【岗位职责】 1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支持，支撑全国性、全省性项目的落地执行，深度参与分公司重大重点项目。 2、推进O2O业务数字化工具与实战打项目深度融合，提升业务执行效率。 3、推广BBC产品，收集前线关于新产品开发的实际需求，并及时向总公司传递反馈信息。 4、协助部门主管搭建训战体系，配合督训推动大区战区训战功能组的组建与运作。 5、提炼优秀实践案例，组织经验交流与分享，开展BBC(O2O)业务专项技能培训活动。 6、主导策划并制作BBC业务营销推广所需的辅助工具和宣传材料。 7、指导督训团队日常作业，对其在职责领域内的业务表现进行评估与反馈。 8、支持新项目上线运行，促进B端与G端协同推进。 9、落实作战地图管理机制，建立数据分析台账，跟踪打项目各环节执行进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，硕士学历者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达与人际协调能力，性格开朗，富有团队协作意识； 3、工作态度端正，责任心强，耐心细致，积极主动； 4、熟练操作Office及OA办公系统，PPT制作能力突出； 5、文字功底扎实，逻辑思维清晰，做事条理分明、严谨周密； 6、掌握基础的数据分析与处理方法； 7、具备一定应急处理能力，能妥善应对突发状况； 8、有银行、保险等金融行业工作经验者优先录用。 【工作时间】 8：30-5：30周末双休 【公司福利】 1.六险二金 2.绩效奖金、年终奖金 3.职业晋升通道 4.提供正式编制（属于保险内勤岗位） 5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假

中国人保寿险招聘销售业务员，在宁波鄞州区中基大厦，薪资6000-8000上不封顶，双休，工作时间9-11.30中午休息两个半小时14-17上班

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

央企单位招人啦！！！ 岗位职责: 1.建立并维护与政府机构、企事业单位的长期合作关系，定期走访客户，了解其需求变化。 通过公对公形式进驻合作单位，开展保险宣传、政策解读等活动，提升客户粘性。 拓展新客户资源，挖掘潜在合作机会，推动政企客户群体的持续增长。 2. 需求分析与解决方案定制，收集并分析政企客户的保险、财务、税务、健康管理等多元化需求。结合中国人保的产品体系（如税筹、理财、健康保障、养老规划、海外投资等），为客户量身定制综合服务方案。协助客户进行“保单体检”，识别保障缺口，优化现有保险配置。 3.业务推广与产品销售，向政企客户及员工推广中国人保的专属产品（如团体保险、员工福利计划、理财规划等）。组织或参与产品宣讲会、培训活动，提升客户对产品价值的认知。完成销售目标，推动业务指标的达成。 4.团队协作与培训支持，参与团队建设，协助培养新人，分享经验与技巧。 配合公司战略，参与政企服务专属培训（如财税、法商、医养等课程），提升专业能力。支持团队完成市场调研、信息收集等工作，为业务决策提供数据支持。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够适应灵活的工作安排，积极融入多部门协作 3.具有良好的学习能力，不断优化工作方法 4.年龄要求23-50周岁 5.大专及以上学历，接受小白跨行业~有经验，吃苦耐劳者优先~ 上班时间：朝九晚五，午休时间11:30-14:00，双休，法定节假日正常休息。 重点：三个月晋升机会，晋升过程公开透明，一年有四次晋升机会。

1、团队协作:以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位(银行、医院、央国企等)，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标; 2、保险服务专家:洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化; 3、客户的专属“老铁”维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。

