行政人事负责人
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专培训管理经验绩效管理薪酬福利人事培训人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位内容：
1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规；
2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工关系的行为及处理相关争议；
3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等方面；
4. 负责管理员工档案并按时维护更新，保障信息记录的准确与完整；
5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的政策落地能力；
4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具操作；
5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。
人力资源经理/主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理招聘薪酬福利
1、全面负责公司日常行政、人事及后勤事务管理，制定并优化各项管理制度与流程，推动制度落地实施；
2、组织编制人力资源发展战略，参与公司管理体系设计，提出组织架构设置、调整建议及定岗定编方案，推进岗位职责说明书的梳理与完善；
3、统筹员工招聘、调动、任免、离职、辞退等全流程人事管理工作；
4、管理员工劳动关系，统筹社保办理、考勤统计、薪资核算及绩效考核等相关工作；
5、定期开展薪酬市场调研，结合政策动态与内部实际情况，持续优化薪酬福利体系；
6、主导行政管理工作，规范员工行为准则，统筹餐厅运营、劳保用品发放、接待安排等日常行政事务；
7、负责公司职业健康管理工作；
8、推进企业文化建设，策划并组织实施各类员工活动；
9、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的跨部门协作关系；
10、对接员工商业保险、工伤申报、生育津贴等相关事宜；
11、完成总经理交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具备2年以上中大型企业人力行政管理工作经验，有生产制造行业背景者优先；
3、具备较强的组织协调、沟通表达及管理执行能力；
4、责任心强，逻辑思维清晰，能深入基层岗位，与一线员工有效互动开展工作。
薪酬面议，单休
人力资源经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理招聘员工关系人力资源管理员中级人力资源管理师
岗位内容：
1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。
4. 组织制定、审评并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与知识结构。
5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验；
2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类公文材料；
3. 精通国家及国际劳动法律法规；
4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先顺序；
5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。
农村自建房土建施工负责人
8000-9000元/月
项目经理3-5年大专农村自建房 技术员 项目经理，土建施工
高薪招人！最好许昌当地的。我们主要在许昌周边，禹州，襄县，鄢陵，长葛，建安区，做农村自建房施工。现在招聘施工负责人，能看懂图纸，会放线，能协调班组，有施工经验，月薪8000至1万
消防工程项目经理
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专消防施工机电安装
一、公司介绍：
河南百川电子工程有限公司成立于1995年4月，是一家现代化、综合性施工企业，具备消防设施工程专业承包壹级、建筑工程施工总承包贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包贰级资质。主要业务涵盖火灾自动报警及消防联动控制系统工程、消防水灭火系统工程、通风排烟系统工程、集中控制型应急照明和疏散指示系统工程，以及民用与工业等各类建筑的施工与装修装饰工程，同时承接安防监控系统工程、建筑智能化系统工程、综合布线系统工程、建筑机电工程等项目。
二、项目经理岗位要求：
1、具备相关专业大专及以上学历；持有机电类一、二级建造师证书或一级注册消防工程师资格者优先录用。
2、具有三年以上消防或安防工程项目管理经历，熟悉消防工程各系统的技术规范、施工标准及实施流程；
3、具备较强的分析判断与沟通协调能力，能在施工现场有效对接甲方及监理单位；
4、工作积极主动，责任心强，勤勉务实；善于动脑，能够独立应对并解决实际问题。
三、项目经理岗位职责：
1、负责消防或安防工程项目执行过程中的监督、检查及进度跟踪；
2、统筹施工现场团队及自有人员的工作分配，把控施工质量与推进节奏；
3、监督工程材料的申领、到场及仓储管理；
4、同步组织或指导资料员完成工程资料的编制与归档；
5、严格执行施工规范，协助完成消防验收相关工作；
6、配合公司审计人员开展项目的内外部结算事务；
7、主导或协助完成工程款项回收工作。
职位福利：年终分红、交通补助、五险、节日福利、双休
装饰装修项目经理（公共建筑装修）
6000-12000元/月
项目经理
岗位职责：
1.负责项目的内外协调工作，负责工程开工、施工、竣工验收全过程中的成本、安全、进度和质量的项目管理工作。
2.严格执行国家和地方有关工程施工标准和技术规范。
3.组织编制，部署本工程的施工进度计划及具体实施情况。督促检查本工程各职能部门人员的执行情况，并安排有关的计划及调整措施，确保工程按时完成。
4.协调甲方、监理方、施工方及相关各部门之间的关系。
5.成本把控：技术措施方面，组织管理方面，材料选购和使用方面，工程变更及索赔方面，现场工程量方面负全责。
6.编制项目各类文档，如施工报告、进度报表、验收资料等，定期向公司及客户汇报项目进展。
任职资格：
1.大专及以上学历，专业不限，工程管理、建筑类相关专业优先。
2.持有建造师证等相关资质证书者优先。
3.拥有至少3年以上装修行业项目管理经验，酒店类优先，熟悉当地装修施工流程、当地建材市场及相关法规标准。
4.具备较强的项目统筹规划、成本控制、进度管理及团队协调能力；有良好的职业素养和责任心，能应对项目突发问题并高效解决。
人事主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作；
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升；
