负责客户维护和二次开发

1、落实公司制定的投保指导方针； 2、及时跟进即将到期的续保客户，做好提醒并完成出单任务； 3、熟悉各大保险公司的投保规则及相关理赔条款； 4、负责处理续保相关业务咨询，提供专业解答； 5、定期对店内投保客户进行回访与关怀维护。 任职要求： 1、具有一年及以上相同岗位工作经历； 2、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力

高薪+成长+诗与远方！泰康HWP岗位虚位以待！ 你是否期待一份收入无上限、发展路径明确、福利待遇优越的事业？泰康HWP健康财富规划师职位，助你开启人生全新篇章！ 薪资福利，让你心动不已 1、坚实保障：合同明确约定年薪保底12万元，全力以赴更有底气！ 2、收益上不封顶：出勤补贴+职级底薪（6000-15000元），叠加养老、医疗、旅游、殡葬服务等多领域佣金，享HWP专项津贴（佣金2万，津贴1.6万！），综合年收入普遍达15-20万，能力越强，回报越高！ 3、带薪学习提升：新人训练营、精英特训班、BAC销售系统课程等全方位培养体系，助力你从新手快速成长为专业人才！ 4、全球旅行政策：迪拜奢华之旅、仙本那海岛风光、日本樱花之约、三亚阳光假期……公司组织国内外热门目的地出行，工作与旅行两不误！ 工作内容新颖有趣 带领客户体验“泰康式幸福生活”： 1、走进高端养老社区，亲历未来品质养老新模式； 2、参访泰康同济医院，感受专业体检与康复理疗服务； 3、探访泰康拜博口腔机构，享受洁牙、正畸专属福利； 4、畅游仙鹤湖、京山农场等文旅项目，在轻松互动中传播健康与财富理念！告别单调重复，每天都有新鲜感！ 我们期待这样的你 1、年龄24-50岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽学历要求）； 2、不甘平庸，渴望突破自我、追求事业飞跃与高收入的奋斗者； 3、乐于人际沟通，具备亲和力，愿以专业能力为客户带来价值！ 加入我们，收获的不止是一份职业——是与顶尖团队同行的机遇，是迈向财富自由的阶梯，更是一份传递健康与幸福的长期事业！心动即行动，速递简历，开启属于你的闪耀人生！

直营中心——业务经理 1、主动开发并持续维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多元化培养路径，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等方面，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期项目基础上，系统化培养基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。

一.任职要求： 1.年龄19-*****，性别不限，具备销售思维者优先考虑。 2.愿意追求高收入，擅长交流，具备良好的语言表达能力及团队协作精神。 3.能有效利用律所提供的支持资源，通过企业微信与客户对接，掌握客户基本情况。 4.持续维护新老客户关系，推动建立长期稳定的合作。 二.岗位职责： 1.律所提供稳定且精准的客户线索，确保客户真实性，需具备良好沟通能力，做好客户关系维护。 2.深入理解客户需求，提供专业建议，协助整理相关证据材料，促成委托事项落地。 3.跟进案件进展，及时掌握办理进度，落实客户后续服务工作。 4.细致耐心地回应客户咨询，动态把握需求变化，对客户信息进行及时归集与分类管理。 三.薪酬福利： 1.工作时间朝九晚六，不加班！周日休息，法定节假日正常休假！ 2.无责任底薪5000元+高额提成+绩效奖金+社保，月综合收入可达1W以上 3.正规律师事务所注册办公，环境安全稳定，工作节奏轻松，团队氛围积极融洽。 4.客户资源由律所统一提供，无需外出拓展，规避传统面销困扰。 上班时间：08:50----11:50 13:30-----18:00 工作地点：武汉市 汉阳区 九州通写字楼1503 有意向者可联系预约面试时间，欢迎加入我们！

一、工作职责： 1、负责将公司现有房源信息上传至各大网络平台 2、客户主动咨询，无需外出拓展资源 3、及时回复客户疑问，精准匹配并推荐合适房源 4、陪同客户实地看房，协助完成租赁流程（、无中介费，成交率高！） 5、本岗位属于销售性质！ 二、任职要求： 1、不限学历、不限经验、不限性别 2、状态积极，具备良好的沟通能力和表达能力 3、有上进心，敢于突破自我，渴望高收入！ 三、薪资福利：无责任底薪+奖金+提成+额外激励 1、出租房源可获租金50%作为佣金 2、定期组织团队建设活动 四、上午九点半开始工作，提供广阔成长空间。 公司在武汉多个区域均设有服务网点，可按住址就近分配！！！ 诚邀自律、踏实、有冲劲、追求高薪的你加入我们！！！