一、岗位职责 1、为合作的政府机关、事业单位和大型企业，提供员工保险保障的说明讲解、咨询讲解等服务，并根据单位员工个人及家属需求(如意外医疗健康养老储蓄传承等)，提供专业的金融保险解决方案; 2、处理对公业务项目中的客户咨询、保全、理赔及其相关业务，并确保服务质量; 二、职位特点: 1、不缺客户资源~客户都是大型国企、优质单位的员工，无需自己开拓; 2、与优秀为伍~伙伴都是高素质同事(100%本科)，项目团队协作制，不是一个人孤军奋战; 3、小白都能干得好~完善的培训体系，超强的赋能，多元的晋升方向(一定能找到属于你的位置); 三、任职要求: 1、热爱销售工作，目标感强、执行力强、抗压能力 强，有强烈的奋斗进取精神; 2、具备良好的社交、学习、商务判断、团队合作能力 ，善于总结思考; 3、过往有从事过医疗、金融、互联网等相关领域销售工作经验者优先。 4、本科及以上学历; 5、年满22-45周岁; 四、薪资待遇: 「1、销售佣金」寿险、财险、健康险佣金等，综合布局下实现多元化稳定收入，佣金最长可领取5年; 「2、加入扶持」提供12个月，每个月2000元-4500元的底薪扶持，帮助候选人平稳过渡; 「3、创业支持」提供18个月高额创业津贴，7个档位高达16200元/月，实现高收入梦想; 「4、保证收入」入司满1年，进行收入回算，保证候选人在完成基础任务指标后能够享受12万/年、24万/年以及36万/年的保证最低收入; 「5、展业津贴」为候选人提供业绩自提，只要有业务，每个月都能获得持续的展业津贴; 「6、增员津贴」当候选人决定组建自己的团队时，公司提供为期5年的增员津贴，以保证候选人在辅导新人时收入不受损失; 「7、管理津贴」当候选人成功组建团队时，提供管理佣金收入，并且育成关系永久固定，持续获益;「8、企业年金」公司将为优秀伙伴以及团队管理者提供高额的企业年金，以备未来养老之需; 「9、商业保险」为候选人提供包含意外、疾病、医疗在内的5种商业保险，解决候选人创业期间的后顾之忧; 五、项目背景: PICC中国人民保险，成立于1949年10月1日，财政部控股的副部级央企，拥有无论从客户数量上还是质量上，同业公司都无可比拟的金矿资源，包括2.7亿个人客户、550万法人客户、近百万政企客户。 同时，中国人保作为央企，以实际行动践行中 央金融工作会议要求，立足“基本保障保基本、商业保险做补充的角色定位，充分发挥保险业的经济减震器和社会稳定器功能，深度参与国家多层次保障体系“三支柱”建设。 中国人保-政企服务项目应运而生。通过保险财富规划师(IWP)的高端人才计划&产寿融合的商业

【岗位职责】 1、整合分公司及前中后台资源，为O2O项目提供技术支持，并参与全国性、全省性重点项目实施。 2、推进O2O业务数字化工具与实战项目的深度融合。 3、推广BBC产品，收集前线新产品开发需求，及时向总公司反馈沟通。 4、协助部门负责人搭建训战体系，支持督训团队在项目及大区战区组建训战功能组。 5、提炼并复制优秀案例经验，组织BBC(O2O)业务专项技能培训。 6、主导策划BBC业务营销辅助工具及相关物料制作。 7、指导督训团队日常运作，对其在职责领域内的业务表现进行评估。 8、提供项目上线支持，促进B端与G端协同推进。 9、落实作战地图管理，建立数据追踪台账，监控打项目各环节执行进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业，研究生优先； 2、具备良好的沟通协调能力，性格开朗，富有团队协作意识； 3、工作踏实细致，责任心强，积极主动； 4、熟练使用office及OA办公系统，擅长PPT制作； 5、具备较强的文书处理能力，逻辑清晰，做事严谨； 6、掌握基础数据分析与处理方法； 7、具备一定应变能力，能妥善应对突发情况； 8、有银行、保险等金融机构工作经验者优先。 【工作时间】 8：30-5：30周末双休 【公司福利】 1.六险二金 2.绩效奖金、年终奖金 3.职业晋升通道 4.提供正式编制（属于保险内勤岗位） 5.节日福利、定期体检、生日礼金、团队聚餐、带薪年假

