1.工作内容 以团队形式出差，负责考察市场，开拓市场，销售公司产品。 2.任职要求 态度端正，有上进心，能吃苦，愿意挑战高薪。 3.福利待遇 底薪4000+提成+奖金 试用期一个月，底薪3800+20%提成+奖金 入职通过食宿。

法拍房正成为房产行业的新蓝海！我们手握大量低于市场价 30% - 50% 的优质房源，蕴藏巨大销售潜力，诚邀有志之士携手共进！ 正兴法拍 深耕法拍房领域 8 年，与法院、金融机构深度合作，拥有稳定且丰富的优质房源资源。专业评估、风控及服务团队全程护航，助力客户低价置业、实现资产升值，赢得广泛信赖。 岗位职责 房源推广：提炼房源核心优势，通过多元渠道宣传，制定个性化购房方案，精准对接客户需求。 客户拓展：利用线上方式开发潜在购房者，维护客户关系，提升转化效率。 全程服务：提供咨询、带看、参拍、过户到交付的全流程贴心服务。 市场分析：跟踪市场动态、政策变化及区域房价走势，为业务推进和客户决策提供有效支持。 任职要求 热爱房产销售工作，目标明确，具备销售经验者优先考虑。 具备良好沟通与谈判能力，善于理解并响应客户真实需求。 了解房产交易流程及相关法规，学习能力强，能快速适应变化。 具有团队合作意识，可与各部门顺畅协作。 抗压能力突出，适应高强度工作节奏，敢于冲刺高业绩目标。 我们提供 高薪回报：无责任底薪3000元 + 高额提成（单月最高可达10万） + 奖金，收入上不封顶。 系统培训：资深导师一对一带教，内容涵盖法拍流程、风险规避、销售实战等。 办公环境：现代化办公空间，配备智能办公设备及休闲区域。 全面福利：五险、年假、节日礼品、定期团建、年度旅游等一应俱全。 发展通道：晋升机制公开透明，可逐级成长为主管、经理，优秀者有机会晋升为合伙人。 加入我们，参与高价值房产交易，与专业团队并肩作战，开启财富增长与安家梦想的双重旅程！

新房，二手房买卖，房屋租赁

招聘房产销售，待遇面谈

尊寓是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。全新的2023年，宽寓更会步履不停，给青寓人提供更广阔的追梦大舞台， 二、任职要求：18-25岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训，有销售行业经验的优先！ 三、薪资福利：，业绩提点同行业最高，综合月薪8000＋；底薪4000，外加租房现金奖励，团队现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 四、升官发财：晋升制度透明，努力干半年可晋升转正经理，综合月薪15000＋；外加租房现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！

岗位职责 1.负责对房屋进行收房，签合同，本岗位需要外出. 2.需要外出对接放东以及签合同. 3.能接受外出. 上班时间：朝九点半晚六点，中午休息一个半小时，双休不加班，到点走人，薪资不打折。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2026-03-12 案件一：处理工程款拖欠问题，涉及建设工程劳务合同纠纷，标的金额10万元。一审判决权益归属第三方，但该第三方无实际履行能力，需通过代位权诉讼实现债权回收。 案件二：应对诉讼保全导致的资金冻结，急需解冻私人账户资金。起因系公司与个人签订家庭装修合同，客户因不满服务在起诉前申请财产保全，冻结了个人账户，理由为前期款项曾汇入该账户。 费用说明：两起案件均较为紧急，寻求具备专业能力、资源渠道及实战经验的律师介入处理，报酬合理，符合市场定价原则，不设过高门槛但尊重行业标准。 基本职责包括： 1、开展调查与证据收集； 2、起草律师函件； 3、参与诉前调解与协商沟通； 4、准备各类诉讼法律文书； 5、制定整体诉讼应对策略； 6、负责一、二审出庭代理； 7、依法提起再审申请； 8、启动并推进执行程序。

岗位职责： 1. 负责各类渠道房源的日常维护，确保信息真实、准确； 2. 洞察客户置业需求，精准匹配合适房源，陪同看房并提供专业房地产咨询，做好客户接待与答疑工作； 3. 协调买卖双方沟通，提供全流程专业服务，推动交易顺利达成； 4. 承担商务洽谈、合同签订及房产过户等相关手续的办理工作； 5. 开发新房源资源，持续维护现有房源，与业主建立长期稳定联系； 6. 参与门店日常推广、品牌宣传及各类营销活动的执行。 岗位要求： 1. 年龄20-35岁，具备高中或同等以上学历； 2. 语言表达流畅，思维条理清晰，学习能力强，抗压性好，性格积极向上，敢于接受挑战； 3. 认可行业发展方向及职业路径，有通过自身奋斗实现成长发展的意愿； 4. 具备销售、客户服务或物业管理相关经验者优先考虑。 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪+高比例提成，入职满一年员工平均月收入超10000元 2. 缴纳社保+节日福利+带薪春节假期12天+定期团队建设活动 3. 健全晋升通道：资产管家-店长-片区负责人-合伙人-业务总监-总经理 4. 项目方免费提供住宿，包午餐和晚餐

•招聘房产经纪人 【底薪】： 2500+高额提成（月均8000~20000） 【岗位职责】： 1.）负责客户接待，为客户提供专业的二手房置业咨询服务； 2.）根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.）陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行： 4.）负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。 我们欢迎： 有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，勇于燃战自信、勤奋，乐观。高度的工作热情！

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

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1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

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全成都火热招聘中 公司在全成都有房源，单间整租都有，价格便宜，免费使用端口，上班自由（9.00-18.30）午休一个半小时，节假日休，年假15天起，买社保 工作内容：在58/安居客或者其他线上渠道（小红书，抖音，咸鱼等）发房源，客户会主动咨询我们，然后就约出去实地看房，签租赁合同。售后问题有公司的专门团队，您只需要开单签合同就行 薪资：底薪3000提成1000一单，固定每个月15号发薪资，不拖欠！ 这个岗位18-36周岁，不限经验不限学历，新人不要担心不开单，入职有主管手把手教你，也会协助你开单 地点：就近安排上班（武侯总店，双流门店，高新门店，新都门店，成华门店，金牛门店，青羊门店，温江门店）

工作时间：上午9:30打卡，不坐班，不坐班，不坐班 薪资待遇：平均工资8000—15000 1. 工作内容：陪同客户看房，进行房源匹配与筛选 2. 线上运营：通过广告发布获取客户资源，区别于传统中介模式，我们以线上获客为主，主要通过微信沟通对接，无需依赖门店等待客户上门。如需带看房源，可自行完成，也可协调同事协助。公司配备全成都覆盖的租房地图找房APP，依托全城130家门店、2800名服务人员，可就近安排带看，成交后佣金五五分成。我们的提成机制为行业领先水平，以3000元月租金房源为例，最低到手收入可达2000元。团队构成多元，包容性强，现有30-40岁宝妈群体，也有18-25岁的年轻伙伴共同成长 3. 通过线下渠道及网络平台等途径拓展房源资源