职位详情 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力公司提供资源欢迎零基础加入 只需手机沟通即可实现月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽 全武汉房源任你对接客户主动联系你新人保护期两个月主管全程带教助你快速开单 入职即享全武汉房源中介服务费全免资源支持！资源支持！资源支持！ 提成全额发放例如租客单笔租金4000元成交后你直接拿到4000） 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息通过线上渠道发布并根据客户需求精准推荐（客户主动咨询） 2.安排带看公司配备电动车外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房促成租赁成交后配合签约专员完成合同签署享受100%提成客户支付多少租金你就拿到多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000～50000元（上不封顶）提成全额发放（目前团队人均实收过万） 2.公司免费配发电动单车平台端口费用报销 4.新员工入职即安排培训首月配备辅助单专人指导不用担心无单可做 5.享受租房优惠政策入职员工在全武汉范围内租房免中介费 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励表现突出者有机会参与公司分红

不坐班 / 不打卡 / 自由调休 0 经验带教 / 高提成 / 上不封顶 年轻团队 / 氛围满分 / 每月主题团建 1、收入揭秘： ●普通干：10000-15000 元 / 月（现入职 3 个月新人平均 1.2W） ●努力干：15000-25000 元 / 月（老员工人均 2.5W+） ●拼命干：30000 元 +（销冠月入 5W+） 2、弹性工作制： ●早 9 晚 6 不加班 ●月休 6 天自由安排 ●法定节假日正常休息 ●春节超长 30 天带薪假期 3、工作亮点： ●线上运营：58 / 安居客 / 抖音小红书精准引流 ●带看成交：系统化话术指导 + 房源工具支持 ●资源维护：优质房东委托房源 + VR 全景拍摄服务 4、团队特色： ●95 后活力团队（平均年龄 24 岁） ●每月生日派对 + 季度旅行补贴 ●高颜值伙伴云集（团队成员颜值在线） 5、新人福利： ●带薪培训期（专属导师 1 对 1 辅导） ●每单额外奖励 1000 元 ●每月 TOP 销售享专项奖金池 PS：我们不设底薪陷阱，直接提供行业顶尖提成比例（65%-100%），凭实力拿钱才是年轻人的风格！想躺平的勿扰，想赚钱的快来！ 立即沟通：点击「聊一聊」领取销冠成长指南

我不是简单的招人，也不是为了招聘业绩考核，我要一群想赚钱，并且能为想法付之行动的伙伴。口嗨，觉得自己天下第一牛的请绕行哦，我是实干派。 这是一个纯粹的销售岗，简单易上手，团队目前21人，新人8个，上个月度月入20000+的3人，10000+的6人，全部纯租单，当然，这个收入在房地产行业里很多人认为可能不值一提，但我为什么要写出来，因为我们是一个团队，新人来了需要我们共同付出培养，我们倾囊相告，付出时间和精力，只为更多的人拿到稳定的收入。 如果你是业务高手，在这里可以让你尽情翱翔，100%通提模式让你日入三五千成为常事，日入过万不是梦。 如果你跟我一样喜欢骑小电驴飞翔，在这里我们可以一起骑车春游，看尽十里桃花，夏天，微风拂面，日光浴伴随着笑语，秋游，看大好河山，吹最大的牛，冬天，骑车享受冻成狗（0（n_n）O哈哈~） 如果你想学习成长，想有发展，平台透明晋升机制让有能力，有想法的人上，助推你，助力你，共谋发展。 我们的平台：海居租房，我们的根据地区域，洪山片区，我们的业务战斗区域，全武汉，未来，我们也将走向全国各大城市。 好了，来看看我们需要做的工作内容： 非常简单的业务，就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件，ok了签合同收佣金，不ok放着下一个。2，房东要出租房子，这个需要主动出击，也就是打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。 薪资：选择了做销售就别渴望拿多少底薪，那些给你底薪的销售哪个不是最后从你身上拿回来？羊毛出在羊身上的道理不多讲了。 工作时间的安排：每天早上9:00前打卡，下午6:00打卡即可，其他时间自由安排工作内容。每个月有四天的调休，自由调休，两天的请假，同样自由，六天时间可以去玩一下啦。节假日休息另算，年假14天左右。 公司介绍 海居地产成立于2011年，是一家本土专业做房屋租赁服务的品牌机构，覆盖洪山区，高新区，南湖区，徐东区，汉口区，汉阳区等多个区域。 现旗下拥有门店100多家，在职人员3500人，公司已培养年薪10万的90后600人。 海居是一家公司，是一个轻创业平台，还是一家教育机构。 薪资范围：8000-12000元/月 •底薪：2500-10000元/月 •提成方式：销售额提成； 4500业绩以下部分22%，以上部分100%提点 职位描述 【岗位职责】 1、深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约； 2、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量； 3、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 【我们的薪酬】 ①市场专员（业务合伙人）收入组成： 业内最高的业务提成，4500以内业绩提成22%；4500以上业绩提成100% 全提； 举例：做1万业绩收入约6400元，13510元业绩收入约 10000元，2万业绩收入约16400元，3万业绩收入约26400元，上不封顶。 ②储备店长（智能店长）收入组成： 业务提成＋团队提成 ③门店经理（店面合伙人）收入组成： 业务提成＋底薪＋门店分红 ④经理/总监收入组成保密！！！ 上不封顶，区域经理、人事专员、薪资面议提供行业最有竞争力，薪酬、你有实力条件您开。 人生选择大于努力 海居租房理想事业诚邀您的加入 【我们的团队】 根据住址灵活地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，氛围活跃 【培训晋升】 ①培训：全方位培训，新手快速上路 ②晋升路线：租房职业顾问一店长一区域经理一市场总监 ③晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升 【工作时间】 早九晚六，弹性上班时间，APP打卡。每月有4天休！每年有带薪年假 招聘3～10人

