责客户接待服务与档案管理，深入挖掘客户个性化需求 3、依托公司提供的资源，通过高端酒会等营销形式，促进与客户的有效沟通，推动参观体验并实现入住转化 4、承担售前跟进及入住后客户关系维护工作 5、对所辖团队开展业务培训，带领团队完成既定业绩目标 6、积极开拓优质客户资源，同时高效服务公司分配的客户线索 任职资格: 1、年龄28至45岁，大专及以上学历，具备销售经验，形象气质良好 2、具备较强的主动性，工作积极投入，有事业追求，敢于迎接挑战 3、拥有良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定 4、具备团队合作意识和优质客户服务理念 5、有金融、房地产、市场营销等相关行业销售经验或相关专业背景者优先 工作时间: 上午8:30-11:30，下午为业务拓展与客户服务时段，双休，法定节假日正常休息 福利待遇: 1、月度保底薪资5k～4万元+高额提成+方案奖励；预备管理岗位享津贴8-12k 2、晋升机制公开透明，每季度组织晋升评估 3、配备行业内领先的培训体系，助力快速成长，顺利融入职业环境 4、凭个人业绩可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 5、享受弹性办公、员工旅游、节日关怀、无加班文化、带团队机会、项目奖金、定期团建等多元激励（聚餐郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事、海岛度假……只有想不到，没有做不到） 职位亮点: 行业发展潜力大，团队氛围和谐积极，个人成长空间广阔

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

岗位职责: 1.为客户提供保险产品的咨询及相关服务支持； 2.结合客户实际需求，制定并完善个性化的保险解决方案； 3.定期跟进客户的服务体验，收集意见以持续优化服务质量； 4.持续维护并扩大客户关系网络，提升客户满意度与忠诚度； 5.参与团队协作会议，共同规划销售方向及客户服务策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，年龄25岁-45岁，具备较强的学习能力 2.具备良好的语言表达能力和客户服务意识 世界500强国企，双休，我们提供系统化的专业培训机制，明确的晋升发展通道，收入有保障，增长无上限，团队资源全方位助力个人成长，这里有一群助力你成功的同行伙伴 福利待遇:带薪年假，年度旅游，年度体检，节假日礼包，生日礼物，读书分享与团建活动，下午茶等

长白班坐班包吃工作餐，周结工资 萧山桥南投影仪组装 长白班，坐班，纯手工活，有空调 包吃工作餐，不体检 20元/小时，组装车间，测试，打螺丝，空调车间。不用体检，无体力活。 （有电子厂打螺丝经验者优先） 男女不限，18-30岁以下。 8:30-21:00左右班次长白班 地址：萧山桥南开发区。高新五路。 早上8点半到面试

这里下午用个25T、空的联系

2个直播间背景需要对调一下，半天活，自带工具，260现在能来的打我电话

葛家车加两名裘皮工一名跑边长期优先 许村加两名裘皮工长期优先

找，一个贴砖师傅，，二五的别打扰。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

景树是浙江杭州绣珠子工作室的一名明天白班工作人员。

，杭州，深圳，青海，大连，西藏，比黑龙江工资高2.5倍，女性45岁男性55岁可以早退休，男60岁女55岁以内工资翻倍都可以办理，落地公司，

岗位职责： 1、参与市场推广及客户维护工作，拓展新客户资源，达成业绩指标； 2、负责公司理财产品的宣传与销售工作； 3、为客户提供资产配置及产品选购的咨询与支持服务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，持有证券、基金从业资格证者优先； 2、具备良好的客户开拓与服务能力； 3、拥有一定客户资源者优先考虑。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，享受五险一金、带薪年假及其他福利待遇； 2、提供具有竞争力的薪资结构和清晰的职业发展路径。

一、岗位职责 1、整理每日证券市场相关的宏观及行业资讯，高效提取关键信息，结合技术面与基本面开展分析，输出投资建议、个股解读及行情研判等内容。 2、具备个人成熟的分析框架，对资本市场有独立思考与判断，为市场团队提供可落地的操作思路，定期输出盘面点评、交易策略、实战方法及板块追踪等材料。 3、面向付费用户开展专业投顾服务，参与制定服务部门的投资方案与投资者教育计划，持续优化服务流程，提高客户体验与满意度。 二、任职要求： 1、持有证券投资顾问资格证书。 2、本科及以上学历，具备3年以上证券从业经历，有投资顾问实操经验者优先考虑。 3、掌握扎实的投资理论知识，能独立完成研究报告或培训资料的撰写。 4、具备良好的沟通能力与责任意识，富有服务精神和团队协作能力。 三、薪资待遇：（底薪可面议） 薪酬结构：底薪（8-12k）＋绩效＋高额提成，入职即办理五险一金。 每周设有额外激励奖金。 四、上班时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日按国家规定休假。 员工福利 零食下午茶 住房补贴 节日福利 通讯补贴