核心优势：对接优质资源，多劳多得，福利完善，成长空间大 服务对象够优质： 宁波各大医院、学校、国企、银行等公务系统，打交道的都是高素养群体，沟通高效更省心 工作内容与时间： 以项目制为核心，驻点合作单位提供职工团体保障服务。 日常8:30-17:30双休，节假日正常休，年假、各类假期齐全；项目期偶尔加班有强度，但想赚钱就得拼，闲时自由灵活，张弛有度 待遇福利有诚意： 底薪+绩效+年终，薪资上不封顶； 签劳动合同（非代理制），试用期6个月； 节日礼品、生日礼金等福利齐全； 前期理论+实操积累，后期凭能力突围，能者多劳，收入直接和实力挂钩 我们需要这样的你： -专科及以上学历（硬性要求）； -有销售经验（不限行业）或保险从业经历，学历可适当放宽； -若经验空白，需综合素质强，沟通亲和度高，能快速成长上手 公司正处高速发展期，2025年持续扩招，资源足、机会多，就等有目标、敢拼搏的你加入，一起拿结果！

国家进入老龄化社会，国家在重推大健健康，大养老，大医疗，太保积极响应迎合银发经济发展，特向社会诚聘服务管家，为客户提供综合服务，年龄24---55周岁，推出非常优厚的待遇，保年薪10万---50万不等

负责公司即将到期的客户联系续费，公司提供优质资源，无需自己拓客，成交率高，主打一个开心上班，可以做到退休； 岗位福利： 1、年度体检、带薪培训、带薪假期节假日福利礼包等 2、签订劳动合同，缴纳五险一金 3、专业的入职和晋升培训，健全的职业发展体系 任职要求：20-35岁，大专及以上学历

招聘：生产（质量）管理 薪资：5000 - 10000 大专学历，有一定的质量及管理意识，动手能力强，对工作认真负责，有同行业工作经历者可放宽学历条件。

月综合工资6500元 男女不限，18-40岁 招聘岗位:普工，操作工 长白班，工作简单易学 年底放假回家，工资结清

招聘% 浴室柜组装多名夫妻工优先，生手可学。招封边共多名。。 工资13000-18000 普工多名(4500) 地址横溪工业区爵图二厂。

老协通三楼招聘三名工作人员，分别是打V字领回针一名、打回针一名和订透明一名，联系方式为浙江宁波。

大人量贩式零食店正在招聘储备店长2名、收银员3名和理货员3名，要求应聘者年龄在18岁至35岁之间，有超市收银经验者优先，工作地点在浙江宁波，工资待议。

岗位职责： 1.为客户提供专业的中高端医疗以及个人养老规划 2.维护客户关系，提供保单后续服务与理赔协助 3.持续开拓新客户资源，开发个人/家庭/企业保险市场 4.参与公司专业培训，持续提升金融知识与销售技能 任职要求： 1.年龄25-45周岁，学历要求本科及以上（特别优秀者条件可放宽，请面谈） 2.各行业优秀精英、销售管理人才、有3年（含）以上工作经验者优先，金融类、投资类相关专业优先 3.沟通能力强、学习能力强、执行能力强、具备良好职业道德 我们提供： 1.有竞争力的薪酬：责任底薪+提成+奖励（上不封顶）+旅游 2.全方位培养体系：系统培训+资深导师1对1辅导 3.清晰晋升通道：养老规划师→团队主管→营业点/部经理→区域总监 4.弹性工作时间：自主安排展业时间，平衡工作与生活 加入我们，你将获得： 1.行业顶尖的产品资源与服务平台 2.与优秀团队共成长的职业环境 3.改变人生的收入突破机会 4.持续终身的金融领域专业知识 特别说明： 我们欢迎有经验的保险从业者，也愿意培养跨界转型人才！只要你有强烈的成功欲望，我们将提供从0到1的完整赋能体系，助你快速成为行业精英！