岗位职责: 1. 负责房源信息的采集与归类，确保数据真实、及时更新 2. 根据平台资源为租客与房东进行精准对接，推动租赁成交 3. 解答客户疑问，提供专业的租房指导与全程支持 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与用户建立良好沟通 2. 可独立开展工作，具备高度的责任感及良好的协作能力 3. 熟悉房屋租赁市场基本情况，能快速融入岗位并持续提升专业能力

湖北金呈建设工程有限公司因发展需求，现招聘（储备）2名桥梁项目现场负责人(全职) 1、，年龄50岁以下，有C1驾照，大专及以上桥梁工程，土木工程，道路桥梁等相关专业。持公路/市政二级及以上建造师证(含B证)，中级及以上职称优先。有5年及以上桥梁施工现场管理经验，独立负责过至少2个完整桥梁项目含预应力梁施工，精通桥梁施工工艺与规范，强组织协调，沟通与应急处置能力；能适应常驻项目现场，无重大质量安全事故记录。 2、统筹桥梁施工现场进度，质量，安全，文明施工及成本控制，确保按合同与计划交，熟悉图纸与规范，编制/审核施工组织设计，专项方案(桩基，承台，墩柱，桥面系等)，组织技术交底并监督落地。负责施工队伍，班组调度，材料进场验收与管控，合理调配人，机，料，保障现场高效有序。 3、对接业主，监理，设计及地方政府，处理签证，隐蔽验收，工序报验，解决现场冲突与突发事件。落实安全交底与隐患排查，严控关键工序，杜绝质量安全事故。整理施工日志，竣工资料；审核变更与签证，控制项目成本，推进计量与结算。 4、工作地点：湖北省境内，工资面议。有意者请将个人简历(附证书扫描件)发送至邮箱： @qq.com，邮件主题注明"桥梁现场负责人-姓名-工作年限"。联系电话：

有东方大道附近的师傅没 厂房走设备上下水 要两个人搞几天 明天就搞 自己联系

原来业务忙的时侯一天可以磨两套三房两厅一个人，要灰刮得好，十个小时。

荆州市沙市区招木门安装

岗位职责： 1.孤单客户的服务 2.邀约客户参加公司的活动 3.根据客户需求设计合适的保单 4.招募新人，培育新人，发展自己的团队 收入： 底薪+业绩佣金+基本法津贴+其他 发展前景： 朝阳行业，多劳多得，收入跟努力挂钩 晋升渠道透明 支持政策： 客户资源 全流程培训 推荐人/主管帮扶

