负责客户的续期缴费，理赔资料变更等服务，公司提供客户资源，后续维护和开发须自营

负责客户维护和二次开发

1、落实公司制定的投保指导方针； 2、及时跟进即将到期的续保客户，做好提醒并完成出单任务； 3、熟悉各大保险公司的投保规则及相关理赔条款； 4、负责处理续保相关业务咨询，提供专业解答； 5、定期对店内投保客户进行回访与关怀维护。 任职要求： 1、具有一年及以上相同岗位工作经历； 2、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力

工作上手轻松，朝九晚六，不加班！月休6天起，也可享受周末双休！ 不限学历，不限经验，客户主动联系你！ 只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴齐聚一堂！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长； 四个月晋升店长（享项目提成+月度分红）； 两年有望打造年入50万的房产事业！ [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主 2、依托线上多平台获取客户资源，根据客户需求推荐匹配房源，安排实地看房，协助签约租赁协议。公司覆盖武汉三镇房源，超一百万套，资源丰富！ [任职资格] 1、表达清晰，普通话标准；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗； 2、看好房屋租赁行业，敢于冲刺高收入，虽有压力但回报更高； 3、做事踏实认真，为人诚实正直；具备良好的协作意识； 赚钱可以辛苦一点，花钱一定要痛快潇洒……！！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入构成：4500元以内业绩按22%提成，超出部分100%归个人。 完成1万业绩可收入6500元，2万业绩收入16500元，10万业绩收入达96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成：业务提成 + 底薪 + 门店分红 底薪范围1万至3.5万，综合年薪普遍在40万-90万之间，收入无上限 C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域，定期举办表彰活动，组织团建出行 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的品牌机构。深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租。武汉规模领先的租房服务机构[TOP1]，业务遍布全城！目前拥有200余家门店，在职人员超6000人。 [为何选择海居] 1、武汉年轻人口密集，毕业生每年数十万涌入，租房需求旺盛 2、门店选址优越，紧邻大学城与商务区，展业便捷，无需长途奔波 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，客户群体高度契合 我们招募的不是普通员工，而是未来合伙人。如果你渴望自主创业，希望成为自己的老板，这里欢迎你的加入！ 选择决定未来！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利：交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

实力强劲！武汉五家分公司人员300+无KPI考核，客户均为后台分配的实时资源~零经验新人同样可月入过万！公司直招！！信息真实有效！！ 【薪资待遇】 1.无责任底薪7220元+15%-40%提成+奖金3000-4万元，员工平均收入1.5万-3万元，含新人在内，收入上不封顶； 2.提成比例15%-40%，年终奖按全年业绩的3%发放； 3.年底奖励丰厚，福利项目丰富！ 【上班时间】 8:50-17:20午休2小时周末双休！节假日照常休息！（带薪年假25天） 【岗位职责】 1.接受零基础人员，公司提供一对一辅导； 2.岗位包含带薪培训，工作内容简单易掌握。 【公司福利】 缴纳五险，享有生日福利、团队建设聚餐、节日礼品等。 公司团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适优雅！ 期待你的加入，我们一起开心创收！

工作内容: 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信或面对面沟通，精准匹配符合客户需求的高品质房源，安排看房并陪同带看，最终促成租赁成交并完成合同签署。 每单租赁业绩为月租金金额（房东与租客双方各支付月租金一半作为佣金），平均每单佣金收入在2000-3000元之间。 此外还涉及新房买卖业务，每单佣金收入约为2-5万元。 租赁业务初期：有专人协助、指导和带教，平均掌握流程时间为一至两周。 买卖业务则更依赖后期资源积累，逐步扩展业务渠道，实现收入多元化增长。 工作时间: 上午9点至下午6点，无需加班，不强制坐班，每月享有6天休息，节假日正常休假，不计入调休范畴。可灵活安排个人时间，申请调休无需理由，支持自由连休。 只要工作效率高、投入度够，完全可以实现工作与生活的平衡，自由掌控节奏。 薪资待遇: 月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全部100%归个人。 单月业绩示例： 业绩10000，收入6500 业绩20000，收入16500 …… 业绩100000，收入96500，收入上不封顶。 同门店成员收入随淡旺季波动，月均收入在8000-12000元之间。 晋升通道: 连续两个月业绩超过4500元，可晋升为储备店长； 连续两个月业绩超4500元且团队中有两位新成员入职，可晋升为门店店长。 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪20万元以上，门店店长平均年薪30万元以上。 公司团队以二十多岁的年轻人为主，氛围轻松融洽，同事之间不仅是工作伙伴，更是志同道合的朋友。所接触客户群体也多为同龄人，沟通无障碍，相处无代沟。赚钱的同时，更要开心地赚！