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

招聘岗位：保单服务专员 招聘数量：8人 岗位职责：兼具服务意识、专业能力和沟通技巧，围绕客户服务、保单管理、关系维护及业务支持开展工作 工作内容： 一，保单管理与客户服务‌，负责保单信息核对、更新及整理，解答客户关于保险条款、权益、缴费等疑问，并通过电话、短信或面对面方式提供专业咨询。‌‌ 二，‌续期与保全服务‌，提前梳理到期保单，提醒客户按时缴纳保费，避免保单失效；协助办理保单变更、复效、生存金领取等保全业务。‌‌ 三，‌理赔协助‌，指导客户准备理赔资料，跟进理赔进度，协调处理理赔纠纷，确保客户及时获得赔付。‌‌ 四，‌客户关系维护与拓展‌，定期回访客户，了解需求变化，提供个性化保险规划；邀请客户参与公司活动，增强客户粘性，并基于客户需求推荐新险种或增值服务。‌‌ 五，‌业务支持与学习‌，参与公司培训会议，掌握产品知识更新，协助团队完成销售指标及市场分析报告。‌‌ 薪资待遇：基本工资+绩效奖金+服务津贴，综合月薪3500-10000元，具体根据工作表现、业务量等确定；表现优秀者有丰厚奖金。 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 薪资待遇：月薪3500-10000元。 任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练操作保险售后相关系统和流程；3.具有团队合作精神。 年龄要求：25-45岁； 学历要求：大专及以上学历，学信网可查。

1、开发新客户；维护老客户； 2、纯粹式电话沟通，无需外出，全程无需与客户见面； 岗位优势： 1、车险续保维护老客户难度系数低； 2、不用自己开发寻找客户资源； 3、工作环境冬暖夏凉，人文关怀很棒 工作时间：每天8小时，法定节假日带薪休假。 薪资待遇：无责底薪+提奖+生日津贴+福利津贴月综合4000—10000元 岗位要求： 男女不限，年龄18-39岁，中专高中以上（有从业经验者可放宽），会基本的电脑操作打字，吃苦耐劳肯学

一、岗位要求： 薪资待遇：4000-8000元 学历要求：大专以上 二、经验要求：不限 诚聘售前/售后服务经验不限 三、工作描述 1、对公司老客户进行服务，维持客户与公司之间的信任度；公司分配客户资源，无需自己开发客户，公司资源丰富！不用去地推不用地推不用地推！！！ 2、为客户办理相关保全服务，解决客户的保全服务需求； 四、任职要求：24~45周岁，大专及以上学历；有销售经验者优先录取。 每天7小时工作制（8:00-11:00/13:30-17:00），周休1.5天+法定节假日休息，赚钱顾家两不耽误！宝妈零经验也能投，免费岗前到晋升全培训，师傅+主管双帮扶，小白最快1周上手。 薪资直接拉满：无责津贴+新人补贴打底，高额提成+绩效上不封顶，能力越强赚得越多！轻松办公环境，定期团建+零食福利，上班没压力 每季度都能晋级，职业路径清晰，既赚当下又谋长远！

岗位职责： 1.通过商超、社区、异业合作等方式收集表单； 2.积极邀约有口腔需求的患者，提供专业咨询与服务； 3.负责患者信息的准确记录与反馈，确保信息的准确性与安全性； 4.参与口腔医疗知识的学习，以提供更专业的服务。 任职要求： 1.对口腔医疗行业有一定的了解和兴趣； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与患者沟通； 3.有责任心，能够承担工作压力； 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.保健品顾问、房地产顾问、服装导购、地推经验优先考虑； 6.同时欢迎社区、街道资源人脉丰富的老师做兼职。 不用担心没有做过口腔，我们会全面的培训课程，零基础都可以拿高薪

电梯安装推广

企业微信销售专员主要模式：电销 工作内容：通过电话拓展新客户资源，跟进并维护已有客户关系，达成月度销售目标 职业发展路径：销售代表—销售主管—销售经理 薪资结构：底薪4000元+阶梯式提成（按销售额分级计算） 发薪时间：每月10日准时发放，不延期仅提前 任职要求：大专及以上学历优先 热爱销售工作，接受电话沟通形式，具备良好的语言表达能力和人际互动意识 积极主动，执行力强，愿意配合团队管理安排 无需相关经验，年龄区间20至28周岁 入职即享系统培训，配备专人带教，快速上手 工作时间：8:30-17:30，周末固定双休 享受法定节假日、五险一金、绩效奖金、带薪年休假及各类合规补贴 工作地点：宁波市海曙区月湖银座12楼（紧邻宁波火车站）

