岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

中国人寿保险销售，年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限

销售合伙人，时间自由，灵活就业。

我公司招销售，有一定的抗压能力，能接受每天出外勤

1、试用期享受保护性薪资+行业高性价比提成，月均收入8000-15000元，轻松跨越温饱线，迈向小康生活，15%精英群体（月薪破万）等你加入！ 2、公司统一提供意向客户资源，无需自拓客户，写字楼内办公，固定坐班，无需外勤； 3、具备销售经验即可上岗，入职后享受公司免费提供的专业系统化培训； 4、入职即缴纳五险一金，保障基本生活，助力安居置业，兼顾养老规划，抵御突发风险； 5、日常活动丰富，季度大促不断，月月奖励拿到手软； 6、接触优质高端人群，提升沟通层次，拓展知识视野，优化人际圈层； 7、实行人性化管理与全面绩效评估，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公环境舒适温馨，配套设施齐全，管理制度规范，后勤支持完善，晋升通道清晰； 9、助你成长为销售达人，同时提升生活品味、情感经营与恋爱智慧； 10、团队充满激情与正气，倡导协作共赢，全程陪伴成长，绝不孤军奋战； 11、薪酬结构：无责任底薪+提成，新人保底4500元，提成比例8-17%，综合收入8-25K； 12、每周固定双休，周一周二休息 工作内容： 1、根据会员注册信息，主动电话联系客户； 2、邀约客户到公司面谈，介绍相关服务内容； 3、为婚恋会员提供专业、个性化的咨询服务； 4、客户资源由公司统一提供，无需外出开发，仅需完成线上邀约与到店对接

招聘铲车司机，月薪5.5-7k，包吃住并购买社保。有意者可报名。

招聘氩弧焊学徒，年龄要求35岁以下。工作地址位于洪湖经济技术开发区文泉东路。薪资范围为3500-4500。

沙市工农路宵夜店找后厨洗碗打杂阿姨一名工价3500-3700休息两天包吃住有人推荐的联系我

电建荆韵。日常6小时，3点左右到，160，好评加10。两个人去。。

洋码头文创园，3小时，12点左右到，90好评加10。

一 、岗位要求: 1，年龄27-45周岁，男女不限，具有良好的心理素质及沟通能力，综合素质优秀可放宽至50岁。2，学历大专及以上，自考或统招都可以，能力优秀者可放宽至高中 3，有管理、经商、销售、银行、基金理财等从业经经验者优先,欢迎同行业优秀人才. 二、岗位职责: 1，负责公司大健康养老闭环服务讲解及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求,制订合适方案并落实执行,过程包括高端客户服务讲解,活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案对接国有信托,解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务,对接免疫细胞,干细胞冻存及回输服务,高端医疗服务对接等。 4、邀约老客户前来参加公司举办的客户答谢会、健康讲座等活动,增强客户粘性,让服务更有温度。 4,协助公司处理客户关系,并做好维护工作. 三、 薪资待遇: 1.综合年薪15万以上,上不封顶具体面谈了解。 2.上班时间:8:30-12:00,14:00-17:30，双休，节假日正常放假,无加班. 3.团队旅游,定期团建,多次晋升机会 4.提供公司医疗、意外、重疾及身价险保障。 5.提供美国NBS培训体系及康养规划师认证，助你迅速成为行业精英。

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：3K-7K／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与保全变更事项 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后需按要求考取相关资质

要求具备一定沟通能力、熟悉保险流程，对汽车维修有一定了解。保底+提成+工作餐+社保

养老规/财富规划：5K+提成+公司津贴（平均12k-15k/月）+团队管理收入+奖金+长期服务基金+商业保险 工作内容：销售+团队管理 1.邀约客户参观考察公司，了解养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老规划和保障规划。 3.组建并管理自己的销售团队 要求：年龄：25-50周岁 学历：学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 工作经验：不限，但有管理，自主创业，金融，法律，大健康等经历优先 其他：春熙路，青羊，金融城均有办公地点，灵活办公制度。

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有 1-3 年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

年龄22-49岁

流通渠道业务员 岗位职责 1、负责公司产品在荆州地区流通网点的销售和推广工作； 2、按要求进行门店拜访，通过传达销售政策等方式同客户建立良好的客情关系，提升产品覆盖率; 3、日常进行网点资料更新与维护，并完成空白网点的开发: 4、根据公司支持政策进行真实合理规划使用，并按要求执行落地; 6、负责区域内客户问题处理，确保售后问题及时、高效的解决。 任职要求： 1、20-45岁，有快消品行业销售经验1年以上； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力，有亲和力； 3、有良好的学习能力、抗压能力。 薪资待遇 1、底薪+提成，有社保