岗位职责： 世界杯红利来了，我们线下有二十多家实体体彩店，欢迎来加入，合作工作均可。 1.有销量的来合作 2.身边有资源的老合作 3.能引流打粉的来合作 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标。

泰康集团（武汉）高端养老顾问（HWP）招聘启事 一、公司背景 世界500强泰康集团实力背书，平台稳定有保障，深耕养老黄金赛道，未来发展潜力广阔。 二、职位亮点 - 弹性工作：结果导向，上午9-11点弹性打卡，下午陪同客户/维系客情，无强制加班，可兼顾家庭与副业，请假便捷；入职6个月内一周双休，6个月后一周三休，法定节假日严格按国家规定放假。 - 高薪保障：能力达标者首年有责保底12万（写入合同，需完成基础指标）；底薪最高9000元/月，岗位津贴2万-4万/月（业绩优秀者可申请16万津贴）；佣金+奖金上不封顶，收入潜力巨大；优秀人才入职可获25万-100万人才引进握手费。 - 资源赋能：公司分配优质客户资源，转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉；依托本地实体资源（泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等），为客户提供多元化服务。 - 完善培训：提供免费高端课程（BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等，含清华北大教授授课）；新人转正后享带薪培训，拓客展业有专人教导陪同；支持考取国家职业资格证书，提供备考方案与补贴。 - 优厚福利：月度团建、生日福利、节日福利、免费工装、零食下午茶、员工旅游；业绩达标可享国内外游学（迪拜、意大利、日本、北京、三亚等）；五星级写字楼办公，春节放假半个月。 - 清晰晋升：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，管理型/资源型人才可进一步晋升为企业家，共享泰康收益；职业通道多元，可走绩优路线、搭建团队或成为专职讲师。 三、任职要求 1. 年龄：25-45岁； 2. 学历：大专及以上（优秀者可放宽）； 3. 从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先； 4. 品质要求：业务品质良好，工作态度积极，具备自律性及学习能力。 四、岗位职责 1. 邀约部门分配的准客户到公司连锁社区、自建医院（如泰康楚园、同济三甲医院等）参观体验，开展业务拓展； 2. 配合专业讲师带领客户游玩，过程中解答客户疑问，通过服务挖掘真实需求并制定定制化方案； 3. 依托本地实体资源，为客户提供养老、医疗、财富等多元化服务； 4. 积极参与公司培训，持续提升专业能力，高效完成业绩指标。 五、职业发展 - 行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，入行后行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展； - 发展路径多：在销售产品过程中，可选择绩优路线、搭建团队、成为专职讲师等多元化发展方向； - 晋升透明快：晋升通道公开透明，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，优秀者可成长为企业家，共享公司发展收益。 如果你渴望一份高收入、有前景、能实现自我价值的事业，欢迎加入泰康HWP！点击「立即沟通」，开启你的职业新篇~

岗位职责: 1. 开展房产租赁相关业务，涵盖房源信息整理与发布、客户接待咨询及租赁交易的推动与落实 2. 持续跟进客户需求，维护客户关系，保障服务质量与客户体验满意度 3. 关注行业及市场变化，积极调整工作策略，提升业务执行效率与签约成功率 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 可独立处理房产租赁全流程事务，具备基础的市场判断与分析能力 3. 具有团队协作态度，能与团队成员协同配合，高效完成各项任务