招聘兼职业务员，工厂直供外贸公司

岗位职责：引导口腔客户到店进行咨询

急聘-销售专员 工作内容：通过电话与客户高效沟通，了解客户需求并完成客户邀约。公司提供精准数据资源，主要负责客户跟进，将客户成功邀约至律所或获取客户定位信息，由专业经理对接面谈（无需外出）。 1、利用公司提供的优质资源，通过电话联系客户，添加微信并进行日常维护，客户有需求时发送位置，由销售经理上门洽谈促成合作。（无电话量考核要求） 2、无责任底薪4000元+500元绩效+业绩提成，月均收入10000元以上，表现优异者月薪可达3万元以上 3、客户单笔成交金额1-5万元，成交周期短，首次签约或首次面谈签约率约60%，平均签约周期为1周 工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休），每日工作7.5小时，单双休制，法定节假日正常休息（每月10日准时发放薪资） 团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，每月组织团建聚餐，定期安排下午茶，节日福利齐全，年终奖丰厚。 每月固定一次集体聚餐，日常惊喜不断，团队协作愉快，欢迎加入！ 重点：人际关系简单纯粹，专注工作与结果，快乐上班，全力搞钱！ 薪资构成：底薪+提成，综合月收入区间10000-30000元，上不封顶 工作地址：宁波汇亚国际

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责任底薪+餐补+交通补贴+通讯补助+全勤奖励+多项绩效奖金 【培训体系】 一对一指导：入职即安排专属导师，全程实操带教； 系统化培养：针对不同成长阶段提供专业课程支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务方向）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工提供晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电咨询，开展线上线下沟通，匹配推荐房源，安排带看、讲解、签约及入住服务（不向租客收取中介费）； 3、跟进租户入住后各类需求，协助办理续租、换租、退租等相关手续； 4、定期巡查并维护管理房源的使用状态。 【任职要求】 1、大专及以上学历（接受实习生、应届毕业生投递）； 2、有进取心，热爱销售岗位，具备良好表达能力，乐于沟通，勇于冲击高收入； 3、主动学习、主动反馈、主动服务客户，具有较强的服务意识； 4、工作无需穿着统一制服。

一、岗位描述： 1.负责协助企业处理基础原材料的合约订单，依据公司既定策略推进执行，完成订单信息的录入、跟进与维护，保障订单数据准确；开展基础数据分析，提出优化建议，推动交易顺利达成。 2.无需对外拓展客户！无需外勤！公司提供办公电脑及固定工位，入职后安排系统培训，全程指导教学，零基础也可快速上手！ 二、任职要求： 1.性别不限，年龄20-50岁，具备高中或同等以上学历； 2.熟悉电脑基本操作，当日工作任务完成后可申请提前离岗； 3.具备钻研精神，善于独立思考，乐于学习专业知识与分析工具，能适应一定工作压力； 4.不满足于现状，愿意通过努力争取更高收入； 5.具有较强的责任意识和团队协作能力； 6.有大宗商品、期货或证券相关从业经历者，可优先考虑。 三、工作时间： 周一至周五 上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 不设加班！周末双休！法定节假日正常休假！ 公司位于来福士商圈，地铁二号线直达，楼下设有公交站点；

急招多名业务员，态度积极勤劳，不怕吃苦，善于沟通，只要，其他城市人勿扰，工资面议，中介勿扰，谢谢！！！

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效交流，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2、维护现有客户关系，定期开展回访，提高客户满意度与忠诚度； 3、收集市场相关信息，为产品优化及市场策略调整提供有力支持； 4、参与销售团队日常会议，共享销售经验与市场动态。 任职要求： 1、具备出色的沟通与谈判能力，能精准把握客户真实需求； 2、热爱销售工作，结果导向，能在压力环境中保持积极心态； 3、熟练操作办公软件，可高效整理和处理客户资料与业务数据； 4、具备良好的团队协作意识，勇于面对挑战，注重个人与团队共同发展。