1．整理老客户资料，进行信息核对，入档等手续办理 2．定期整理资料，通知老客户续保，参加公司活 3．协助理赔手续办理，资料收集，核实，通知客户参加公司活动，保障客户利益 4．做好前期培训内容辅导工作，能认真完成主管交办的工作有职业责任感与敬业精神。新手小白也可以胜任，工作内容简单不繁琐，办公氛围和睦 任职要求：1．接受无经验易上手有人带。 2．招募年龄25-50岁。 3．无不良记录，无违法犯罪记录。 4．性格开朗，有责任心。 工作时间： 上午08:30-11:30 下午14:30-16:30 不加班不加班 每周六下午和周日休息月休六天法定节假日休息

中国人保财险厦门分公司诚聘： 车险续费专员 薪资待遇： 4000+抽成+绩效奖金+五险一金+午餐+其他福利 8小时工作制，月休六天以上，享受国家法定节假日。提供免费午餐。 无需外出，客户资料由我们提供。年终奖励、带薪年假。 上班时间：早上8点半到12点，下午是2点到6点半 工作地点： 职场一、湖里区华盛路12-3号龙冠国际D座（湖里公园站地铁站旁） 职场二、集美区杏林南路24号 职场三、同安区城西二里54号

中国人保财险亳州分公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、工作内容 在职场按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作 二、岗位要求 1、中专、高中及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历与年龄限制; 2、普通话标准、表达能力强；电脑会用，中专、高中及以上学历 三、薪资福利 2000+提成+五险+培训津贴=综合薪资=3000-18000不等 享受过节费，食堂餐费补贴，展业津贴，定期团建等福利； 四、工作时间 上午8:00-11:50，下午 14:20-18:00 五、工作地点 职场一、亳州市谯城区薛阁街道光明路魏武广场人保大厦 职场二、蒙城县晶宫广场2号地块11幢 职场三、涡阳县淮中大道105号，人保财险涡阳支公司 职场四、利辛县前进中路人保财险利辛支公司

中国人保财险扬州分公司诚聘： 车险续费专员 薪资待遇： 前三个月无责任保护薪酬3500，职场薪资普遍在8500+ 细分：第一个月2500底薪+500新人补贴+200全勤，有福利食堂。入职就交五险。 第二三个月2500底薪+500新人补贴+300话务奖励+200全勤 抽成+绩效奖金+五险一金+其他福利，大专及以上学历 8小时工作制，周日休息，享受国家法定节假日。 无需外出，客户资料由我们提供。年终奖励、带薪年假。 上班时间：8:30-18:00，（午休两个小时） 工作地点： 职场一、扬州广陵区文昌中路388号人保财险 职场二、扬州邗江区邗江中路469号

【岗位职责】 1. 为客户提供家庭保障、养老、理财等方面咨询服务 ​ 2. 协助客户完成财务规划与方案配置 ​ 3. 维护客户关系，提供长期专业服务 ​ 4. 无需外出陌拜，公司提供系统培训

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款全流程落地 4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的产品培训与销售技巧提升活动，持续优化业务能力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 4. 诚信踏实，目标感强，认同公司价值观并愿意长期发展

专职销售人员，实行月度绩效考核，薪酬随销售业绩动态调整。 采用底薪加提成模式，提成无上限。熟练掌握常用办公软件操作。 品行良好，服务意识强，具备一定抗压能力，入职有专人带教。 可接受出差安排，表现优异者待遇可面议。

工作内容： 1、学习口腔方面的专业知识和沟通技巧，解决客户咨询的牙齿方面的问题。 2、通过多种模式，负责对公司的外场宣传推广工作，拓展有意向客户，建档。 3、邀约有意向客户到店检查牙齿，并配合门诊，解决客户的疑虑，并达成成交，进行客情关系维护。 4、完成上级领导分配的本月业绩任务。 5、完成上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1、初中及以上学历 2、有销售工作经验 3、有较强的沟通表达能力 4、性格外向，能吃苦耐劳 工作时间：8:20-17:30，月休6天，试用期无责保底3000，

我们集团是大厂核心服务商，全国设有地网团队开展业务，主要通过实地拜访拓展街边商户，推广并铺设设备（依托大厂背书），提成待遇优厚，工作时间灵活，外勤打卡，无需坐班到公司，前期提供系统培训与专人带教，帮助快速熟悉市场与业务，团队发展迅速，晋升及加薪机会多 薪资待遇：底薪4k+提成50-80/台 统一周日休息，另享两天调休（月休6天），缴纳五险一金