根据上级安排制定计划 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务 4.定期跟进销售进展，准确记录客户沟通情况并更新销售数据 5.参与团队协作，配合上级完成阶段性营销活动与业绩复盘 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和主动性，能快速掌握产品知识 4.工作积极踏实，具备良好的团队合作精神和客户服务意识

内墙刮腻子，工期3一4天

2026招聘一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，普工，计时30一小时，360/420/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴30一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页 面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★ 工作地址在安徽芜湖

招塔吊信号工两名，联系电话同步

荆州市江陵县三湖镇招塔吊指挥一名工资5000详情咨询：姜工

爱帝工业园明天要零工大烫一名，电话赵湖北荆州

一、岗位职责 1.拨打客户名单销售车险，室内工作，无需外出扩展客户。 2.受理客户车险咨询或投保请求 任职要求 1.年龄18-35岁，有电销经验着放宽至40周岁 2.高中/中专及以上学历，能提供学历证明。 3.普通话流利清晰 薪酬福利 1.合同:签订劳动合同。 2.月薪:底薪+提成+补贴+奖金,综合收入6-12k，目前最高4万+，上不封顶! 3.保险:五险一金。 5.时间:8：30-18：00，午休1.5小时，法定假日休息。固定周天休息 6.福利:节日发放礼品、享受带薪年休假。 7.额外福利:激励奖金、奖品、国内旅游等。 四、面试须知 有任何问题请提前联系我 我们承诺:此招聘信息非中介，整个过程不收取任何费用!欢迎广大有意愿从事销售的人才投递简历，我们一起发展!

带薪了解，带薪学习，带薪考察

上班地点：珠海香洲、拱北 薪资范围：8000-14000 政保专员（售后岗）早九晚五，月休8天，9点-17点（午休2小时，售后工作不加班）、弹性工作、周末双休、享有国家法定节假日及年假； [工作职责] 1、负责珠海市政府深度合作的政策普惠性保险解读，为珠海市民提供医保及"大爱无疆"宣传推广及咨询等服务； 2、维护并拓展与政府部门及事业单位的合作关系； 3、组织和参与相关政务活动的协调与落地；4、完善市民多层次医疗保障体系服务，为市民提供专业的健康管理服务。 5、协助做好政策咨询解答、保单到期提醒、、保全变更、理赔协助等。 备注：公司长期提供海量优质的原有客户资源，无需陌生拜访，彻底解决获客难的瓶颈。 [任职要求] 1、年龄25-45周岁、高中及以上学历、一年以上相关经验 2、具备良好的政策敏感度和分析能力； 3、拥有较强的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能适应多任务处理； 5、具有较强的服务意识、待人热情、认真细心； 6、个人信誉良好、无不良征信记录；珠海本地，党员同志，有社区服务、销售服务、大专及以上学历从业经验者优先 [薪资待遇] 1、薪资构成：底薪+续保提成+新人津贴+管理津贴+月度津贴+年终奖 2、员工福利：带薪年假、员工旅游、定期体检、定期团建、节日礼包、生日礼物、服务津贴、全勤奖、管理奖、绩效奖、年终奖、零食下午茶等。 [职业发展] 1、副部级单位、平台大、发展快、福利全； 2、国寿大学+高效合作研修（清华、复旦等），培训正规、专业、体系全； 3、工作氛围轻松、团结友爱、多对一帮扶助力新员工快速融入； 4、专项优才培养计划，晋升发展空间大，收入上不封顶。

一、招聘职位： 养老规划师服务专员 二、工作内容： 1.客户信息录入、解读个人养老金账户，降低个人税负、制定税优方案； 2.日常客户资料整理与递交； 3.登记洽谈好的客户信息，并告知准确时间位置； 4.会后目标客户定期回访； 5.协助公司举办的客户活动合作。 注意：本岗位不涉及电话销售，主要通活动过面对面交流、客户来公司等方式与客户沟通。 三、招聘要求： 1.男女不限，年龄28-50岁（硬标）； 2.大专以上（学信网可以查）硬标。 四、工作时间： 上午8:30~11:30，下午14:00~16:00；周末双休，国家节假日正常放假。 五、工作待遇： 1.综合薪资8k+(基本薪资+绩效奖+全勤奖) 2.病假+婚假+产假+陪产假+育儿假+独生子女护理假。 3.公司免费培训，季度职位晋升，奖金，节日活动，生日会，旅游等等公司福利。 六、工作地点： 可以选择：莞城、石龙、松山湖、厚街、虎门、樟木头

