洛阳·洛龙区
职位详情
岗位职责：
1.根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
2.通过各类招聘渠道发布岗位信息，确保招聘信息准确、及时地触达目标人群。
3.负责简历筛选、初步面试及综合评估，高效匹配候选人与岗位要求，提升招聘质量与效率。
4.跟踪候选人入职转化率及试用期留存情况，持续优化招聘流程与策略。
5.协助完善人才库建设，提升组织人才储备能力。
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2.有招聘相关工作经验者优先，熟悉招聘流程及常用面试方法。
3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，工作细致高效。
4.能独立开展招聘工作，适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。
5.熟悉常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。
1.根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
2.通过各类招聘渠道发布岗位信息，确保招聘信息准确、及时地触达目标人群。
3.负责简历筛选、初步面试及综合评估，高效匹配候选人与岗位要求，提升招聘质量与效率。
4.跟踪候选人入职转化率及试用期留存情况，持续优化招聘流程与策略。
5.协助完善人才库建设，提升组织人才储备能力。
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2.有招聘相关工作经验者优先，熟悉招聘流程及常用面试方法。
3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，工作细致高效。
4.能独立开展招聘工作，适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。
5.熟悉常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。
2026-01-08 16:44
IP属地：河南
职位福利
大专1-3年人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理
河南研习教育咨询有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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