岗位职责： 1、按出公司提供的订单定向找车，无需跑外； 2、开发并维护车源供应商、进行商务洽谈； 3、处理客户咨询、报价及合同谈判，协调内部资源保障交付进度； 4、跟踪市场动态，为团队提供销售策略建议； 5、执行上级交办的其他销售支持工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正； 2、工作积极主动，有较强的责任心和团队协作精神； 3、能适应快节奏的工作环境，抗压能力强； 4、接受小白，专人1对1带教。

农安试驾车司机缺口80人今天下午一点面试无入职确保条件符合，不符合人员无法入场面试40岁以下5年驾龄以上饭补一天20。8小时工作量一周休息一天。月休4天。2小时有休息。

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上汽大通汽车销售 综合薪资：底薪＋高提成30%，（实习底薪2500后续增长，超高提成，我们知道销售都是靠提成不是靠底薪的，本店销售每月人均7000+） 新人奖励：签单奖励＋新人福利+周末奖励！ 1.不用东奔西跑，不会日晒雨淋，公司提供购车客戶资源 2.接受O基础，接受应届实习生，有老销售带，一对一带教，带到开单为止 4、上班时间：8:00-17:00，单休/自由调休。 职位描述： 1、价值观建立：在日常工作中，践行大通价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有大通车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可大通汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

招聘汽车电话销售 招人聘数：10人 年要龄求：20-40岁 学要历求：(不限) 工作经验：无需工作经验3000底薪提成无封顶收入3000-10000以上阶梯性提成 工作经验：4S店汽车销售经验一年以上5000底薪提成无封顶月收入5000-15000以上阶梯性提成 任要职求：汽车销售业务，房地产销售业务，话务销售业务等销售行业优先录取，具体详情面议 工作时间：早9.00晚5.00-午休11.30-13.00一个月休息两天 联系人： 李经理 联系方式： 工地作址: 长春市双阳区三角公园商会大厦

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汽车销售 7000-11000元 长春·二道区 经验不限 学历不限 朴海洋 > 长春市峻立汽车销售·招聘者5分钟前回复|今日回复10+次 职位详情 岗位职责: 1、负责电话销售推广，提供专业化的销售服务; 2、根据客户需求推荐合适车型，促成车辆销售; 3、完成月度销售目标及相关绩效指标; 4、维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度; 5、执行上级交办的其他销售支持工作。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正; 2、工作积极主动，有较强的责任心和团队协作精神; 3、能适应快节奏的工作环境，抗压能力强; 4、有销售经验者优先，接受应届生或转行人员。 员工福利 不感兴趣 继续沟通

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

我们要找食品销售员

岗位职责： 1、通过抖音、快手、小红书、视频号等媒体渠道，线上获客 2、引流用户到引流产品界面、活动或社群 3、简单私信回复、日常客户维护、跟进咨询 4、线上办公，无需做班 任职要求： 1、会基本手机操作，沟通真诚即可 2、执行力强，想稳定赚钱 3、无需经验、无需资源、小白可培养 只要你愿意学，我们就愿意教。 打个酱油，赚个2000-3000 认真一点，赚个5000-6000 努力一点，赚个过万也不是不可能 我们就希望你，来了就踏实干。

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招聘汽车销售顾问。薪资为3000-9000元。岗位职责包括：负责展厅客户的接待与咨询，提供专业的汽车产品介绍与购车方案；深入了解客户需求，为客户匹配适合的车型，并完成销售流程；协助客户办理试驾、签约、交车等手续，确保客户满意；维护客户关系，定期跟进潜在客户及老客户，提升客户忠诚度与转介绍率；收集市场信息与竞品动态，及时反馈给销售主管。任职要求包括：具备良好的沟通表达能力和服务意识，热爱汽车销售行业；有较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境；具备团队合作精神，能积极配合团队完成销售目标；有汽车销售经验或持有驾照者优先考虑。

汽车邀约专员招聘 从事汽车邀约岗位，需要较强的语言表达能力和沟通能力，邀约客户到店，只邀约不接客户，客户到店交由销售接待 年龄20-35 工资待遇： 底薪3K+邀约提成50一组+成交提成800一单+福利（综合10-15K） 福利待遇： 五险之中，定期培训 工作地点： 成都市龙泉驿区经开区南二路 汽车销售也需要

工作职责： 1. 客户线索跟进：对接平台各类新能源购车客户线索，通过电话主动联系客户，沟通了解客户购车需求、用车场景、意向车型等核心信息。 2. 客户咨询解答：为客户详细讲解新能源车型、购车政策、金融方案、置换福利、售后保障等相关问题，消除客户购车疑虑。 3. 客户邀约转化：通过专业沟通与客户维护，精准挖掘客户意向，邀约客户到店看车、试驾，为门店线下成交引流。 4. 客户维系管理：对不同意向的客户进行分类维护，持续跟进潜在客户，盘活沉睡客户，长期培育客户资源，提升客户信任感。 5. 系统台账维护：及时在系统录入客户跟进信息，完善客户档案，做好日常工作记录与跟进复盘，配合门店完成销售工作。