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有 1-3 年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

九牧卫浴销售，负责店内销售，接待，跟单，

招聘：销售+4000无责+6天休+法定假日+不加班 薪资：8000-12000元/月 【工作内容】1、公司业务：定制类的期刊，书籍，专利等。（用于评定职称）客户：全国企业、事业单位公职人员。公司做全国市场，客户量巨大。产品属于高复购率2.目前在职销售同事都是月薪过万3.纯室内办公，不用外出跑市场，不需要打电话，（在线聊天，接单）4.有公司流量加持（公司引流客户非常精准）不担心无客源5.前3个月保底40006.5-10天即可上手，有老销售帮带【任职要求】

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

百度金融客户经理 度小满金融（原百度金融服务事业群）湖北荆州线下直营信贷部现招聘信贷客户经理5名，招满即止。全新组建团队+互联网头部平台支持+创新信贷产品上线 一、职位详情： 1、采用面谈与电话沟通结合的方式，向客户讲解度小满信贷产品的核心优势，开发新客户资源，并协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为荆州市区及周边区域！ 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户法人及股东等群体，授信额度3至30万元，年化利率区间7.2%至24%，提供免费上门服务，全程无附加收费 4、新人初期以办公室电联邀约客户为主，预约成功后上门办理业务。入职即享系统化免费培训，并配备资深员工作为带教指导 二、岗位要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、年龄在25至45周岁之间，无违法犯罪记录，入职不查个人征信情况 3、需拥有3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期或催收、房地产等行业具有面销或电销实操经验者优先考虑 4、为人正直诚信，工作主动积极，无不良生活习惯 三、薪酬福利：底薪+提成+各类奖金激励 1、无责任底薪区间2200-5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成为1.2%，另按贷款余额享受万分之五至万分之八的持续提成 3、月度激励多样，包括测额奖励、放款达标奖等多项奖金机制 4、入职当月起即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作方式，实现快乐赚钱目标 晋升通道：客户经理→团队主管→城市负责人，湖北省内2024年将逐步拓展至全部地市，职业成长空间广阔！ 目前在职人员平均月收入达15000元以上，背靠大型互联网企业，业内首家推出贷款余额提成模式，诚邀您的加入！ 员工福利 节日福利 免费班车 无线网络 团建聚餐 零食下午茶 餐费补贴 带薪年假 全勤奖励 度小满科技(北京)有限公司

【网销板块】 12小时内及时响应新媒体渠道（付费直播、自然流、小红书等）获取的客户线索； 高效完成微信对接与需求沟通，建立高效的跟进及转化流程； 持续维护新媒体客户关系，全程跟踪推进直至成交达成。 综合薪资：新人5000+起，熟手8000-20000+（上不封顶，能力决定收入） 任职要求 年龄*******，性别不限，学历不限（具备销售经验或家装行业背景者优先）； 具备良好沟通表达能力，抗压性强，有明确目标感和强烈的增收意愿； 熟练使用微信及各类短视频平台，网销岗位需具备基本的新媒体沟通意识； 执行力突出，配合团队管理安排，积极学习家装相关专业知识。 额外福利 新人带教：配备专属导师，一对一辅导业务流程与沟通技能； 晋升机制：顾问→组长→主管，提供清晰的职业成长路径； 节日关怀：法定节假日礼金、生日福利、团队聚餐、年度外出团建； 工作氛围：年轻化团队，氛围轻松融洽，协作共赢，以结果为导向不内卷。