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000元+提成； 转正后底薪5000元+5%-10%提成，前期综合收入8K以上，转正后月入1-3万元 福利待遇 【超长带薪年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期 【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【团队活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等丰富活动，员工生日及传统节日均可领取公司礼品

1、公司业务：专注于定制期刊、书籍、专利等服务（可用于职称评定） 客户群体：覆盖全国的企业及事业单位在职人员 面向全国开展业务，客户基数大，产品具有高重复购买特性 2、当前在岗销售人员均实现月收入过万 3、全程室内办公，无需外出拓展市场，不涉及电话沟通 主要通过线上聊天完成客户咨询与订单承接 4、享有公司提供的精准流量支持，客户资源稳定，无需自行开发客源 5、入职前3个月提供4000元保底薪资 6、5至10天即可熟练上岗，配备经验丰富的销售导师一对一带教

有销售经验优先。临街门面，床品。家纺被子枕头

招聘岗位: 客户经理及团队长 工资待遇：3500-10000 保底工资+提成+奖励方案+保险+双休 工作地址：荆州市 工作时间：上午8:45-12:00；下午14:00-17:30（当日任务完成可适度提前） 岗位职责： 1、跟进公司车险续保客户，确保服务连续性。 2、执行公司下达的工作计划，达成个人销售目标。 3、维护客户关系，提升客户满意度与服务质量。 工作要求: 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，优秀者条件可适当放宽。 2、具备电话销售相关从业经历者优先考虑。 3、具备较强的责任意识，能适应较高强度的工作节奏。 4、拥有良好的团队合作意识，乐于迎接挑战。

湖北金呈建设工程有限公司因发展需求，现招聘（储备）2名桥梁项目测量员(全职) 1、，年龄50岁以下，有C1驾照，大专及以上学历，工程测量测绘工程，道路桥梁工程技术，土木工程等相关专业优先；有相关测量员上岗证，职业资格证书者优先录用。具备5年及以上桥梁工程，路桥项目现场测量工作经验，能独立完成桥梁施工全流程测量作业，参与过完整桥梁项目者优先。精通各类测量仪器操作与数据处理，熟练操作全站仪，GPS-RTK，水准仪，熟练使用CAD,CASS等测量相关软件，熟悉公路，桥梁施工测量规范及验收标准，具备扎实的图纸识图，坐标计算能力。 2、负责桥梁工程全流程现场测量工作，包含施工控制网布设，桩基定位，墩台放样，轴线标高测量，沉降观测，变形监测等关键工序测量作业，严格把控测量精度，确保符合施工规范与设计要求。熟悉桥梁施工全套图纸，参与图纸会审与技术交底，依据项目施工方案与规范要求，编制专项测量施工方案，明确测量流程与精度标准。规范记录测量原始数据，及时完成内业数据核算，资料整理，测量报告编制，做好数据备份与归档，配合完成工程验收，结算相关测量资料提交工作。严格执行测量复核制度，对测量数据，放样结果反复校验，杜绝测量误差超标，配合施工，技术，监理等部门完成现场施工管控，及时反馈测量问题并协调解决。 3、遵守施工现场安全管理规定，做好测量作业安全防护，保护现场测量控制点，基准桩等设施，完成上级交办的其他测量相关工作。工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作能力与沟通表达能力，能吃苦耐劳，适应工地现场，户外作业及项目驻场要求，可接受加班赶工。无不良从业记录，遵守公司规章制度，服从工作安排与项目调配。 4、工作地点：湖北省境内，工资面议。有意者请将个人简历(附证书扫描件)发送至邮箱： @qq.com，邮件主题注明"桥梁测量员-姓名-工作年限"。联系电话：

招聘：商超业务员 薪资：薪资面议 伊利常温牛奶商超业务员1名 岗位职责： 1、负责永辉、武商、中商、大润发等超市系统业务维护及销售任务的完成; 2、定期回访，了解产品销售情况、库存水平、客户反馈等信息; 3、与商超采购人员、门店管理人员等保持良好的关系，确保产品在商超的顺利铺货、陈列及销售，并及时反馈市场信息，为公司的产品策略调整提供依据。 任职要求： 1、30-45岁，条件好可放宽要求。 2、需自备电动车，有相关门店业务来往，熟悉门店店长，有系统采购经验优先。