3. 主导关键岗位招聘，搭建人才梯队，支持业务发展需求；
4. 组织开展员工培训与职业发展体系搭建，提升团队专业能力；
5. 处理劳动关系事务，确保各项人事工作合规、高效、有序。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，适应快节奏、结果导向的工作环境
人事经理
4000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
行政人事经理
7000-8000元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化符合制造业特点的人力资源管理体系，支撑公司快速产能扩张与组织发展
3. 主导关键岗位招聘，精准识别锂电池制造行业技术及管理人才，保障200+产线人力需求
4. 推动ISO9001质量体系在HR流程中的落地执行，完善制度建设与合规管理
5. 深入生产一线，协同部门负责人开展员工关怀、文化宣导与团队稳定性建设
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 1年以上制造业企业HR全模块实操经验
3. 熟悉劳动法律法规及广东地区用工政策，具备独立处理劳资纠纷能力
4. 具备较强的沟通协调能力、跨部门推动力及员工服务意识
5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，具备基础数据分析能力
人力资源经理
4000-5000元/月
人事经理1-3年本科招聘与配置大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、搭建完善公司现有的人力资源体系，从招人 培养人 留人三大维度。要简单实用，容易落地。
2、优化组织架构与岗位体系，推动核心人才梯队建设与关键岗位继任计划
任职要求：
1、28—40岁，本科及以上学历；
2、具备1年以上人事主管全盘工作经验；
3、有工程类 生产实体类企业工作经验优先
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人事经理1-3年学历不限
岗位职责：
1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用
5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏
人事专员/
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
空分项目主管
8000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年中专/中技二级建造师
一、（空分行业）项目经理4名
岗位职责：
1、负责公司承接的空分设备安装及机电类工程项目的施工安全、质量、进度与验收工作的监督与协调。
2、编制材料与设备供应计划并跟进落实，确保施工物资按时到场，组织进场材料验收，保障项目有序推进。
3、监督施工工艺流程的执行情况，确保各项安装作业符合质量验收标准与规范要求。
任职条件：
1、具备5年以上空分行业项目现场管理经验。
2、持有二级机电建造师证书者优先，能适应长期外派项目出差。
3、熟悉空分设备工程的施工、验收及结算全流程及相关规定。
4、能够识读施工图纸，掌握现场施工技术规范。
5、具备较强的现场组织协调能力与实际问题处理能力。
待遇：公司主营空分设备安装工程，项目分布全国多地，需接受外派出差安排，提供食宿，月休四天，享有年假或探亲假，缴纳社保，试用期三个月，试用期薪资8000元/月，转正后薪酬根据个人能力另行商定。
人事助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限通许 招人事无需经验
通许亿蚁文化 诚聘人事助理 行政班 高薪资
【高薪招聘，长期稳定，欢迎新人加入】
工作时间：
上午8:00-12:00
下午2:00-5:30
薪资待遇：
保底3800元 + 高额提成 + 奖金
综合收入持续提升，付出越多收获越大，待遇优厚
休息假期：
月休4天，兼顾生活与工作，节奏合理
任职要求：
1. 不限经验，零基础可带薪培训，全程指导
2. 性格积极，沟通顺畅，工作态度端正
4. 负责日常考勤统计与管理
5. 协助开展招聘工作，保障人员及时到岗
6. 工作细致踏实，听从安排，具备协作精神
我们优势：
团队年轻有活力，氛围融洽易融入
管理人性化，无内耗、不繁琐
晋升机制公开透明，实力决定回报，成长空间广阔
想找一份安稳、轻松又能赚钱的工作，就来试试吧！
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
电工
招聘综合电工（万能工）1名。要求初中及以上学历，年龄25至50岁，需会电路维修并持有电工证。薪资为每月3000至3800元，缴纳社保，每月休息4天。工作地址位于镇远县步行街冲子口巷（何家大院）。
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
招聘岗位：人事助理
工作地点：通许亿蚁文化
薪资待遇：无责底薪3800元+高额提成+月度奖金
综合收入持续增长，付出与回报成正比，收益可观
工作时间：上午8:00-12:30 下午2:00-5:30
休息假期：每月休息4天，节奏合理，兼顾生活与工作
任职要求：
1. 不限经验，零基础可享带薪培训
员工福利：底薪加提成，保障无责底薪
空分行业项目经理
8000-10000元/月
项目经理
空分行业项目经理4名
岗位职责：
1、负责公司承接的空分设备安装及机电类相关工程项目施工安全、质量、进度、验收的监督与协调。
2、做好材料、设备供应计划申报并跟踪督促施工材料、设备按时进场，并做好材料进场验收工作，确保工程顺利进行。
3、检查施工工艺流程的执行情况，安装施工工艺均要求符合质量验收要求。
任职条件：
1、年龄45岁以下，有空分行业项目现场管理经验5年以上。
2、有二级机电建造师证优先考虑。能接受项目外派出差。
3、熟悉空分设备工程施工、验收、结算各环节的流程及规则。
4、会看施工图纸，熟悉现场施工规范。
5、具有较强的现场组织协调及解决问题的能力。
待遇：公司是做空分设备安装工程的，项目遍布全国各地，能适应项目外派出差，包吃包住，月休四天，享年假或探亲假，缴纳社保，试用期三个月，工资8000到10000元/月，转正工资根据个人能力再议。
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技不接受居家办公互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
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鱼泡直聘为工人提供开封项目经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘开封建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