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、正式员工签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+销售绩效奖金，按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖、国家法定节假日及节日补贴、高温津贴。洪湖市区试用期月薪4000元，另加试用期提成奖励；试用期为三个月，入职即参保五险；转正后享受正式员工提成机制，综合月收入普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩持续提升者，有机会参与年度门店利润分红激励 3、实行弹性双休制度，享有带薪休假，并可参与国内外专业学习与考察交流 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周灵活安排两天休息，试用期员工每周可选休一天 5、工作地点： 湖北省内设有60余家门店。当前急聘岗位位于：荆州洪湖市雅思广场对面惠耳听力助听器 招聘要求： 1、年龄30-38岁，家庭状况稳定，长期居住于洪湖，具备较强的学习意愿和能力，对个人职业发展有清晰的长期规划 2、具备销售相关从业经验，性格开朗，善于人际沟通 3、思维活跃，进取心强，责任心强，能吃苦耐劳，服务意识佳，待人真诚热情 4、因主要服务对象为听力受损的老年人及儿童，需具备足够的爱心、耐心与坚持，助力听障人群改善生活质量 工作内容： 1、在门店接待听障顾客，进行听力检测，并协助完成助听器的验配指导 2、参与公园、社区等场所的公益宣传推广活动，与药店、诊所、卫生院等机构协作开展产品联合推广 3、在公司系统培训下，深入掌握助听器验配专业知识，为用户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后回访机制，持续跟进使用情况，确保客户满意度 5、积极学习并熟练运用网络推广工具，记录工作中的服务亮点，借助各类线上平台传播品牌与门店形象

底薪6000-10500/月 提成上不封顶 一、工作内容 1、对接并实地走访区域内正在施工的建设项目，推广公司消防电气设备产品。 2、维护与甲方、总包单位、工程公司、消防检测机构及消防大队的良好合作关系。 3、收集区域内各类在建工程信息、客户动态及竞争企业情况，并完成上级交办的其他任务。 4、达成公司下达的年度销售指标。 5、配合项目发货、回款跟进，以及设备调试、消防检测和验收等全流程进度协调。 二、具体要求 1、本科及以上学历。 2、持有驾照且自有车辆，熟练操作基础办公软件。 3、年龄不超过30岁。 三：待遇福利 1、底薪加销售提成，提成无上限。 2、提供电话补贴。 3、缴纳五险一金，享受周末双休。 工作地点1：四川久远智能消防设备有限责任公司荆州服务中心 湖北省荆州市荆州区荆楚大道绿地二期二栋二单元2303 工作地点2：四川久远智能消防设备有限责任公司(荆门办事处) 湖北省荆门市掇刀区东方名都(G348南)

一、工作内容：负责门店食品销售，接待到店客户并提供咨询与沟通服务；承担新客户开发及老客户关系维护工作 二、薪资介绍： 试用期5000+提成 +六险+包住+20天左右带薪年假+员工团建+节日福利，前期综合薪资6000－8000，后期稳定8k往上走 （上不封顶），工作地址可就近分配 三、福利待遇： 1、【超长年假】春节期间享有15-20天左右带薪休假 2、【包住】配备洗衣机、空调等生活设施，环境安全舒适，轻松入住 3、【员工活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等多样化活动，生日及传统节日享公司礼品 4、【晋升发展】晋升路径为专员-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升周期根据个人业务能力与销售业绩而定，岗位晋升后薪资及相关待遇同步调整 四、任职要求： 1、年龄21-40岁，性别不限，经验不限，在荆州长期发展者优先考虑； 2、性格积极乐观，愿意挑战高收入目标； 3、具备良好抗压能力，能坦然面对困难； 4、工作主动性强，具有较强的协作精神。 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主营米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类近300种自有品牌产品，多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，目前在全国拥有500多家连锁门店。

岗位职责: 1. 负责别墅门产品的销售推广，为客户提供专业的选购建议与解决方案 2. 建立并维护良好的客户关系，保障服务过程符合客户期望 3. 跟踪订单执行情况，协调各环节确保销售流程高效推进 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2. 具有团队协作意识，积极配合同事共同达成目标 3. 热爱销售工作，具备进取心，能在高强度市场环境中实现突破