招长江大学电信业务员(兼职日结) 1.项目:长江大学大一新生办校园卡 2.作业地点:长江大学 3.时间:周期9月5号至7号共三天 4.结佣: 5.往年平均日佣金在500左右.上不封顶(按业绩) 6.想做的可以私信加v联系 7.想做的.9月4号的确定作业人数。 8.联系方式及v:易经理

招聘 汽车零部件销售员25人。 薪资待遇:4000-5000元; 岗位描述: 1、市场开拓: 通过闲鱼、拼多多等平台推广发动机件、底盘件等汽车零部件,挖掘潜在客户,提 升产品市占率; 2、订单管理:精准对接客户需求,确认产品型号、数量、价格及交 付周期,保障交易高效落地; 3、客户维护:建立长期合作关系,传专递公司资源循环 技术与环保理念,提升品牌忠诚度: 学历要求:普通高中;年龄要求:35岁以下。 拼多多运营专员3人。 薪资待遇:4000-5000元; 岗位描述: 1、负责拼多多店 铺的日常运营管理,提升店铺整体表现: 2、制定并执行店铺营销策略,提高产品限 光率和转化率; 3、监控店铺运营数据,包括流量、销量、客户反馈等,进行数据分析并优优运营策略: 4、对接平台活动,策划并执行促销活动,提升店铺销量和品牌 影响力; 5、维护客户关系,提升客户满意度和复购率,管理店铺会员体系; 岗位福利:五险一金、免费食宿、前期薪资4000,转正后根据个人能力会有涨薪: 工作年限:1-2年;学历要求:大学专科;年龄要求:35岁以下。 地址:荆州市江陵县熊河镇沿江产业园工业大道南侧 联系人:王经理

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理销售数据并提交分析报告，支持业务决策 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意识和客户服务意识，能主动挖掘客户需求 3.学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 具备团队协作精神，执行力强 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

游乐场，办卡，店长一名，销售人员5名

【接受新人小白可以带教，试用期4.8K底薪+包吃包住+高提成！！！】 岗位职责：1.每天开播推广口牌与留客户信息                    2.挖掘新客户促进销售 任职要求：1.不社恐敢于出镜直播与拍视频                    2.具备良好的沟通能力和责任心                    3.最好有销售经验，抗压力强，具有强烈的挣钱欲望，只要能力强，工资无上限 岗位福利：包吃包住，新办公大楼，团队氛围好，大厂工作稳定，节假日福利，生日红包，新人入职礼，每月一次快乐会议抽奖加工作加餐

巴东县茶店子镇各个地方的优先

市场推广专员 年龄25岁至46岁 月休4天 待遇丰厚 有销售、地推、保险、房地产等行业经验者优先。 无经验者可提供培训。 高薪招聘薪资面谈 工作氛围轻松 会议少 团建多~~ 重点是不加班不加班不加班！！！

要求：男女不限 年龄45岁以内 有冻品或同行业销售经验 具备一定沟通能力 逻辑清晰 不怕苦不怕累 具备亲和力 薪资方式：基本保障+提成+奖励+超额 薪资范围：4000-7000 福利待遇：提供工作餐 提供工作服 较远人员提供住宿 提供岗前培训 提供市场带领、带教 职责： 1、负责区域内客户开发、跟进事项直至销售达成： 2、按照要求开展目标区域扫街、走访、精准沟通： 3、客户资料、信息、经营优劣势、竞对信息、市场需求等资料收集； 4、意向客户维护、跟进直至成交； 5、合作客户、大客户长期维护； 6、岩团队指定区域开发配合事项；

跟餐饮商店销售酒品，维护客户和完成订单

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业顾问式服务，设计定制化产品方案 2、按照团队目标，达成既定的销售任务 3、按时搜集行业动态，并对竞品进行分析研判 4、定期开展客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础市场分析与判断力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极负责，能适应高强度工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我

品牌洗衣液的推销和售后工作，工资面议

1.负责光伏顶目的开发与管理，确保项目按时完成。2.与团队合作共同推进项目进度确保业务目标实现。3持续优化工作流程提升项目效率和质量任职要求。