一、岗位职责： 1、销售任务：根据公司下达的任务，完成销售目标。 2、具有新能源重卡八大场景销售和落地经验。 3、订单及交付：处理订单、、发车、回款等流程。 4、协助举行各种广告宣传活动。 5、完成上级安排的各项工作。 二、岗位要求： 1、具有新能源重卡3年以上经验并有较好的业绩表现。 2、大专以上学历，车辆工程或机械工程、市场营销、工商管理类等相关专业优先。 3、熟悉新能源重卡市场信息，并对竞品的销售模式有深入分析和理解。 4、优秀者相关条件适当放宽，具体如下：不局限top5主机厂销售人员，经销商及相关产业人员也可考虑，年龄适当放宽。 ①商用车主机厂新能源销售人员／经销商新能源销售人员／商用车金融跑业务人员／电动重卡上下游业务人员。 ②学历：第一学历专科及以上。 三、福利待遇 1、8-10K（特别优秀者可达10-12K）＋提成＋出差补贴＋交通住宿实报实销，购买五险一金。 入职一年内销售业绩达标，结合综合评价后择优转为正式工。 2、原则上每月15日发上个月工资。

工作内容: 持有驾驶证,熟练驾驶车辆,负责试乘试驾接送我司客户。 工作时间: 每天工作1-2小时，时间灵活。 岗位说明: 适合空余时间较多人员，可兼职。 薪资结算: 工资日结，准时发放，绝不拖欠。 员工福利 保底工资 底薪加提成 团建聚餐 有无线网

1、负责公司销售产品的全面分析，包括定价策略以及市场竞争力等方面。 2、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 要求： 1、有销售经验，有良好的沟通能力、团队协作、解决问题的能力； 2、敢说话，热爱销售； 薪资详情：无责底薪+话补+饭补+提成 早八晚五 周日单休 法定

无责底薪:3900（只增不减） 1.5万以下10提， 1.5万以上12提， 2万以上15提（底薪长500） 2.5万以上20提（底薪长1000） 出单奖金：1单10元 2单20元 3单30元 4单40元 5单45累计叠加 工作时间：早9 晚6 午休1小时， 月休四天，可连休两天 少休1天多给100加班费

· 无责底薪：4000元/月（试用期享受，无需背负业绩压力，安心积累客户资源） · 有责底薪：7000元/月（转正后可选，搭配40%超高提成点，收入空间更大） · 综合薪资： · 新人保护期：入职前3个月享受无责高薪保障 · 转正后平均月薪：15000元 - 30000元（上不封顶，优秀者月入5万-10万+） 岗位职责： 1. 客户咨询与审核： 及时跟进公司平台推送的精准意向客户（日均数十条），通过电话沟通了解客户资质及融资需求 2. 方案匹配： 根据客户条件，为其匹配合适的银行低息贷款产品，制定个性化融资方案 3. 邀约到店： 邀约意向客户到公司面谈，无需外出跑业务，全程办公室坐班 4. 签约跟进： 协助客户准备资料、签订服务协议，配合银行完成放款流程 5. 客户维护： 定期回访老客户，挖掘转介绍资源，建立长期合作关系 任职要求： 1. 经验不限： 欢迎应届生及跨行业小白（公司提供带薪培训+师徒带教，销售主管亲自带） 2. 沟通能力强： 普通话标准，具备良好的表达能力和学习能力 3. 抗压能力： 有强烈的赚钱欲望，目标感强，敢于挑战高薪 4. 学历要求： 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽） 福利诱惑： · 资源充沛： 公司提供精准推广进线客户，无需盲目打骚扰电话，开单率翻倍 · 奖励丰富： 现金奖（首单奖、月度销冠奖、开单红包）+ + 节日福利 + 下午茶 + 定期团建 · 晋升透明： 客户经理 -> 储备主管 -> 部门主管 -> 总监，每季度一次竞聘机会 · 培训体系： 入职培训+技能提升培训+管理发展培训，助你快速成长

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

负责长春市内次新小区门窗宣传业务

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快职，专注职业教育方向运营人才培养，从零经验转行求职到持续专业成长。创始团队来自互联网大厂、上市公司，有多年亿级业务操盘经验。已累计培训学员数千人，毕业学员遍布知名一、岗位职责 1.根据公司提供的精准客户资源，微信跟进促成转化，对个人业绩指标负责； 2.分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售； 3.维护良好的客户关系，高效准确回答客户问题， 定期回访跟进，提升资源转化率； 4.积极配合公司的各类营销活动，实现客户的高效转化； 二、岗位优势 1.薪资高于同行业水平，高底薪+客单提成+奖金+晋级奖+学习奖金+年终奖； （底薪每半年开放一次涨薪机会，收入上不封顶，全员享年度分红） 2.签订正式劳动合同，入职即缴纳社保，五险一金 ； 3.完善的培训体系和明确的成长晋升通道； 培训包括：岗前培训+企业文化培训+专业知识培训+产品知识培训+销售技能培训； （员工可以免费学习最新 Ai 课程，增加职场竞争力） 4.工作时间周一到周五，一周双休 （每周可以有1～2天居家办公，灵活协作，倡导自主管理） 5.成功转正后，有3000元学习基金，一年3次国内外团建； 6.一段干一年顶三年的高速成长经历，跟Lisa和大白老师贴身学习（创始人团队北京大厂出身，全网50万粉丝，贴身学习机会），学习关于创业、商业的认知，有机会参与商业成长的全过程； 三、任职要求 1.专科及以上学历，热爱销售岗位，有网销经验优先； 2.积极主动，执行力强，具备良好的沟通表达能力； 3.性格坚韧，充满激情与活力，抗压能力强； 4.具有强烈的责任心和良好的客户服务意识； 5.年龄23-32岁优先；互联网大厂和头部电商、零售公司。

1、负责咨询的人员接待，拓展渠道线上人员招聘： 2、对新媒体抖音快手小红书熟练掌握使用；

1.岗位职责 接待，信息录入 2.薪资待遇 每月15日发工资，6000元-7000元 3.福利待遇 五险一金，包住宿，月休四天，晋升空间大，每月团建，年终奖分红

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