欢迎有野心、有赚钱欲望的你加入！ 人寿直招！地铁口+周末双休+月薪过万可冲管理层！ 告别996、薪资透明、央企背书——中国人寿杭州分公司这波“菁英计划岗”，把你想要的“稳+赚+成长”全给了！ ·央企稳保障：副部级央企平台，杭州分公司直招，无小企业风险，职场起步就踩实！ ·薪资透明：底薪+提成+11种津贴，新人也能月薪过万，敢拼冲百万！ ·作息友好：朝九晚五+周末双休+法定全休，绝不加班！ ·0经验可投：主管1对1带教，免费央企培训，小白快速上手！ ·不用拓客：公司送高端客户资源，专注服务就出业绩！ ·交通便利：4号线城星路地铁口，通勤超方便！ ·三大支柱：银行+投资+保险背书，资源足、发展稳！ ·福利拉满：商业五险一金+专属养老保险，保障全覆盖！ 【岗位职责】：不止销售，更是“未来管理层” 1. 传递国寿央企品牌价值，普及保险&理财观念，打造专业口碑； 2. 对接公司现成客户资源，提供保单保全、需求匹配等“一站式”服务； 3. 参与团队营销方案、招聘计划制定，提前练管理思维； 4. 免费参加理财规划+演讲培训，逐步晋升主管/经理。 【任职要求】：不卡经验，卡“冲劲”！ 1.征信良好，年龄24-50岁（能力优秀者可放宽）； 2.大专及以上学历，敢挑战高薪、有明确目标； 3.抗压强、心态乐观，擅长沟通，团队协作力强； 4.无经验也可！公司全程带教，有销售/金融经验者优先。 怕没客户？公司直接送资源！怕没经验？主管手把手带！ 想找双休不加班、薪资稳、有晋升的央企岗？这岗位全满足！ 不管你是想逆袭的应届生，还是想换平台的职场人，早投早锁定面试名额！ 投递号召：敢拼想当管理层的你，别错过央企入场券！（名额有限，招完即止！）

岗位名称为车辆维修员/汽车技工/机械维修工，要求掌握车辆构造原理与特性，能独立进行维修保养，具备责任心、健康身体和吃苦耐劳品质，位于浙江杭州，薪资范围40006000元。

1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

年龄：25-45岁 1．服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2．通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3．根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4．通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值（现公司银行，基金，证券，投资老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营）; 5．协助客户开立账户及一系列后期服务；6．定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

保险顾问招聘简历模板 岗位名称：保险顾问 招聘人数：[5]人 工作地点：杭州远洋国际中心 薪资范围：[底薪范围]+高额提成+绩效奖金+节日福利 岗位职责： 1. 负责市场调研与客户开发，通过线上线下多渠道拓展个人及家庭客户资源。 2. 精准分析客户的年龄、职业、财务状况及风险需求，定制个性化保险保障方案。 3. 向客户清晰讲解保险产品条款、保障范围、理赔流程等核心信息，解答客户疑问，促成签单。 4. 做好客户保单的全生命周期服务，包括续保提醒、理赔协助、保单检视等，提升客户满意度与转介绍率。 5. 定期学习行业政策、新产品知识及销售技巧，参与公司组织的培训与考核，持续提升专业能力。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，保险学、金融学、市场营销等相关专业优先。 2. 经验：[0-3年]销售相关经验，有保险行业从业经历者优先。 3. 能力：具备优秀的沟通表达、需求挖掘与谈判能力，目标感强，抗压能力佳。 4. 素养：熟悉保险行业相关法律法规，秉持诚信原则，拥有良好的职业操守与服务意识。 5. 其他：持有保险从业资格证书者

职位描述 岗位内容： 1.推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2.拜访潜在客户，完成销售目标。 3.维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。 4.汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。 任职要求： 1.具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。 2.具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3.具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4.具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。